职业生涯规划设计书(学生参考案例)

薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁薇羄羃蒇蒃蚀肆芀荿蚀膈蒅蚈虿袈芈蚄蚈肀薄薀蚇膂莆蒆蚆芅腿螄蚅羄莅蚀蚄肇膇薆螄腿莃蒂螃衿膆莈螂羁莁螇螁膃膄蚃螀芅蒀蕿蝿羅节蒅螈肇蒈莁螈膀芁虿袇衿蒆薅袆羂艿蒁袅肄蒄蒇袄芆莇螆袃羆膀蚂袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀羀羃膇蚈罿肅莂薄羈芇膅薀羇羇蒀蒆羇聿芃螅羆膁葿蚁羅芄芁膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇螁节蒃虿羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薁薃螇荿薀螅肃芅蕿袈袆膁薈薇肁肇薇蚀袄莆薆螂聿节蚅袄袂膈蚅薄肈肄芁蚆袀肀芀衿膆莈艿薈罿芄艿蚁膄膀芈螃羇肆芇袅螀莅莆薅羅芁莅蚇螈膇莄袀羄膃莃蕿螆聿莃蚁肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿莀薆袃肅葿蚈肈羁蒈螀袁芀蒇蒀肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅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自己的见识周末的时候去人才招聘市场看看当今的就业形势，利用课余时间做兼职，增加自己的经验，努力锻炼自己。我面临的威胁及其排除威胁往往机会与挑战是并存的，自“十一五”以来，北京人口数量都以每年52万的速度增长。现如今北京的人口在2000万的基础上仍在不断地上涨，我们可以说人多的地方人才就多，人才多的地方自然就业压力就大，并且更多的大学生在毕业，毕业而没有就业的大学生比比皆是，说以我们将来面临着同届毕业的和往届没有毕业的人口的就业竞争压力。排除在校期间积极参加给种活动，提升自己的各方面能力，以及差异化程度，是自己在人数众多的求职者中有较高的识别度。4、自我认知小结通过知识、技能、优缺点、兴趣爱好、性格特点方面的综合分析，我觉得人力资源开发非常适合我。因为这个职业是和我个人价值观、气质、性格及能力的高度契合的工作。我要努力提高自己、完善自己，争取早日实现目标。职业认知1、外部环境分析家庭环境分析和大多数中国家庭一样，我出生在农民的家庭，父母在我很小的时候及外出打工，在辗转了很多地方以后停留在了北京，所以我从儿时起就对陌生环境的适应能力比较强，然而我更多的童年时光是在老家和亲戚一起生活，所以我对亲情看得尤为重要，也许大多数人也这样的，不过我发现的比较早，凡是都有两面性少了些许亲情但是自己独立神火的能力变强了，所以来我来到了大学就读比较独立的人力资源管理专业。学校环境分析作为集团的重大产业之一，北京大学强大的师资力量，和优秀的硬件设施，在名办大学里独在鳌头，毕业生的就业竞争力也非常的强，根据要关的资料显示，学生往年的一次性就业率达到9663，而二次性就业率则达到百分百，大学重视的是实用型人才的教育，从的校训不难看出，学生毕业后能够很快的适应企业的工作，并且人力资源在社会上的就业环境也很好。社会环境分析现在社会正处在一个最需要人力资源而又最缺乏人力资源的时代，它的需要来自日趋激烈的市场竞争、日趋个性化和成熟的市场需求，评价一个企业经营优劣的关键标准。从目前劳动力市场的供求关系状况来看，企业大量需要人力资源管理人才，连续若干个月高居人才需求之榜首。目标地域分析我的目标城市是北京，北京作为我国的首都，有国内外的大型企业，就业的机会和机会的可选择性会高很多，在众多我停留过的大城市中以北京最为熟悉，因为从很小的时候就跟随父母在北京，积累了丰富的人脉资源，从人际关系的角度和多方面的因素来考虑我的目标地域还是在北京。2、目标职业分析目标职业名称人力资源总监工作职责1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。任职资格人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经验5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或部门经理工作经验；有IT行业人力资源工作经验者优先。