晋城市商业银行2012校园招聘大礼包-笔试面试offer攻略

晋城市商业银行2012校园招聘大礼包目录第一章晋城市商业银行简介411晋城市商业银行概况412晋城市商业银行历史413晋城市商业银行主营业务和品牌514晋城市商业银行文化和价值观5第二章晋城市商业银行2012校园招聘1021晋城市商业银行2012校园招聘10第三章晋城市商业银行职业发展和薪酬待遇2831晋城市商业银行职业发展2832晋城市商业银行薪资待遇28第四章晋城市商业银行相关资料延伸阅读2841晋城市商业银行资产规模突破200亿元2010/12/062842晋城市商业银行相职业警言2843晋城市商业银行相关资料延伸阅读2010社会招聘启事2844晋城市商业银行相关资料延伸阅读晋城市商业银行北京发展研究中心招聘启事28第一章晋城市商业银行简介11晋城市商业银行概况晋城银行的前身是晋城市商业银行，是中国银监会山西监管局于2005年12月27日核准设立的，2011年4月8日更为现名。总行设在山西省晋城市。注册资本552亿元。下设晋城分行和太原分行（筹），晋城分行现有23个支行，从业人员700余人。截止2010年末，资产总额为21842亿元，各项存款余额12942亿元，各项贷款余额7319亿元。2007、2008连续两年获评中国小企业家年会“全国支持中小企业发展十佳商业银行”，被评为“中国最佳中小企业金融服务机构”，2010年荣膺“最具特色中小银行”奖项,被誉为“太行山上的草根银行”。贾沁林董事长荣膺2008、2009中国城商行年度人物和2010中国银行业年度人物。展望未来，晋城银行将坚定“做城市草根银行”的战略定位，秉承“追求完美、成就你我”的企业精神，为实现“品质企业、便捷银行”的企业愿景和“草根银行、尊贵服务”的企业使命而不懈努力。12晋城市商业银行历史1998年，晋城市被国务院和人总行确定为全国58家在城市信用合作社的基础上组建城市商业银行的城市之一。晋城市商业银行开始第一次筹建。2001年3月根据省人民政府和人行天津分行的统一部署，经市人民政府决定，对晋城市区内的8家城市信用合作社合并重组，实行单一法人管理。2001年12月31日，晋城市城市信用社经有关机关核准，依法登记成立，完成第一次股份制改革，并于2002年2月3日正式挂牌。2002年至2005年，晋城市城市信用社步入发展的快车道，经营管理实现质的飞跃，达到组建城市商业银行的各项条件，2005年6月8日，中国银监会山西监管局批准在晋城市城市信用社基础上筹建晋城市商业银行。2005年12月31日，经中国银监会山西监管局核准开业，晋城市商业银行在省工商局依法登记成立，并于2006年1月7日正式挂牌。2007年1月15日，晋城市商业银行为应对银行业全面开放时代的到来，以更加积极的姿态，更加开放的气魄，引进国际、国内标杆银行的先进模式和理念，全面启动了经营转型改革，向现代化的“流程银行”迈进，并广泛开展与兴业银行、民生银行等先进股份制商业银行的业务合作，各项发展全面提速。2008年，我们围绕经营客户这个中心，在服务客户和发展模式上进行了积极的探索和实践。由我行发起成立的“赢者企业家俱乐部”、“握美俱乐部”、握美会刊和“晋城市众鑫铸造信用担保商会”、“高平市赢者信用担保商会”为客户营销创建了平台，大大推动了全行业务发展模式的转变。为了更好地服务县域经济，继高平市支行后，我们又在阳城县新设立了一家县域支行。在陵川县投资设立了晋城市首家、山西省第二家村镇银行陵川县太行村镇银行。商行进入了稳健快速发展的全新历史阶段。2009年，我行获评中国金融网“最佳中小企业金融服务机构”、“2009中国城商行客户满意度调查第3名”、荣登“最具人气城商行排行榜”，握美卡、珠联璧合卡分别排名“最受欢迎银行卡”第1位和第4位，被作为“品牌中小银行”重点推荐。我行确立了做“城市草根银行”的战略定位，以引进战略性投资者为主的增资扩股工作取得阶段性成果，北京发展研究中心和上海金融信息中心的战略性布局基本完成，我们已经站在了一个新的历史起点上，正在走向一个全新的发展阶段。13晋城市商业银行主营业务和品牌经营范围（一）吸收公众存款；（二）发放短期、中期和长期贷款；（三）办理国内外结算；（四）办理票据承兑与贴现；（五）发行金融债券；（六）代理发行、代理兑付、承销政府债券；（七）买卖政府债券、金融债券；（八）从事同业拆借；（九）买卖、代理买卖外汇；（十）从事银行卡业务；（十一）提供信用证服务及担保；（十二）代理收付款项及代理保险业务；（十三）提供保管箱服务；（十四）经银行业监督管理机构批准的其他业务。（具体以银行业监督管理机构正式批准范围为准）本行经中国人民银行批准，可以经营结汇、售汇业务。14晋城市商业银行文化和价值观第二章晋城市商业银行2012校园招聘21晋城市商业银行2012校园招聘晋城银行的前身是晋城市商业银行，是中国银监会山西监管局于2005年12月27日核准设立的，2011年4月8日更为现名。总行设在山西省晋城市。注册资本552亿元。下设晋城分行和太原分行（筹），晋城分行现有23个支行，从业人员700余人。截止2010年末，资产总额为21842亿元，各项存款余额12942亿元，各项贷款余额7319亿元。