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企管部经理职务说明书岗位名称企管部经理员工姓名所属部门企管部到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员1现有人数1直接上级股份公司总经理直接下属部门/岗位战略管理岗、资本经营岗、标准化管理岗质量管理岗、综合管理岗岗位设置目的协助高层管理者制定公司战略规划方案，分析论证并参与实施公司战略性资本经营项目，组织开展资产经营管理、质量管理、标准化管理、以及公司内部管理体系规范和完善工作，以降低公司经营风险，持续提升公司核心竞争力和内部管理水平职责与工作任务职责描述负责协助高层管理者制定并实施公司战略规划方案工作时间百分比201收集、整理和分析有关公司经营的宏观经济和行业信息频次日常2组织拟定或修正公司战略规划方案频次每年一次3组织拟定公司年度经营计划，协助公司高层管理者将战略和年度经营计划分解到各部门频次每年一次4建立对各单位的绩效考核体系，并组织实施频次每季度、每年职责一工作任务5评估公司战略的实施效果频次定期职责描述负责组织论证并参与实施公司战略性资本经营项目工作时间百分比25职责二工作任务1组织收集资本市场信息，为公司资本经营决策提供信息支持频次日常2组织拟定公司资本经营规划频次不定期3组织寻找资本经营项目并进行可行性分析频次日常4组织实施确定的资本经营项目，并参与项目后期的整合工作频次不定期职责描述组织开展公司资产经营管理工作工作时间百分比201组织拟定公司资产经营管理制度，并监督检查执行情况频次每年一次2组织开展公司各单位经营计划管理工作频次日常职责三工作任务3掌握公司存量资产状况，参与公司改制、对外兼并联合以及子公司、控股公司的经营目标管理频次不定期职责描述组织开展公司质量管理工作工作时间百分比101组织建立和完善公司质量管理制度、规定等频次每年一次以上职责四工作任务2组织贯彻执行公司质量管理制度规定等，并检查、监督考核实施情况频次日常职责描述组织开展公司的标准化管理工作工作时间百分比51组织编制公司标准化制度、标准化工作计划频次每年一次以上职责五工作任务2组织贯彻执行公司标准化管理制度规定等，并检查监督考核实施情况频次日常职责描述组织制定和完善公司基本管理制度和业务流程工作时间百分比51组织拟定和完善公司各种规章制度、标准、工作程序和流程频次每年一次以上2组织检查、监督、考核相关制度和流程等的执行情况频次日常职责六工作任务3组织召开公司月度综合考核会，并协调实施各项决议频次日常职责描述组织开展部门内部组织管理工作工作时间百分比101制定部门工作计划和内部管理制度，组织、协调并指导各岗位人员完成各项工作频次日常职责七工作任务2负责组织考核部门员工的工作绩效，确保考核的合理性、有效性、公平性频次日常3组织开展员工技能培训和学习，提高部门员工的综合能力频次不定期4控制部门预算，降低费用成本频次日常5领导营造部门文化，激励和创建优秀团队频次日常职责八职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比5相关权限对公司战略有拟定权和监督实施权对公司各责任单位经营计划的制定和执行有监督、检查、考核权对公司的资本运营项目和相关重大决策有建议权对公司基础管理制度和业务流程有拟定、修订权对公司质量管理、标准化管理相关制度规定有拟定权对各单位执行相关基础管理制度、业务流程、质量和标准化管理等制度有检查、考核权在权限范围内，有代表企业对外联络的权力本部门预算内的费用使用权、审核权或批准权对直接下级的工作分配权、指挥权、考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权对直接下级的工作争议有裁决权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习和接受再教育的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，向股份公司总经理汇报工作协作关系公司内部各车间、部门；各子公司、分公司公司外部