养猪场规章制度

养猪场规章制度 一、员工守则及奖罚条例 (一 )符合下列条件者受奖励 : 护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。 敢于揭发坏人坏事者。 操作水平较高者 守劳动纪律者 . 产成绩特别显著，贡献很大者。 (二 )符合下列条件者受罚 (警告、罚款、开除 ) 1、违反劳动纪律者。 2、违反操作规程者。 3、出现责任事故、造成损失者。 4、不爱护公物，损坏公物者。 5、挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。 6、 对坏人坏事知情不报者 ,见危不救、袖手旁观者。 7、以权谋私、化公为私者 8、贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。 9、盗窃、赌博者。 10、语言行为粗暴及欺骗者。 二、员工休请假考勤制度 (一 )休假制度 1、员工每月休假 4 天，正常情况不得超休。 2、正常休假由组长、生产线主管逐级批准，安排轮休。 3、有薪假 :婚假 7 天，丧假 (直系亲属 )5 天，产假 45 天，人流休假 6 天，上环休假 3 天，下环休假 1 天，女结扎休假 13 天，男结扎休假 5 天。 4、法定节假日上班的，可领取加班补贴。 5、休假天数积存多的由生产线主管、场长 安排补休，省内可积休 8 天，跨省 12 天。 (二 )请假制度 般情况不得请假，病假等例外。 工请假单，层层报批，否则作旷工处理 ;旷工 1天，扣薪 2 天，连续旷工 5 天以上作自动离职处理。 公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。 天以上者由主管批准， 7 天以上者须由场长批准。 (三 )考勤制度 1、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。 2、员工须按时上下班，迟到或早退 2 次扣 1 天工资。 3、有事须请假。 4、严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。 (四 )顶班制度 1、员工休假 (请假 )由组长安排人员顶班，组长负责。 2、组长休假 (请假 )由生产线主管顶班，生产线主管负责。 3、生产线主管休假 (请假 )由场长顶班，场长负责。 4、各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。 5、出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只能安排积休。 三、会计出纳电脑员岗位制度 守财务人员守则，把好现金收支手续关，凡未经领导签名 批准的一切开支，不予支付。 真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。 时记帐、输入电脑，协助公司会计工作。 日发放工资。 汰猪等的销售工作，保管员和后勤主管要积极配合。 产管理人员物资采购工作。 关数据、报表及时输入电脑，协助生产管理人员的电脑查询工作，优先安排生产技术人员的查询工作。 督和控制电脑的使用，有权限制、禁止与电脑数据管理无关人员进入电脑系统， 有责任保障各种生产与财务数据的安全性与保密性。 勤主管做好外来客人的接待工作。 四、水电维修工岗位责任制度 须严格遵照水电安全规定进行安全操作，严禁违规操作。 备，发现问题及时维修，及时处理。 修事宜，保证猪场生产正常运作。 入生产线工作时听从生产线管理人员指挥。 现问题自负。 现问题或影响生产时，追究其经济责任。 五、机动车司机岗位责任制度 证上岗。 殊情况须出场时请示场长批准。 常检查，有问题及时维修。 意人、车安全。 经场长批准，不得让他人使用。 殊情况下请示场长批准。 有猪场机动车都必须在指定地点加油，在指定地点维修。 产主管协调安排，场外用车由场长安排。 六、保安员门卫岗位责任制度 法护场，确保猪场有一个良好的治安环境。 长的领导，负责与镇派出所的工作联系。 守岗位，除场内巡逻时间外，平时在正门门卫室值班，请假须报后勤主管或场长批准。 禁止社会闲散人员进入猪场 ;禁止非生产人员进入生产区 ;禁止村民到猪场附近放牧 ;禁止场外人员到猪场寻衅滋事 ;禁止打架斗殴，禁止“黄、赌、毒” ;保卫猪场的财产安全，做到“三防” ;协助后勤主管、场长调 节猪场与当地村民的矛盾 ;严重问题及时向场部汇报，或请求当地派出所处理。 七、仓库管理员岗位责任制度 理验收手续。 到整齐有序、安全、稳固。 