晋城市商业银行2011校园招聘回顾开始于2011年2月25号，参与此次招聘的有晋城市商业银行总行和太原分行等。招聘的岗位风险管理岗、审计监察岗、财务管理岗、人力资源管理岗。主要招聘专业金融、财务、经济、审计类、数学类、会计、管理、法律类相关专业等。以下是具体信息一、招聘岗位（一）总行授信评审岗任职条件（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、法律类相关专业优先（2）熟悉国家金融政策、法规及银行信贷业务操作流程，有审计事务所、会计事务所工作经验者优先；（3）具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力；（4）爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队合作精神和较强的大局观念和战略意识。2、风险管理岗任职条件（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、法律、数学类相关专业优先（2）熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度，具有良好的沟通协调能力、较强的文字综合能力和分析问题解决问题的能力；（3）具有较强的学习能力，适应能力，钻研精神强；（4）爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队合作精神和较强的大局观念和战略意识。3、审计监察岗任职条件（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、审计类相关专业优先；（2）熟悉金融法规及银行业内部控制、风险管理、案件防控方面的规章制度，原则性和执行力较强；（3）能熟练使用各种办公软件，具有较强的文字综合能力，具有较强的沟通、协调能力和语言表达能力；（4）爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队合作精神和较强的大局观念和战略意识。4、财务管理岗任职条件（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，财务、金融类相关专业优先；（2）有较强的数据分析能力，具有注册会计师资格或有会计师事务所工作经历者优先（3）精通新会计准则，熟悉国际会计准则，对新会计准则对金融行业影响有较深入的研究；（4）爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队合作精神和较强的大局观念和战略意识。5、人力资源管理岗任职条件（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，经济、管理类相关专业优先；（2）熟悉国家各项劳动法规政策、人力资源管理制度及流程，熟悉人力资源技术开发与应用；（3）熟练使用各种办公软件，具有较强的文字综合能力，具有较强的沟通、协调能力和语言表达能力；（4）爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队合作精神和较强的大局观念和战略意识。（二）太原分行（筹）授信评审岗任职条件（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、法律类相关专业优先（2）熟悉相关金融政策、法规及银行信贷业务操作流程，有审计事务所、会计事务所或相关工作经历者优先；（3）具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力；（4）爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队合作精神。2、风险管理岗任职条件（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、法律、数学类相关专业优先（2）熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度，具有较强的文字综合能力和沟通协调能力；（3）具有较强的学习能力、适应能力及逻辑思维能力。（4）爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队合作精神。3、财务管理岗任职条件（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，财务、金融类相关专业优先；（2）熟悉财务收支、会计业务，以及财务管理相关规章制度，具有良好的报表分析、统计能力；（3）有较强的数据分析能力，具有注册会计师资格或有会计师事务所工作经历者优先（4）爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队合作精神。