天元盛饰装饰工程有限公司安全生产管理制度汇编（doc 68页）

安全生产管理制度汇编安徽天元盛饰装饰工程有限公司二一四年元月一日目录第一章公司各级安全生产责任制1一、公司总经理安全生产职责1二、分管副总经理安全生产职责4三、质量安全部安全生产职责5四、总工室安全生产职责6五、设计部安全生产职责7六、工程部经理安全生产职责8七、行政部安全生产职责9八、材料供应部安全生产职责10九、财务部安全生产职责11第二章公司安全管理制度12一、2014年度公司安全生产文明施工管理目标12二、公司安全生产管理制度14三、安全生产检查制度16四、安全生产奖惩制度18五、安全技术措施管理制度21六、安全技术措施经费提取和使用管理制度22七、安全教育培训制度24八、工伤事故报告、调查、处理制度26第三章项目部各级安全生产责任制28一、项目部经理安全生产职责28二、项目部安全员安全生产职责29三、项目部施工员安全生产职责30四、项目部质检员安全生产职责31五、施工班组长安全生产职责32六、岗位工人安全生产职责33第四章项目部安全管理制度34一、安全文明目标管理内部约定书34二、施工机具使用维修保养管理制度38三、安全防护设施及用品的验收使用管理制度40四、班前安全活动制度41五、设备安全操作规程42六、工地现场值班保卫制度44七、工地员工守则45八、工地消防安全管理制度47九、建筑装饰行业职业道德准则48十、工地现场卫生防疫救护措施49十一、文明施工措施50第五章各工种安全操作规程51一、木工安全技术操作规程51二、瓦工安全技术操作规程53三、油漆工安全技术操作规程54四、电焊工安全技术操作规程55五、电工安全技术操作规程56六、架子工安全技术操作规程57第六章安全文明施工相关资料59一、安全标志管理规定59二、生产安全事故应急救援预案文件61三、施工组织设计（方案）编制审批制度66四、特种作业人员持证上岗制度67第一章公司各级安全生产责任制一、公司总经理安全生产职责一、是本企业安全生产的主要责任人，对企业的安全生产全面负责。二、贯彻执行国家安全生产的法律、法令、条例、规范及各项规定。三、建立、健全分级负责安全管理保证体系和组织机构。四、组织审定企业各部门、各级干部的安全生产职责，并监督执行。五、将企业安全生产列入董事会（总经理办公会）讨论的议题，制定公司安全生产的总体目标和年度计划。定期向董事会（总经理办公会）提交安全生产的情况及采取的相应措施。六、监督相关职能部门，对安全生产工作进行检查。七、监督各级领导干部和各职能单位做好本职范围内的安全工作。八、主持重大伤亡事故的调查分析，责成有关部门提交处理意见和改进措施，并督促实施。二、分管副总经理安全生产职责一、对企业的安全生产工作负直接管理责任。二、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、决议、法令及各项规定。三、主持每月一次安全工作会议，组织、安排、布置全面的安全生产工作，研究解决安全生产中的问题。四、组织审批安全技术措施、计划，并监督实施。五、负责组织相关职能部门，对安全生产工作进行定期和专项检查。六、对各级安全人员的工作给予帮助、指导、协调。对安全人员定期安排进行安全教育培训。七、负责安全专项资金的审批使用。八、组织对轻、重伤事故的调查分析，拟定处理意见和改进措施，并督促实施。九、归纳总结安全生产先进经验并组织宣传、推广、运用。三、质量安全部安全生产职责一、宣传、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规、条例、标准和各项规定。二、组织安全活动和定期进行安全检查，并作好相应记录。三、定期深入施工现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全隐患，提出改进意见和措施。四、参加审查施工组织设计和安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促、检查。五、组织有关部门和人员进行安全生产方针、政策、法律、法规、条例、标准和各项规定的学习、培训，做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结、推广先进经验。六、协调有关部门，共同做好新工人、特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。七、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理并提出改进措施。八、制止违章指挥和违章作业。遇有严重险情，有权暂停施工，并报告领导处理。九、对违反安全规定和有关安全技术、劳动法规的行为，经说服无效时，有权越级上告。十、编制安全施工相关报表，建立安全施工管理台帐。四、总工室安全生产职责一、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规、条例、标准及各项规定。二、组织编制和审批施工组织设计中相应的安全技术措施。三、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现。四、参加安全技术措施的讨论，总结安全技术方面存在的问题，并组织研究解决。五、及时解决施工中的安全技术问题。六、定期对职工进行安全技术教育，协同有关部门做好安全技术的培训、考核工作。七、参加伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。