技能技巧对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件；较好的英文听、说、读、写能力。态度具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。职业认知小结通过以上分析我认为，人力资源管理类职业有着良好的发展前途很好的发展前景。我很愿意从事这个职业，很喜爱这个职业，为这个职业的发展而努力学习，提高和充实自己的素质和自身素养。职业生涯规划设计1、确定职业目标和路径近期职业目标我希望在大学毕业时，最好是在大学毕业之前，能在北京的中小企业内有一份可以积累经验的关于人力资源开发的工作，在近期职业目标内没有关于工资的要求，主是认识社会，了解社会，结交朋友。中期职业目标我想作为中期目标我想应该有一定的高度，我希望在五年左右能在大型的企业内的人力部的人力资源部的负责人，我们知道在中小型的企业中很少会有人力资源管理的专业部门，所以我我进入国内或者国外的企业，然后可以稳定下来，有自己的人脉网，在公司有一定的号召力。长期职业目标成为国内某一上市公司的管理层的一员，对公司的重大决策有一定的话语权，因为我的前期工作目的是为积累经验，中期是为了赚钱，养活自己和家人，所以我希望在职业生涯走过了十年以后，我不会在为钱而奔波，二是实现自己的价值，有一个和谐美好的的家庭，有健康的父母和子女。职业发展路径人力资源助理人力资源专员人力资源经理人力资源总监。2、制定行动计划短期计划人力资源专员任职资格前期的基础职位的工作很简单，自然要求也很简单，如人力资源管理专业毕业的，能吃苦等等。行动方案学好关于人力资源管理的相关专业课程，熟练掌握各种通用技能。大学四年学习计划中期计划人力资源经理任职资格掌握比较娴熟的沟通技巧，会倾听，懂心理学的基本常识。具体来说，这是对人力资源管理者的从业经验及资历的考验，自己做事不难，但要带领一个团队做事，则要会用人，知人善用，知人的前提是沟通，了解团队中的人的想法，尽可能全面地认识每个人，如果不重视技巧、不会倾听恐怕不会得到别人有效的思想回馈，了解了这些情况后，还要求具备心理学的基本知识，不从社会角色而是从人性方面了解一个人，然后利用心理学的知识做尽可能的修补工作。当然与公司决策层的沟通更是必不可少，在决策层与执行层之间搭建有效的沟通渠道是重中之重。行动方案在一家中型公司任人力资源开发经理，积累经验，吸取教训，这是一次挑战，也是一次机遇，因为这将为自己更大的目标奠定基础，所以此时要更加注重自身对人力资源概念的理解。长期计划人力资源总监任任职要求1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。行动方案在一家跨国大公司任职，争取到达一个较高的层次，这是一家可以让我实现人生价值的公司，3、动态反馈调整我的目标是成为一位人力资源管理总监，甚至更高的层次。我可以在大学毕业以后继续深造，专升本，读研究生，参加更加有专业性的培训和更加有深度的研究。也可以毕业后就业，从招聘专员做起，在实践中夯实自己的基础，在实践中锻炼自己未来适应职场的能力。或者毕业后自己创业，一切自食其力。4、备选职业规划方案由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。我的备选职业规划方案我对体育事业非常的热爱的人，我希望有后有机会的话可以从事与体育相关的职业，我深知市场永远不变的法则是市场永远在变，所以自己在大学期间一定要养成敏锐的洞察力和预判力，这样在未来的职场才能更加适应职场这样一个大战场，如果未来的发展并没有向我先前设想的那样，那我希望可以进入与体育相关的行业。我也知道目标不等于空想，所以我在大学期间会做如下准备观察中国体育的发展趋势，以及政府的政策的倾向性。了解不同体育项目的盈利模式和营销手段。比较国内不成功的例子和国外成功的例子，总结利弊尝试找出解决的方法。我最近比较熟悉的李娜得到了法网大满贯的冠军，法网封后后，李娜也赚得金银满钵，随着175万美元的法网冠军奖金入账，李娜本赛季的奖金总额也将达到约合人民币2091万，然而在国内在兵乓球大赛拿个冠军能得到多少钱呢往往计划赶不上变化，如果不能如上所想，我希望可以从事体育类的职业。