4、运营管理岗任职条件（1）30周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，会计、管理类相关专业优先；（2）熟悉银行运营风险管理、项目管理、团队管理、银行专业业务知识；（3）熟悉财务管理规章制度，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力；（4）爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队合作精神。5、微小企业贷款客户经理任职条件（1）26周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；（2）善于沟通，有较强的分析能力和自我管理能力；（3）思维敏捷，对新事物有快速的接受和领悟能力；（4）爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。第三章晋城市商业银行职业发展和薪酬待遇31晋城市商业银行职业发展从人才招聘到人才培养，晋城市商业银行都有着一套自己独特的模式。人才招聘上，商行选择刚毕业的大学生，因为他们“白纸”一张，不曾受过外界的干扰，保持着纯净的思想，能够快速接受新事物，有着很强的学习能力，这也体现了商行敢于启用新人的魄力；在实践操作中，商行采取“新老员工绑定式”的培训模式，也就是一个老员工带一个新员工，使得新员工能直观地接触到信贷业务，及早掌握信贷员应具备的专业知识和营销技能，他们就是这样从一张“白纸”，经过笔笔细描，变成了一幅幅优美的画卷。目前“微贷”中心共有客户经理12名，新招客户经理24名，正在接受“微贷”业务的一系列培训。2010年3月5日，在第46个学习雷锋日之际，“雷锋大学”成立暨雷锋铜像安放仪式在晋城市商业银行举行。成立“雷锋大学”是晋城市商业银行创造性地“学雷锋”的一项重要举措。把雷锋作为企业文化的化身，是晋城市商行文化建设具有里程碑意义的事件，走在了全市的前列。此次活动，晋城商行摒弃了以前学雷锋就是做好事的片面认识及形式主义，脚踏实地，把雷锋精神进行了准确解读，把雷锋精神具体化为大爱、专业、用心、协同等四点企业文化基因，使其扎根于实实在在的具体工作中，体现在每一个人身上，每一个岗位上，真正地融合在金融服务的工作当中。为了满足阳城县支行开业的人员需求，以及为支行人员结构调整做好充足的人才储备，2009年3月份，我行通过向社会公开招聘，在近600名的应聘者中，通过初试、复试，层层选拔了50多名素质优秀的新员工。近期，新入职员工接受了统一的军事训练和拓展训练课程，即将陆续上岗。十七大胜利召开后,我行党总支以文件形式要求各支部认真学习胡锦涛同志在中国共产党第十七次全国代表大会上作的报告。文件印发后，各支部掀起了学习十七大精神的高潮，管理部门党支部、业务部门党支部和安全保障党支部分别于10月24日、25日和29日进行了专题学习，党总支王志刚副书记分别参加了各支部的学习并对报告精神进行了解读，同时对近期工作进行了安排部署。每位党员分别就学习情况写出了心得体会，纷纷表示要在十七大精神鼓舞下，以科学发展观为指导，全力以赴做好各项工作。32晋城市商业银行薪资待遇应聘管理、业务岗位人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。本行高度尊重人才，应聘者一经录用，经试用期满考试合格后，即享受我行劳动合同制待遇。未被录用人员，我行将严格为您保密。本次招聘所接受的应聘资料统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请原谅。第四章晋城市商业银行相关资料延伸阅读41晋城市商业银行资产规模突破200亿元2010/12/06转型发展促进了跨越发展。今年以来，晋城市商业银行在实行机制体制改革之后，管理水平和集约化经营能力进一步提升。截至11月末，该行资产总额达到20057亿元（11月末为208亿元），较年初增加61亿元，增长率44。这是继2008年末突破100亿元后的又一个大跨越，成为全省第二家资产规模超过200亿元的城商行。这不仅是量的飞跃，更是质的提升。今年以来，晋城市商业银行在“做城市草根银行”的战略愿景下，坚定不移地实施经营转型，成效明显，较好地处理了发展与结构的矛盾。在业务方面，小企业贷款业务、微贷业务和中间业务高速增长，增长幅度较年初在100以上；存款结构持续向好，储蓄存款占比较年初增加9个百分点，达到38；在企业文化建设上，把雷锋精神作为新的企业文化元素，成立了雷锋大学，创新性地开展了多层次、多形式的员工培训，“大爱、用心、专业、协同”等核心文化要求开始深入人心，“草根银行”基因得到持续培育。未来“十二五”时期的五年，是晋城商行的第二个五年，必将是在已有成果的基础上转型发展、跨越发展、向品牌中小银行全力迈进的五年。资产规模的扩大为该行发展提供了坚实的保障，商行人必将以全新的姿态，在“草根银行”的道路上走的更好、更远。