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人事档案管理系统分析 任务书+开题报告.doc人事档案管理系统分析 任务书+开题报告.doc

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“人才培养模式改革和开放教育试点”计算机科学与技术专业(本科)毕业设计任务书“人才培养模式改革和开放教育试点”计算机科学与技术专业(本科)论文题目人事档案管理系统分析学号姓名指导教师职称讲师职称市校分校教学班03计算机本科(秋)2005年月日江苏广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”计算机科学与技术专业(本科)毕业设计开题报告市校分校班级)年月日学号姓名指导教师任务起止日期年月日至年月日毕业设计题目:人事档案管理系统分析所选课题的来源、目的和意义。针对各单位人事档案管理现状,设计出适合一般单位的计算机辅助人事档案管理系统。实现对员工从入单位到离职的基本情况、家庭情况,学历信息等有关信息的录入、修改、查询、统计、报表等一系列任务的计算机管理与实现。课题研究的主要内容及拟解决的问题。长期以来,我国大部分中小型企事业单位的人事管理还停留在文本上来管理整个单位的人事信息。在经济还不是较发达的内地,由于计算机等硬件设备还不能普及、以及计算机应用软件的开发成本、使用等问题,导致计算机的辅助技术的应用还没有大规模的应用到我们实际工作中。目前,随着计算机硬件技术的发展,成本越来越低,以及当今计算机教育技术的大规模普及,越来越多的人能够熟练地操作计算机、以及基层工作人员越来越多地会设计一些适用的应用软件。传统上,一般单位的人事管理工作都是通过安排专人搞人事信息的管理工作,整天是各项数据的管理。资料一堆一堆,每逢查阅过去某个员工信息,或者某种学历信息,或者过去的员工的婚姻信息等。总要折腾工作人员忙上一段时间。而且文本资料的存储期不可能太长。容易丢失。而计算机存储介质的相当稳定。而且查询过去的资料相当方便,这样通过计算机来管理,显然可以极大的提高工作效率。可以大大的提高存储期。使得人事档案保管时间得以提高。实验设计方案及所需的主要设备、仪器及其数量。计算机(推荐配置:奔三500、128M内存、20G硬盘)毕业设计进度计划起讫日期工作内容备注第1周完成文档管理系统调研第2~5周完成需求分析设计第6~9周完成《人事档案管理系统分析》详细设计第10周调试系统第11~13周撰写论文江苏广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”计算机科学与技术专业(本科)毕业设计中期报告市校宿迁电大分校班级03计本(秋)年月日学号031130151姓名傅微伟指导教师陈永设计题目人事档案管理系统开题时间
编号:201311172239088557    类型:共享资源    大小:79.32KB    格式:DOC    上传时间:2013-11-17
  
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