八、探索、研究新技术、新工艺、新设备、新材料，并编制相应的安全技术保障措施及操作规程。九、负责安全设备、仪表等工具的技术鉴定工作。五、设计部安全生产职责一、了解、掌握国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例、标准及各项规定。二、严格按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计，防止因设计不合理，导致安全生产事故。三、对涉及施工安全的重点部位和环节，应在设计文件中注明，并对防范安全事故，提出指导意见。四、对采用新结构、新材料、新工艺和特殊结构的建设工程，在设计时应提出保障安全生产的措施和建议。五、参加安全施工方案及施工技术措施的制订。六、参加安全事故的调查分析，提出相应的整改意见。六、工程部经理安全生产职责一、对本部门安全生产工作负具体领导责任。二、贯彻、执行国家有关安全生产的方针、政策、决议、法令及各项规定、保证企业各项安全生产管理制度的贯彻、实施。三、认真执行安全生产规章制度，不违章指挥。四、指导编制施工方案时，要督促制定相应的安全技术措施，并审核确定。五、负责对工程项目部进行安全技术交底工作，对施工作业现场进行经常性安全检查。六、经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业。七、对职工进行安全技术知识和安全纪律教育。八、发生伤亡事故，要及时上报，并与相关部门认真分析事故原因，提出和实施改进措施。七、行政部安全生产职责一、搜集、整理、保管上级单位和企业有关安全生产、文明施工方面的文件资料。二、配合有关部门宣传安全生产的法律、法规、方针、政策及相应规章制度。三、配合有关部门做好新工人、调换岗位工人、特种作业工人的培训、考核、发证工作。四、参加工伤鉴定及伤亡事故处理的善后工作。五、对因工伤残和患病职工，及时安排适当的工作。八、材料供应部安全生产职责一、保证对实现安全技术措施所需材料和劳动保护用品，及时供应。二、材料采购时应严格把好质量关，并从材质、资料等各方面确保所选材料的使用、防火等安全性能。三、对特种劳动保护用品和安全防护器材，应定期检验，不合格的要及时报废、更新。九、财务部安全生产职责一、按照规定提供实现安全技术措施的经费、保证专款专用。二、依照规定监督安全技术措施经费的合理使用。第二章公司安全管理制度一、2014年度公司安全生产文明施工管理目标1、根据安全生产新形势、新要求，改进、完善公司、项目部安全管理规章制度，制定贯彻上级管理部门新精神、新任务的制度和方法。2、总经理、分管副总经理应保证每月组织召开不少于1次安全生产办公会，分析总结安全生产的形势和现阶段存在的主要问题，布置下一阶段的工作。3、安全职能部门应坚持平时每月不少于2次，深入施工现场，指导检查项目部的安全生产发现安全问题，及时提出书面整改意见，督促项目部整改，对严重的安全隐患有权要求项目部暂停施工，填写隐患整改通知单并给予相应处罚。4、严格执行各项规章制度，规范施工。要求公司专职安全员持证上岗率达100，各项目部岗位管理人员持证率不低于98，特殊工种持证上岗率100，职工接受安全教育培训覆盖率100，合格率95。5、防止重大工伤死亡事故的发生，要求年内施工死亡率为0，重伤为0，轻伤率控制在万分之三。6、加大创建示范、达标工地的力度，2014年要保证在建工程优良率达90，市级安全文明示范工地1个，合格工地100，评选市“装饰杯”奖工地个，省级装饰杯奖工地个，国家级装饰奖工地个。7、确保市安全主管部门年度检查和专项检查一次性合格，争取优良。（1）安全生产责任考核制度为了深入贯彻安全生产法，坚持“安全第一，预防为主”的方针，做到谁管理谁负责。全面提高企业管理水平，严格落实岗位责任制度，特制定安全生产岗位责任考核制度。A考核对象为公司各级生产岗位管理者B公司与质量安全部每年签订“安全生产责任状”，根据责任内容，每季度公司对质量安全部考核评分一次，年终综合评定一次。C公司与工程项目部签定“安全文明生产管理目标责任书”，自工程开工之日起，每月考核一次（包括项目部自我考核和公司考核），每个季度公司考核一次，工程竣工时公司综合考核评定一次。D不论是单位自我考核或公司部门考核，都必须坚持标准和原则，实事求是，做到认真、确切，并有记录（专用表格）。E被考核的单位或个人，必须配合、支持考核人员或部门的工作，不得故意刁难工作人员履行公务。二、公司安全生产管理制度1、总经理统一领导、全面负责本企业劳动、安全的决策、组织、指挥和协调，分管副总经理协助总经理管好安全生产具体工作。2、贯彻执行劳动保护政策、法规和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结，评比安全工作。每月至少召开一次安全例会，研究安全工作，针对存在问题，订出解决办法，并组织实施。3、制定、发布本单位的安全责任制度、安全技术规程和其它安全管理规定，教育、督促各级领导、职能机构和全体职工，做好本职范围内的安全工作。设立安全机构，配备专（兼）职安全人员，保证其进行安全监督的效能。4、在制定生产计划，增产节约措施，单位技术文件和技术方案时，必须遵守和执行安全规定和标准，并按规定提取使用劳动保护经费，组织编制、审核、实施安全技术措施计划。5、结合技术改造，制定和实施改善劳动安全条件的规划，积极采用新技术、新工艺，使生产作业场所达到国家安全规定标准的要求。定期或专项组织安全检查，及时消除隐患，保证施工环境处于良好状态。发生工伤事故，应本着“四不放过”的原则，进行调查分析，妥善处理，展开教育，改进提高。