doc-《沾化奥仕化学公司安全生产管理制度汇编》(88页)-生产制度表格

第一章安全生产职责第一节基本原则第一条企业安全工作实行各级部门领导负责制第二条企业的各级领导人员和职能部门应在各自的工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责，同时向各自的上级领导负责。第三条安全生产人人有责，企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。第二节各级人员安全职责第一条总经理安全职责1、总经理是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。2、建立健全安全组织机构，提高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。3、保证安全设施资金投入，组织制定、批准，发布本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，安全技术措施计划和长远规划。4、经常深入现场了解掌握安全生产情况。组织开展安全技术研究工作，推广先进安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。5、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。6、定期召开安全生产专题会议，研究和解决有关生产安全的重大问题，开发新产品的重要安全技术问题。7、坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8、企业内实行的各级承包，以及各外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标，安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。9、总经理不在时，由代理者负责。第二条副总经理安全职责1、在总经理的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。2、主持制定、修订和审定本企业各项安全管理制度，安全技术规程，编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。3、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进安全技术和安全防护装置。4、组织制定审批安全教育培训计划，参加对干部的安全教育和考核工作。5、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。6、审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。7、副总经理在总经理领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责。第三条总工程师（或技术总负责人）安全职责1、“谁主管，谁负责”的原则，在总经理的领导下，总工程师在技术上对本公司安全生产工作全面负责。2、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。3、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时生产。4、组织制定、修订和审定各项安全生产管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。保证公司安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，技术上切实可行。5、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、生产管理上的疑难或重大问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。6、审批特殊危险动火作业，参加公司事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因鉴定，提出技术上的改进措施。7、审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核。8、审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。9、按照上述安全职责，每年制定总工程师年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。第四条生产部长安全职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。2、认真贯彻执行安全生产法及其他法律、法规中有关企业安全生产的规定。3、主持召开安全生产例会，定期向职工大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。4、安全生产工作做到“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产建设的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在新建、改建、扩建项目中，遵照和执行“三同时”规定（同时设计、同时施工、同时投入使用）。5、审定本企业各项安全生产管理制度。6、设置安全生产管理机构，配备合格的专职、兼职安全管理员。7、按国家规定提取安全技术措施费用，并专款专用。8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产生活环境。9、确定本单位安全生产目标的组织实施。10、依照安全生产法的规定，对职工进行安全教育培训。11、制定安全事故的预防和应急方案。12、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。