相关行政管理部门、集团公司、金融投资机构、行业协会、咨询公司、行业内企业、当地质量技术监督局等相关部门与单位工作环境独立办公室使用工具设备一般办公自动化设备工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差任职资格最低学历要求大学本科所需学校专业背景企业管理、化工生产、战略管理等相关专业所需资格证书所需工作经验5年以上相关工作经验含3年以上管理经验，至少1年一线化工生产工作经验所需培训的科目战略规划与执行、业务流程管理、投资项目评估、金融投资、生产管理、质量管理、安全环保、有关法律法规等所需熟悉的知识面战略规划与执行、业务流程管理、投资项目评估、金融投资、生产管理、质量管理、安全环保、标准化管理、有关法律法规等、化工工艺技术、仪表及机械、相关的法律法规、计算机和网络应用所需工作技能领导能力判断与决策能力组织能力计划与执行能力目标设置能力流程管理能力预算管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机网络应用能力个人素质要求诚实敬业人际敏感性团队合作适应能力充满自信创新精神正直诚实知识分享战略管理岗职务说明书岗位名称战略管理岗员工姓名所属部门企管部到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期年月岗位编号岗位定员1人现有人员直接上级企管部经理直接下属部门/岗位无岗位设置目的为高层管理者制定公司战略和相关重大决策提供数据、分析和建议，确保公司战略选择的正确性和可行性职责与工作任务职责描述负责收集、整理和分析有关公司经营的宏观经济和行业信息工作时间百分比401收集和分析宏观经济形势、化工和玻璃纤维等相关行业情况、竞争对手情报、市场需求、新的市场机会等信息和数据频次日常2配合信息中心，建立、健全公司主导业务的行业信息数据库频次日常职责一工作任务3撰写相关战略和行业分析报告，并传递给相关部门和领导频次定期职责描述负责起草公司战略规划方案工作时间百分比101联系相关部门和人员，就公司战略问题进行研讨频次不定期2起草公司的战略规划方案和三年滚动计划，为公司高层管理者提供各种可能的战略选择频次不定期3参加战略决策会议，负责起草相关会议文件频次不定期职责二工作任务4为公司各层战略制定者提供战略制定的方法和程序，为公司各经营单位和职能部门制定分战略提供指导和帮助频次不定期职责描述负责协助实施公司战略，并评估战略实施效果工作时间百分比301参与公司年度经营计划的制定，协助公司高层管理者将公司战略规划和年度经营计划分解到各部门频次不定期职责三工作任务2协助收集、汇总各部门战略规划和经营计划的执行情况，分析公司经营情况，定期撰写专题分析报告，上报公司高层管理者频次定期职责描述参与公司重大资本运营项目的论证和执行工作时间百分比101参与重大资本运营项目的论证和执行频次不定期2参与分、子公司合并、分立、重组的论证和执行频次不定期3参与重大资产处置的论证和执行频次不定期职责四工作任务4参与其他重大决策工作的论证和执行频次不定期职责五职责描述负责完成上级交办的其他工作工作时间百分比10相关权限对公司战略有拟定权和建议权对公司经营计划的制订有建议权对公司各部门的战略实施有监督权对公司的资本运营项目有建议权对公司的重大决策有建议权对信息中心等部门收集的相关资料和撰写的报告等有索取权汇报关系以上职责，向企管部经理汇报工作协作关系公司内部信息中心等各部门、各分公司、各子公司公司外部行业协会、政府机构、咨询公司、行业内企业、市场调研公司等单位工作环境一般工作环境使用工具设备一般办公自动化设备工作时间特征正常工作时间，偶尔出差任职资格最低学历要求大学本科或本科以上所需学校专业背景战略管理、企业管理、市场营销相关专业，化工相关专业所需资格证书所需工作经验3年以上战略规划相关工作经验、1年以上化工行业相关工作经验所需培训的科目年度经营计划编制、投资项目评估、化工行业基础知识所需熟悉的知识面通晓战略管理知识，掌握公司所在相关行业知识、企业管理和市场营销知识，了解投资、金融、法律、财务管理知识所需工作技能判断与决策能力计划与执行能力目标设