6、积极、研究探索改善施工作业环境，组织适当的卫生检查和职工身体健康检查，切实保障职工身体健康。7、表彰奖励安全生产，文明施工先进典型，鼓励、支持职工有关安全生产的合理化建议和技术改造。8、施工现场、班组是企业生产第一线，项目经理、班组长是生产现场指挥人员，同时也是现场安全生产的组织者和指挥者，项目经理应认真执行劳动安全保护法规、制度和上级指示，遵守本企业安全生产规定，对现场施工安全负全面责任。9、定期对职工进行安全教育，认真执行特殊工种持证操作的规定，对调入的新工人，必须进行安全教育，方可上岗。10、施工班组长应认真贯彻执行上级有关安全生产的规定和指示，模范地遵守安全操作规程，对本班（组）工人在生产中的安全负责，组织开好每天岗前、班后会，根据生产任务，环境和人员思想状况等特点具体布置安全工作。11、施工班组长组织好每周一次的安全活动，组织本班职工学习安全法规、条例、规章、检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。表扬安全工作中的好人好事，开展安全竞赛。12、现场如发生工伤事故，施工班组长应首先组织抢救，负责保护现场并作详细记录，带领全班人员对事故原因进行分析，吸取教训，提出防范措施。重大事故还应立即上报，接受上级的调查处理，如实反映情况。13、岗位工人应切实负起安全责任，自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，及时制止他人违章操作，积极参加安全生产活动，努力学习安全生产知识和技术，做好机械设备维护和保养，按时检查，发现隐患及时报告和处理。三、安全生产检查制度1、定期安全检查1）公司安全检查每季度组织一次，检查工作由总经理或分管副总经理领导，质量安全处具体组织、工程部、设计部等部门派人参加，按JGJ592011标准进行评分检查。评比结果作为公司考核奖惩的依据，发现严重安全隐患，下达隐患整改通知书，限期整改。2）项目部安全检查工程开工前组织一次，施工过程中每月一次，项目经理带队，项目部安全员组织、项目技术负责人、施工员、各施工班组长参加，按JGJ592011标准进行评分检查，检查结果作为项目部考核奖惩的依据。2、专业性安全检查1）项目部经理组织、项目部技术负责人、安全员、施工员、相关技术专业班组长参加。针对某项专业（如垂直运输机械、脚手架、临时施工用电等）在开工前，施工中及竣工拆除时进行的检查，检查结果记入安全检查评分表相关表格并报公司质量安全处。2）公司质量安全处依据项目部报送的检查表，组织相关专业技术人员对项目部的检查结果进行复核。验收合格方准予下一步施工并上报作为考核奖惩的依据，发现问题及时进行纠正，情况严重的由质安处下达隐患整改通知单，限期整改。3）跨地区施工项目公司质安处可不作专业检收检查，由项目部直接报当地行业主管部门进行。3、经常性安全检查1）施工班组应组织班前、班中及班后安全检查，由班组长或班组专（兼）职安全员组织进行，检查结果记入班组安全检查日记并组织工人讲评。2）公司安全处、项目部专（兼）职安全员应根据施工动态适时组织检查，发现问题及时下达检查意见，发现违规违纪情况下达相应处罚决定予以经济处罚。4、季节性及节假日前后安全检查，应由公司分管领导带队，质量安全处组织，工程部等部门及项目经理参加，具体落实防范整改措施。四、安全生产奖惩制度为切实搞好工程安全生产工作，表彰先进，鞭策后进，增强公司整体实力，依据行业相关政策、特制定本制度。1、有下列情况之一的给予奖励1）单位工程项目安全文明施工管理获行业主管部门考评授予“示范工地”称号，造价50万元以下的奖励1000元，50万200万奖励2000元，200万元以上奖励3000元，超过500万元，奖励5000元。2）单位工程获市级“装饰杯”奖的，造价50万元以下奖励2000元，50万200万元奖励3000元，200万元以上奖励4000元，超过500万元奖励5000元。获省级“装饰杯”奖，造价50万元200万元奖励4000元，200万元以上奖励5000元，超过500万元，奖励8000元。获国家级“装饰杯”奖，造价200万元500万元奖励10000元，500万元以上奖励15000元。3）经公司考核，项目施工过程中工伤、火灾、偷盗、治安事故发生率为零的单位工程造价20万元以下的奖励200元，20万50奖励400元，50万200万奖励800元，200万元以上奖励1000元。4）项目管理人员获当年市级先进个人的奖励1000元，省级奖励2000元，国家级奖励4000元。2、有下列情况之一的将给予处罚1）单位工程安全管理没有达到公司制订管理目标的处1000元3000元罚款，没有达到行业主管部门考评“合格工地”的处3000元5000元罚款。2）单项工程在行业安全文明施工考评中未达到合格的每次处500元2000元罚款。3）单位工程在创建文明城市活动中受行业管理部门点名批评的处1000元2000元罚款，受省、市媒体曝光的每次处2000元5000元罚款。4）工程项目发生重伤事故，主观原因（安全防护措施不符合国家规定，没有岗前安全培训、安全生产三级教育或强令工人违章冒险作业等）造成的处以项目部、公司领导相关人员1000元10000元罚款。发生死亡事故处以项目部、公司领导相关人员5000元50000元不等的罚款，并承担刑事责任。发生四级以上重大伤亡事故、造成严重后果的依法追究刑事责任，承担经济损失。若客观原因造成的重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故将根据公司或行业管理部门、执法机关事故调查组调查结果情节轻重进行处理。