宿州学院12-13下《大学生就业指导》课程考核方案

宿州学院20122013学年度第二学期大学生就业指导课程考核方案大学生就业指导课程实施多元化教学考评体系，采用课程动态化考核、团队项目化考核、现场模拟考核、实践报告等方式，目的是让学生“要我学”变为“我要学”，切实提高课程的教学质量和实效性，推动学生高质量就业。根据我校大学生就业指导课程教学及学生实际，特制订宿州学院20122013学年度第二学期大学生就业指导课程考核方案考核采用百分制方式给分，分“平时成绩”、“模拟面试”、“求职材料制作”三个部分。学期总评成绩平时成绩30期末成绩70（模拟面试求职材料）。一、平时成绩（含出勤和作业）30二、期末成绩70（一）模拟面试30模拟面试考核具体流程为学习委员负责将全班学生分为若干模拟面试小组，每小组46人，以小组为单位组织模拟面试，小组成员轮流担任应聘者、面试考官和记录员，应聘者应聘前，要向面试小组递交事先准备好的求职简历材料。小组出场顺序及每小组应聘者出场顺序均由抽签决定。其中某一小组进行模拟面试时，其余小组观摩，并做出点评。模拟面试以回答考官现场提问，应聘者现场作答的方式进行，各模拟面试考官在综合被面试者在面试过程中的表现（着装、表情、动作、回答问题以及相关礼仪），对照模拟面试评分标准打出分数，由组长算出平均分作为模拟面试的最终成绩，并将本组所有成员最终成绩及面试材料交学习委员汇总。学习委员将汇总后的全班同学的模拟面试成绩及面试材料交任课老师。各任课老师要亲自参与和指导所带班级学生模拟面试全过程。每位应聘者的模拟面试总时间控制在15分钟以内。模拟面试相关要求和材料见附录13。（二）求职材料制作40求职材料应包括求职简历封面、求职信、个人简历和附件，A4纸张打印。求职材料要求见附录4。注1模拟面试材料由任课教师提供统一模板，各班级自行复印。2各任课教师将所带班级大学生就业指导课程考核成绩于本学期结束前录入宿州学院教务网络管理系统，并将考核材料交所在学院存档，行政兼职人员将考核材料交教研室存档。职业生涯规划与就业指导教研室二一三年四月十日附件1宿州学院大学生就业指导课程考核材料模拟面试评分表（共100分）姓名性别所在学院班级拟应聘企业（真实企业）应聘职位评分要素参考标准得分1仪容仪表10分仪表端正，干净利落，精神饱满，有自信，着装、打扮装扮得体2行为举止10分举止大方、文雅，有礼貌，表情自然，落落大方，保持微笑3对应聘职位的兴趣与求职态度10分对本公司做过初步了解，面试经过精心准备，态度认真专业背景5分相关或相近专业背景，有扎实的专业知识和较强的专业技能自我认知能力5分能准确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施语言表达能力5分语言表达准确，清楚，简洁，流畅，无语病，有说服力沟通能力5分有积极主动沟通的意识和技巧学习能力、可塑性5分有较强的学习能力，可塑性强情绪控制5分在特殊情况下（如较大的压力、被冤枉、被指责）能保持情绪稳定应变能力5分反应灵活，有一定的环境适应能力和随机应变能力人际关系处理5分善于处理复杂的人际关系，人际关系良好服从性5分能服从自己不认可的领导，能接受工作职责外的任务，有大局意识4综合能力与综合素质50分团队意识5分过去经历中有团队合作事项，能为团队做出超越期望值的付出工作、实践经历5分有相关工作或实习、实践经历，并有一定的稳定性性格5分自信、谦和、积极乐观、心态成熟、性格与岗位要求相匹配对本职位的认识5分了解本岗位的工作内容和工作方式，能预见并接受可能出现的困难5人职匹配20分对企业的认同6分认同行业和公司未来的前景，认同公司的文化和管理方法评定总分评语及录用建议面试考官签字面试日期年月日附件2宿州学院大学生就业指导课程考核材料模拟面试答题记录表姓名学院班级面试地点面试时间记录人小组成员组长问题1答题记录问题2回答问题3回答问题4回答问题5回答现场提问问题6回答考官1考官2考官3考官4考官5考官6考官7总评成绩面试成绩附件3宿州学院大学生就业指导课程考核材料模拟面试参考问题工作动机、个人愿望请给我们谈谈你自己的一些情况。你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易你为什么到我们公司应聘请你谈谈对我单位的看法。你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业你为什么希望到我们公司工作如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作你愿意被外派工作吗你愿意经常出差吗我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么你谈谈选择这份工作的动机你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么你希望从事什么样的工作你为什么要应聘我们公司你在以前实习的公司从事什么样的工作你为何选择应聘我们公司在公司想做什么样的工作请问你有什么样的工作观你是否可以接受加班你认为这份工作最重要的是什么兴趣、学业、优点、缺点你现在最感兴趣的是什么你在自我调节方面做何种努力学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书你的学习成绩如何请谈一谈你的弱点。请谈谈你的优点。你认为自己最大的缺点是什么你所取得的最大成就是什么请你说说在以前的工作上成功与失败的地方你的好朋友怎样形容你你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢你认为你的优势在哪些方面工作经验、工作态度你有什么社会实践经验你为什么选择现在的学校和专业你比较喜欢独立工作还是集体工作请你谈一下和本工作有关的工作经验。你希望在本公司工作多长时间你对本公司（或这份工作）有什么看法吗你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看你如何看自己缺少工作经验这问题你没有营销方面的经验，不是吗能力表现你谈恋爱了吗你如何看待大学生谈恋爱你有能力胜任应聘的职位吗依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧如果你被录用，是否马上就可来上班在工作中你怎样看待错误你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。你喜欢和何种人共事你对大学生就业市场的评价如何你喜欢什么样的上司有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择你对营销、管理工作如何看待你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好你好像不适合到我们公司工作你的外语水平如何能否介绍一下你的社会活动能力你今后打算是什么你为什么这么长时间没有工作为什么要录用你你为什么想要应聘这一职位谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的你喜欢你们学校吗你的老师怎么样假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办其他问题你择业考虑的主要问题是什么你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用你正在和其他公司洽谈吗薪水和工作，哪个对你更重要这份工作起薪点不高，你不会介意吧你希望待遇月薪大约是多少金额你如何看待你原来的薪金问题请谈一下你期望的月薪要求除了薪金外，你还期望得到那些福利附件4求职简历制作基本要求求职简历应包含以下内容一、封面应包括以下信息姓名、所学专业、毕业院校、求职意向、联系方式。二、求职信内容介绍消息来源，表明求职心愿，介绍个人简历，摆出求职优势，提出获职打算，请求答复联系步聚，表明感激之情。三、个人简历1基本信息主要包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、学历、专业、学位、联系方式、联系地址等。2求职意向注明求职岗位。3教育背景包括学习、培训经历，主要专业课程，双学位或自修课程，外语、计算机、普通话水平，考取职业