职业生涯规划设计书姓名性别男出生1992年月日学校学院商学院专业人力资源管理手机电子邮件撰写时间2011年6月14日职业生涯规划设计书目录1自我认知11MBTI测试分析312360评估413SWOT分析514自我认知小结“62职业认知21外部环境分析7、822目标职业分析9、1023职业认知小结113职业生涯规划设计31确定目标和路径1232制定行动计划13、14、1533动态分析调整1634备选规划方案17自我认知1、MBTI测试分析结果我的测试结果ENTJ外倾、直觉、思维和判断个性特征描述ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们作为现存的接受而已。ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的仟何事情。ENTJ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理习才会确信。ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。ENFJ型的人是热心而真诚的天生的领导者。他们往往能够控制他们所处的任何环境。因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者，他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。你成功的秘诀在于放慢你行动的节拍；注重细节；体谅他人的需要。发展建议需要区分人的因素并欣赏他人的贡献；需要在埋头苦干之前，仔细检查可资利用的、实际的人与情境资源；在决策前，需要花时间三思问题的所有方面；需要学会认同和看重感情。我最希望从事的职业是高级主管2、360评估3、分析我的优势STRENGTH及其使用书术擅长楷书和行楷；文术有一定的文字功底，擅长写评论性文章，演讲稿和诗；体术喜欢运动，擅长足球和羽毛球；演术有一定的公众演说能力，喜欢激情演讲；习术求知欲望强，语文和地理知识丰富；时政敏感度高，经常关注时政新闻和社会热点；敢于批判，不惧权威，崇尚坚强和自由；擅长交际，适应性强，角色转换较快；开朗乐观，愈挫愈勇，责任感强；爱好学习和专研，不怕失败。使用通过参加社团活动和竞赛，在不同的舞台上去展示自己的能力，怀着一种空杯心态，向大家学习自己目前还缺乏的和不够到位的东西，通过自己自信的展示，发挥自己的优势，让自己的优势得到升华。我的弱势WEAKNESS及其弥补有时做事冲动，说话较尖锐；恒心不够，容易三天打渔，两天晒网；情绪波动较大；数学学的不精，对单调和乏味的工作也敬而远之；计算机知识尚待提高。弥补多学多专。是因为自己汲取的知识太少时就多去听讲座多去看书多去和懂的人交流；是因为自己性格还需要锤炼时就多听励志演讲，多去思考自己的性格是不是符合未来职场的需要。感悟人生的道理，在挫折中得到成长，这样在一次次的实践经历中弥补自己的弱项。我的机会OPPORTUNITY及其利用社会需要一专多能复合型的人才；北京是中国的首都，是中国的政治中心、文化中心，学习和就业等各方面机会较多；2010年之后，世界和中国的经济逐渐复苏，社会就业趋于好转；国家加大对教育的的投入，自身的教育将得到很好的改良；人力资源管理专业在现代企业中愈发重要，是个热门的专业。利用以更加饱满的热情认真的学习本专业，时刻关注行业和企业的发展现状和发展前景，关注北京的政策和企事业规划。北京作为我国的首都和特大城市，岗位需求量大，可以抓住这样的机会利用节假日和空余时间去做兼职，为以后的职业生涯奠定基础。我面临的威胁THREAT及其排除大学生众多，竞争激烈；国家的人才制度尚待完善；地区的经济发展不平衡；社会的矛盾日益凸出，对自己应对危机是一个极大的挑战。自己身处民办高校，社会对民办学校的认可度不高。规避一切以提升自我能力为中心，以职业锚为导向，更加认真对待自己的专业和能力，以最大的努力去提高自己以后面对职场所需要的能力，努力把自己打造成人无我有，人有我优，人优我奇的差异性优势。4、自我认知小结综合自己的知识、技能、态度、兴趣、气质、性格和价值观等角度考量，自己适合做人力资源管理类的职位，因为这个职业是和我个人价值观、气质、性格及能力的高度契合的工作。我要努力提高自己、完善自我，争取早日实现目标。职业认知1、外部环境分析家庭环境分析来自南方的一个农村家庭，家庭不是很富裕，但家人至始至终都对自己抱有非常大的期待和信心，强调出去社会要有自己的一技之长和做人的原则，不能随波逐流。