[doc]-《2012年容县电力公司安全生产制度汇编》(135页)-生产制度表格

创建安全生产优秀班组安全生产文件汇编广西容县电力有限公司目录1关于印发广西水利电业有限公司基建工程安全施工管理规定的通知（桂水电司基2006284号）（2）2关于印发广西水利电业集团有限公司安全生产工作制度的通知（桂水电司安200838号）（14）3关于印发广西水利电业集团有限公司安全生产奖惩规定的通知（桂水电司安2008107号）（17）4关于印发广西水利电业集团有限公司安全生产督查办法的（试行）的通知（桂水电司安200937号）（32）5关于印发广西水利电业集团有限公司安全生产事故隐患排查治理制度的通知（桂水电司安200941号）（40）6关于印发广西水利电业集团有限公司班前班后会指引的通知（桂水电司安200969号）（48）7关于印发广西水利电业集团有限公司安全生产奖惩补充规定的通知（桂水电司安2009111号）（52）8关于印发广西水利电业集团有限公司安全生产优秀班组考评实施办法的通知（桂水电司安2009128号）（55）9关于印发广西水利电业集团有限公司安全生产典型习惯性违章行为及纠正办法（试行）的通知（桂水电司安2009147号）（68）10关于印发广西水利电业集团有限公司基地建设部安全生产事故隐患排查治理制度的通知（桂水电司基20094号）（97）11关于印发广西水利电业集团有限公司所属供电企业安全生产事故隐患排查制度的通知桂水电司供生20094号）（121）广西水利电业集团有限公司文件桂水电司基2006284号关于印发广西水利电业有限公司基建工程安全施工管理规定的通知区公司各部、室，各所属公司广西水利电业有限公司基建工程安全施工管理规定已于2006年4月25日经公司办公会议审议通过，现将该文件印发给你们，请严格贯彻执行。二六年五月十二日广西水利电业有限公司基建工程安全施工管理规定第一章总则第1条为加强广西水利电业有限公司（以下简称区公司）基建工程建设安全文明生产管理，明确职责，保障国家财产和劳动者的安全，确保工程建设顺利进行，根据国家有关规定及广西水利电业有限公司安全生产管理办法（桂水电司生200230号文），结合公司基建工程建设的实际，特制定本规定。第2条基建工程建设必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针和有关安全生产政策、法规、制度。第3条基建工程建设施工安全管理应该坚持“安全生产，人人有责”和“谁建设谁主管，谁施工谁负责”的原则，实行建设项目法人组织、协调，设计、监理、施工各负其责的管理体制。各单位的各级行政正职是本单位的安全文明生产第一责任人，对安全文明生产负全面的领导责任。第4条本规定所指的基建工程，是指公司投资（或区公司控股投资）的及所属公司投资在20万元及以上的房屋建筑工程及其配套的附属设施和输变电工程及其配套的附属设施；所属公司投资20万以下的基建工程，参照本规定由所属公司制定具体实施细则。第5条本规定适用于区公司和所属公司，在公司范围内从事基建工程建设的设计、监理、施工等单位。第6条基建工程建设安全施工、管理等有关单位，接受公司安全生产委员会的监督。第二章安全管理体系及职责第7条公司对本系统内基建工程建设的安全文明生产工作实施监督、管理。其主要职责（1）贯彻国家有关安全生产工作的方针、政策、法规；（2）制定、修订、下发本公司安全生产管理办法和规定；（3）督促、检查本公司及其所属公司安全文明生产情况，协调、解决安全文明生产工作中的重大问题；（4）参加、协调或组织对人身死亡事故的调查处理。第8条区公司投资（或区公司控股投资）的基建工程，作为基建工程的项目法人，必须实行以行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，区公司负责或委托的基建工程管理单位，负责组织、协调、监督、支持各有关单位开展安全文明生产工作。其主要职责（1）贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和行业及区公司的各项安全生产规章制度、办法；（2）根据基建工程项目的实际情况，制定项目安全文明生产管理制度，安全文明施工计划，监督落实或帮助解决施工过程中必须的安全文明生产措施经费；（3）负责审核施工企业资质和安全文明生产工作体系；（4）积极为施工企业创造安全文明生产必要条件；（5）牵头组织各施工、监理和设计等有关单位参加的建设项目安全文明生产协调工作；（6）协助区公司和施工企业对人身死亡事故的调查处理，建立事故档案，及时向区公司汇报并提供统计分析资料。第9条所属公司投资的基建工程，所属公司作为基建工程的项目法人，必须实行以行政正职为安全第一责任人的各级安全生产责任制，指定一名基建工程安全负责人、一至二名专职安全员，负责组织、协调、监督、支持各有关单位开展安全文明生产工作。其主要职责（1）贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和行业及区公司的各项安全生产规章制度、办法；（2）根据基建工程项目的实际情况，制定项目安全文明生产管理制度，安全文明施工计划，监督落实或帮助解决施工过程中必须的安全文明生产措施经费；（3）负责审核施工企业资质和安全文明生产工作体系；（4）积极为施工企业创造安全文明生产必要条件；（5）牵头组织各施工、监理和设计等有关单位参加的建设项目安全文明生产协调工作；（6）协助区公司和施工企业对人身死亡事故的调查处理，建立事故档案，及时向区公司汇报并提供统计分析资料。