xx医院工会2007年工作计划_第1页
xx医院工会2007年工作计划_第2页
xx医院工会2007年工作计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3XX医院工会2007年工作计划文秘2007年我院工会工作总的指导思想在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的”十六大”以及中国工会”十四大”精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事加强工会,职代会建设,争取进入”职工之家”先进行列一,加强工会组织建设,提高整体工作水平1明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章2调整工会小组,推选工会小组长3进行工会委员,工会小组长培训学习新工会法,明确工作职权和考核二,完善职代会制度,推进院务公开工作1协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级”双代会”的各项筹备工作2北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作3进行职工代表培训,明确工作职权做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈5开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪,舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化氛围组织职工积极参加医学部第四精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3十三届运动会的各项运动项目及0人团体太极扇表演为庆祝”三八”节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务继续做好”送温暖活动”,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传,吸收更多的职工参加互助保险,尽可能使职工享有更多的权益五,评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等搞好”职工之家”的建设和管理,提高”职工之家”活动室的使用效率每日早720750和每周一,三,五中午开放乒乓球室各科室还可以利用”职工之家”活动室开展小型文体活动提前预约六,做好工会经费的管理和使用建立工会会员档案,按时收缴工会会费发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度具体活动安排3月份1”38”妇女节活动保铃球比赛,厨艺比赛2选举我院第三届职工代表及医学部第精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3四届教代会第九次工代会代表3办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案调整工会小组,推选工会小组长5为医学部教代会画册提供510张反映我院民主建设,职工教育,文体活动,送温暖等内容的图片月份1医学部运动会仪仗队,扇子操,比赛项目2工会委员,小组长培训,考核3建立工会会员档案5月份1参加医学部教职工足球赛2组织职工春季一日游3512”护士节庆祝活动筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收集提案6月份1”61”儿童节举办”我家宝宝”摄影比赛及摄影展览2召开职工代表大会换届选举7月8月份组织夏季旅游9月份1教师节系列活动表彰优秀教师,青年教师演讲,手工艺术品展览等2”三节”发放节日慰问品3收缴会费10月份1准备材料申报先进”职工之家”2歌咏比赛11月份1第二届教职工羽毛球比赛2参加先进”职工之家”评选

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论