5）项目部未按施工组织设计、专项安全技术方案要求落实具体措施罚款2001000元。6）在安全管理工作中弄虚作假、玩忽职守造成施工现场安全状况混乱，一经查实给予2001000元处罚，造成损失的负责赔偿全部损失，情节严重的依法追究刑事责任。7）施工现场发现吸烟、劳动防护用具佩戴不齐全、穿拖鞋、赤膊、酒后上岗、生明火做饭等违规作业，每人次罚款100500元。8）不按安全用电规范执行，乱拉乱接电线，使用不合格电线，损坏配电设施的罚款100500元。9）发生火警事故未形成损失的一次罚款100500元，形成损失的由事故责任方承担损失赔偿，并根据事故情节给予5001000元罚款，情节严重，性质恶劣的追究刑事责任。10）施工现场“三宝四口”临边未作防护罚款100500元。11）施工现场危险作业区来设置安全警示标志罚款100500元。12）工程施工过程中安全管理资料不齐全，罚款100元，工程竣工后10天内没完整上交安全管理标准档案资料，罚款100500元。13）扣压、拖延执行或不执行“安全隐患通知书”、“安全检查记录表”或经二次整改仍不合格的质安处有权暂停施工，并处相关人员100元500元罚款。3、兑现上述奖、罚款金额，由公司领导审核批准，财务部在工程竣工结算或支付工资时一并兑现。五、安全技术措施管理制度1、所有工程施工都必须编制安全技术措施。根据JGJ5999等标准规范，在工程图纸设计会审时，企业技术负责人和设计部经理就应考虑施工安全，并向项目经理和项目技术负责人进行交底。2、项目经理或项目技术负责人根据图纸会审交底，认真编制项目安全施工组织设计和文明施工组织设计。3、安全技术措施要针对具体工程特点，施工工艺，作业条件及队伍素质，使用的机械设备等情况列出施工危险点，对照危险点制定具体的防护措施和作业安全事项。4、脚手架、临时施工用电、吊装提升等必须编制专项安全施工组织设计，针对施工中运用的新技术、新工艺、新材料、新设备也应编制相应的安全文明施工组织设计。5、安全技术措施必须经专业部门会审并由上级主管领导审批。6、经过审批的安全技术措施在工程开工前，项目经理、技术负责人应对施工班组认真进行安全技术交底，各施工班组长应层层落实安全技术交底内容，同时应有书面文字材料，并履行签字手续。7、当施工方案有变化时，安全技术措施也应及时加以修订并经必要审批。8、安全技术措施交底工作，是施工负责人向施工作业人员进行职责落实的法律要求，应认真严肃的进行，不能流于形式，不能以布置工作替代安全技术交底。六、安全技术措施经费提取和使用管理制度为进一步积加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定A、安全技术措施经费按不低于建筑施工单位产值6的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。安全教育专项培训的保障资金为30，其中公司安全管理的保障资金为60项目部安全管理的保障资金为40安全劳动防护用品的保障资金为30安全生产技术措施的保障资金为40B、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。C、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。D、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。E、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。以上规定望公司各单位遵照执行，执行过程中遇到的问题请及时与公司质量安全部联系。七、安全教育培训制度为了提高企业各级管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，强化安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全操作技术水平，加强自我防护能力，减少和避免工伤事故的发生，特制定本制度1、培训内容安全思想教育、安全知识教育、安全技术教育，安全法律教育。2、培训对象及办法全员教育、分级培训、每年组织。1）公司总经理分管安全生产的副总经理，由上级行业主管部门组织培训、每两年一次，经考试合格，发给岗位合格证书。接受公司每年组织的安全培训时间不少于30学时。2）项目经理，专（兼）职安全管理干部，由上级行业主管部门组织培训，每两年一次，经考试合格，发给岗位合格证书，持证上岗。接受公司每年组织的有针对性的技术业务培训的时间不少于40学时。3）特殊工种作业人员（电工、焊工）由上级行业主管部门组织培训、每两年一次，经考试合格，发给操作证，持证上岗。每年接受公司组织的专业技术安全培训的时间不得少于20学时。4）新工人进场作业前必须接受公司、项目部、班组的三级安全教育培训，时间不得少于24学时，由公司组织培训时间应为18学时，项目部培训不少于4学时，班组培训不少于2学时。5）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，其时间不得少于20学时。6）安全教育与岗位教育结合进行，可利用一切宣传工具开展活动，如上安全知识课，开报告会，组织事故展览，安全知识竞赛，写黑板报，墙报，开展安全演讲等。3、培训的组织与管理1）公司安全部为本公司安全培训教育与管理的业务主管部门，负责对公司总经理、分管安全生产的副总经理、项目经理、专职安全管理干部、特种作业人员培训的按时申报、组织。