2014年度市直机关工委工作总结报告

1/72014年度市直机关工委工作总结报告2016年度市直机关工委工作总结报告2016年在市委的领导下，市直机关工委团结带领各级机关党组织和广大党员，坚持以党的群众路线教育实践活动为载体，以“跨越发展当先锋，机关党建走前头”主题实践活动为抓手，以服务型党组织建设为重点，扎实推进机关党的建设，市直机关党建工作科学化水平明显提高，服务改革发展和党员群众的能力明显增强，较好地彰显了机关党组织的价值和作用。根据曲办字201646号文件要求，市直机关工委进行了检查对照，现将有关情况报告如下一、履职尽责抓党建，努力开创新局面积极参与、主动融入，服务中心上有新作为。一是紧贴中心开展主题实践活动。围绕市委政府工作大局，结合机关实际开展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”主题实践活动，引导机关党组织开展“五创建五好”、机关党员“五带头五优”活动，努力在服务发展中发挥战斗堡垒作用，做到与市委政府同心同向、工作同抓同推。二是紧贴中心开展党代表视察。紧扣全市综合交通基础设施建设“三年攻坚战”，充分发挥代表在知党情、听民声、谋发展、促和谐中的作用，11月24日至25日工委组织市直机关出席市第四次党代会的部分2/7党代表到普宣高速、宣曲高速、西石高速及乡村公路进行视察，促进了全市交通项目建设卓有成效推进，视察已逐步成为党代表履职尽职的重要阵地、党代表任期制的实践平台。三是紧贴中心开展党建专项督查。坚持市委有部署、工委有行动、基层抓落实，11月中旬工委配合市委督查室对各级党委贯彻落实中共XX市委加强和改进机关党建工作的意见文件的情况开展专项督查，使市委关于机关党建工作的政策措施得到较好落实，全市机关党建工作得到全面加强。目前，全市9个县均以党委名义出台了具体的贯彻落实意见、完成了改工委工作，并有4个县直机关工委恢复或新设了纪工委，全市上下聚精会神抓党建、齐心协力促发展的的氛围更加浓厚。夯实基础、锻炼队伍，基层组织建设得到新加强。一是突出服务抓党建。坚持把服务作为机关党建工作的鲜明主题，扎实抓好市委服务型党组织建设“一创三评一定”工作，培育命名了8个服务型组织建设示范点，辐射带动机关服务型党组织建设深入开展。二是典型引领带党建。适时召开全市机关党的工作会，安排部署机关党建工作，明确全年工作任务，加强表彰激励，首次争取以市委名义专门表彰工委所属的40个先进机关党组织、40名优秀共产党员、40名优秀党务工作者、35名支持机关党建工作的党政领导和“十佳服务先锋”，形成了抓党建、走前头、当标兵的良好格局。三是3/7夯实基础强党建。加强驻外机关党组织管理，“七一”前后工委领导带队看望慰问了长三角和珠三角招商分局2个党支部，确保党的工作全覆盖、不留真空。认真指导和规范基层党组织换届和改选工作，市财政局等12个直属机关党组织按期换届，9个直属机关党组织增补了班子成员，做好机关党员信息库建设和党内统计工作，不断夯实了机关党建基层组织建设。四是建强队伍推党建。着力建设高素质的机关党员队伍，制定党员发展规划，严格把好党员入口关，全年发展党员27名，审批预备党员转正23人，接转组织关系330余人次。加快建设高素质的机关党务干部队伍，坚持“公推直选”产生基层党组织领导班子，并通过工委与新任党组织书记任前谈话、开展年度述职评议等形式，着力提高机关党务干部的整体素质。五是关怀激励促党建。认真实施党内激励关怀帮扶机制，注重从思想、工作、生活上全方位关心关爱机关党员，春节前看望慰问80岁以上老党员和生活困难党员241人，使他们切实感受到“党员之家”的温暖；召开了军转党务干部座谈会、党务干部离任座谈会，既激发了机关党员干部的荣誉感、归属感和责任感，又提高了机关党组织的凝聚力、战斗力和号召力。六是党群共建促党建。坚持以党建带工建带团建为纽带，进一步发挥机关群团组织作用。市直机关工会认真做好机关职工疗休养工作，积极组织所属工会参加全国和省市总工会举办的各类竞赛活动，数名职工和10余部4/7作品受到表彰，营造了健康向上的文化氛围。市直机关团工委组织到XX市特殊教育学校开展“我们一起过六一”活动，为学生们送去272万元的学习生活用品，深化“青年文明号”创建和管理，有7个先进青年集体被团市委表彰，形成党建带群团、党群共建的机关大党建格局。创新机制、丰富载体，走在前头迈出新步伐。