42晋城市商业银行相职业警言管理人员“八注意”不因我的决策失误而延误发展不因我的个人意志而扰乱全局不因我的执行不力而影响战略不因我的言行失范而带坏队伍不因我的因循守旧而无所作为不因我的细节疏忽而造成风险不因我的官僚习气而脱离群众不因我的一己私利而危害商行二线人员“十警示”不让领导交办的事项在我这里积压不让失真的信息因我误导领导决策不让办事人员在我这里长时间等待不让需要解决的问题在我这里拖延不让职责之内的工作在我这里推诿不让多部门配合得事项因我而扯皮不让刁难耍权的恶习在我这里滋生不让我的消极心态影响工作和他人不让我的能力因学习不力而受影响不让商行形象和声誉在我这里受损一线人员“十要求”让我的微笑奉献给客户一片阳光让我的完美因客户满意成就商行让客户在我这里得到零差错服务让客户在我这里等待的时间最短让客户的需求在我这里得到重视让客户的抱怨在我这里得到化解让客户的财富在我这里得到增值让客户的资源在我这里得到拓展让商行的承诺在我这里得到践行让商行的文化在我这里得到传播43晋城市商业银行相关资料延伸阅读2010社会招聘启事晋城市商业银行诚聘英才因业务发展需要，我行现面向社会公开招聘以下工作人员1、微、小企业贷款客户经理岗位职责负责对微、小企业客户进行营销、调查、维护；负责金融产品的推广、销售。任职条件（1）年龄28周岁（含）以下；（2）全日制本科（含）以上学历（经济、金融类专业优先）；（3）身体健康，仪表端庄，品行端正，有较强的工作责任心、敬业精神和较好的团队合作精神；（4）善于沟通，有一定的分析能力和自我管理能力；（5）思维敏捷，对新事物有快速的接受和领悟能力；（6）具备较强的计算机操作能力和一定的英语水平；2、综合柜员岗位职责负责办理存款、贷款、结算和银行卡等业务的现金收付及记账工作，服务、维护客户。任职条件（1）年龄30周岁（含）以下；（2）全日制专科（含）以上学历，经济、金融类专业；（3）身体健康，仪表端庄，品行端正，有较强的工作责任心、敬业精神和较好的团队合作精神；（4）有较强的沟通、表达能力；（5）有从业经验者优先考虑。报名须知1、应聘者需提供个人简历、毕业证（应届毕业生可附学历证明）和身份证原件及复印件1张，近期免冠1寸彩照2张；2、报名时间2010年4月23日至4月25日；3、报名地点晋城市商业银行总行一楼大厅（晋城市文昌西街1669号）；4、联系电话李女士03562626848先生03562626713；1553563880344晋城市商业银行相关资料延伸阅读晋城市商业银行北京发展研究中心招聘启事一、招聘岗位描述战略研究岗研究制定商业银行发展战略规划；对商业银行业务发展和经营中的重大问题进行分析研究；对宏观经济形势和相关政策进行分析研究；商业银行发展的对策研究。二、工作地点晋城市商业银行（北京）发展研究中心（北京市朝阳区朝阳路小庄6号中国第一商城A座907、908室）。三、任职要求经济、金融学专业全日制本科（含）以上学历；熟悉企业特别是银行的战略研究与规划及经济、金融研究的理论和方法，并具有相当的研究经历及3年以上银行相应岗位的工作经验者优先考虑；具备良好的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和综合分析能力；对银行的风险监管有独特的研究，具有良好的沟通协调和组织管理能力；有研究制定商业银行发展战略规划，对宏观经济形势和相关政策进行分析研究或商业银行发展的对策研究经验者优先考虑；良好的职业操守，保守商业机密；身体健康、品行端正、诚实守信、责任心强、有良好的敬业精神；年龄35周岁（含）以下，特别优秀者年龄可适当放宽。HIALL2011职业精英特训营25期的精品口碑，6天6夜的魔鬼式求职培训，10余位名企精英人士的倾情传授，40位全国重点高校的精英人脉，6741的名企OFFER成功率，从自我职业定位到简历、笔试、AC面试、单面的一站式辅导，商业谈判、沙盘模拟、GOFORGOAL的三道名企精彩内训大餐。课程安排HTTP/EDUHIALLCOMCN/本着无边界沟通的原则，营员与专家讲师间、营员与特邀嘉宾间、营员之间的交流沟通，让我们大开眼界在简历及面试、沙盘模拟、商务谈判、行业导航及职业规划、GOFORGOAL、ONEALL、名企参观、AC大比拼等课程环节中，领导力、沟通能力、团队协作能力、思维能力等职场必备能力，将得到了很好的锻炼与发展学员心声HTTP/EDUHIALLCOMCN/特训营六大保证1清楚职业规划2调研目标企业3制作出色简历4顺利通过网申5轻松搞定笔试6称霸群面现场特训营五大优势1多年成功办学经验成功举办24期，培养优秀学员1413人。2名企HR倾情授课玛氏、万达、华为、汇丰、四大、欧莱雅等名企HR3全国精英大学生人脉拓展全国30所重点高校的精英学生参与4完整的个人培养体系项目前、中、后期的完整作业指导体系5培养积极主动的求职心态有效提升自信心和勇气，正确认识自身优势及不足2011特训营项目时间及地点寒假2012年01月09日01月15日（北京）报名方式方式一在线填写完整的网上申请HTTP/EDUHIALLCOMCN/APPLY/方式二发送个人简历至邮箱HIALLCAMPCORPHIALLCOMCN，标题注明“特训营申请/期次学校姓名”咨询电话01082600668项目网站HTTP/EDUHIALLCOMCN/QQ交流群27436042HIALL2011500强名企接触DLP项