2）全员安全教育由安全部门组织，行政部协助，其它相关部门配合进行。3）工人三级安全教育，公司教育由安全部门组织、各项目部积极组织工人参加；经公司统一考试，合格者发给上岗证，方可允许上岗；各项目部和班组的安全教育由项目部和班组自行组织，培训结束也应组织考核并根据成绩决定是否允许上岗。4）凡无故不参加安全培训或考试不合格的人员取消年度评选各种先进的资格，若发生工伤事故将直接追究有关人员的责任。八、工伤事故报告、调查、处理制度为了保证对职工因工伤亡事故及时准确地进行报告、调查、处理和制订并采取防范措施，确保安全生产、依据国家、省、市有关规定，制定本制度1、工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒事故。2、职工伤亡事故，按严重程度，分轻伤事故，重伤事故，死亡事故和重大死亡事故四类。3、发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告并逐级上报公司安全处，分管副总经理，公司视伤害程度分别报告上级有关主管部门。4、项目部，公司对发生的事故应进行严肃认真的调查，整理出及时、准确的调查报告，并对事故以全过程负责。1）轻伤事故由项目部经理负责组织调查，公司派员参加。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见。2）重伤事故由公司分管领导负责组织调查组，公司安全处派员参加，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。填写事故报告上报行业主管部门备案。3）死亡事故由公司会同行业主管部门进行调查，分析原因，查清责任，拟定整改方案，提出处理意见，填写事故报告上报上级主管部门。5、应严格保护事故现场，待现场调查结束后，方可清理现场。6、对事故的处理，应坚持“四不放过”的原则，即事故原因不清不放过，责任人和群众不教育不放过，无防范措施不放过，责任者没有处理不放过。7、有下列情况之一的事故责任者，应给予处罚或处分，触犯刑律的，依法追究刑事责任。1）玩忽职守，违反安全生产责任制、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；2）扣压、拖延执行“安全隐患通知书”，“安全检查记录表”造成事故的；3）对新工人调换岗位工人不按规定进行培训考核的；4）设计不符合技术规范和安全规定，本身有缺陷或工艺不合理的；5）组织临时性任务，无安全措施，也不对职工进行安全教育的；6）分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位上工作的；7）施工场地环境不良的；8）设备、设施、工具有缺陷或材料不合格的；9）不按规定发放使用劳动防护用品的；8、对事故责任者的惩处，结合公司安全生产奖惩制度执行，记录归入本人档案。第三章项目部各级安全生产责任制一、项目部经理安全生产职责1、对所管理的工程的安全生产负直接责任。2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、决议、法令及各项规定。保证企业各项安全生产管理制度得以贯彻和实施。3、编制符合项目施工特点的安全文明生产管理办法并监督执行。4、编制施工方案时，应制定施工安全技术保障措施，并在施工中组织实施。5、施工开始时，应组织项目部有关人员对施工班组进行分部、分项及重点部位施工的安全技术交底并签字确认。6、遵照项目部安全文明生产管理办法的要求，同施工班组签订安全文明施工责任书并考核奖罚。7、会同项目安全员对施工现场搭设的架子和电气、机械设备等检验、验收，合格后方可投入使用，并作好记录。8、不违章指挥，强令工人冒险作业。9、在施工过程中，对危险部位进行定期的重点检查，消除事故隐患。10、组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业。11、发生工伤事故应立即上报，组织保护现场，参加调查处理。12、组织项目部对文明施工各项措施计划进行具体安排。二、项目部安全员安全生产职责1、贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、法规，贯彻“预防为主，安全第一”的方针。2、在项目经理领导下，编制安全文明生产施工计划，并具体负责实施。3、制止违章作业和违章指挥，遇有严重险情，有权暂停施工，并报告领导处理。4、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，经教育劝阻无效时，有权越级上告。5、负责对有毒、有害作业场所进行监测，提出职业病预防和改善卫生条件的措施。6、落实文明施工措施计划的相关内容。7、项目现场每日认真填写安全日志并存档。三、项目部施工员安全生产职责1、熟悉施工图纸，掌握现行施工和质量验收规范及各工种安全操作规程，了解施工现场的作业环境，协助项目经理合理安排施工。2、组织实施项目部安全技术措施，进行技术、安全交底。3、深入施工现场，掌握施工进度，注意劳逸结合，避免发生安全事故。4、不违章指挥，强令工人冒险作业。5、指导施工班组按施工图纸、质量规范、操作规程的要求进行施工，教育工人不违章作业，及时消除事故隐患，保证施工质量和进度。6、执行项目部制订的施工计划，合理安排施工人员，施工机具，提高劳动效率。7、发生工伤事故应立即上报，组织保护现场，参与协助事故原因调查处理。