一是健全机关党建创先争优长效机制。严格落实管党治党责任，工委领导班子按照分片联系开展了“三会一课”、服务型党组织建设等情况的检查指导，引导基层党组织创新组织生活内容方式，不断提高机关党的建设规范化水平。完善了市直机关党建工作目标管理责任机制，坚持动态管理与年度述职评议相结合，把考核结果作为推优评先的主要依据，认真开展了机关党建工作书记年度述职评议，使“书记抓、抓书记”落到实处，推动机关党建工作不断迈上新台阶。建立完善指导帮助、督促检查、交流提高的工作新机制，工委在陆良县召开市县两级机关工委书记联席会议，先后与陆良、XX、XX机关工委和市总工会、老干部局等直属机关党组织开展联学联建活动，并为基层解决党建经费20余万元，搭建沟通桥梁，加强学习交流，推动工作提高。二是着力推进基层组织工作创新。以“提升水平、打造品牌、争创一流”为目标，扎实开展了全市机关党建工作创新成果评选活动和机关党建有奖征文活动，通过引入品牌理念、强化品牌意识、提升品牌价值，5/7激发了各级机关党组织的创新创业热情，使机关党建品牌有名称、有内涵、有文化，创建工作有机制、有载体、有考核。三是坚持在创建实践中培育党建品牌。全面加强机关党建研究和宣传，认真做好紫光阁服务群众典型案例征集和省直机关工委理论课题调研及评审工作，年内市电视台珠源先锋栏目摄播机关党建专题片2期，中直党建等媒体刊载XX机关党建信息60余篇，全年编发XX机关党建14期和工委微博43条，与XX珠江网联合开办机关党建网页，市直机关工委机关党建工作典型做法在省州市机关工委书记联席会上进行交流，较好提升了XX机关党建工作的知名度和影响力。二、坚持不懈抓作风，树好部门新形象坚持以教育实践活动转作风提效能。工委认真落实市委“作风改进年”，狠抓机关作风效能建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把贯彻落实中央“八项规定”和省市相关要求作为切入点，认真践行“三严三实”，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，工委领导班子查出并整改“四风”问题14个，严控经费支出，“三公”经费明显下降。各直属机关党组织坚持以作风建设的新成效夯实党执政的群众基础，做到教育实践活动不走过场，实现了服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提升。6/7坚持深入基层转作风优服务。注重在服务基层群众中发挥先锋模范作用，深化“千个支部帮千村、万名党员干部下基层”结对帮扶活动，进一步推进新农村结对共建。工委带头做好联系点帮扶工作，协调12万元为扶贫联系点富源鲁木克村委会树不弯村兴建一个文化活动小广场，全体干部职工积极为“803”XX地震XX灾区捐款7700元，展现了亲民为民机关新形象。各直属机关党组织扎实开展结对共建活动，积极到社区报到并开展志愿者服务活动，截止11月底市直机关1547名在职党员开展志愿服务和公益活动632次，累计为1489户贫困居民捐献帮扶资金1237万元，为社区协调资金618万元、项目11个，弘扬了文明新风，加深了党群干群关系。三、深入扎实抓廉政，营造清廉新环境坚持不懈推进反腐倡廉正风肃纪。认真落实党委主体责任和纪检监管责任，进一步健全工委党风廉政建设工作机制，明确工作责任，加强检查考核，强化责任追究。积极邀请市纪委干部为市直机关党务干部讲解纪检业务，组织部分机关党员干部到市反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动，积极参加全省“以案说法反腐倡廉”XX巡回展，组织干部职工观看索道医生等先进典型教育片，筑牢思想道德防线，营造廉洁清正氛围。深化岗位廉政风险防控机制建设，积极查找廉政风险点，制定对应防控措施。全年工委配合市纪委7/7派出纪工委处理违纪违规机关党员4人，努力为改革发展营造清正廉洁的环境。坚持建立健全监督制度拒腐防变。切实加强党内基层民主，全面实施“公推直选”机制，发挥党员主体作用，落实党员基本权利，不断营造了民主讨论、民主监督的良好环境。进一步扩大党务公开，将基层党组织党务公开贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施、监督的全过程，全年工委及所属各级机关党组织公开党