帐物不符的，要马上查明原因，分清职责，若失职造成损失要追究其责任。 放工作。 责饲料、药物、疫苗的保存发放，听 从生产线管理人员技术指导。 八、食堂管理制度 为了方便职工就餐，搞好职工生活，加强食堂管理工作，现将猪场食堂管理制度规定如下 : 收现金。 10 元，饭票不够者可以找出纳购买。 收现金，客餐记帐，月底结算。 早餐 1 元，中餐 3 元，晚餐 3 元 ;临时外来人员就餐早餐 2 元，中餐 4 元，晚餐 4 元。 粥、汤等，午餐、晚餐保持青菜 2 种、肉类 2 种，以供就餐人员选择。 员 工参考监督。 围环境及食堂内每周消毒一次，餐具(碗、筷、碟 )每餐用完后清洗干净，放在消毒柜消毒，炊事员要穿工作服操作。 常征求职工意见，不断提高伙食质量，不准与就餐人员吵架。 相监督，不准营私舞弊。每月底结算一次伙食费，并交后勤主管、财会或场长审阅，每月底将本月领取伙食费总金额 (包括收入 )、实际消费金额、结余金额等数据在黑板上公布。买菜和验收由两个人执行 :即一人买菜，另一人验收，购买菜单由两个人签字，保存在月底结算。出纳员负责领取 、保存、支出伙食费、发放饭票等事宜。 人，设组长主厨一人，日常工作安排由组长负责，有事向后勤主管或场长汇报。 早餐 6:000 中餐 11:000 晚餐 6:000(夏制 ) 5:300(冬制 ) 九、消毒更衣房管理制度 工换下的衣服、鞋帽等留在消毒房外间衣柜内，经沐浴后 (种猪场设沐浴 )，在消毒房里间穿上工作服、工作靴等上班。 作服留在里间衣柜内 ，然后在外间穿上自己的衣服鞋帽等回到生活区。 服编号和衣柜编号要一一对应，工作服、毛巾折叠整齐，禁止随意乱放，水鞋放在自己的编号柜下。 凉房要保持清洁干净、整齐有序，无臭味。 作靴等不得乱拿乱放，要整洁、整齐。 实落实消毒房管理措施。 养猪场规章制度 兽医制度 一、防疫卫生工作 1、配合场长监督猪场防疫消毒工作，场内消毒药液浓度必须由兽医监督配制，并对具体消毒工作进行指导，每天 对场内所有猪只进行观察，做好完善记录。 2、及时对器械用具消毒 3、必须按免疫程序进行免疫，并保证免疫记录完整、齐全。 4、未经许可不得对外技术服务。 二、临床工作 1、经常巡视猪栏。仔细观察猪只健康情况，贯彻以防为主防治结合的方针。 2、每天诊疗情况要有病历记录，要求完整、及时、正确。 3、定期对猪只进行驱虫，并记录完整。 4、加强医疗器械管理，妥善保管，如有缺损及时补购，保持随时待用状态。 5、常规药品妥善保管，每月按要求及时做好药品的消耗报表，并及时上报场领导。 6、对症治疗，鉴别诊断，合理、经济用药 ，对疑难杂症及时提出会诊措施，并及时汇报。 消毒制度 1、猪舍周围环境每 2 周用 2%火碱消毒 1 次 ;场周围及污水池、排粪坑、下水道口，每月用杀毒氯消毒 1 次。 2、进出车辆和人员应严格消毒。 3、大门口、猪舍入口的消毒池，要定期更换消毒液，以保持消毒液的有效性。 4、工作人员进入生产区净道和猪舍要经过洗澡、更衣、紫外线消毒。 5、严格控制外来人员。必须进入生产区时，要洗澡、更换场区工作服和工作鞋，并遵守场内防疫制度，按指定路线行走。 6、每批猪只调出后，要彻底清扫干净，用高压水枪冲洗，然后喷雾消毒或熏蒸消毒。 7、定期对保温箱、补料槽、饲料车、料箱、针管等进行消毒，可用 洁尔灭或 氧乙酸消毒，然后在密闭的室内进行熏蒸。 8、运输车辆在运输前和使用后，要用消毒液彻底消毒。 9、每周要带猪消毒一次，有利于减少环境中的病原微生物。可用于带猪消毒的消毒药有 洁尔灭、 氧乙酸和 氯酸钠等。 生产管理制度 1、场区职工定期进行健康检查，传染病患者不得从事养猪工作。 2、场内兽医人员不准对外诊疗猪及其它动物的疾病，猪场配种人员不准对外开展猪的配种工作。 3、生产人员进入生产区时 应淋浴消毒，更换衣鞋。工作人员必须穿戴工作服，工作服应保持清洁，定期消毒。 4、猪场实行封闭管理，工作人员不可能经常回家，重返工作岗位时应淋浴消毒。 5、非生产人员一般不允许进入生产区。特殊情况下，非生产人员需经淋浴消毒，更换防护服后方可入场，并遵守场内的一切防疫制度。 档案管理制度 1、各岗位认真做好日常生产记录，记录内容包括引种、配种、产仔、哺乳、断奶、转群、饲料消耗等。 2、种猪要有来源、特征、主要生产性能记录。 3、做好饲料来源、配方及各种添加剂使用情况的记录。 4、兽医人员应做好免疫、用药、发病、 死亡、无害化处理情况和治疗情况记录。 5、每批出场的猪应有出场猪号、销售地记录，以备查询。 6、资料应尽可能长期保存，所有记录应在清群后保存 2 年以上。 无害化处理制度 一、深坑掩埋 死猪不能直接埋入土壤中，因为这样容易造成土壤和地下水被污染。 