13、定期组织和领导企业的全面安全生产检查。14、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理审定安全生产的奖惩事项。第五条车间主任安全职责1、车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作全面负责，认真贯彻执行技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。2、拟定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4、负责车间的安全教育，并督促检查班组的安全教育。5、组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。签发新上岗独立作业人员的安全作业证。6、组织车间定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态、发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，并向生产部书面报告。7、组织和参加车间各类事故的调查和处理工作，并按规定及时上报。8、建立健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员工作。9、副主任（值班主任值班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。第六条车间副主任安全职责1、对车间的生产安全负责。2、及时传达贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。3、在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。4、贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑冒串料事故，实现安全、稳定、优质生产。5、负责组织车间范围内的生产安全检查和事故预案演练。6、负责组织制定装置开停工方案、技术改造方案，并落实方案中的安全要求。第七条专职安全员职责1、专职安全员是在公司安全工作具体管理者，并在公司经理的直接领导下开展工作。2、贯彻有关安全生产法规、制度和标准并检查执行情况，参与拟定、修订公司安全技术规程和有关安全生产管理制度并监督检查执行情况。3、主持编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。4、制定公司安全活动计划，并检查执行情况。5、对车间安全工作进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想，安全技术教育和考核工作。6、参与公司新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。7、经常深入现场检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请公司领导处理。8、负责公司安全装置，防护器具、消防器材的管理工作。9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。第八条班组长安全职责1、组织班员学习，贯彻执行公司和车间的有关安全生产的规章制度。2、组织班组的安全教育。3、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的检查及维护保养工作，并做好记录。5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常的生产秩序。6、负责本岗位防护器具，安全装置和消防器材的日常管理，保持完好。7、发现隐患及时处理，做好记录，无能力解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救，并保护现场。第九条职工安全职责1、参加安全活动，学习安全生产技术，严格遵守各项安全生产规章制度。2、认真执行交接班，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰，真实，整洁。4、及时组织检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。5、认真维护保养设备，发现缺陷及时清除，并做好记录，保持作业场所清洁。6、正确使用，妥善保管各种劳动防护用品，器具和防护器材，消防器材。7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。第三节各职能部门安全职责第一条生产技术含生产调度部门安全职责1、负责编制或修订生产工艺规程，操作规程，岗位操作法，参与安全技术规程的修订。2、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。3、遇到生产中的异常情况时，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严谨违章指挥。4、负责生产（工艺）事故的调查，统计上报，制定事故防范措施。第二条安环部门安全职责1、贯彻执行安全生产的法规，制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代化安全管理方法和技术。2、组织制定或修订，审查安全技术规程，安全管理制度和职工劳动保护用品标准，并监督检查。3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，促使有关部门按时执行。4、组织对职工安全思想、安全管理和安全技术的教育，协同劳资教育部门定期组织安全考核。5、参加公司安全大检查、监督、检查隐患的整改工作。6、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全检查工作，参加安全装置的校验，监督管理好台账。7、负责动火审批及其管理工作。8、参加新建，改建，扩建工程及新产品设计审核，竣工验收及试运转工作。