第10条工程监理应配备专业安全监理工程师，并根据项目法人的委托，在现场负责安全文明生产监督、管理工作。其主要职责（1）负责安全文明生产技术措施的审批并监督其实施，督促隐患的整改；（2）负责或参与协调和处理施工过程中急需解决的安全问题，并监督施工企业落实必要的安全技术措施；（3）当施工企业安全文明生产严重失控时，有权责令停产整顿；（4）协助对各类事故的调查处理。第11条设计单位要把工程安全文明生产贯穿于设计工作的全过程，努力为安全文明生产创造条件，提供技术保证。其主要职责（1）工程设计必须符合国家、行业标准和部颁规程、规范、规定，选择、推广、应用有利于安全的新技术、新工艺、新材料；（2）对施工风险较大部位的设计必须把安全放在首位，充分考虑施工条件和技术措施，并坚持设计交底；（3）对施工中可能遇到的与设计有关的安全险情，必须按规定做好检测、预报工作，并及时向项目法人提出相应的有效技术防护措施；（4）协助对事故的调查处理。第12条施工企业是安全文明生产的主体，承担本企业和合同约定范围内的安全责任。其主要职责（1）认真执行国家和上级主管部门颁发的各项安全文明生产法规、规定；（2）建立健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，设立专职安全管理机构，配备能胜任、满足工作需要的专职安全人员；（3）结合本企业实际，制定并不断完善安全管理制度和规定；（4）实施安全文明生产目标管理，层层签订安全文明生产责任书，并坚持定期考核，奖惩兑现；（5）根据承包工程的实际组织项目经理部，选派合格的项目经理和管理人员；（6）编制承包项目施工安全技术措施计划，并组织实施；（7）坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全文明生产工作；（8）认真抓好文明施工，努力创建安全文明企业和“安全文明工区”；（9）开展三级安全教育、经常性安全教育和技术培训、转岗轮训，保证特殊工种人员持证上岗；（10）严格现场安全管理，定期组织安全检查，及时整改隐患，不断完善和规范安全防护设施；11对使用的临时工和分包单位进行安全资质的审查，对其施工安全监督、指导、管理；12组织或协助事故的调查处理。第三章规章制度第13条所属公司根据基建工程施工安全的需要，建立、健全基建项目的安全管理制度。安全管理制度主要包括（1）安全生产责任制；（2）安全检查制度；（3）重大危险作业、重大安全技术措施审批制度；（4）安全培训制度；（5）安全考核制度和安全奖惩制度（6）施工单位安全资质审查制度；（7）事故统计、报告制度等并按制度规定严格组织实施。第14条施工企业应完善安全规程的管理，根据国家和上级颁发的有关安全生产法律、法规、国标、行标、规定、规程、制度、及事故措施等，编制适合基建工程项目的现场施工、安装、运行、检修工艺等规程和质量标准，加强现场安全规程的控制管理，按规定组织新上岗和在岗生产人员进行培训学习和考试，特别是要加强特种作业人员管理和培训。第15条施工企业根据基建工程施工安全的需要，建立、健全基建项目的安全管理制度。安全管理制度主要包括（1）安全施工责任制度；（2）安全施工教育培训制度；（3）安全施工检查制度；（4）安全施工措施与安全施工作业票管理制度；（5）事故调查、处理、统计、报告制度；（6）安全奖惩制度；（7）分包工程安全管理制度；（8）安全工作例会制度；（9）安全用电管理制度；（10）安全防护装备管理制度；（11）尘毒、射线安全卫生管理制度；（12）防火、防爆安全管理制度；（13）机械、工器具安全管理制度；（14）车辆交通安全管理制度；（15）文明施工及环境保证管理制度；（16）安全设施管理制度；（17）生活卫生监督管理制度；（18）加班加点控制管理制度；（19）女工特殊保护管理制度；（20）工作票、操作票管理制度。第四章安全技术措施计划和安全施工措施第16条安全技术措施计划施工企业的项目部应根据国家有关规定及安全施工的实际需要，编制单位工程安全技术措施计划（必须包含安全生产应急预案的项目）,经施工企业领导审批后，应与施工计划同时下达，同等考核。由施工企业项目部组织实施和监督。第17条安全施工措施工程项目的一切施工活动必须要有书面的作业指导书，作业指导书必须要有专题安全施工措施，作业指导书经有关部门和有关人员审查批准后在施工前对参加施工的所有人员进行交底、签字认可,无措施和未交底，严禁施工。各种安全技术措施按照专业技术规程的规定，明确执行的作业程序和操作方法，确保工程、设备质量和安全施工。第18条安全措施经费由区公司或者所属公司负责落实施工过程中必须的安全文明生产措施经费，并由区公司或者所属公司委派的现场管理人员进行监督管理。第五章安全文明施工第19条施工企业应当按照施工总平面布置图设置各项临时设施，堆放大宗材料、成品、半成品和机器设备，不得侵占场内道路及安全防护等设施。第20条施工现场（或项目部）必须设置明显的标牌，标明工程项目名称、建设单位、设计单位、施工单位、项目经理和施工现场总代表人的姓名、开、竣工日期、施工许可证批准文号等。施工单位负责施工现场标牌的保护工作。施工现场的主要管理人员在施工现场应当佩戴证明其身份的证卡。