深度不少于 2m，以便使死猪充分腐烂变成腐殖质。在死猪与土坑上面及周围洒消毒药，如生石灰等。要谨防野兽 (狗 )及不法之人将死猪扒走食用或贩卖，以免造成公害。坑必须远离居民区及猪场了。 二、焚烧处理 对死猪进行焚烧处理是一种常用的方法。以煤或油为燃料，在高温焚烧炉内将死猪烧 成灰烬，可以避免地下水及土壤的污染问题。 此法的优点是能彻底消灭死猪及其所携带的病原体，是一种彻底的处理方法。它适用于发生急性传染病而大批死亡的死猪，以便迅速控制疫情，减少传染源，避免对社会带来污染和公害。焚烧炉建造的地点应远离生活区及猪场，并在其下风向 ;同时焚烧炉必须装有较高的烟囱，以免污染环境。 饲养员基本制度 饲养员除协助技术员做好工作外，还必须做到： 1、按技术员的安排在不同饲养阶段和季度饲喂不同的饲料，或合理掌握正确的喂料量。 2、按规定认真填好记录，登记每天的死猪数、转入转出数、耗料量、温湿度、 防疫情况、意外事故及处理结果等。 3、发现死猪立即取出，统一处理 ;病猪、伤残猪及时提出隔离或交兽医治疗。 4、协助技术员做好群体整理工作 (如分群、不宜饲养或不宜育肥的及时淘汰 )。 5、做好雨季防湿、冬季防寒、夏季防暑工作。 6、搞好卫生、保持猪舍内外清洁、干爽，保持空气流通。 7、舍内工具、饲料、杂物等的放置要有条不紊。 养猪场规章制度 第一部分配种技术员 15#天 ,(根据公猪生理需要两种料适当调配 )超或节约都罚 (按年饲养头数计算 )。 斤按日饲养 头数计算，不要求母猪饲喂其它料 母猪料无论超或节约均受罚 ,发多少另定 ,此罚款年中工资时兑现。 另外：饲喂后备母猪可放宽到 1700。 ，致残等而淘汰事故率 4%，每超一头罚 50注计算时以平均日饲养头数为准 )。 5%，因病不治或致残的不计入此内，并以平均日饲养头数为准计算。 注：一胎母猪的淘汰由技术员来掌握。 产母猪年产胎次平均 年，第一胎 平均胎次 2 胎年。 注：计算胎次时分上半年与下半年两个阶段，即 3 月 31 日以前补充的后备母猪平均年产 2 胎， 3 月 31 日至 8 月 20 日之间补充的后备 2 胎， 8 月 20 以后补充的后备当年可不产仔。 6 月 30 日以前淘汰的经产母猪 ， 6 月 30 日以后淘汰的母猪应产 2 胎，在此基础上计算出应产窝数，每多产一窝奖 20 元，每少产一窝罚 20 元。平均窝产活仔数在 9 头以下罚款 500 元，窝产活仔在 11 头以上奖 500 元，平均窝产 9间不奖不罚 生活仔数 以打耳号为标准 )得工资 2 元，净增 1 头可得工资 (交到保育舍为准 )。准胎率低于 85%罚款 ，准胎率 95%以上奖 。 年胶鞋 2 双 条 双 块 把 把 双 个。 生产一头活仔 (以打耳号为准 )应供药费 超或节约按市场价格奖罚。 第二部分妊娠母猪饲养员 按日饲养头数计数，根据母猪的生理和自身需要用 猪料无论用超或节约均受罚，具体罚多少 年终兑现。 ，致残等而淘汰事故率 3%，每超一头罚 50注计算时以平均日饲养头数为准 )。 鞋每年 2 双，毛巾 2 条，肥皂 2 块，扫帚每栋6 把，铁铣 2 套，灯泡 4 个。领超自付。 生产一头活仔 (以打耳号为准 )应供药费 头 节约奖 (按市场平均价格的 %比奖罚 )年终定。 (1)每生产一头活仔 (以打耳号为标准弱仔不算 )可得工资 (2)年平均每窝超过 1 头弱仔，每超过一头弱仔罚款 (指窝产仔弱 仔部分 )。 第三部分产房母猪饲养员 每头 按年生产窝数计算，计数方法：生产前 7 天至断奶 30 天止 )超或节约均罚。 28 天断奶每头应供乳猪料 3 公斤 公斤 ,乳猪料节约奖 奖罚。产房交出仔猪重不得小于 天开始上料。 死亡 超 1 头按种猪价的 30%罚款。 生一头活仔 (以打耳号为准减掉弱仔 )头 交保育舍为准 )头。重量工资 减出生重 )。 平均窝产仔 10 头以上奖 头 (超出部分 )，年平均窝产仔 10 头以下不奖不罚，低于 9 头 /头。年平均窝产仔 12 头以上每头 (指超出部分 )。 胶鞋每年 2 双、毛巾 2 条、肥皂 2 块、扫帚每栋 4把、铁铣 2 套、灯泡 10 个、烤灯 24 个、插座 14 个、插头 14 个、烤灯线 30 米、口罩 4 个、桶 1 个、脸盆 1 个。 窝应供电 42 度 (按年产窝数计算 )超出自负 出一头健康仔猪 (交到保育为准 ) /头 .(不包括疫苗 超出自负 产房修修补补按产房全年费用高与低平均取中间值 ,高罚、低奖， (新产房除外 )。 第四部分保育舍饲养员 1保育舍应供料：颗粒料：每交出一头应供颗粒料 51/公斤， 。 2药费：交出一头健康仔猪 (交到育肥舍为准 /头。 (不包括疫苗 超出自负 扫帚