置能力人际沟通技巧书面/口头表达能力个人素质要求团队合作充满自信创新精神知识分享资本经营岗职务说明书岗位名称资本经营岗员工姓名所属部门企管部到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期年月岗位编号岗位定员1现有人员直接上级企管部经理直接下属部门/岗位无岗位设置目的负责分析论证并参与实施公司战略性资本经营项目，负责公司资产经营管理工作，实现公司资本增值，促进公司战略的实现职责与工作任务职责描述协助制定资本经营战略规划，并为公司重大投资决策提供信息支持工作时间百分比201关注并收集资本市场信息，为公司资本经营决策提供信息支持频次日常2起草公司资本经营规划频次不定期职责一工作任务3参与制定公司战略规划频次不定期职责描述负责寻找资本经营项目并进行可行性分析工作时间百分比151根据公司发展战略，通过对外部行业机遇与企业内部资源能力分析，寻找可能的实施资本经营机会，定期撰写研究报告频次日常2提出资本经营项目建议并组织项目分析和论证，做出可行性分析报告频次不定期职责二工作任务3在可行性报告的基础上，制定备选的实施方案并做方案评价，供公司领导决策频次不定期4参与制定融资方案，组织实施资本经营项目的股权融资、债权融资，筹措公司资本经营所需要的资金频次不定期职责描述负责具体实施资本经营工作工作时间百分比351具体实施资本经营项目方案频次不定期2参与交易双方的协商和谈判，协调外界相关各方关系频次不定期3组织项目评估事宜，提出实施建议频次不定期4草拟各种法律文件，办理项目签约有关事项频次不定期5协助领导对新设立公司进行管理整合和业务整合，使新公司按照既定的方针和目标开展营运频次不定期职责三工作任务6对资本经营项目运作情况进行分析和总结，并提出后期整合改进建议频次不定期职责描述负责公司资产经营管理工作工作时间百分比201了解和掌握公司各资产经营单位资产现状频次每年一次2编制、修订公司资产经营管理制度，并监督检查执行情况频次日常3按照公司要求参与财务数据的确定，与相关领导和责任单位协商讨论，共同确定并签发经营目标责任书频次每年一次4检查各资产经营单位经营目标完成情况，找出存在的问题，提出改进建议频次不定期5年末总结各资产经营单位实际经营状况，提出相关处理意见和建议频次每年一次职责四工作任务6掌握公司存量资产状况，参与公司改制、对外兼并联合以及子公司、控股公司的经营目标管理频次不定期职责五职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比10相关权限对公司发展战略、资本运作项目有建议权对公司重大决策有建议权对公司资产管理制度有拟定权对目标责任单位经营计划的执行情况有监督、检查、建议权对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权在经理授意下，代表公司对驻外经营目标单位的检查权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习和接受再教育的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，向企管部经理汇报工作协作关系公司内部总经办、财务部、证券部、信息中心、各资产经营单位（托管单位、分公司、子公司等）公司外部集团公司、金融机构、证券投资机构等相关部门与单位工作环境一般办公环境使用工具设备一般办公自动化设备工作时间特征正常工作时间，偶尔出差任职资格最低学历要求大学本科或本科以上所需学校专业背景金融、投资企业、管理专业、化工相关专业所需资格证书所需工作经验1年以上化工行业经验，2年以上投融资相关工作经验所需培训的科目投资项目评估、财务、统计、相关法律法规、化工行业相关知识所需熟悉的知识面掌握天然气化工行业知识，掌握企业购并、资产重组等资本经营等相关知识，了解战略、财务、金融、市场营销、财政金融、相关法律法规、企业管理知识，了解相关法律和政策相关知识所需工作技能判断与决策能力计划与执行能力目标设置能力解决问题能力人际沟通技巧书面/口头表达能力能够把握宏观经济政治形势熟悉资本运作项目的程序和操作能力熟练使用