农民专业合作社示范社建设项目申报材料

平顶山市农民专业合作社示范社申报材料平顶山市农民专业合作社示范社申报书农民专业合作社全称舞钢市XXXX种植专业合作社通讯地址舞钢市杨庄乡建新村邮政编码000000联系电话0000000000法定代表人姓名XXX市级主管部门平顶山市农业局县级主管部门舞钢市农业局填报日期2010年3月16日目录一、农民专业合作社基本情况二、审核意见三、附件1、章程2、工商营业执照正本复印件3、各项管理制度4、2010年资产负债表5、成员构成名单和成员出资清单6、无公害农产品证书7、无公害农产品产地认定证书一、农民专业合作社基本情况申报单位全称舞钢市XXXX种植专业合作社详细通讯地址舞钢市杨庄乡建新村邮政编码462500法定代表人姓名XXX联系电话00000000000法定代表人身份农民手机号码成员人数50带动农户数量260是否为市级示范合作社否是否获得过财政资金扶持否注册登记部门舞钢市工商局产品商标名称注册登记时间20091229主要经营产品草莓、林果、食用菌成员出资总额万元10主要服务内容购买销售加工运输贮藏技术、信息其他主要组织形式从事何种产品加工村集体兴办农技服务组织兴办龙头企业带动兴办供销合作组织兴办个人兴办草莓、林果、食用菌分类包装加工贮藏运输产品主要销往地区本县本地市本省省外境外基地、产品获得何种认证河南省无公害农产品、无公害产品基地认证获得哪级名牌产品否是否制定实施生产质量标准是是否从事营销活动是2010年底资产总额（万元）60出资人数502010年经营服务总收入（万元）货币出资金额（元）6万2010年可分配盈余总额（万元）出资情况非货币出资金额（元）4万2010年按交易量（额）比例返还盈余总额（万元）2010年出资分红总额（万元）成员人均增收（元）2000带动农户户均增收（元）1500出资数量前3名成员的出资额（万元）572024016申报单位所在地县级主管部门名称舞钢市农业局联系人张鹏联系电话0000000说明表中有符号的项目，请在上打。成立和发展情况XXXX种植专业合作社成立于2009年12月，入社农户50户，分别以货币、土地出资，注册资金10万元。合作社成立之前，草莓种植品种单一、栽培技术落后、产品质量差，销售过程中无序竞争。通过成立合作社，品种得到了改良，苗子实现统一供应，栽培技术标准统一，产品质量得到了提高。2010年，我社又开发尝试新的种植模式，引进棚架林果猕猴桃，利用时间差、空间差，实现了草莓、食用菌、猕猴桃立体种植，这种高效模式，使社员每户增收数千元。我社根据林果的发展速度和规模，我们筹建了速冻隧道一个、冷藏库三个，这样就使我们的农户从种到收没有一点后顾之忧。目前，我们从技术培训、农资供应、技术指导、信息传递、产品收购并加工销售，形成了一系列完整的产业链条。取得了很好的经济效益，就近安置就业人员60多人，社会效益明显。二、审核意见合作社意见法定代表人签名单位公章年月日县级主管部门意见负责人签名单位公章年月日市级主管部门意见负责人签名单位公章年月日三、附件1、章程；2、工商营业执照正本复印件；3、各项管理制度；4、2010年资产负债表；5、成员构成名单和成员出资清单；6、无公害农产品证书和无公害农产品产地认定证书。舞钢市XXXX种植专业合作社章程第一章总则第一条本社根据国家有关法律政策，由发起人XXX等50户农民自愿组成，并制定本章程。第二条本社定名为XXXX种植专业合作社，社址设在舞钢市杨庄乡建新村。第三条本社坚持入社自愿、退社自由、风险共担、利益共享的原则，宗旨是不以营利为目的，最大限度地为社员服务。第四条本社的业务范围包括为社员供应所需生产资料，如化肥、农药、农膜、种苗等，收购社员农副产品；提供机械、技术、信息等服务。第五条本社遵守国家法律、法规，依法组织供应、生产和收购，维护国家和社会公共利益，接受政府和有关单位的监督。第二章合作社资本第六条本社创建资本总额10万元，分为50股份。第七条社员必须按其业务量认购相应股份，并在注册登记时一次付清。第八条一个社员，不论其持多少股份，都只承认其为一个股东，股份不可分割，可以继承和转让，但必须到合作社办理有关手续。第三章社员第九条承认本社章程，遵守本社规章制度，并认购股金者，经本人申请，由理事会批准，即为本社社员。第十条社员享有以下权利1、依据生产资料供应证，享受本社提供的服务。2、参加社员代表大会，有发言权、表决权、咨询权和监督权；享有选举权和被选举权；参与制定或修改本社章程和细则。3、按照章程的规定程序改选或罢免董事、监事。4、参加年终分红或其他分配。5、享有合作社规定的其他权利。第十一条社员的义务1、遵守本社的章程和社员代表大会的决议。2、根据章程的规定交纳入社费，认购股金及由社员大会决定的其他费用。3、保证按合作社的技术指导和要求实施生产，严格履行合同，保证供货时间、数量和质量。违反者，按合作社有关规定处理。第十二条社员有退社自由。退社必须遵循以下原则1、社员退社一定要在业务年度结束前2个月提出，经理事会批准，完成当年任务后方可办理退社手续，中途不得退社。2、社员退社时，根本当年本社的财务状况，退还其持股的全部或一部分，当本社财产不够抵偿债务时，扣除其全部股份，不再承担股份以外的亏损额。第十三条属于下列情况之一者，经董事会决议，给予除名1、社员不遵守章程及决议，不履行社员义务，不执行本社签订的合同，向本社提供伪、劣产品。2、不论以何种方式，给本社造成严重经济损失者，按合作社有关规定处理。第十四条对社员除名，要有三分之二以上的董事出席，出席董事2/3以上的票数通过，方能生效。第四章管理机构第十五条社员代表大会社员代表大会是本社最高权力机构，社员代表由社员选举产生，由董事会负责召集，董事长主持。社员代表大会必须在有三分之二以上的社员代表出席方能举行，多数票通过方可有效。表决时，实行一人一票。第十六条社员代表大会行使以下权利1、制定和修改合作社章程。2、选举和罢免董事，选举或罢免监事。3、审议、批准董事会、监事会工作报告，批准本社预决算报告、资产负债表、利润表及其他会计报表。