江西人很擅于“守弱守拙”，人际关系比较和谐，家庭成员以严格的教育方式对待自己，这作为一个管理者的话，便是一个得天独厚的执行力和亲和力优势，无形之中熏陶了自身的人力资源管理的素养。学校环境分析大学建立于2000年，是一个年轻的大学，是一个很有发展前景的大学，学校是集团投资创办的，作为一个为企业输送人才的学校，本着“走进校园是为了更好地走向社会”的宗旨，学校重视学生的实用性技能，不同的学生在不同的领域里充分展示自己的才华和能力，不惟学历重能力，积极的促进了学生走进职场的意识水平和能力水平。目前我国的高校正在逐步进行改革，传统的大学养成了一种唯名气是成的风气，不再适合现在以能力为评判标准的企业招聘要求，所以大学到了一个前景特别好发展会很迅速的阶段，近几年来大学的就业率高达95以上，这是任何一个大学甚至是名牌大学无法企及的社会环境分析08年经济危机刚过去，百业待兴，社会经济呈现复苏的迹象，社会环境形式一片大好。2011年是十二五计划的第一年，计划中将重点推动经济发展模式由粗放型向集约型转变，政府的积极推动，企业的积极配合以及国民人文素质的提高，伴随着模式的转变，人力岗位必将出现很大的缺口，市场需求量大增。尤其如今的中国正在处在急速上升的时候，人才将主导着企业的兴衰成败。人力资源管理作为企业最宝贵的财富，在企业发展中将起着举足轻重的作用，这样一个新兴的岗位，将具有非常大的发展机会和发展潜力。目标地域域分析目标地域珠海天时一个南方沿海的城市，一个毗邻澳门的璀璨的明珠。珠海是珠江三角洲南端的一个重要城市。在2008年国家颁布实施珠江三角洲地区改革发展规划纲要里明确珠海为珠江口西岸的核心城市。珠海城市先后被联合国、国家、省有关部门授予“联合国改善人居环境最佳范例奖”、“全国十佳休闲宜居生态城市”、“卫生城市”、“全国精神文明建设十佳城市”。一次在珠海的邂逅，让我爱上了这样一座温柔的城市，美丽的环境，美丽的街道，美丽的海天相接。气候宜人，是全球十大宜居城市之一。地利珠海东与香港隔海相望，南与澳门相连，西邻新会、台山市，北与中山市接壤，地理位置优越。珠海经济是以高科技为重点的工业体系，综合发展的外向型经济。珠海市作为中国的经济特区，是外商投资的热点地区之一。已有52个国家和地区的客商投资珠海，外商直接投资项目7303项。日本的三菱、松下、东芝、佳能，美国的埃克森美孚等30多家著名跨国公司已落户珠海，这些跨国公司的存在为珠海的人力资源的发展提供了宝贵的经验和机遇，因此珠海的就业前景良好，就业机会多，就业面广。由于珠海还距离自己的家乡江西赣州近，方便和家庭联系，所以适合自己在此从事人力资源管理类的工作。人和作为五个经济特区之一，珠海以独特的方式为一代代年轻人创造就业机会，而且珠海的人文文化丰富，让每一位寻求职位的人感受到关怀。在一座具有浓郁现代文化氛围的城市，有着南方人共有的一份热情和淳朴。由于有亲戚好友在珠海工作，自己也对珠海的很多政府行政和事业单位较为熟悉，关系网广泛，人脉齐，对以后的就业有很好的帮助。2、目标职业分析目标职业名称人力资源总监工作职责职务1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。2、组织建立人员、技术、信息管理档案。3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。5、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。8、审核签发公司工资、奖金、加班费和福利。9、负责组织处理劳务纠纷。10、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。11、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。12、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。13、完成领导交办的其他工作。职权1、有权对各部门的劳动力状况进行了解、考察、检查。2、有权合理调配劳动力资源。3、有权对干部进行绩效评估。4、有权检查各部门对公司劳动纪律的执行情况。5、对员工的晋升、晋级有建议权。职责1、对未完成或未正确履行本部门的