9、协助有关部门做好职业病防范等工业卫生工作。10、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻，可令其停止工作，并立即通知有关领导。11、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产先进经验。12、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。第三条设备动力部门安全职责1、负责对设备动力装置及工业建筑物，构筑物的安全管理。2、负责组织对工业建筑物，构造物起重机械、锅炉、压力容器、高压管道、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。3、制定或审定有关设备制造，改造方案和组织编制大、中修项目安全措施计划，并确保实施。4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。6、负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。第四条质量检验部门安全职责1、组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。2、负责各种化工原料，生产中间体和产品的质量分析提供准确的分析数据，把好质量关。3、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。第五条保卫部门安全职责1、负责企业内的易制毒品、危险品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。2、经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。3、编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻执行。4、负责明火采暖（动火）等工作的审批参加建筑设计防火的审核验收工作。5、负责消防器材的计划，配备和维护管理工作。6、组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作第六条供销、运输部门安全职责1、对采购的器材、设备、防护用品，器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。2、对生产、试验、研究所需要的新化学物品，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。4、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营，运输许可证，有证方可发货。5、定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好公司管理的车辆检审工作。6、对运输工具、车辆和驾驶人员要严格要求，督促有关人员对车辆的维护保养。7、参加公司内交通事故的检查、分析和处理。8、按规定或标准发放劳动防护用品和器材。第七条财务部门安全职责1、安全技术措施费用要单独立项，专款专用。凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意不得拨款。2、要保证劳动防护用品、保健品、清凉材料及职业病防护费用的合理使用。第八条人力资源部门安全职责1、组织调入职工和有关人员（实习、培训人员）的入厂安全教育。2、执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职业调配工作。3、执行劳逸结合的原则，控制加班加点。4、再就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。5、参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。第九条行政管理部门安全职责1、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。2、负责本部门的锅炉、气罐、热交换器及机具的安全管理，并保持完好。3、搞好集体宿舍、仓库的安全卫生和防火工作。第二章安全生产管理制度一、安全教育培训制度1、新入人员（包括新员工、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂的人员等），均需经过厂、车间、班组三级安全教育。2、公司级教育（一级）由劳动人事部门组织安全技术、工业卫生和保卫部门负责教育。教育内容包括国家有关安全生产的方针政策、法规制度及安全生产的重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，安全生产管理的规章制度，公司内有毒、有害、危险品种类和性质、防火、防爆及工业卫生，职业病预防等知识。教育时间为48个小时，并经考试合格后方可分配到车间进行下一级安全教育。3、车间级教育（二级），由该车间主管生产主任或车间安全员负责，教育内容包括本车间生产特点，主要设备性能，工艺流程，安全技术规程（操作法）和本车间有关的安全规章制度，预防事故的措施等，教育实践为36个学时，并经考试合格后方可分配到班组。4、班组级教育（三级）由班组长负责，教育内容包括本岗位安全生产各项制度，岗位生产特点和操作注意事项，本岗位或同岗位发生过的事故及教训，安全装置、工器具、个人的防护用品和消防器材的正确使用方法等知识，教育时间为24个学时，并经考试合格后，取得安全作业证后方可独立操作。5、公司内调动，车间内调动及离岗半年以上的职工，必须对其进行二级或三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格后，成绩计入安全作业证，方可上岗作业。6、进入企业参观，临时学习人员，公司组织有关部门对其进行安全注意事项教育，并派专人负责带队进入厂区。7、各级部门要对职工进行经常性的安全教育，不断增强职工的安全意识和法制观念，履行安全职责。