4、决定增加新社员数量和股本金以及年终分配方案。第十七条董事会董事会是社员代表大会的常设机构，向社员代表大会负责。设董事长1人，董事3人，任期1年，可连选连任。董事会每年至少召开2次会议，除例会外，由董事长或者三分之二以上董事提出，可临时召开。第十八条董事会行使以下职权1、董事会执行社员代表大会的决议，负责管理合作社，确保合作社工作的正常开展。2、提出、审议合作社的年度计划，财务预决算及年度工作报告。3、在同国家、集体、私人等三者关系中，董事会代表合作社开展工作，有权裁定一切合同和契约。4、决定资金的借贷、使用、偿还等工作。第十九条董事长由董事会选择产生，是合作社的法人代表，行使以下职权1、召集主持社员代表大会和董事会、检查董事会决议实施情况，并向董事会报告。2、代表董事会行使权利，有权对外签署一切合同，对内签署社员证、股金和生产资料供应证。3、提供并经董事批准，聘任总经理和副总经理。4、董事会授予的其他权利。第二十条合作社实行董事会聘任总经理负责制，设总经理1人，副总经理3人，总经理行使以下职权1、组织实施社员代表大会和董事会决议，并向董事会报告工作情况。2、主持合作社的日常生产、经营管理工作，对合作社财务状况负责。3、有权聘任或解聘合作社部门负责人，有权决定内部工作人员的工资待遇、奖罚，组织对社员进行培训。4、行使职权时，不得变更社员代表大会和董事会决议。第二十一条监事会合作社监事会，负责监督本社的业务活动。监事会由4人组成，其中设监事长1人，监事3人，任期1年，由社员代表大会选举产生，也可连选连任，并行使以下职权1、审查合作社的账目、现金、票据等，以及资产负债帐的合法性和真实性。2、对董事会及管理人员进行监督，代表合作社与董事会交涉。3、有权派出代表出席董事会议，有权建议召开社员代表大会。第二十二条合作社有下列情况之一的，可以终止并进行清算1、合作社的资本连同公积金和机动储备金亏损二分之一时。2、合作社三分之二以上的社员要求解散或重组。第二十三条在接到撤销合作社的通知后，董事会应在1个月内召开社员代表大会，研究宣布解散合作社或对合作社进行改组。由社员代表大会成立清算委员会，任何单位和个人未经清算委员会批准，不得处置合作社财产。第二十四条清算财产时，合作社财产应按下列顺序进行清算1、合作社所欠贷款、贷款利息、税款及发展基金。2、合作社所欠雇员工资、生活费等。3、按社员所认购股份比例返还股本金。4、若资不抵债时，社员扣完股本金后，不再负担其他连带责任。第五章附则第二十五条本章程有关条款若与国家今后颁布的有关法律相抵触，应按国家有关法律进行修改。第二十六条本章程经社员代表大会讨论通过，并报有关部门批准生效，由董事会负责解释。舞钢市XXXX种植专业合作社组织管理制度河南省舞钢市XXXX种植专业合作社二一年三月十六日财务人员岗位职责一、财务部按照章程规定和董事长或者董事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责是二、搞好会计核算，按照会计法、农民专业合作社财务会计制度和国家有关政策建立账目，确保会计信息的合法性和真实性。三、负责管理好货币资金，督促管理好财产物资、产成品，确保资产安全完整。四、负责制定、实施财务管理制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度。五、管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料。六、负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。技术经理岗位职责一、技术部按照章程规定和董事长或者董事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为二、负责按年度生产计划组织本社产品生产。三、负责组织推广优良品种。四、负责组织种苗及生产资料的供应，拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。五、负责生产技术指导、培训和技术咨询，开发和建设本社产品生产基地。六、负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。七、未经董事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产物资损失和发生的安全事故等，负经济和法律责任。生产经理岗位职责一、以合作社为家，遵守合作社各项劳动纪律和章程。二、合理安排每日工作，开好每日工作与每日汇总会。三、协调技术部与技术员的工作。四、协调技术员与操作工的工作。五、检查每日工作安排到位情况。六、做好年度生产计划和月生产工作计划及总结。七、做好年度与月度生产物资预算与控制，提供年度用工计划。八、做好工作事故处理意见，上报合作社。九、对合作社发展前景多提合理化建议。十、维护合作社形象，保护合作社利益。董事会职责一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。五、代表本社对外签订协议、合同和契约。六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。XXXX种植专业合作社成员名单项目序号成员姓名或名称证件名称或号码住所成员类型1农民2农民3农民4农民5农民6农民7农民8农民9农民10农民11农民12农民13农民14农民15农民16农民17农民18农民19农民20农民21农民22农民23农民24农民25农民26农民27农民28农民29农民30农民31农民32农民33农民34农民35农民36农民37农民38农民39农民40农民41农民42农民43农民44农民45农民46农民47农民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