第21条安全文明生产基本要求（1）施工人员应严格执行操作规程，严格遵守安全文明生产纪律，进入施工现场，按劳保规定着装和使用安全防护用品，禁止违章作业；（2）施工现场入口处必须设置明显的施工企业名称、工程概况、项目负责人、安全文明生产纪律等标示牌；（3）施工用房和生活用房要严格按规划建造，严禁乱搭乱建；（4）施工道路平整、畅通，安全标志、设施齐全；（5）风、水、电管线、通讯设施、施工照明等布置合理，标识清晰；（6）施工机械设备定点停放，材料工具摆放有序，工完场清，车容机貌整洁，消防器材齐备，通道畅通；（7）施工用各类脚手架、吊篮、通道、爬梯、护栏、安全网等安全防护设施完善、可靠；安全标志醒目；（8）积极开展尘、毒、噪声治理，合理排放废渣、污水；（9）生活区清洁卫生，环境美化。第六章安全例行工作的监督与检查第22条为配合基建工程实施，加强施工安全管理，施工企业的项目部按照国家有关规定对工程项目必须采取针对性安全措施，区公司或者所属公司定期加强对施工企业现场安全生产体系和措施的监督和检查，主要内容（1）制定安全生产目标施工企业的项目部根据基建工程项目的具体情况制定安全生产目标，认真按照施工企业各层次控制的原则，层层分解安全目标到车间、班组、班员，并认真落实企业与车间、车间与班组、班组与班员安全责任书的签订。企业、车间、班组、班员应分别制定确保完成各层次安全目标的具体措施，使安全目标落实到各个岗位并实行严格考核。（2）落实安全生产责任制施工企业的项目部建立健全安全生产保证体系和监督体系，组织机构完善、人员配备齐全、安全职责明确。安全管理机构应制定科学合理的工作流程，专职安全管理人员数量、资质、素质必须满足要求。（3）完善规章制度施工企业项目部的现场规程和安全工作规章制度必须齐全、有效，更新完善及时。应结合基建工程特点制定严格的安全技术措施计划、安全施工措施、奖惩制度等。（4）规范作业程序基建工程的一切施工活动必须办理书面“作业指导书”，严格工程施工工艺、流程及措施，不准擅自更改已批准的施工“作业指导书”方案。（5）危险点分析与控制施工企业的项目部根据工程项目具体特点，对危险点作出准确判断，提出切实可行的解决控制办法，并报送区公司或者所属公司和书面通知参与施工作业的相关人员。（6）重大安全措施方案的实施基建工程的重大、特殊、危险作业必须编写施工安全措施方案并报区公司或者所属公司审批，同时施工企业的项目部对全体员工进行安全技术交底，在现场作业时加强监督。（7）安全生产分析会施工企业的项目部每月召开安全生产分析会，总结本月安全生产情况，对发生的事故、障碍、违章等应是吸取教训，加强安全生产保证体系、监督体系运转中存在的薄弱环节，听取安全监督报告，综合分析安全趋势，研究采取预防事故的对策，部署下月安全生产工作的重点。（8）人员培训各施工企业必须对项目管理人员、职工、其他施工人员进行安全教育、培训、考核，对考核不合格人员严禁上岗。特种作业人员必须持证上岗。（9）临时用工人员的管理要求施工企业在工程实施中加强对临时工的管理，临时工必须符合以下要求签定正式用工合同；临时工必须经体检及三级安全培训、考试并合格后方能上岗；临时工必须由正式职工带领工作，同时应对临时工工作范围与职责作出明确规定。（10）安全工器具和大型机械的安全使用安全工器具必须定期检验、检测并建立台账，对大型施工机械必须建立操作规程，并应配备合格的操作人员，同时加强对大型机械的保养维护。（11）分包管理施工企业必须严格按照国家相关法规进行分包，对国家法律、法规不准分包的主体工程部分严禁分包，对可以分包的部分应选择资质合格的企业进行分包，并将分包情况以正式文件上报区公司或者所属公司。施工企业应加强对分包企业的管理分包合同必须合法、有效，合同中安全工作条款禁止签定“霸王条款”或“生死合同”。必须在分包合同中明确安全目标、安全责任划分、安全措施、奖惩原则等。对分包单位的安全管理应制定明确的制度和得力的措施。对分包单位员工应与本单位员工同等对待，同等考核、奖惩。分包单位责任造成的伤亡事故，应由分包单位承担，但总承包的施工企业必须承担连带责任。（12）现场施工组织施工企业应结合工程特点，制定科学的施工组织措施，按照安全文明生产的要求开展工作。第23条区公司或者所属公司对监督检查中发现的安全问题和隐患，应及时提出整改要求，做好记录。并向有关单位、部门发出安全监督通知书，限期解决。发现的重大问题及隐患应实现闭环管理。第24条区公司或者所属公司进行的定期和不定期监督检查的内容（第22条（1）（12）、存在的问题、改进措施等要书面存档备查。第七章事故报告、资料及调查、处理第25条本规定所称事故，是指生产过程中发生的人身伤害生产事故。第26条事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是尊重科学的原则。第27条事故快报。凡在基建工程建设中发生的各类事故（人员轻伤除外）都必须由区公司或者所属公司上报区公司基建部，施工企业按隶属关系逐级上报。发生人身死亡事故，必须在24小时内上报，并同时报所在地有关主管部门。第28条事故调查处理人身伤害事故按国务院企业施工伤亡事故报告和处理决定组织调查处理。第29条事故统计及有关材料的报告制度。区公司或者所属公司统计基建项目发生的生产事故，伤亡事故统计报表为季报，于4月5日前、7月5日前、10月5日前、次年1月5日前分别将本单位的基建项目的上月季报报区公司基建部和生产经营部。第八章附则第30条区公司、所属公司基建工程安全施工的考核与奖惩另行规定。第31条本规定由广西水利电业有限公司负责解释。第32条本规定自下发之日起实施，所属公司根据本规定制定具体实施细则。