学院教科研成果奖励办法

学院教科研成果奖励办法一、总则第一条为进一步鼓励我院教职工主动承担与积极参与教科研工作，提高我院教科研水平，制定本办法。第二条本办法适用于我院教职工和部门从事教研、科研及科技开发、技术服务等所取得的成果。共分为论文类、著作（教材）类、课题成果类、教科研立项类、发明及应用性科技开发类、学术报告类、教科研先进集体与个人等七项奖励。二、奖励标准（一）论文奖第三条被SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）、SSCI（社会科学引文索引）收录的论文，每篇奖励3000元；被ISTP（科学技术会议录索引）、ISHP（社会科学会议录索引）收录或SCI、EI、SSCI网络版收录的论文，每篇奖励2000元；发表在国外其他有一定影响的学术刊物的论文，每篇奖励1000元。第四条在国内中文核心期刊上发表的教科研论文每篇奖励600元；在公开发行的省部级学术刊物上发表的教科研论文，每篇奖励400元；在公开发行的市局级刊物上发表的教科研论文，每篇奖励200元；被我院学报刊登的论文，每篇给予酬金80元；在有内部刊号的刊物上发表的教科研论文，每篇奖励50元。（说明论文奖励标准按标准篇计算，标准篇字数为3000字及以上，不足标准篇字数按80奖额发放；在有公开刊号的专刊、增刊、专辑、论文集上发表的论文，在原刊物等级上降低一个档次给予奖励）第五条在国家级学术组织评选获奖的优秀论文，一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元，优秀奖150元；在省部级学术组织评选获奖的优秀论文（含课件），一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元，优秀奖100元（二级学术组织中的获奖论文、课件，降低一个等级给予奖励）；在厅局级学术组织及我院组织评选获奖的论文（含课件），一等奖150元，二等奖100元，三等奖80元。（二）著作（教材）奖第六条参加国家公开出版发行的职业教育类的教材、教学辅导用书编写的，主编、主审分别按每本（套）800、600元给予奖励，副主编、参编分别按每本（套）400元、150元给予奖励。（说明上述主编为第一主编，其他主编按70奖额发放）第七条主编教材在获得相关部门奖励的基础上，学院给予二次奖励，奖励标准如下等级金额（元）/项级别一等奖二等奖三等奖国家级500025002000省部级20001500500市局（学院）级500300200（三）课题成果奖第八条科研成果的课题组（以我院名义立项）在获得相关部门奖励的基础上，学院给予二次奖励，奖励标准如下等级金额（元）/项一等奖二等奖三等奖结题第九条教研成果的课题组（以我院名义立项）在获得相关部门奖励的基础上，学院给予二次奖励，奖励标准如下等级金额（元）/项级别一等奖二等奖三等奖结题国家级200001500080002000省部级7000500040001500市局级4000300020001000学院级200015001000500（说明上述国家级、省部级、市局级的教科研成果是指行政部门组织的奖项，获得省部级及以上各种学会的成果降低一档次给予奖励；项目负责人按不低于35的奖励标准提取奖金。）级别国家级3000020000100004000省部级10000800060002500市局级5000400030001500学院级300020001500500第十条与企业联合开展取得成就且给学院带来明显效益与声誉的科研项目，学院酌情给予10004000元的奖励。第十一条指导学生参加电子设计、数学建模等科技竞赛，指导教师在获得相关部门奖励的基础上，学院给予二次奖励，奖励标准如下（四）科研立项（中介）奖第十二条为了鼓励广大教职工参与社会竞争，提高科学研究水平，对以我校名义获得局级以上项目资助的给予项目组以下奖励、凡承担国家自然科学基金、八六三计划等重点科技攻关项目，按到校经费的进行奖励；承担国家社会科学基金、全国教育科学规划项目，按到校经费的进行奖励。、凡承担省部（市）级科研项目，自然科学类按到金额（元）/项等级级别一等奖二等奖三等奖优秀奖国家级1000800500300省部级400300200100市局级15010050校科研经费的进行奖励；社会科学类、教育科学类按到校科研经费的12进行奖励。、凡承担省教育厅及行业局级的科研项目，自然科学类按到校科研经费的进行奖励；社会科学类按到校科研经费的进行奖励。4、在不影响完成项目任务的前提下，除按上述标准进行奖励外，还按学院教科研经费使用管理办法的有关规定，从到位资金中提取劳务费。第十三条科研立项奖奖金在项目批准立项后，先颁发，剩余待项目结题或通过鉴定后再发放；项目因故延期完成，不再发放剩余的科研立项奖奖金，无故不完成项目任务的，除按有关文件规定处理外，应追回已发的科研立项奖奖金。第十四条学院教职工联系介绍的社会性课题和项目，如本人不直接参与其研究，学院可按承接的实际科研经费额度给予一定的奖励，其奖金从项目经费中提取。第十五条学院对教科研工作做出如下贡献的集体或个人给予奖励为学院教科研发展争取到捐赠，按捐赠值的10作为奖励。为学院教科研与地方经济建设或区域发展牵线搭桥，并为学院创造明显的学术或社会经济效益者，按达成合作项目经费的5另行奖励。为学院科研与国际合作牵线搭桥，签订科研合作协议并为学院创造明显的发展机遇，学院奖励5002000元。（五）发明及应用性科技开发奖第十六条发明及应用性科技开发指知识产权属于武汉铁路职业技术学院的发明专利、开发应用的新产品和新技术等成果。第十七条第一发明人为我院教职工并获授权的专利按以下标准奖励发明专利已实施的，奖励3000元，尚未实施的，奖励500元。第十八条学院根据科研开发应用的新产品和新技术所产生的经济效益的多少确定其奖励数额。（六）学术报告奖第十九条学院教职工经系（处室）或学院同意并在教科研处备案，面向全系、全院学生或教职工举行的教育教学方面的学术讲座或学术报告，每学时给予当年高职教学授课津贴的3倍奖励。（七）教科研先进集体、个人奖第二十条学院对各系（处室）年度教科研工作情况逐步实行定量统计与考核，教科研成绩显著的给予5002000元的奖励。第二十一条教师和其他人员在年度教科研工作方面取得显著成绩的，学院给予100300元的奖励。三、教科研成果奖励组织与实施第二十二条所有成果必须冠名“武汉铁路职业技术学院”字样方可申报学院奖励。第二十三条同一奖励类别中，院内多部门或多人合作的成果，或同一成果可多次计算奖励的，只按最高奖给予一次奖励。2人及以上合作成果（发表论文、编撰教材等）的物质奖励由相关人员自行分配。第二十四条学院教科研奖励每年进行一次，原则上只奖励在规定年限内已经登记的教科研成果，漏报项目只允许跨一个年度补报。第二十五条每年12月1日12月20日为本年度教科研成果登记的受理时间。12月31日前，各系（处室）对本部门教科研成果做出统计，以表格的形式集中报送教科研处，同时提供与成果对应的资料。第二十六条申报成果奖励须分别提供以下主要资料1、发表论文的原件及复印件1份（含杂志封面、目录页）；获奖论文、证书的原件及复印件1份。2、著作（教材）1部及著作（教材）封面、版权页、扉页（复印件）。3、课题成果鉴定资料一套（含成果鉴定书1份）。4、教科研立项（中介）通知书、项目合同书原件及（复印件）。5、发明专利的原件及复印件1份；开发应用新产品、新技术的证明。6、学术报告、讲座图片及主要内容提要。第二十七条教科研处根