8、公司每年应举办一次或多次安全技术培训，并采取适当的手段进行合理的宣传。9、公司应坚持每周一次的安全大检查，制定相应的计划，有领导参加，发现安全隐患应及时报告并处理。10、发生事故时，由部门领导组织有关人员进行现场安全教育，发生重大事故时，公司总经理组织员工进行安全教育。11、在大修或重点项目修检，及从事危险性较大和特殊作业时，安全技术部门应督促指导单位进行检修前的安全教育。12、违章操作、指挥，违反劳动纪律及重大事故责任者和工伤复工人员，由安全、技术部门分别进行安全思想技术教育，并将教育情况记入“安全作业证”和“安全管理资格证”。13、新晋升人员，安全部门应对其进行任职前安全教育培训，合格后方可从事领导工作。14、每年都要对所有职工进行一次或多次的安全教育，高层不低于24个学时，工勤人员不低于24个学时，工程技术人员和操作工人不低于48个学时。二安全生产检查制度1、任务和要求11主要任务是发现各类不利于生产的危险因素和隐患，查明原因，通过及时整改，防范于未然。纠正各种违章现象，达到安全生产的目的。12安全检查由各级主管安全生产的领导主持，公司每月组织一次安全大检查；车间每月组织三次安全大检查，班组每日不少于一次安全检查；专兼职安监员负责日常的安全检查。13安全检查活动必须有明确的目标、要求，同时要编制安全检查表，填写安全检查记录，通报检查情况。131检查生产现场的安全情况，着重检查机器、设备、电气、湿度、压力、工房的安全装置，建筑物是否处于安全状态，工、器具是否符合安全要求。132检查安全装置如设备接地、接零、防雷、静电导除、消防器材、雨淋系统、设备转动部位及投料口等的防护装置，地沟、坑、池的围栏和盖板是否齐全、灵敏、有效。133检查各级领导、职能管理人员和操作人员是否严格遵守安全操作技术规程和安全责任制的落实。134检查安全隐患的整改和安全事故的追查处理情况。135检查各类安全基础管理和各种与安全、生产有关的记录。2、检查方式与内容21综合性安全大检查211公司安全生产大检查，由主管生产的公司领导负责，由生产部具体组织，召集技术部、车间等分管安全负责人共同参加检查。212车间级安全生产检查由车间主任负责，召集有关人员参加，并做好检查记录，自行能解决的隐患则自行落实整改，需要公司解决的报公司安环部、生产部。213班组的检查按要求进行，检查结果填写在班组的安全检查原始记录上，并将结果及时报告车间。22专业性、季节性安全检查221专业性、季节性安全检查有锅炉、压力容器、电气、防雷及静电导除装置、消防设施装置和器材、防火防爆、安全检修、防暑降温、爆炸物品贮存及运输等。222专业性、季节性安全检查由主管单位负责召集其它有关单位参加，定期进行每季度不少于二次，并将检查结果和整改意见以书面形式报分管领导的同时抄送生产部。23经常性安全检查231生产前、生产中、生产结束都必须坚持安全检查，每个员工都要自觉履行。232生产过程中要坚持巡回检查制度，要求跟班安监员、跟班维修人员严格遵守。233各级领导干部和职能部门的管理人员都必须深入现场进行安全检查，同时要履行登记制度。234每次检查都必须做好详细记录，对每个问题必须提出处理意见。3、检查结果与整改31每次检查都要由负责检查的领导主持，对检查结果进行总结，写出书面报告包括检查情况、存在问题、处理意见，还应复查和通报上次安全隐患的整改情况。32对查出的不安全因素做到“四定”、“三不交”，即定项目、定措施、定完成时间、定项目负责人，班组能整改的不交车间、车间能整改的不交公司、公司能整改的不交上级。33在各级安全检查中，发现违章作业者，应立即纠正，作好记录，对不听劝阻者，检查人员有权令其停止作业，经检查认识并改正后方可恢复作业。情节严重者，按规定给予处罚。34检查中发现的隐患，安环部负责签发隐患整改通知单，各单位、车间、部门接到通知后必须按要求进行整改，如无故拖延不整改又不采取任何措施，则追究其部门、单位主要领导责任，发生事故的按有关规定加重处罚。35对物质、技术、时间条件暂不具备整改条件的隐患，应及时报告上级，同时采取有效防范措施，防止事故的发生。36各级检查组应将检查结果和查出的隐患记录整理存档，同时按要求报上一级主管部门。三、安全设施管理制度1消防器材及消防设施各使用单位必须到安环部登记。2各使用单位至少每周检查一次，出现问题及时向本单位领导与安全员汇报，由安全员向安环部汇报。3消防设施、器材必须放在指定的位置。4使用后必须及时到安环部更换，并说明使用原因，因使用单位未及时更换而耽误救火，一切后果有使用单位负责。5各单位对本单位的消防设施必须明确专人负责，丢失、损坏照价赔偿外，追究责任。6任何单位、个人不准将消防设施、器材挪作别用，否则按中华人民共和国消防法处罚条例处罚，严重者交司法机关依法处理。7在无火情况下，擅自放掉灭火器药品，除加倍罚款外，还要追究肇事者责任。8车间分管安全的人员及班长，每天需对辖区内的消防器具全面检查，并做好详细的检查记录。9消防器具使用后，要根据情况向公司安环部汇报并申请更换，并做好使用记录。10岗位消防器材要严格交接制度，发现问题及异常，要向车间分管安全的领导汇报，并由车间安全员向安环部汇报。安环部接报后要及时提出处理意见，并达到器具的完好使用。11厂区内消防器具如在使用时达不到备用状态，要追究车间分管安全领导主要责任人的责任，情节严重的交司法机关处罚。12车间要定期组织职工学习消防知识，掌握各类消防器具使用方法，组织灭火、演练演习，培养一支有过硬本领的消防队伍。13根据作业性质、条件（空气中含氧量、毒物浓度）、劳动强度和防护器材性能及防护范围，正确选用防护器材种类和型号，不准超出防护范围进行使用。14岗位配备的过滤式防毒面具，应与有毒物质的性质和人员头型相适应。15凡空气中氧含量低于18（体积），有毒气体高于2（体积）的作业场所，严禁使用过滤式面具代替隔离式面具。16严禁使用防尘口罩代替过滤式防毒面具。17使用隔离式长管式面具应将吸氧口置于空气新鲜的地方，严禁拆、压软管，管长不得超过20米，否则应强制送风并设专人监护。18面具使用人必须受过培训，熟知机具结构、性能、使用和维护方法。19安环部有关人员和各单位专职安全员，要深入生产岗位，组织生产人员或骨干学习各种防毒器材的使用规定和保管、检查、使用方法，使广大职工都会使用、保管防护器材。