主题词基建工程安全管理规定通知抄送广西地方电力设计室。广西水利电业有限公司办公室2006年5月12日印发广西水利电业集团有限公司安全生产工作制度（桂水电司安200838号）为进一步加强广西水利电业集团有限公司（以下简称“集团公司”）安全生产工作制度，使之规范化、制度化，根据国家、自治区关于安全生产的有关规定，结合集团公司实际情况，制定本工作制度。一、安全生产负责制度。1、集团公司总裁对全集团公司安全生产工作负总责任。2、分管副总裁对所分管部门或业务的安全生产工作负具体责任。3、分管安全副总裁对集团安全生产综合监管工作负具体责任。4、集团公司各部门、所属各企业行政一把手为本部门、本企业安全生产第一负责人，对本部门、本企业及所管辖单位的安全生产工作负责。二、安全生产委员会会议制度。1、每季度召开一次安全生产委员会（以下简称“安委会”）成员会议，特殊情况随时召开。会议由集团公司安委会主任或委托副主任主持。2、会议内容听取集团公司各有关部门或所属企业领导对当季度或一段时间以来本部门及所属企业安全生产情况汇报；研究分析集团公司安全生产问题；总结和部署集团公司安全生产工作，通报其他重要的安全生产情况。3、参加会议人员集团公司安委会成员。必要时有关所属企业领导列席。三、安全生产信息通报制度。1、每季度就全公司安全生产工作进行一次通报。材料由集团公司安委会办公室负责汇总整理。2、所属企业每季度最后一个月的15日前书面向集团公司安委会办公室、主管单位或部门报送本企业安全生产情况。内容包括当季安全生产情况、主要工作和下季度安全生产工作安排等。3、紧急、特殊情况及重大事件随时通报。四、安全生产监督制度。（一）需要督查的事项1、上级领导关于安全生产重要批示及全国、全区有关会议精神的贯彻落实情况；2、有关安全生产的法律、法规、政策的执行情况；3、事故隐患的排查治理情况；4、事故调查处理结案工作和对事故有关责任人员处分的落实情况；5、各单位安全生产责任制落实情况及重大事故应急救援预案的制定和落实情况；6、认为需要进行督查的其他事项。（二）督查对象集团公司安委会负责对所属企业进行督查，所属企业负责对本单位各部门进行督查。（三）督查工作组织对所属企业督查的组织由集团公司安委会办公室负责，所属企业对本单位各部门督查的组织由所属企业安全生产管理部门负责。（四）督查方式督查采取定期与不定期检查、综合与专项检查、例行布置与突击检查、抽查或交叉检查等各种不同方式进行。（五）督查结果反馈督查工作结束后，组织督查工作的单位要写出督查报告，向督查对象反馈，并报上一级安全生产管理部门备案。五、安全事故报告制度。（一）发生安全事故必须按规定及时上报，按照2007年6月1日起施行的国务院颁发的生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令）有关规定上报集团公司安委会办公室，同时上报当地政府负责安全生产监督管理的部门。下列事故，必须以最快的速度上报，最迟不超过6小时，并及时续报事故调查处理情况。1、死亡、重大伤亡事故。2、其它性质特别严重，产生重大影响的事故。（二）集团公司安委会办公室在接到报告2小时内进行初步核准，拟出上报文稿并经集团分管副总裁审核后，上报集团总裁批准，才能报至自治区水利电厅安全生产委员会办公室及电力监管部门。事故报告应包括以下内容事故发生单位概况；事故发生时间、地点及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。（三）对隐瞒不报、谎报、故意延迟不报的，由集团公司安委会对有关企业（或单位）进行通报批评，造成严重后果的，视情节轻重，依法规追究直接责任人和单位主要负责人的责任。六、事故现场抢救和调查组织制度。1、一般事故的现场抢救处理，由所属企业负责组织进行，按规定由当地县安全生产监督管理部门组织派员指导；事故调查，按事故调查处理权限确定事故调查组的组成。当地政府安监部门组织事故调查时，应予以积极配合。2、较大及以上事故的现场抢救处理，所属企业第一时间内在防止次生事故和控制事故的蔓延与扩大的前提下，由集团公司负责组织，并按有关规定，由国家、地方各级政府、自治区水利厅安委会组织厅有关部门赴现场指导；事故调查，按事故调查处理权限由集团公司，或自治区水利厅、地方各级政府，乃至国家组织进行。七、事故责任究制度。发生伤亡事故，除了按照国家和自治区的有关规定和“四不放过”原则（即事故原因不清楚不放过，事故责任者没有追究责任不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）严肃查处事故责任人外，对人员和财产损失严重、社会影响大的事故，由国家或地方安全生产监督管理部门提出建议，对事故发生所在企业的主要领导和分管领导给予相应的行政处分。广西水利电业集团有限公司文件桂水电司安2008107号关于印发广西水利电业集团有限公司安全生产工作奖惩规定的通知各所属企业为全面贯彻实施“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，落实安全生产责任制，减少或控制事故发生，保障人身与财产安全，促进经济发展，现将修订后的广西水利电业集团有限公司安全生产奖惩规定印发给你们，请遵照执行。