四、项目部质检员安全生产职责1、熟悉掌握施工技术标准、质量规范、材料的现行标准及施工图纸的设计要求，并进行技术、安全交底，提出落实安全技术措施的具体要求。2、会同项目部人员对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置进行验收，合格后方允许使用。3、对所购施工材料及安全、防护用具的使用性能进行检验、评定，不合格的坚决不允许使用。4、按照分部、分项工程的划分，对已完成的施工部位的质量和安全性能进行检验评定，并作好相应评定记录。5、制止违章指挥和冒险作业。6、参与安全事故的调查处理，配合上级的调查取证工作。五、施工班组长安全生产职责1、熟悉施工图纸，掌握现行的施工操作规程，模范遵守安全生产规章制度。2、向本班组施工人员传达项目部安全技术交底的内容，并在施工中认真执行安全交底的要求，带领本组安全作业。3、组织本组施工人员进行施工安全技术、操作规程及危险、重点部位安全施工的学习、研究并作记录。4、不违章指挥，有权拒绝执行违章指令。5、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。6、组织开展班组安全活动及安全竞赛。7、负责开好每日班前安全会并作记录。8、发生工伤事故，应立即组织抢救，及时向项目部报告。负责保护现场，参加事故原因的调查、取证，并如实反映情况。9、要求本组人员严格遵守文明施工的各项规定。六、岗位工人安全生产职责1、认真学习安全生产规章制度和施工操作规程，掌握安全生产的基本要求。2、掌握安全技术交底的内容，施工中认真执行安全交底的要求。3、班前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境等应认真检查，发现隐患，及时报告。4、学习安全知识，接受安全教育，积极参加各种安全活动。5、不违章冒险作业，拒绝违章指挥。6、正确使用、妥善保管各种劳保、防护用品。7、发生事故应自觉投入抢救、保护现场；支持、配合上级对事故的调查取证，如实反映情况。8、自觉遵守文明施工的相关规定。9、有违章作业或违反公司、项目安全管理制度的岗位人员须按国家、作业、项目管理制度或办法执行。第四章项目部安全管理制度一、安全文明目标管理内部约定书为了保证顺利实现本项目安全文明管理目标，明确管理中项目部与各班组之间各自所分担的责任，经双方协商一致，达成如下协议，共同履行遵守。项目部代表班级代表身份证号一、项目安全文明管理目标是1、杜绝重大伤亡事故、机械设备事故、火灾事故，负伤频率严格控制在万分之以内；2、安全岗位及特殊作业持证上岗率，三级安全教育率；3、创安全文明工地。二、乙方必须确保所属全体职工1、严格遵守项目部各项规章制度，安全操作规程；2、必须全部经岗前安全教育方能上岗；3、进入施工现场必须佩戴安全帽；4、严禁酒后上岗；5、要做到工完料尽、场地清，在施工中减少噪音、不扰民；6、不擅自移动警标和防护设施；7、不违章作业、不冒险作业、遵章守纪。三、甲方必须确保1、及时组织对职工进行安全教育培训；2、安全经费足额到位；3、不违章指挥；4、提供安全可靠的作业环境；5、做好安全技术交底工作。以上各款望双方自觉遵守，其他未尽事宜，可以补充说明，本协议一式两份，签字后生效。项目部代表班组代表年月日工程项目部安全生产管理目标及考核办法一、为确保公司年安全生产管理目标的实现，严格本工程的安全生产管理，做到责任明确，落实到人，考核到人，特制定本办法。二、项目安全管理目标1、杜绝重大伤亡事故，机械设备事故，火灾事故的发生。2、轻伤事故应严格控制在施工全过程不超过人。3、安全岗位及特殊工种持证上岗率。4、项目部、班组安全教育率，合格率。5、每月施工安全及文明施工检查达标准。6、确保创市级安全文明工地。三、考核细则1、用建筑施工安全检查标准（JGJ592011）的评分表，对各分项责任人进行打分考核，分项检查评分表得分在70分以下为不合格，70分至85分为合格，85分以上为优良。2、各分项检查评分表通过汇总得出的结果来评价项目部安全目标责任落实情况，并以此作为实施奖惩的依据。3、奖惩办法执行公司安全生产奖惩制度的相关规定。项目部质量安全文明生产管理办法一、建立组织落实人员健全规章制度1、由项目部经理任用符合条件的人员担任施工员、质检员、安全员、材料员。2、制订项目部经理职责、施工员职责、质检员职责、安全员职责、材料员职责、班组长职责、公开悬挂；对照实施，在项目经理的领导下，各尽其责，协同工作，抓好质量安全文明施工管理。3、通过多种形式，坚持对全体员工经常开展质量安全文明施工的教育，进一步树立“质量至上”、“安全第一，预防为主”的意识，并悬挂宣传标语和警示标志，造就良好的施工环境。4、认真按照各岗位职责、操作程序的要求实施管理，填报有关表格，积累相关资料，并及时上报。5、对关系工程安全的工种（电工、焊工、架子工等）的施工人员，要求持证上岗并按照工程质量规范和操作规程，认真施工，确保安全。二、认真执行行业的技术标准和工程质量规范1、装饰工程的施工必须认真按照行业技术标准和工程质量规范的有关要求进行施工，确保工程质量。2、施工的图纸，必须符合技术标准和设计规范，手续完备。3、开工前，必须将施工图纸和质量规范的具体要求向施工人员进行技术交底。4、对涉及结构安全的特种材料（如结构用钢材、水泥、结构胶等），必须送经法定的检验单位复检。5、对涉及建筑主体或承重结构变动的装修工程施工前，必须由原建筑设计单位或具有相应资质的建筑设计单位出具设计方案，或将设计方案报经上述单位审核认可。没有设计方案的，不得施工。