20配备给车间、岗位的防护器材，应放入救护柜内，救护柜管理应列入车间的岗位负责制，由生产人员与生产设备一起交接班，并设立使用台帐。21各种防毒面具使用前后均需仔细检查，以确保使用安全。22长管式防毒面具每月进行一次气密情况检查，每次用后要进行外观检查，根据情况进行清洗，保持清洁。23过滤式防毒面具滤毒罐每个月进行定期检查一次，一氧化碳滤毒罐每月称重检查一次。24各种防毒面具应定点存放，应放在便于取用，无日光直接照射，温度适宜和不易遭受尘埃和腐蚀性物质污染的场所。四、生产安全事故管理制度1目的严格事故管理，掌握事故发生情况，按照“四不放过”原则，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保企业财产和职工生命安全。2适用范围单位内各类事故。3职责31运输部负责交通事故的处理，保卫科负责恶意破坏事故的处理。32生产部、安环部、设备动力部负责工艺事故、设备事故的处理。33安环部负责协调、组织做好工伤、起火爆炸事故的处理，并负责其它各类事故的综合整理和归档。34各责任部门的事故处理报告必须交安环部备案存档。4各类事故的界定41违反交通运输规则，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的为交通事故。42凡属有意制造的破坏给企业生产、财产、人员造成损失或损伤的为破坏事故。43企业职工在生产活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存在危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，经医生诊断需休息一个工作日以上的为工伤事故。44各种原因造成的着火、爆炸，造成生命财产损失的，为着火爆炸事故。45因操作原因使正常的生产操作条件受到破坏；违反操作规程、工艺指标超标造成减产；生产过程的原料、辅料及中间产品发生跑、冒、滴、漏，造成经济损失的情况均属于工艺事故。46因使用、维护、操作不当而使设备受到损坏或损伤的情况属设备事故。47凡属外界原因影响而发生各种不可抗拒的灾害事故，已构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果者，称为未遂事故。此两类事故可根据各职能部门的职责范围分工负责管理。48伤亡事故中轻伤、重伤、死亡和多人中毒事故的，按国务院生产安全事故报告和调查处理条例执行。根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。以上包括本数，以下不包括本数。49伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资休工天数。5事故的抢修与救护51发生事故后，必须积极抢救，正确处理，防止事故蔓延扩大。52发生重大事故时，单位领导应直接指挥安全、生产、维修、保卫等部门协助做好现场抢救的指挥和警戒工作。在抢救时，应注意保护现场。所有参加抢救人员，都要服从指挥，不许擅自行动。53发生一般事故，本单位领导应直接指挥，有关人员做好现场抢救和警戒工作，注意保护现场，并及时上报有关部门。54对有毒有害物料大量外泄的事故现场或火灾场所必须设立警戒线，抢救人员应佩戴合适的防毒面具，对中毒或灼伤人员，应尽快组织急救处理。55在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对受伤害人员的抢救和护理。6事故报告程序61凡发生事故，最先发现者应立即向本单位领导报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向上级有关部门报告。对重大事故，应立即用快速方法向上级机关报告。62伤亡事故的报告内容主要有（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报告的情况。63凡因工负伤人员，当时不能确诊为重伤，从受伤时起，一个月内，仍不能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月后由轻伤转为重伤或死亡，则不再按重伤或死亡上报，也不再作专题调查报告。7事故的调查与处理71成立生产、技术、安全、设备、等部门人员参加的事故调查组，调查组成员的条件、职责和权利。711条件A、与发生的事故没有直接利害关系B、具有某一方面的特长C、具有认真负责，实事求是的品质712职责A、查明事故原因、过程和人员伤亡、经济损失情况B、确定事故责任C、提出事故处理意见、防范措施和建议D、写出事故调查报告713权利事故调查组有权向发生事故的部门单位和有关人员了解情况和资料，任何单位和个人不得拒绝。72各部门单位应严肃认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定整改措施并限期落实。73对一般事故，有关职能部门应根据各自职责组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见，并报安环部备案。74对重大事故，由上级主管部门或当地安监部门、公安部门和检察部门等有关单位进行调查和分析。找出原因，查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。单位各级人员应积极配合事故调查与取证，不得阻挠或故意破坏。75防范措施的内容技术措施对设备、设施、操作从安全管理的角度考虑设计、检查和保养措施，减少或消除物质的不安全状态。教育措施加强职工的安全教育，使职工掌握防止事故的有效方法和知识，消除或减少人的不安全行为。管理措施认真贯彻实施有关的法令、标准、规范，严格执行本单位的各种安全生产制度，组织安全管理检查，落实隐患整改，实施经济考核。8调查报告的编写81事故调查组人员在全面分析事故后，写出事故调查报告。82调查报告应包括以下内容。821事故等基本情况包括单位名称、日期、类别、地点、伤亡人数、伤亡人员情况、经济损失、事故等级等。