erp管理员个人简历范文

1/6ERP管理员个人简历范文求职者在编写个人简历前先要知道自己想要应聘的是什么用人单位的求职的具体职位是什么，求职者在锁定想要应聘的用人单位之后，就要去了解这家用人单位。比如说，这个用人单位主要是做什么产品的，有什么样的发展前景，用人单位主要的行业情况是什么，或者作为求职者的你你能为这个用人单位带来什么样的盈利。这些都是求职者需要考虑的问题。求职者的个人简历中要有求职的侧重点。而且每个用人单位都有不同的侧重点。因此求职者在编写个人简历前首先就要了解用人单位的情况。很多求职者在编写个人简历时都会让自我评价失去真实性。因为求职者在编写个人简历时都有个共同的目标就是求职成功，所以在编写个人简历中的自我评价时都会刻意的放大自己的优势。这种夸张式的放大有时候会导致求职者的自我评价非常浮夸，在招聘官眼中没有丝毫真实性。这种没有真实性的个人简历对招聘官来说没有任何实质性的意义。因此求职者首先要了解自己，将自己的优势真实的编辑出来更能让招聘官信任。个人信息XXX性别女婚姻状况未婚2/6民族汉族户籍重庆年龄27现所在地重庆身高160CM希望地区重庆希望岗位计算机IT类开发/应用软件工程师寻求职位ERP管理员、招聘专员、业务教育经历200009200207成人中专计算机中专培训经历200801200802东莞怡高制品有限公司ISO/TS169492001及6S是公司201103至今公司性质外资企业行业类别计算机软件担任职位ERP专员岗位类别软件设计师工作描述1主要负责ERP实施、维护、推行ERP作业2协调管理流程与业务流程的梳理与整合3制定ERP操作手册、进行培训、辅导4处理ERP用户异常操作问题、整体项目规划及实际系统流程优化3/65ERP权限分配、系统的日常应用维护、监控及相关业务指导6修改业务部门相关业务报表、二次开发作业7协调部门与部门业务沟通工作公司200711201006公司性质外资企业行业类别其它生产、制造、加工担任职位ERP系统维护岗位类别软件工程师工作描述1将ERP系统内的数据每周核对,协助运行MRP计划需求2将新增料号属性分类发至各相关部门收集相关属性并录入至ERP系统中3在ERP系统内开通业务部门需要增加的相关权限4编写业务部门提出需要系统内开发的相关报表5ERP系统的日常应用维护、运行监控及相关业务指标的数据提取与分析6ERP系统新业务或辅助系统建设方案的设计及可行性分析7ERP系统现有模块业务流程优化，提出优化思路，组织实施8ERP部門培训以及培訓手册的编写离职原因公司无事做4/6公司200610200705公司性质合资企业行业类别汽车、摩托车及零配件担任职位招聘专员岗位类别人力资源专员工作描述1、人员招聘及新进人员入厂手续2、新进人员厂规厂纪培训并输入计算机存档3、负责全厂人员考勤的管理输入考勤系统及打印出异常4、每月在5号前交名单位核对当月考勤5、员工福利及后勤宿舍、厂服管理6、计算公司薪酬及绩效7、协助完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度8、整理公司月度人事报表协调各分公司人事工作9、办理招退工、社保、公积金缴纳工作10、配合行政人事主管开展相应工作。离职原因回家做生意公司200303200609公司性质外资企业行业类别纺织品业服饰、鞋类、家纺用品担任职位统计、船务文员岗位类别统计员工作描述1、根据各仓上报原始单据及时输入计算5/6机2、根据计算机单定期或不定期对货仓账目和实物进行抽查3、统计订购单的进出存状况，打印出来制总表4、向会计部门提供成本核算资料5、对仓库进出存物料活动情况终端跟踪6、监督仓库备料及出货情况7、根据客户要求安排空运或海运，向货运代理订仓及向货运公司订货柜车，制备出口报关资料，核查提单内容，跟进货运状况，确保发货无误。离职原因寻找更好的发展技能专长专业职称普通话利，英语一般计算机水平高级计算机详细技能能熟练运用WORD、EXCEL、OFFICE办公软件、ORACELERP软件系统、人事考勤系统、POTOSHOP及COREDRAW9技能专长本人在人事、ERP软件、统计方面有丰富的经验，沟通能力好，表达能力强，有较好的写作能力。语言能力普通话流利粤语流利英语水平6/6英语良好求职意向发展方向不是为求职而胡乱安定更重要的如何发挥自己的才能，为公司发展贡献自己的力量就算今天我什么都不会，但只有我有一颗想学的心。那世上就没有我办不到的事了。俗话说世上无难事，只怕有心人。自身情况自我评价1、能熟练操作WORD/EXCEL/ORACELERP软件/人事考勤系统略懂PHOTOSHOP/COREDRAW92、对ISO14000/TS16949/ROHS/6S等体系文件经过严格的培训3、性格开朗、活泼，沟通能力和组织能力强4、工作能吃苦耐劳，认真负责，如蒙聘用，定不负期望，专心，专职，尽职，尽责。兴趣爱好