人力资源管理本科专业人才培养方案

人力资源管理本科专业人才培养方案一、专业代码、名称学科门类管理类类别工商管理类专业代码110205专业名称人力资源管理二、专业培养目标及规格专业培养目标培养德、智、体、美全面发展，掌握管理学、经济学和企业管理的基本知识、基本方法和现代人力资源管理的专业知识，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和业务操作技能，具有一定的创新能力、实践能力、协作能力和自我发展能力，熟练运用计算机网络技术和英语，能在制造业、服务业、金融业等各类企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的创新型应用人才。基本规格要求1、具有马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论知识，树立正确的爱国主义、集体主义和社会主义思想和良好的思想道德观念。2、具有良好的人文精神、科学素养，能处理好人与环境、人与社会的关系。3、掌握人力资源管理专业的基本理论、基本技能，掌握人力资源管理的定性、定量的分析方法，了解国内外与本专业有关的理论前沿和发展动态。4、注重理论联系实际，既有扎实的理论基础，又有较强的实际动手能力；基本掌握一门外语的听、说、读、写、译能力；基本掌握计算机操作与应用能力；具有独立获取知识、提出问题、分析问题和解决问题的基本能力及开拓创新的精神，具备一定的从事本专业工作的能力和初步的科学研究能力5、具备较强的终身学习能力。6、养成良好的锻炼习惯，具有健康的体魄与良好的心理素质。三、学制与修业年限学制基准学制四年，实行学分制教学管理模式，修业年限为36年。四、主干学科管理学。五、主要课程微观经济学、宏观经济学、管理学、人力资源管理、市场营销学、绩效管理、统计学原理、金融学、组织行为学、劳动与社会保障法、薪酬管理、商务谈判、企业战略管理等课程。六、毕业与学位1、毕业最低学分为168学分，其中第一课堂160学分，第二课堂8学分。学分结构符合人才培养方案要求。2、达到“国家学生体质健康标准”。3、达到河北金融学院本科学士学位授予实施细则规定条件，授予管理学学士学位。七、课程设置与学时、学分分配及教学进度安排（见附表）教学环节时间分配表学年学期理论教学复习考试毕业实习毕业论文入学毕业教育军训项目实训机动假期总计115211423一2172172731721424二41721727516211424三6172172771721424四8861318合计1161486211937194各知识模块学分分配表学时课堂类别课程性质知识平台课程模块理论实践合计占总学时学分占总学分备注公共基础平台公共基础课550260810334929学科基础平台学科基础课65842700284225专业基础平台专业基础课31494408172414小计152239619187811568专业实训85353实践教学集中实践148必修课小计858531911合计152248120038113479公共选修课136136685学科选修修课专业选修一课堂合计442442192616课内教学合计1964481244510016095课外拓展教育85第二课堂合计85总计19644812445100168100河北金融学院本科专业公共必修课设置一览表学时学分周课时分配第一学年第二学年第三学年第四学年课程性质课程编号课程名称理论实践总学时理论实践考核类型一二三四五六七八B15222004马克思主义基本原理30154521考2B15266004毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论683410242查4B15222006思想品德与法律基础30154521查2B15222002中国近代史纲要30302查2B15464002大学英语160604考4B15344002大学英语268684考4B15344006大学英语368684考4B15344008大学英语468684考4B15421002大学体育130301查2B15421004大学体育234341查2B15421006大学体育334341查2B15421008大学体育434341查2B10444002大学计算机基础3030604考4B10444004计算机程序设计3434684考4B15122002大学语文30302考2B15122018应用文写作34342查2形势与政策05查大学生心理健康教育05查公共必修课职业生涯规划与创业教育2查小计55026081049181486注（1）形势与政策在2、3、5、7四个学期机动时间安排专题，合计05学分；（2）心理健康教育在2、4、6、7四个学期机动时间安排专题，合计05学分。（3）职业生涯规划与创业教育在1、4、7学期机动时间安排专题，合计2学分。（4）思想政治理论课的实践教学在课外安排合计4学分。人力资源管理专业学科专业课程设置及教学进度计划表学时周课时分配第一学年第二学年第三学年第四学年知识平台课程编号课程名称讲授实践总学时学分考核类型一二三四五六七八B15144002高等数学（一）60604考4B15144006高等数学（二）68684考4B25122016线性代数34342考2B25144013概率与数理统计68684考4B30533054西方经济学（1）51516考3B30533056西方经济学（2）515133B20144002金融学68684考4B10244026基础会计学5612684考4B10844002管理学68684考4B10544004统计学5612684考4B30833008市场营销学5612683考3B30733002经济法456513考3学科基础课小计65842700424131411合计22272217B30844002人力资源管理50186844B30833002组织行为学40115133B30744034劳动与社会保障法50186844B30833036绩效管理40115133B30833034薪酬管理40115133B30822082管理心理学2863422B30822008商务谈判2683422B30833016战略管理40115133专业必修课小计314944082441055B30822014公共关系学20143422B30822032客户关系管理2683422B30822028企业文化2863422B30822074公司治理2683422B20233004财务管理40115133B25133019运筹学5105133专业选修课B30822072创业学20143422合计15393472人力资源管理专业实践教学课程设置及教学进度计划表开设时间第一学年第二学年第三学年第四学年课程模块课程类别课程名称总学时学分考核类型一二三四五六七八国防教育与军事训练1入学与毕业教育1毕业实习6毕业论文4