822事故经过823事故原因分析，包括直接原因和间接原因。824事故的预防措施。825事故责任者及对责任者的处理意见。826调查组成员名单及调查组成员签字。827附件，包括图表、照片、技术鉴定等资料。9事故处理91任何事故的处理应按“四不放过”的原则进行。92调查结束后，主管部门单位应按照调查组提出的处理意见和防范措施认真整改落实，防止类似事故发生。93调查组依照生产安全事故报告和调查处理条例对事故责任者提出处理意见。931对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人员，或由于失职造成的重大事故责任者，应给予纪律处分直至追究刑事责任。932对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的，应提交司法机关依法处理。933对防止或抢救事故有功的单位或个人，应予以表彰、奖励。94由人事部、财务部按工伤保险条例对事故中的伤亡人员进行赔偿处理。95事故处理意见决定后，安全生产委员会负责监督事故处理的执行情况，并将执行情况反馈，纳入事故档案材料。96事故处理后，安环部应将事故详情、原因和处理结果以最有效的形式在本单位职工中通报，使广大群众能吸取教训，增强安全意识。97伤亡事故处理工作应当在90日内结案，如因特殊情况，安监部门同意延期的事故处理时间最迟不得超过180天。10事故结案归档与统计。101事故处理结案后，安环部应建立事故档案，各职能部门应按分工整理登记和保管好事故资料，并记入台帐。对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。应将有关资料整理归档，以备查考。102安环部负责按GB644186企业职工伤亡事故分析标准，找出事故发生的规律，总结经验教训，推动安全管理工作不断发展。103根据统计情况制定和修改有关安全管理规章制度和应急预案。11工伤认定及工伤评残111事故中造成重伤人员，由生产部依照工伤认定办法和有关材料，向地方劳动行政部门办理工伤认定。112生产部依照工伤保险条例确定其享受相应的待遇。12相关文件121国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（国务院令第302号）。122生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号）。五、安全生产考核管理制度第一条中层干部的安全技术培训和考核，由高层领导组织进行。第二条中层领导干部就职前安全考核，其成绩记入安全管理资格证书内。第三条一线员工的安全技术等考核，由车间领导负责组织，安全员具体执行，考试成绩应分别登记并建立台帐，工人的考试成绩应按时记入安全作业证内，并报送一份给安环部存档。第四条企业每年招收录用的新职工和新调入我公司职工的入厂安全考试，由公司生产部门负责。第五条中层领导干部的安全考核内容包括1、国家有关安全生产的方针、政策、法规等。2、本公司各项安全生产管理制度。3、本公司生产工艺和特点。4、本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质。5、车间各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。6、本公司劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。第六条一线员工的安全考核内容包括1、国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规等。2、本车间的生产特点及所接触的易燃易爆、有毒气体等，对人体的危害和急救处理方法。3、本车间的各项安全生产规章制度。4、各类装置的使用及维护保养方法。5、本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。6、公司的安全生产禁令中的有关规定及有关的安全知识。六、安全生产奖惩管理制度1目的为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司生产安全奖惩工作3职责31总经理负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。32公司办公室安全生产奖惩制度制订，并监督实施。33公司财务部负责落实安全生产奖励资金。34公司办公室是安全奖惩管理归口管理单位。4内容公司按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩罚。41有以下行为者，公司应在年终时从安全经费中给于奖励411认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的；412消除事故隐患，避免重大事故发生的；413发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受和减少损失的；414在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议者。415坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的；416安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，落实安全措施，成绩显著者。417专（兼）职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐，基础资料内容健全，记录完整规范，管理出色者；42有下列表现之一者，公司应给予处罚421每发生重大安全生产事故（重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大爆炸事故）一起扣事故责任单位110万元。422若因管理不善造成重大事故的，每发生一次，对事故责任单位第一负责人罚款1000元，安全员罚款500元。423若因违章造成自身或他人伤害的，对事故责任人罚款300元。