同时，请按广西水利电业集团有限公司安全生产奖惩规定第六条的规定，从考核年的年度工资总额中提取规定的安全生产风险抵押金，于2009年3月底前汇至集团公司安全基金专户（全称广西水利电业集团有限公司，开户行南宁市建行民福支行，账号45001604354050501077）二八年十二月三十日广西水利电业集团有限公司安全生产工作奖惩规定第一章总则第一条为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，在安全生产工作中做到奖惩分明，依据国家有关规定，特制订本规定。第二条本规定适用于广西水利电业集团有限公司所属的全资、控股、委托经营企业（以下简称“所属企业”）。第三条广西水利电业集团有限公司（以下简称“集团公司”）系统实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚。第四条实行奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则。第五条集团公司设立安全生产基金。安全生产基金的来源及使用1、集团公司拨付的安全奖励资金。2、对发生事故的责任单位、责任人给予经济处罚的罚金。3、安全生产基金作为奖励安全生产中有突出成绩的所属企业和个人，不得挪做他用。第六条集团公司实行安全生产风险抵押金制度，风险抵押金从所属企业年度工资总额中提取所规定的相应金额，于当年三月底前存入集团公司安全生产基金专户。1、所属供电企业以上一年度总供电量为依据，按照供电量在1亿千瓦时及以下、1亿至3亿千瓦时（含3亿）、3亿至5亿千瓦时（含5亿）、5亿千瓦时以上分别对应计提5万元、10万元、15万元、20万元作为本年度的安全生产风险抵押金。2、所属发电企业以上一年度总发电量为依据，按照发电量在5000万千瓦时及以下、5000万千瓦时至1亿千瓦时（含1亿）、1亿千瓦时以上分别对应计提5万元、10万元、15万元作为本年度的安全生产风险抵押金。3、所属综合产业企业以上一年度总营业收入为依据，按照营业收入在1000万元及以下、1000万元以上分别对应计提5万元、10万元作为本年度的安全生产风险抵押金。第七条所属企业一年中未发生安全事故的，其安全生产风险抵押金全额返还，并作为安全生产奖励资金由所属企业奖励给员工。第八条本规定中所称的事故，是指造成人员伤害（包括轻伤）、造成设备损失修复费用在5万元及以上或停运（计划停运除外）造成少发少供电量在10万千瓦时及以上、造成重大社会影响的其他事件等。第九条为使本规定适用集团公司系统不同企业，对事故责任者的经济处罚，按其现任职务岗位上年度同等职务（岗位）年工资总收入的比例计罚。同时，可安排在岗或离岗培训，培训办法如下1、所属企业组织的培训。所属企业自接到集团公司下发的事故通报后，必须根据文件要求在一个月内组织事故责任人员进行培训，并通过考试合格，建立档案备查。培训费由参培者个人自理，培训时间按其责任轻重分5天、10天、15天三个档次，对应的培训费分别为100元、150元、200元。2、集团公司组织的培训。集团公司每年组织一次事故责任人员进行培训，培训时间为5天，除住宿、交通费可回所属企业报销外，其余费用由个人自理。第十条培训期间的待遇培训期间只发生活费，生活费是指当地最低生活保障标准。第二章表彰和奖励第十一条集团公司对所属企业实现安全生产无事故的，每年进行一次考评，对实现安全生产目标好的企业给予奖励及通报表彰。集团公司安全生产监察部在次年1月30日完成考评审核，各所属企业要配合好审核工作，如发现有弄虚作假的，将严肃处理。1、奖励额按当年所缴纳风险抵押金额分档次确定计奖基数风险抵押金额5万元为第一档，奖励4000元；10万元为第二档，奖励6000元；15万元为第三档，奖励8000元；20万元为第四档，奖励10000元。2、实现安全生产无事故的所属企业，第一年按所缴纳风险抵押金额对应档次确定的计奖基数给予奖励；实现连续两年及以上安全无事故的，从第二年起每年追加奖励2000元。3、发生事故的所属企业，取消事故年度的安全奖励，从下一年起，若无事故的，则按本条第二款执行。第三章事故报告第十二条事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；同时，向所属企业董事长和集团公司安全生产监察部报告。情况紧急时，事故现场有关人员可直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，并同时可直接向所属企业董事长和集团公司安全生产监察部报告。超过时间24小时不报的，按瞒报处理。第十三条事故报告的内容事故发生单位概况；事故发生时间、地点及事故现场情况；事故简要经过；事故已造成或可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应该报告的情况。第十四条自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。第十五条事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。第四章事故调查第十六条特、重大人身伤亡事故的调查，分别由国务院、自治区人民政府组织调查，集团公司及事故单位要积极做好事故调查的配合工作。事故处理从其处理决定。第十七条较大人身伤亡事故的调查，由事故发生地设区的市级人民政府或水利厅组织调查，集团公司及事故单位要积极做好事故调查的配合工作。事故处理从其处理决定。事故发生地设区的市级人民政府或水利厅委托集团公司调查处理的，则由集团公司组织调查处理。