6、在施工过程中，及时如实填写质量检验评定记录表，办理设计变更文件、隐蔽工程记录的签证手续，收集有关资料，为工程竣工验收做好准备。三、积极开展安全文明施工管理1、施工现场必须配备必要的防火器材或设施，消防通道必须保持畅通。2、对易燃、易爆物品，必须确定专人妥善保管。3、施工现场，禁止吸烟；明火作业时，必须采取必要的安全防范措施。4、施工用电设施的保护装置必须符合安全施工的要求；电工、焊工必须按操作规程施工。对不符合上述安全要求的问题和隐患，必须立即整改。5、施工脚手架、高空操作架、安全网及人字梯、单人梯的搭设和使用，必须符合安全的要求。6、空压机等设备的压力表计，必须定期送检，并保证正常使用。7、电梯洞口等有危险的隐蔽之处，必须设置警示标志和防护栏网。8、施工材料的码放、保管，必须符合安全文明施工管理的要求，并做好标识。9、装饰垃圾的清除、外运及施工现场的清理，必须符合文明施工的要求。二、施工机具使用维修保养管理制度1、施工机具的使用1）机械设备的位置必须合理并安装牢固、传动带、明齿轮、砂轮、接近于地面的联轴节、转轴等危险部位都应安装防护装置。2）各种机具必须做保护接零和安装漏电保护器，做到“一机、一闸、一漏、一箱”。3）电焊机、平刨、圆盘锯都应进行进场验收，应从安装位置，设备状况，场地情况，接电情况，各部位间隙，机体润滑等方面进行检查。4）平刨应有护手安全装置，圆盘锯应有锯盘护罩，分料器，防护档板等安全装置。5）电焊作业区应配备相应防护器材，焊机应装设二次空载降压保护器，不得使用自动开关，焊把线接头不应超过3处。6）手持电动工具为I类的必须按规定穿戴绝缘防护用品，各种气瓶应有标准色标，气瓶间距不得小于5M，距明火应大于10M，乙炔瓶不得平放，气瓶上皆应加防震圈。7）机械设备的操作人员必须经过相应的专业培训，要了解机械设备的构造，性能和用途，熟悉操作，维护的要求，做到会使用，会保养，会检查，能排除故障。8）机械设备严禁“带病”运行或超负荷作业。设备运行过程中禁止维修，润滑，紧固等工作。发现不正常时，应先停止运行后检查。2、机械设备的维修保养1）施工机具的维修分大、中、小修，中、小修由项目部自行组织有一定维修技术的经验的技术工人进行；大修由项目部提出修理计划，工程部经理审核后由工程部直接送到具有专业修理资质水平的厂家修理。2）保养分日常保养和封存保养日常保养为每天二次，由各施工班组负责，上班时设备所有润滑部位加注润滑油，下班前对机械设备进行除垢清理，保持干净。封存保养是当一个工程竣工后对撤出现场暂不使用的设备的传动、连接部位进行全面检查、清洗、注油，然后统一由项目部组织人员用简易包装封装好，存放仓库，以备下期工程使用。三、安全防护设施及用品的验收使用管理制度1、验收管理制度1）验收的内容安全帽、安全带、安全网；各种临时洞，边口的防护器材，配电箱，电气开关，电缆，各类脚手架及零部件，登高设施等。2）验收办法凡是工地购置的防护设施入库前必须齐备产品生产许可证和出厂合格证，产品使用说明书及相应图纸技术资料、权威部门检验的合格证或专业检测单位测试报告和安全装置性能测试报告。工场仓库管理人员在收到上述资料后应通知项目安全员、技术负责人共同对所购设备材料进行检验，符合使用要求的方准许入库。2、使用管理制度1）现场使用的安全防护设施及用品必须确保性能良好。在工程开工前由项目部安全员会同项目技术人员进行逐一检查，确保质量合格。2）对安全防护设施及用品质量有疑义的，须送到质量管理部门重新鉴定。四、班前安全活动制度1、每天上班前10分钟由班组长（兼职安全员）主持召开全班组人员安全会议。2、各工种班组应针对各专业特点和作业条件，对当天要完成的工作中必须掌握的安全文明施工的具体要求进行技术交底。同时对前一天的安全工作情况进行讲评和互评。3、检查施工用电、施工机具、器材的完好情况及劳保用品的穿戴情况，发现问题及时纠正。4、班组长在检查中发现的主要问题必须及时向项目部有关人员报告，并接受项目部的指导管理。5、做好班组安全活动和班组安全检查日记的记录。五、设备安全操作规程1、工作前，必须按规定穿戴好防护用品，束紧袖口，女工发辫要挽入工作帽内，旋转机床严禁戴手套操作。2、操作前要检查机械各项部件和安全装置，并进行试运行，确认完好后方可正式操作。3、认真实行定机、定岗位操作，并应明确各自的责任。4、各种机具要经常保养维修，严禁带病运转和超负荷作业，中途停电，必须立即关闭电源，下班时应切断电源，锁好闸刀箱门。5、严禁对运转中的机械设备进行维修、保养、润滑紧固等工作。6、机械设备的传送带齿轮，皮带轮等都必须装安全防护罩。7、电气设备应安放在干燥处，并应确保道路畅通，在施工现场上的各种电器设备应有妥善的防雨，防潮设施，用水清洗电动施工机械时，不得将水冲到电气设备上去，以免电线和电气设备受潮，发生事故。8、凡由汽油发动的机械，操作人员禁止吸烟，并不得用明火照明。9、任何人不得在空气压缩机出口处工作，更不能在贮气罐附近进行焊接或热加工作业。10、两人以上共同操作一台机械时，一人启动设备前，应通知其余人员以防发生意外。11、使用特殊工具（如喷灯、冲头、射钉枪）时，应注意周围环境，防止伤人。12、木工机械上的链条、齿轮和皮带等转动部分，应装设防护罩或防护板，工作中要更换刨刀、锯片、钻头等必须先切断电源，停止转动后方可拆装。13、木工平刨机刀片刃口必须装有安全防护装置，否则不得使用。14、圆盘锯锯片上方必须装置保险档板，操作者应戴防护眼镜，应站在锯片一侧，不得站在与锯片刃同一直线上，且手手臂不得跨越锯片。六、工地现场值班保卫制度1、担任施工现场安全保卫工作的值班人员，要树立无私无畏精神，尽职尽责地做好施工现场各种库房及现场材料的看管，维护公共财物的安全工作。