424若因管理不善造成轻伤事故的，对事故单位第一负责人罚款200元，安全员罚款100元。425对发生事故而隐瞒真相，甚至破坏现场、拒不配合事故调查小组工作的，除对事故单位按事故类别处罚外，另再罚该单位1000元，第一负责人500元，安全员200元。情节严重者按国家相关法规处置。43实施431公司办公室制定奖励和处罚报告，报公司领导审批后执行。432个人或单位奖励在年终时从安全经费中支出。433个人罚款在当事人接到处罚通知后3个工作日内上缴公司财务部，单位罚款从该单位年终决算中扣除。七、安全生产例会管理制度为了更好的传达上级的工作精神，协调解决车间内部发生的问题，统一车间管理人员的思想，特制定本制度。1车间会议分为例会和临时会议两种。2车间例会，每周二定期召开，传达厂部调度会的精神和内容，要求覆盖到每个班组，每个职工，全车间做到与公司的决策，步调一致。3临时会议，由车间领导各班长和具体的负责人（责任人）参加，目的是为了能统一认识，群策群力，解决生产，管理中的问题。4要求参加会议人员，做好记录，认真传达。5对迟到及无故不参加者10分/次。6、开会期间，手机打震动/关机，违反一次10分。八、安全检查和隐患整改管理制度1、目的建立安全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进。2、范围公司全体员工3、责任者公司各车间、部门4、程序41安全检查内容411查思想对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。412查领导是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。413查制度查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。414查生产工艺和职工操作各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。415查设备机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。九、安全防火防爆制度1、在工艺装置上有可能引起火灾，爆炸部分，应充分设置超温、超压等检测仪表、报警（声、光）和安全联锁装置等设施。2、在有可燃气体（蒸汽）可能泄露扩散处，应设置可燃气体浓度检测报警器，其报警信号值应定在该气体爆炸下限的20以上。3、应根据火灾危险程度生产、维修、建设等工作的重要性，经使用单位提出申请，公司安环部等审批划定“固定动火区”，固定动火区以外一律为禁火区。4、禁止生产明火的机动车辆进入罐区、厂内区、易燃物质储罐等有火灾爆炸危险的场所，进入时必须加阻火器。电瓶车禁止入内。5、禁止使用汽油、甲醇等易散发可燃蒸汽的液体擦洗设备、工具及衣服等。6、易燃、易爆物品应存放在指定的安全地点。现场禁止堆放油布、油棉丝纱或其他易燃物品。现场生产用油存放量一般不应超过48小时的使用量。7、使用搬运危险物品，或在易燃、易爆危险场所搬运铁质物品时，不准抛掷、拖拉或滚动。8、在带有易燃易爆物质（残渣、残液和余气）的设备、管道、容器上工作时，禁止使用铁质工具，应使用铜质等不产生火花的工具。若必须用铁质工具，则需在工具接触面上吐以黄油，或采用其它安全措施。9、具有火灾危险性的甲乙类生产所用设备、管道的保温层，应采用非燃烧的材料，并应防止可燃液体渗入保温层。高温设备、管道禁止使用易燃，可燃物保温。10、必须加强货源管理。厂区内一切动火工作，必须认真执行工业安全管理制度的规定。11、要防止可燃易燃物与高温物体接触或靠近，高温工件禁止带入防火防爆区，不准在高温设备和管道上烘烤衣服和可燃易燃物体。12、危险物品仓库、主配电设备、高大建筑物和高大设备等必须装设避雷装置，每年雨季前必须对装置检查试验一次。避雷装置单独设置时，其接地电阻不得大于10欧姆；如与电气设备共用，接地电阻不大于4欧姆。管道法兰之间电阻不大于03欧姆。13、生产区内未经批准，不准随意搭设临时工棚和其它建筑物。14、化工生产区域在有液体石油气及可燃气体同意扩散处，应设置可燃气体浓度检测报警装置，并应加强气体检测工作。15、所有设备、管道、阀门、仪表和零部件，必须有合格证并按要求使用，不明规格、型号的材质禁止使用。禁止擅自代理。16、消防机构必须健全，消防器材的设置必须按规定配备齐全。17、厂内的一切消防设备或器材未经许可（非火灾情况下）不准使用。消防道路必须保持畅通无阻，占用道路，必须经生产部批准。18、生产区内所有职工必须进行消防知识教育，掌握灭火知识，并会正确使用各种消防器材。19、禁止使用氧气代替空气对设备、管道充压、保压、施压、置换或吹扫。禁止擅自向缺氧的设备、管道、井下等场所输送氧气。十、安全作业证发放制度1、安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于本公司直接从事并具有独立作业能力的人员。2、经过安全培训，有一定的生产理论知识，熟知本岗位生产原理、工艺流程、设备结构性能、安全装置及个人防护用品的使用方法，并具备安全操作技能；具备上述条件者方可发证。3、特种作业人员，除应取得特种作业人员操作证外，还应按化学工业部的要求，取得本厂的安全作业证。4、发放安全作业证应考核以下内容本岗位技术技能和处理事故的能力。以及紧急救护能力。安全技术、劳动保护与有关的理论知识。公司生产部审查核实统一编号，送主管领导审批，安全作业证由总经理盖章后下发。5、安全作业证是职工上岗作业证件，凡是独立直接从事生产活动的人员，必须持证上岗。6、安全作业证应记载公司、车间安全教育的时间和考核成绩，安全工作奖罚等情况。不得随意涂改，保持整洁。7、公司每月对持证上岗情况抽查一次，车间随时抽查。8、持证者每年至少进行一到二次的安全考核，成绩由单位安全员填入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回安全作业证。9、安全作业证不得随意更改，损坏。10、安全作业证由于保管不善造成的损失，根据情节进行相应的处罚。十一、防火与防爆管理制度一、目的为做好防火、防爆工作，加强对防火、防爆管理，杜绝火灾爆炸事故，保护员工的生命安全，特制定本制度。