2015年xx政法干警核心价值观专题民主生活会发言材料

2015年XX政法干警核心价值观专题民主生活会发言材料一、核心价值观方面全盟147名检察人员中，极个别人对政法干警核心价值观八个字未必耳熟能详，少数人对其中的基本内涵和基本要求不一定能够背出讲清，包括分院个别党员干警尚未通读核心价值观教育读本、尚未撰写心得体会文章。有的人政治意识、政权意识、执政意识不是很强，党员观念也不是很强，党员比例低曾经引起布小林同志重视，这几年虽有好转，但至今有16人未写入党申请书。极个别党员无论素质，还是形象给组织抹黑添乱，惹是生非，不能坚守岗位，精神状态不佳，极个别部门负责人工作标准低，得过且过，区院通报连年排名倒数第一、第二，泰然处之，特别是明显因主观原因所致，领导三番五次教育、批评、督促，仍然无动于衷，在年初确定岗位责任目标时讨价还价，连较上年排名位次前移1位，甚至排名倒数第二，都嫌目标定的太高，埋怨领导要求太严。有的同志工作态度很不认真，马虎敷衍，低级错误、常识性错误，一犯再犯，有损检察机关检察人员形象，工作劳民伤财，效果适得其反。有的对西方错误观点法学观点不能识别，甚至连有违常识的一些谣言也不能识别，政治素质不强、文化素质不高。有的群众观念不强，不能认真对待和处理群众的司法诉求，或敷衍应付，或推到上级院，以打发走人为目标。有的执法简单，不规范、不文明，导致当事人指名道姓投诉、举报、告状。有的原则性不强，对肩负的职责认识不清，不能严格公正执法，不敢监督、不善监管、监督不到位。有的人缺乏保障法律统一正确实施，捍卫宪法法律尊严，维护社会公平正义的豪情，充满创先争优干工作、干事业、谋发展的激情。二、保持党的纯洁性方面全盟102名党员检察干警中，有的对保持党的先进性、纯洁性要求等重大问题的认识不到位、理解不深刻、践行不积极，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识和能力不是很强，奉行好人主义、不敢坚持原则，不敢做、不愿做思想政治工作，遇到矛盾绕道走，分院机关处长主任不敢管、不会管处内人员，个别人员对处长主任横顶硬推，大事做不来，小事又不做，捏轻怕重，挑肥拣瘦。分院机关总支、支部工作制度建设有待加强，特别是学习、活动制度坚持得不够好，撰写心得体会、举办摄影展览活动迟迟不能落实，培养发展新党员时有断档，党员比例仍然偏低。在选拔任用奖励处分干部上，有的同志至今仍对管理权限听不清楚、搞不明白，一味埋怨领导。我盟公检法管理体制特殊，科级干部包括副主任科员、主任科员、副科长、科长都由盟委政法委任免，相应地，对科级干部无论是否实职，都由政法委奖惩。对于队伍中的违法违纪问题，特别是酒驾问题，有教育不够、管理不严、惩处不力的问题。三、六观、六个有机统一、四个必须、五个意识、六个并重方面在发展理念上，有的基层检察长在严格执法、依法办案与保障促进地方经济发展的关系上，在依法监督与主动配合、处理与公安法院的关系上认识有偏差，特别是全面开展检察业务，消灭业务空白点、查办职务犯罪、消灭办案空白点与发展当地检察事业、争取中央办案补贴、政法专项编制的关系上存在误区，本届工作与下届乃至今后事业的关系上，认识不高、视野不宽。有的检察人员在执法办案中不时暴露出人权、程序、证据、时效、监督意识不强，理性、平和、文明、规范执法的理念还没有切实践行，重实体轻程序、重司法公正轻办案效率、重证据客观性轻证据合法性，重视收集和审查有罪和罪重的证据、不注意收集和审查无罪和罪轻的证据，执法办案的数量、质量、效率、效果、安全不够协调统一，不愿办案、不善于于化解矛盾，对自身监督的重要性认识不足，检察职能作用发挥不够充分有效，有的法律监督工作比较薄弱，有的打不开局面。按着政法干警核心价值观教育实践学习活动的要求，通过学习和认真对照“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观和“六观”、“六个有机统一”、“四个必须”,以及始终保持检察机关党员先进性和纯洁性的要求，现结合自身在本职工作、纪律作风、工作作风等方面情况进行自我查摆剖析。一、存在问题（一）在学习方面理论学习的主动性不够。一是对自己的要求不够严，学习抓的不够紧。除了集体组织开展日常的政治学习外，自己主动集中精力钻研理论的少。用心用脑的更少。即便是偶尔学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨。不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己经验和原有的一点理论基础，在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养和再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、静不下来。（二）在工作方面一是对当前新形势下出现的新情况、新问题认识不足。对分管工作还停留在粗线条的管理状态。二是对新形势下的工作缺乏应有的思想准备。检察业务工作中对新出台的法律、法规理解把握的不够深、研究的不够深，处理棘手问题和复杂疑难案件的能力有待进一步提升。三是业务能力还不够过硬。不能全面系统熟悉掌握检察业务和综合业务，工作能力需要进一步提升。四是工作作风不够扎实。对年初确定的整体工作推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任务，忙于开会听汇报，真正深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓落实的少，工作中缺乏开拓创新精神。五是深入实际调查研究不够，对所分管的工作调研重视的不够，总结经验、推广指导不力，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底。六是工作中争先创优的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争先创优。三在宗旨意识和纪律作风方面立检为公、执法为民的意识不强不高，敬业和奉献精神不如以前了；虽然没有徇私舞弊，贪赃枉法，但群众观念淡漠，有时不能认真和及时处理群众的司法诉求，有特权思想。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点（一）对政治学习思想教育放松了。在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。总是以工作忙为借口，只求过得去，不求学习深度。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。（二）工作标准不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求；另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中对自己的要求标准不高、不严格，对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分；未能全面准确掌握各方面的政策、文件精神和新法规，碰到难题才急忙查资料，寻求解决办法，没有主动了解谋划工作的意识。（三）党性观念不强。自己对社会主义、共产主义的理想信念坚信不疑，但有时与发展变化的新形势，新任务以及本职工作联系不够紧密。虽然在班子中自己能坚持民主集中制的原则，但思想上存在“明哲保身”和“事不关已”主义的倾向，缺乏严肃认真开展批评与自我批评的勇气。三、今后努力的方向随着政法干警核心价值观教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。克服“两张皮”的现象。（二）进一步改进工作作风。善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；