2、检查上岗证件，非本工地人员谢绝进入，外来人员须持有效证件登记方准许进入工地。3、当班人员必须认真负责，坚守岗位，不迟到、早退，严格履行班次交接手续，做好交接签字，因故不能按时出勤的，应事先向项目负责人或施工负责人请假，得到批准后方准离岗。4、值班人员无权发放和处理任何施工用材，违者赔偿全部损失，并处以5001000元罚款，本人予以解聘或辞退。5、值班人员在工作时间擅离岗位或玩忽职守造成现场材料被盗，应全额赔偿，并处以3001000元罚款，数额超出1000元的本从予以清退，并视情节追究责任。6、值班人员在发现有材料被盗，应及时上报现场管理人员和公司保卫人员，不得隐瞒不报，更不能循私舞弊，监守自盗，违者给予辞退，并处以200500元的罚款，且赔偿全部损失。7、值班人员在维护公场安全等方面做出成绩，将给予表场和奖励，对抓获偷窃者，按罚款的50奖给本人。七、工地员工守则为了确保工程顺利进行，实行“安全生产，文明施工”，坚持质量为企业生命的原则，特订如下规章，共同遵守执行1、严禁在标有“危险”标志的地方作业或未系安全带在高空作业。2、严禁在施工现场范围内使用电炉、发热电器。3、严禁从上向下或向窗处抛掷任何东西、杂物。4、严禁不懂装懂、开启或拆装机械设备，须由本工种人员自行操作。5、严禁在机械运转时进行维修、保养或用手抹废料。6、严禁一闸多机，机电设备应做到一机一闸一漏电装置。7、严禁酒后当班作业。8、严禁在工作场所吸烟。9、严禁随地大小便或乱扔、乱倒垃圾。10、严禁大声暄哗、打架、斗殴、赌博或聚众闹事、影响生产、生活秩序。11、严禁乱动临时设施或安全防护、保护措施。12、严禁擅自带领闲杂人员进入工地或非甲方允许的场所。13、严禁擅用材料、浪费材料。14、严禁偷盗、损坏公私财物。15、严禁私自携带危险品进入工地。16、严禁偷工减料或故意制假影响工程质量。17、严禁未经批准，不按规定擅动明火或进行电焊、氧焊等特危险工种作业。18、严禁作业后不关闭机械设备、作业照明电源、水源。19、严禁非法罢工、怠工或煽动他人罢工、怠工。20、严禁不执行管理人员的合理作业指令、工作安排、顶撞上级领导、甲方（监理）、行业管理人员或不礼貌、不文明行为。21、严禁撕毁、乱动、涂改各种安全警示标志、宣传标语、标牌。22、严禁乱张贴、散发煽动性文字、图书、信息、破坏员工、公司团结，损坏公司形象。23、严禁不参加、接受工地三级安全培训、教育。24、严禁不按规定进行考勤、签到。违反上述任何一条规定的处以1001000元罚款，并承担造成安全事故和经济损失责任，情节严重追究刑事责任。八、工地消防安全管理制度1、项目主要负责人应经常对职工进行安全防火工作的宣传，增强施工人员的安全防火意识。2、电工、电焊工、气焊工等工种上岗须持证上岗，严禁无证上岗。3、木工加工场所严禁吸烟和明火作业，场所内不准有产生火花的设备。4、安装电路、安装及修理电气设备，必须由电工进行，并应经常检查，电气及机械设备外壳应作接零处理。5、油漆工作业时严禁吸烟及明火作业，调漆应在房间内单独进行。6、使用乙炔发生器、氧气瓶等须严格操作规程操作，不得擅自更改。7、工地消防工作由保安员（兼）具体负责，并配置相应灭火设施。灭火设施任何人不得擅自挪动或毁坏。8、施工现场严禁动明火，对确实需明火时，须经单位主管领导批准，保卫负责人审核同意后方可动火，否则处以罚款500元。9、吸烟人员须到吸烟室内吸烟，如发现在施工现场吸烟，处以罚款200元。10、对于严格执行本防火制度，积极做好防火安全工作的员工，给予奖励；对于违反制度，造成一定影响者给予处罚，情节严重得，依法追究其经济或刑事责任。九、建筑装饰行业职业道德准则1、牢固树立全心全意为人民服务，为社会主义现代化建设的道德观念，献身建筑装饰事业，认真履行行业职责，装饰工程做到优质、安全、守信、用户满意。2、坚持安全第一、质量第一、精心设计、精心施工、不合格的工程不交验。3、主动回方保修，坚持售后服务，所有竣工工程都要严格按照合同规定回访保修，不推诿，不扯皮。四、信守合同，维护企业信誉，严格按合同要求组织设计或施工，不拖期，不甩项，不留尾巴，做到工完场清。4、安全生产，文明施工，做到物料堆放整齐，爱护安全设施，不浪费原材料，现场设置文明施工标牌，警示施工人员。5、做到施工不扰民，不乱排污水，不乱倒垃圾脏土，不乱扔废杂物，夜间施工严格控制噪音。十、工地现场卫生防疫救护措施1、施工现场严禁随地大、小便，厕所应指定专人清洁、保持卫生。2、不乱泼污水，地面应干净整洁。3、不吃不干净的食物，不喝生水。4、保证开水供应，配备防蛟虫叮咬的药品。5、油漆、石材切割作业时操作者必须佩戴口罩。6、垃圾定点堆放，安排人员及时清运。7、保持宿舍整洁、通风，每天清扫保洁。8、现场设置保健药箱，配备常用药品及器材，安排兼职保健员负责管理。9、保健员应了解卫生防疫常识，能处理中暑、中毒急救及止血、包扎等问题。10、建立工伤事故抢救预案。十一、文明施工措施1、施工现场要符合创建卫生城市要求，并明确责任人。2、现场主要出入口设置大门、设立门卫值班，张挂标志旗帜、图牌标准化。3、施工机具、建筑材料，建筑垃圾按平面布置图有序堆放。4、施工用水要有组织排放、保持施工现场干净整洁。5、工地现场严禁住人。6、施工结束后应对废弃材料进行清理，做到“工完料尽场地清”。7、加强噪声、粉尘污染控制，做到施工不扰民。8、严禁焚烧有毒、有害物质。9、施工人员应按要求穿戴整齐，佩戴胸卡上岗作业。第五章各工种安全操作规程一、木工安全技术操作规程1、使用圆盘锯锯料时，要先检查锯片固定是