办公软件熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程个人素质要求团队合作适应能力充满自信创新精神诚实敬业知识分享标准化管理岗职务说明书岗位名称企管部标准化管理员工姓名所属部门企管部到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数直接上级企管部经理直接下属部门/岗位无岗位设置目的建立、完善和保持公司标准体系，统一制定、发布公司标准和贯彻实施标准，确保公司在生产、经营和管理活动中获得最佳秩序和最佳效益职责与工作任务职责描述负责管理公司标准化工作，组织编制公司标准化规划、计划工作时间百分比101跟踪、收集和整理标准化相关资料频次日常2编制公司标准化工作计划频次每年一次3落实公司标准化工作任务完成情况频次不定期职责一工作任务4编制公司管理标准的制定、修订计划频次每年一次职责描述负责主办统一各类标准的格式、编号工作，对标准的“编、审、批、发、改、废”进行过程控制工作时间百分比301编制、修订公司标准化工作管理办法频次不定期职责二工作任务2对制定、修订的管理标准进行审查，确保标准的范围准确、职责清楚，过程控制的内容和方法简单、有效以及与相关标准的协调性频次日常3校对、发放、保存管理标准，及时更新或替换公司管理标准，确保标准处于受控状态频次日常4对管理标准的“编、审、批、发、改、废”各流转过程监督频次日常5对各类标准统一进行格式化、编号工作频次日常职责描述负责组织公司管理标准的实施、检查、考核工作工作时间百分比101按公司标准化工作管理办法的要求，公司管理标准的实施情况进行监督检查频次日常2根据监督检查的情况，按公司综合考核办法进行考核频次日常职责三工作任务3在公司管理标准的实施、检查、考核工作中寻找改进的机会频次日常职责描述参与组织对公司标准体系的评价与改进工作工作时间百分比101组织对管理标准体系的评审工作，起草确认、修改或废止标准的报告频次每年一次2组织对管理标准体系的复审工作，起草确认、修改或废止标准的报告频次每三年一次3参与对技术、工作标准体系的评审、复审工作频次每年一次4对各职能部门的标准化工作进行指导频次日常职责四工作任务5提出改进建议频次不定期职责描述协调并提供支持其他管理体系工作时间百分比201为质量、计量、环境和职业健康安全管理体系提供支持性管理文件频次日常2参与质量、计量、环境和职业健康安全管理体系内部审核工作频次每年各一次职责五工作任务3参与质量、计量、环境和职业健康安全管理体系换版工作，修改支持性管理文件频次不定期职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比20职责六工作任务1负责公司药品生产许可证维护管理工作，对口联系省，市、县药品食品监督管理局，接受检查，提供报告和报表频次日常2参与组织建立药品GMP认证管理体系，维护体系正常运行频次日常3接受国家药品食品监督管理局的审核频次每年一次4参与组织建立、实施和保持美国UL认证管理体系，负责与美国安全检测实验室公司联系，提供报告和报表频次日常5参与实施美国安全检测实验室公司的现场检查和抽样频次每年四次6完成部门领导交办的其他工作频次日常相关权限对管理标准的审核权对实施标准的监督检查权对标准格式的决定权对标准编号的决定权对各部门管理标准在“编、审、批、发、改、废”各流转过程的督促权各部门有关资料和报表的索取权本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，向企管部经理汇报工作协作关系公司内部公司各单位公司外部药品食品监督管理局、质量技术监督管理局、美国安全检测实验室公司和相关单位工作环境一般工作环境使用工具设备一般办公自动化设备工作时间特征正常工作时间任职资格最低学历要求专科以上所需学校专业背景企业管理、标准化相关专业所需资格证书企业管理、标准化相关资格所需资格证书所需工作经验2年以上标准化相关工作经验所需培训的科目标准化、UL认证、药品GMP认证所需熟悉的知识面国家和地方有关标准化的法律、法规、方针和政策技术法规、国家标准、行业标准和地方标准经济和行政法律、法