第十八条一般人身死亡事故、重伤事故、造成较大影响的其他事故（事件）的调查，均由集团公司组织事故调查组进行调查，并按2007年的国务院第493号令生产安全事故报告和调查处理条例相关规定开展事故调查，事故单位要积极配合。同时，事故单位也要积极配合当地政府组织的事故调查工作。第十九条轻伤事故、非生产一般人身伤亡事故、一般农电人身伤亡事故，由事故单位或事故发生地的所属企业组织事故调查组调查。其事故调查处理报集团公司安全生产监察部备案。同时，积极配合当地政府部门组织的事故调查工作。根据事故性质集团公司认为有必要的，也可由集团公司组织进行调查。第二十条一般电网、设备、火灾事故的调查1、主设备事故、恶性误操作事故、电网及非主设备事故估计直接损失在50万元及以上的，由集团公司组织调查；2、一般电网、设备事故估计直接损失在50万元以下的，由所属企业组织调查。根据事故性质集团公司认为有必要的，也可由集团公司组织调查。第二十一条火灾事故由当地消防部门组织调查处理的，从其处理决定；集团公司按本规定有关条款处罚。第五章事故处理第二十二条对事故实行责任追究制度，凡因设计、设备定货、施工、试验、检修、监理、生产运行、调度等原因发生的事故，各有关单位根据事故调查组的调查报告结论，按照人事管理权限，对有关责任人员按本规定给予处罚。对于由政府部门组织调查的事故，若对有关人员的处理意见严于本规定，则按政府事故调查处理意见给予处罚。第二十三条发生特别重大事故，按照国务院的规定办理。第二十四条发生重大事故的，按照自治区人民政府的规定办理。第二十五条发生较大人身伤亡事故（死亡39人），服从事故发生地设区的市级人民政府或自治区水利厅对事故调查处理的决定。并按以下条款给予处罚1、对负主要责任者给予解除劳动合同的处理2、对负次要责任者处以上年度同等职务（岗位）年总收入3040的罚款，并给予撤职或记过处分；在岗或离岗培训1015天。3、对直接责任者所在站、所、班组级领导处以上年度同等职务（岗位）年总收入3040的罚款，并给予撤职处分；在岗或离岗培训1015天。4、对业务主管部门（所属企业中层）领导处以上年度同等职务年总收入2535的罚款，并给予撤职处分；在岗或离岗培训10天。5、对事故责任单位（所属企业）总经理、分管相应业务工作的副总经理处以上年度年同等职务年总收入30的罚款，并给予降职或撤职处分；领导班子其他成员处以上年度同等职务年总收入25的罚款，并给予相应处理。6、对事故责任单位（所属企业）给予通报批评。7、对集团公司各相关部门的处理由自治区水利厅或集团公司按有关规定作出处理决定。8、对集团公司相关领导的处理，由自治区水利厅按有关规定作出处理决定。第二十六条发生一般人身伤亡（含单位负有责任的一般中毒事故）或与重伤合计达39人，对有关责任人员处罚如下（一）造成人身死亡在2人及以下或与重伤合计达39人的。1、对主要责任者处以上年度同等职务（岗位）年总收入40的罚款或解除劳动合同；未解除劳动合同者，给予记大过处分，在岗或离岗培训15天。2、对负次要责任者处以上年度同等职务（岗位）年总收入30的罚款；给予记过处分，在岗或离岗培训10天。3、对直接责任者所在站、所、班组级领导处以上年度同等职务（岗位）年总收入30的罚款；给予记过处分，在岗或离岗培训10天。4、对业务主管部门（所属企业中层）领导处以上年度同等职务（岗位）年总收入2030的罚款；给予警告至记过处分，在岗或离岗培训10天。5、集团公司或所属企业所在地安全主管部门认定事故责任单位（所属企业）领导应负领导责任的，对所属企业的总经理、分管相应业务工作的副总经理处以上年度同等职务年总收入20的罚款，给予警告处分；领导班子其他成员处以上年度同等职务年总收入15的罚款；事故所在地安全主管部门认定的处理决定严于上述处理的，按事故所在地安全主管部门认定的处理决定处理。6、对事故责任单位（所属企业）给予通报批评。（二）造成人员重伤的1、给予事故主要责任者处以上年度同等职务（岗位）年总收入20的罚款；给予记过处分，在岗或离岗培训10天；2、对次要责任者处以上年度同等职务（岗位）年总收入10的罚款；给予警告处分，在岗或离岗培训5天；3、对主要责任者所在站、所、班级领导处以上年度同等职务（岗位）年总收入1020的罚款，给予警告处分，在岗或离岗培训5天。（三）造成人员轻伤的由所属企业处理，报集团安全生产监察部备案。第二十七条发生一般性电网、设备、火灾、交通事故，按以下规定予以处罚（一）造成设备损失修复费用在200万元及以上，或停运少发少供电量超过500万千瓦时的1、对事故主要责任者给予解除劳动合同的处理。2、对负次要责任者处以上年度同等职务（岗位）年总收入3040的罚款；并给予撤职或记过处分，在岗或离岗培训1015天。3、对直接责任者所在站、所、班组级领导处以上年度同等职务（岗位）年总收入3040的罚款；并给予撤职处分；在岗或离岗培训1015天。4、对业务主管部门（所属企业中层）领导处以上年度同等职务（岗位）年总收入2535的罚款；并给予撤职处分，在岗或离岗培训10天。5、对事故责任单位（所属企业）的总经理、分管相应业务工作的副总经理处以上年度同等职务年总收入30的罚款，并给予降职或撤职处分，领导班子其他成员处以上年度同等职务年总收入25的罚款，并给予相应处理。6、对事故责任单位（所属企业）给予通报批评。（二）造成设备损失修复费用在100万元（含100万元）至200万元以下，或停运少发少供电量超过300万千瓦时的1、对事故主要责任者处以上年度同等职务（岗位）年总收入40的罚款或解除劳动合同；未解除劳动合同的，给予记大过处分，在岗或离岗培训15天。