二、职责1、生产部、安环部负责防火、防爆管理。2、各部门负责本部门内的防火、防爆工作。三、内容1、厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及相关安全设施，必须符合建筑设计防火规范（GB500162006）的有关要求。2、生产设备上有可能引起火灾、爆炸的部位，应充分设置超温、超压等检测仪表、报警器等预防装置。3、在有可燃气体可能泄漏处，应设置可燃气体浓度检测、报警器，其报警信号值应定在该气体爆炸下限的20以下。4、所有与易燃、易爆装置连通的惰性气体、助燃气体的输送管道，均应设置防止易燃、易爆物质窜入的设施。5、因反应物料爆聚、分解造成超温、超压，可能引起火灾、爆炸危险的设备，应设置自动和手动紧急泄压排放处理槽等设施。6、应在可燃气体的放空管出口处设置阻火器，在便于操作的地方设置截止阀，以便在放空管出口处着火时，切断气源灭火。7、有突然超压或瞬间分解爆炸的生产设备或贮存设备，应装有爆破板（防爆膜），导爆筒出口应朝安全方向，并根据需要采取防止二次爆炸、火灾的措施。8、凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一切连接管道。9、有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉淀物，清洗、置换分析合格后，方可动火。10、动火部位应备有适用的消防器材和灭火措施。五级以上大风，停止室外动火作业。11、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和公司领导报警说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指明行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。12、禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和易燃、易爆气瓶库，凡必须进入上述区域的机动车辆，应配装阻火器或采取其他安全措施。十二、危险化学品安全管理制度为了加强对危险化学品的安全管理，保障公司员工生命、财产安全、保护环境，制定本制度。危险化学品的范围本规定所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固定、自燃物品和遇热易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。1、从事生产、储存、保管、运输和使用危险化学品的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。2、新建、改建、扩建生产危险化学品项目时须报请省、市安全管理部门审查和批准。项目建成后须经有关部门验收合格方可投产。3、凡生产、使用危险化学品的单位，必须编制相应的安全管理制度，并经主管部门批准。4、凡从事生产、使用危险化学品的人员，必须熟知物品的危险性质、预防措施、物品保管、使用、安全防护及火灾扑救方法等。会报警、会使用消防器材和防护器材、会处理事故。5、使用危险化学品的受压设备（储罐、塔、各类容器等）和使用危险化学品场所的电气、仪表、报警、联锁等设施，应符合国家有关安全规定，并要经常对其进行维护检测。6、凡生产危险化学品的场所，必须根据物品种类和性质设置相应的防火、防爆、防毒、通风降温、防腐、防潮、泄压、监测、报警、避雷及接地等安全设施。7、生产危险化学品的场所，必须配备相应的安全消防设施和防护器材。8、危险化学品的包装物，应附有与危险化学品完全一致的化学品安全技术说明书，并附上与包装物一致的化学品安全标签。如发现新的危害特性时，应当及时修订安全技术说明书和安全标签。9、生产危险化学品能产生静电的场所，均须有导除静电的设施。10、储存和保管危险化学品，必须进行验收登记，并定期检查。临时存放废旧危险化学品，及时上报上级安全环保部，进行处理。保管人员要选派责任心强、熟知危险化学品性质和安全管理知识的人员担任。11、危险化学品要按其化学性质分类、分区，储存不准超量。到达储存限量时，储存时间不得超过3天。并留有相应的防火间距（通道）和通风口，存储地点距生产装置，罐区、管廊、电缆桥架、下水井等设施的安全防火距离不得小于30米。12、相互接触能引起燃烧、爆炸或灭火方法等不同的危险化学品，不得同库存储，应设专用仓库、场地或专用存储室。13、遇火、遇潮易燃易爆或产生有毒气体的危险化学品，不准在露天、潮湿处存放，要按说明书的要求存放。对于怕冻、怕晒的危险化学品，应有防冻、防晒设施。14、存储和保管危险化学品的场所，应采用先进的消防、通讯、报警、灭火装置，有毒物品应配备防护面具及隔离、消除、吸收毒物的设施，并设有明显的警示标志。15、存储和保管危险化学品的仓库，须符合国家有关建筑设计防火规范的要求，并纳入要害部位的安全管理。16、液化气充装的危险化学品运输车辆，必须通过交通部门的资质认定，未经认定的车辆，不得运输危险化学品。17、危险化学品的运输驾驶员、押运人员等，必须掌握危险化学品运输的安全知识，并经市交通部门考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。运输危险化学品的驾驶员、押运人等，必须了解所运载的危险化学品的性质、危害特性、包装必须配备必要的应急处理器材和防护用品。18、危险化学品包装容器要牢固、密封，包装材料要适应物品的性能，发现破损、残缺、变形、分解等情况，应立即妥善处理。19、回收的危险化学品包装容器，不准改做他用。20、包装和运输危险化学品要轻拿轻放，防止撞击、摩擦、拖拉、重压和倾倒。21、化学性质或灭火防火相互抵触的危险化学品不准混合装运。22、装运危险化学品车辆通过市区时，应遵守地方公安部门规定的行车路线和时间，中途不准随意停车。23、运输危险化学品的车辆，必须配备押运人员或保安人员。24、报废和销毁有燃烧、爆炸、中毒和其他危险的废弃化学品时，必须征得公司安全部门和主管领导的同意。25、批量报废、销毁危险化学品时，必须知道安全处理方案。2