规，现代企业管理制度国际标准化组织发布的相关标准美国UL相关安全标准所需工作技能计划与执行能力目标设置能力流程管理能力书面/口头表达能力时间管理能力计算机网络运用能力熟练使用计算机办公软件个人素质要求团队合作创新精神诚实敬业知识分享质量管理岗职务说明书岗位名称质量管理员工姓名所属部门企管部到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期2004年8月岗位编号岗位定员现有人数直接上级企管部经理直接下属部门/岗位无岗位设置目的组织建立、完善公司的质量、环境、职业健康安全管理体系，维护体系正常运行；负责组织开展公司的质量管理工作，不断提升公司质量管理水平职责与工作任务职责描述负责组织建立和完善公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件工作时间百分比151编制体系文件的制定、修订计划频次每年一次2指导实施文件的修订频次日常3依据制定修订的体系文件，完成编印、下发频次日常4参与对文件的实施情况的检查频次日常职责一工作任务5执行对文件实施过程中存在问题的处置频次日常职责描述负责组织维护质量、环境和职业健康安全管理体系正常运行工作时间百分比201编制体系运行计划频次每年一次职责二工作任务2参与组织开展体系运行的内部审核编制审核计划，参与组建审核组，协调开展内部审核活动，编制体系运行内部审核报告，并下发相关人员和单位频次每年一次3参与组织体系运行的管理评审工作编制管理评审计划，编制下发管理评审课题，协调开展管理评审活动，编制体系运行管理评审报告，并下发相关人员和单位频次每年一次4协助第三方认证公司对公司质量、环境管理体系的监督审核。向认证公司报告体系运行情况，以及负责主办与其有关事宜的联络频次每年一次；日常5参与对体系运行的监督检查、考核频次日常职责描述负责制定质量管理工作计划、任务，并监督检查执行情况工作时间百分比51编制质量管理工作计划频次每年一次2提出下达工作任务的建议频次不定期3调查工作计划、任务完成情况频次不定期4收集、汇总各种质量管理报表，进行统计分析，提供完成工作计划、任务完成情况的依据频次每月一次职责三工作任务5按规定进行奖惩频次每月一次职责描述负责制定、修订质量管理制度、产品标准工作时间百分比51依照国家有关法律、法规和相关标准的要求，根据公司的生产管理现状，编制、修订管理制度、产品标准频次不定期2收集、提供质量管理制度、产品标准的执行情况频次不定期3协调质量管理制度、产品标准的执行过程中相关单位和人员存在的问题频次不定期职责四工作任务4提出奖惩的建议频次每月一次职责描述负责编制质量管理考核细则、责任书中的质量责任，收集、提供考核所需资料，负责产品质量执行考核制度工作时间百分比151编制综合考核办法中的质量管理考核细则、责任书中的质量责任频次每年一次2收集、质量管理考核细则、责任书中的质量责任的执行情况频次不定期3提供质量管理考核细则、责任书中的质量责任完成情况的依据频次每月一次职责五工作任务4按规定进行奖惩频次每月一次职责六职责描述负责管理出厂产品和进厂原材料的质量问题工作时间百分比51编制对产品、原材料有关质量要求的规定频次每年一次2收集、整理质量信息，掌握质量动态频次日常3处理出厂产品和进厂原材料存在的质量问题频次不定期工作任务4及时做出质量问题处理报告频次不定期职责描述负责组织开展质量管理基本知识教育工作时间百分比51编制质量教育工作计划频次每年一次2组织开展公司质量教育活动频次不定期3检查基层单位质量教育活动开展情况频次日常职责七工作任务4提出奖惩的建议频次每月职责描述负责组织各单位开展质量管理小组活动工作时间百分比101对公司基层单位的“QC”小组和课题登记注册频次日常2对QC小组成员进行“QC”知识培训频次不定期3检查QC小组活动是否按照PDCA程序活动频次日常4对QC成果进行评价频次不定期5组织公司QC成果发表，组织参加省、国家级QC成果发表频次每年一次职责八工作任务6对公司发表的QC成果提出奖励的建议频次每年一次职责描述负责主办生产许可证、产品免检证等证书，以及省和国家质量方面的奖项的申报工作工作时间百分比101与国家、