2、对负次要责任者处以上年度同等职务（岗位）年总收入30的罚款；给予记过处分，在岗或离岗培训10天。3、对直接责任者所在站、所、班级领导处以上年度同等职务（岗位）年总收入30的罚款；给予记过处分，在岗或离岗培训10天。4、对业务主管部门（所属企业中层）领导处以上年度同等职务（岗位）年总收入2030的罚款；给予警告至记过处分，在岗或离岗培训10天。5、对事故责任单位（所属企业）的总经理、分管相应业务工作的副总经理处以上年度同等职务年总收入20的罚款，给予警告处分，领导班子其他成员处以上年度同等职务年总收入15的罚款；6、对事故责任单位（所属企业）给予通报批评。（三）造成设备损失修复费用在20万元（含20万元）至100万元以下，或停运少发少供电量超过100万千瓦时的1、对事故主要责任者处以上年度同等职务（岗位）年总收入2030的罚款；给予记过或记大过处分，在岗或离岗培训10天。2、对负次要责任者处以上年度同等职务（岗位）年总收入1525的罚款；给予警告至记过处分，在岗或离岗培训510天。3、对主要责任者所在站、所、班级领导处以上年度同等职务（岗位）年总收入2025的罚款；给予警告至记过处分，在岗或离岗培训510天。4、对业务主管部门（所属企业中层）领导处以上年度同等职务（岗位）年总收入20的罚款；给予警告处分，在岗或离岗培训5天。5、对事故责任单位（所属企业）的总经理、分管相应业务工作的副总经理处以上年度同等职务年总收入15的罚款，领导班子其他成员处以上年度同等职务年总收入10的罚款；6、对事故责任单位（所属企业）给予通报批评。（四）造成设备损失修复费用在20万元以下，或停运少发少供电量超过100万千瓦时及以下的，由所属企业调查处理，并报集团公司安全生产监察部备案。第二十八条发生人为责任事故，虽未造成人员伤亡和财产损失，视其情节轻重，对有关责任人员处罚如下1、发生下列恶性误操作带负荷误拉（合）隔离开关、带电挂（合）接地线（接地刀闸）、带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关），根据情节轻重，对事故主要责任者处以上年度同等职务（岗位）年总收入10的罚款，给予警告至记过处分，在岗或离岗培训5天。2、三年内重复发生同类性质事故的，对主要责任者按照相应处罚规定予以加重处罚或解除劳动合同；未解除合同的给予记过至记大过处分，在岗或离岗培训510天。第二十九条发生其他非生产事故、农村触电事故或对外承（发）包工程的施工事故等，所属企业负有次要责任及以上者，除对事故责任单位（所属企业）给予通报批评外，根据事故原因与性质，对相关人员，按以下规定处罚（一）造成赔偿损失在40万元及以上的1、对所属企业负有责任的有关人员处以上年度同等职务（岗位）年总收入1020的罚款，给予记过处分，在岗或离岗培训510天。2、对所属企业总经理、分管相应业务工作的副总经理处以上年度同等职务年总收入510的罚款；班子其他成员处以上年度同等职务年总收入37的罚款。（二）造成赔偿损失在20万元至40万元的1、对所属企业负有责任的有关人员处以上年度同等职务（岗位）年总收入510的罚款，给予警告处分，在岗或离岗培训5天。2、对所属企业总经理、分管相应业务工作的副总经理处以上年度同等职务年总收入35的罚款；班子其他成员处以上年度同等职务24的罚款。3、造成赔偿损失在20万元以下的，由所属企业处理，并报集团公司安全生产监察部备案。4、事故责任和赔偿在当年无法确定的，无论在以后任何时间确定，无论人事如何变动（调离集团公司系统除外），均按本规定有关条款，对事故发生时的有关责任人员予以追踪处理。事故责任和赔偿确定后不上报的，对负有报告责任的有关人员参照隐瞒事故的有关规定处理。第三十条对隐瞒事故的处罚不按规定将事故上报，并有故意隐瞒事故的个人或组织行为者为隐瞒事故。（一）隐瞒人身死亡事故、较大及以上电网和设备事故，对下列人员给予通报批评，并进行如下处罚1、对隐瞒事故的主要策划者和责任人给予解除劳动合同处理；2、对发生隐瞒事故的所属企业主要领导和责任领导处以上年度同等职务年总收入40的罚款，并给子撤职处分；其他班子成员处以上年度同等职务年总收入35的罚款，给予相应处分。（二）隐瞒人身重伤事故、一般电网和设备事故、恶性误操作事故，对下列人员给予通报批评，并进行如下处罚1、对隐瞒事故的主要策划者和责任人处以上年度同等职务（岗位）年总收入40的罚款，给予警告至记大过处分，在岗或离岗培训15天。2、对发生隐瞒事故的所属企业主要领导、责任领导处以上年度同等职务年总收入30的罚款；给予警告至记过处分，其他班子成员处以上年度同等职务年总收入25的罚款，给予相应处分。（三）在进行事故调查过程中，发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论的，按照隐瞒事故处理1、隐瞒事故重要情节的；2、向调查人出示虚假证明或提供伪证的；3、躲避、阻碍事故调查的。第三十一条对事故单位全体员工（不包括已被处罚的事故责任人、非全日制用工及劳动派遣工）的处罚1、对发生较大及以上人身伤亡事故、中毒事故、设备事故、电网事故的所属企业，全体在职员工每人扣罚500元。2、发生一般责任性设备、电网事故及一般中毒事故，造成损失在200万元及以上的，全体在职员工每人扣罚300元；造成损失在100万元（含100万元）至200万元以下的，全体在职员工每人均扣罚200元；造成损失在50万元（含50万元）至100万元以下的，全体在职员工每人扣罚100元；损失在20万元（含20万元）至50万元以下的，全体在职员工每人扣罚50元。3、发生责任性一般人身死亡事故的，每死亡1人，事故单位全体在职员工每人扣罚100元；4、发生责任性重伤事故，每重伤1人，事故单位全体在职员工每人扣罚50元；第三十二条对事故单位的处罚发生人身死亡事故、设备事故损失在200万元及以上的扣罚事故单位年度全部风险抵押金；发生设备事故损失在100万元（含100万元）至200万元以下的扣罚事故单位年度风险抵押金的80；发生设备事故损失在50万元（含50万元）至100万元以下的扣罚事故单位年度风险抵押金的50；发生重伤事故、恶性误操作事故、设备事故损失在20万元（含20万元）至50万元以下、非生产事故或农电事故负次要以上责任损失在20万元及以上的，扣罚事故单位年度风险抵押金的30。第三十三条对习惯性违章的处罚上级工作检查中发现所属企业存在习惯性违章的，每发现一次，对所属企业总经理、书记处以罚款800元；分管副总经理处以罚款700元；班子成员处以罚款600元；业务管理部门主任处以罚款800元；站、所、班组长（工作负责人）处以罚款900元；当事人处以罚款1000元；班组成员每人处以罚款100元；第三十四条上级工作检查中发现的安全隐患，要求限期整改而未如期整改，且无整改计划方案、未采取相应防范措施等的，每次每处给予所属企业总经理、书记处以罚款600元；分管业务和分管安全副总经理处以罚款700元；业务主管及监督部门（所属企业中层）领导处以罚款800元；站、所、班组长（整改责任单位）领导处以罚款900元。并责令立即整改，若因未及时整改而造成事故后果的，按本规定加重处罚。第三十五条根据本规定作出的处罚，集团公司从所属企业年度风险抵押金中扣除，风险抵押金不足抵扣的，由所属企业财务在每年年底时将不足部分转入集团公司财务“安全生产基金专户”；对事故、违章、隐瞒事故、隐患整治等原因受到经济处罚的员工，由所属企业财务部直接从其个人的工资或其他收入中扣除。第三十六条集团公司对事故、违章、隐瞒事故、隐患整治等原因作出的处罚决定，有关所属企业必须在接到处罚通报后一个月内处理完毕，并报集团公司安全生产监察部备案，对执行不严的企业，将追究主要领导的责任。第六章附则第三十七条本规定是集团公司根据国家、自治区关于安全生产有关规定而制订的。按照安全分级管理的原则，各所属企业应根据本规定制订实施细则或补充规定，各单位的奖惩考核规定，可严于本规定，不能低于本规定。第三十八条本规定不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。第三十九条本规定解释权属广西水利电业集团有限公司安委会。第四十条本规定自二九年一月一日起实行，原广西水利电业集团有限公司安全生产工作奖惩规定同时废止。主题词安全生产奖惩规定通知广西水利电业集团有限公司工作部2008年12月31日印发广西水利电业集团有限公司文件桂水电司安200937号关于印发广西水利电业集团有限公司安全生产督查办法试行的通知集团公司各部门,各所属企业为规范集团公司安全生产督查工作，充分调动和发挥安全生产监督体系的作用，促进集团公司系统安全生产水平的提高，集团公司制定了广西水利电业集团公司安全生产督查办法试行，已经集团公司办公会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。二九年四月二十日广西水利电业集团有限公司安全生产督查办法试行第一条为加强和规范广西水利电业集团有限公司（以下简称集团公司）的安全生产督查工作，加大督查力度，保障人身及财产安全，根据中华人民共和国安全生产法和集团公司安全生产工作管理办法、安全生产工作制度、安全生产工作奖惩规定等有关规定，结合集团公司实际,制定本办法。第二条本办法适用于集团公司各部门和各所属全资、控股或托管经营的企业（以下简称所属企业）在生产、建设过程中的安全生产情况的督查,各部门和所属企业可参照本办法制定安全生产督查实施细则。第三条安全生产督查,实行分级管理、各负其责。下级安全生产监督机构接受上级安全生产监督机构的业务指导和督查。集团公司安全生产监督机构可以授权或委托所属企业安全生产监督机构对本企业内部实行安全生产督查；所属企业安全生产监督机构独立行使安全督查权，对本企业日常安全生产管理实行督查，并承担对本企业安全生产自查自纠督查和对安全隐患落实整改结果情况进行监督,实现本企业安全隐患消缺补漏的闭环管理。第四条安全生产督查工作原则1、坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则；2、坚持以事实为依据、以法律为准绳、依章按规督查的原则；3、坚持文明督查及指导服务的原则；4、坚持教育与惩罚相结合的原则；5、督查结果运用的原则。第五条督查的主要内容1、对被监督对象贯彻国家安全生产法律、法规的落实情况，执行行业标准、安全规程及集团公司安全生产工作规章、制度执行情况，以及发包、承包工程中鉴订的安全生产协议等实行有效督查；2、被监督对象安全生产责任制、安全生产管理目标的落实情况；3、被监督对象开展的对各级员工安全生产教育培训及安全知识考试情况。4、被监督对象的安全例会、班前班后会、安全分析会、“两措”计划组织实施、安全隐患排查治理及专项整治、遏制习惯性违章及防范安全生产事故