省、市有关部门联系，了解申报工作的有关要求频次不定期2收集、整理有关资料、文件和数据，填报申请材料频次不定期3协调公司相关单位完成上级部门的现场审核和监督检查频次不定期职责九工作任务4向上级有关部门填报报表和编写汇报材料频次定期职责十职责描述完成上级交办的其他工作工作时间百分比10相关权限质量、环境和职业健康安全管理体系文件和质量管理制度、标准制定、修订的建议权对质量、环境和职业健康安全管理体系运行的监控权对产品质量的执行情况的监督检查权对业务范围内的问题有权处理并向有关上级汇报对公司体系程序运行、质量管理制度和规范执行情况的检查权有代表公司与外界有关部门和机构联络的权利对违反体系运行和质量管理规定的行为有制止权和建议处罚的权利体系文件质量管理资料的管理权各部门有关资料的索取权本专业获取信息的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公用品和劳动用品的使用权相关事情的知情权汇报关系以上职责，向企管部经理汇报工作协作关系公司内部各职能部门和相关单位公司外部政府有关部门、顾客、认证公司、相关协会，以及相关化工生产企业等工作环境一般工作环境使用工具设备一般办公自动化设备工作时间特征正常工作时间任职资格最低学历要求大学专科所需学校专业背景质量管理、化学工程等相关专业所需资格证书所需工作经验3年以上相关工作经验所需培训的科目质量管理知识培训审核员培训统计技术培训公司生产工艺技术培训法律法规培训所需熟悉的知识面掌握质量管理基本知识掌握维护质量、环境和职业健康安全管理体系运行方面的知识具备化工技术方面的基本知识熟悉质量管理方面的法律法规、公司适用的国家标准了解市场营销方面的知识所需工作技能组织能力计划与执行能力目标设置能力流程管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机网络运用能力熟练使用计算机办公软件个人素质要求团队合作适应能力充满自信创新精神诚实敬业知识分享综合管理岗职务说明书岗位名称综合管理岗员工姓名所属部门企管部到任本职日期/工资级别范围等级至等级目前工资级别薪酬类型岗位分析日期年月岗位编号岗位定员现有人数直接上级企管部经理直接下属部门/岗位无岗位设置目的负责组织制定和完善公司的基本管理制度和业务流程，并统筹规划与协调公司企业管理工作，促进公司管理体系不断完善和优化职责与工作任务职责描述负责组织制定并完善公司的基本管理制度、工作程序和流程工作时间百分比201收集了解国家有关法律法规、行业标准、行业内有关信息以及集团有关信息及企业战略，开展政策、程序、业务流程研究，对公司内部制度和流程提出改进建议频次日常2起草公司各种规章制度、标准、工作程序和流程，报请经理审批，并组织相关部门人员讨论会签频次不定期3参与相关业务部门工作程序、业务流程的制定和完善频次不定期一一一工作任务4了解、分析公司政策、制度、流程等的运转执行情况，不断完善和修改现有的制度、流程等频次日常职责描述负责编制、分解公司年度经营计划，并监督实施工作时间百分比15一一一工作任务1收集、整理国家产业政策、产品市场销售状况、公司生产经营活动中的各种资料和数据，编制年度经营计划，提交公司董事会审定频次每年一次2将公司经营计划中的指标分解到公司内各车间和部门，并组织制定各单位绩效考核责任书和工作责任书频次每年一次3检查各资产经营单位经营目标完成情况，找出存在的问题，提出改进建议频次不定期4年末总结各资产经营单位实际经营状况，提出相关处理意见和建议频次每年一次5了解和检查各车间和部门的生产经营情况，找出存在的问题，提出改进建议频次不定期6总结各车间和部门年度经营计划的完成情况，提出相关处理意见和建议，并开展相关考核工作频次每季度、每年职责描述负责编制各基层单位的绩效考核责任书和工作责任书工作时间百分比101提出绩效考核责任书、工作责任书方案，经公司讨论通过后实施频次每年一次2收集责任书所需数据资料，组织制定各单位绩效考核责任书和工作责任书频次每年一次3对各单位责任书指标完成情况进行考核频次每月一次一一一工作任务4协调责任制考核中出现的问题，提出处理意见频次不定期职责描述负责组织召开公司月度综合考核