工信局纪委书记先进事迹汇报发言材料.docx

工信局纪委书记先进事迹汇报发言材料履职尽责敢于担当做一名合格的纪检监察干部工信局纪委书记先进事迹汇报发言材料尊敬的各位领导，各位同志我是2014年2月任区工信局纪委书记，自任职以来，我能认真学习党的各项方针政策，不断提高自己的党性修养和业务能力，严格要求自己，严格遵守党纪党规，严把工信系统廉洁关口，开拓性开展工作。几年来，共查处违纪案件7起，党纪处分8人，初核案件5起，廉政警示约谈45人次，多次被区纪委抽调参加协作区办案，2015、2016年度连续两年被区纪委评选为优秀纪委书记。下面我将自己任职以来的一点收获与体会汇报给大家，与大家共同探讨共同提高。一、勤于学习、熟悉业务、提升能力。纪检工作是一项政策性专业性业务性很强的工作，不熟悉和掌握党规党纪、法律知识和纪检业务知识，很难把工作干好。刚到工信局任职时，我分管党风廉政建设和信访工作。上世纪九十年代以后，工信系统下属各企业相继停产、破产、改制，由于受当时各种条件的影响，企业改制不彻底，遗留问题较多，职工利益得不到保障，上访问题时有发生。面对这种纷繁复杂的局面，自己没有退缩，为了尽快进入工作角色，首先我把学习作为提高工作能力和工作效率的有力武器，充分利用一切时间，努力学习党的各项方针政策和政治理论知识、纪检监察业务知识、法律知识，不断提高业务素质，以适应工作需要。二是虚心向有经验的老同志和前任请教，并多次深入下属各企业了解情况，将每个企业的基本情况熟悉于心。三是边学习边思考，把所学知识与实际案例相结合，不断提炼自己的本领。经过四年多实际工作的磨练，自己已经走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。2014年7月，系统一下属改制企业发生四十余人的赴市区集体访，反映该企业负责人将企业私自卖给他人，贪污受贿，偷税漏税等问题，强烈要求追究该企业负责人的违纪行为和法律责任。在上级纪委介入调查之前，局纪委按照党委的安排，迅速成立调查组，开展工作，作为调查组的负责人，自己首先学习公司法及股份制企业管理办法、企业改制的有关规定和相关政策文件，调阅当时的改制资料，走访了当时参与改制的有关人员，吃透案情，做到心中有数。二是对职工的反映信，仔细梳理，共梳理排查职工反映的问题为六大类十三个方面，对每个方面的问题逐一仔细调查，认真核实，不漏过一条线索，不放过一个细节，对于每个问题的调查结论，都要做到有严密的证据支持。三是在案件调查结束后，及时给职工代表反馈调查结果，面对质疑，耐心做好政策宣传和答疑，化解职工的误会和误解，对该企业的改制过程予以肯定，对该支部书记兼企业董事长的违纪行为予以党纪处分，并引导职工走上依法维权之路。二、清正廉洁，严于律己，率先垂范。在日常工作和生活中按照新时期共产党员先进性的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，加强道德修养，始终保持共产党员的优秀品格。一是身为纪检干部我深知“打铁还需自身硬”的道理，平时要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不能做，严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定，坚决不接受下属企业及熟人的各种吃请和购物卡、礼品、礼金、有价证券等。每次办案过程中，都会约束自己和调查组的成员不在被调查单位用餐，不接受被调查对象的吃请，不接受被调查单位、调查对象的馈赠和贿赂等。二是在工作中，与单位同志能够坦诚相待，经常和大家交流思想、畅谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，确保了执纪监督工作的不断提高。三是对主要领导安排的工作任务，不管是份内的还是份外的，都认真对待，努力取得主要领导和班子成员的支持、配合与理解，形成工作合力，为党风廉政建设和执纪监督工作营造一个良好的氛围。三、完善制度、掌握技巧、提炼方法。一是不断完善各种制度。几年来，我同局纪委一般人，不断探索新形势下党风廉政建设工作的新做法新举措新成效，借鉴兄弟单位好经验，从源头上预防和治理腐败，先后完善和制定了机关考勤制度、廉政约谈制度、个人重大事项报告制度、微信工作群纪律制度等各类制度十余种。切实抓好各项制度的落实工作，做到用制度管权，靠制度管人，按制度办事。二是在工作中注意方法技巧，既要铁面无私，又要侠骨柔情。2017年8月，在局纪委日常执纪检查中，发现我局一年轻女干部，以孩子小需要照顾为借口，在没有履行任何手续的情况下，几次提早离开工作岗位，针对这种情况，我及时约谈了该同志，但该同志抵触情绪极其强烈，认为自己只是早走了一会，又没有耽误工作，我这样做是小题大做，有意同她过不去，态度极不配合，面对这种情况，我改变策略，先是与其拉家常，了解其家庭的基本情况，又以自己过去也是既要工作又要带孩子的经历，引起其共鸣，巧妙的提示了她如何兼顾工作与生活的矛盾，经过耐心细致的教育引导，使其认识到自己的错误，表示今后一定要严格要求自己。四、警钟长鸣，源头治理，主抓落实。一是积极抓好警示教育，几年来我和局纪委一般人始终把警示教育作为党风廉政建设教育的重点，每月定期组织党员干部学习各级纪委通报的典型案例，进行案例分析，以案说法说纪，时时提醒和警示广大党员干部，牢记红线、不忘底线、绝不越线。同时组织广大党员干部观看小官巨贪、永远在路上、打铁还需自身硬、巡视利剑等电教片，通过开展各种教育活动，进一步加深了党员干部对党风廉政建设重要性的认识和廉洁自律的自觉性，提高了拒腐防变和抵御风险的能力。二是实行任前廉政测评和廉政谈话制度。对拟提拔使用的企业厂长（经理）、支部书记和各股室负责人进行任前廉政测评和任前廉政谈话，对于测评不合格的人选，不予使用。认真执行廉政约谈制度，规定每季度党委主要领导与班子成员，班子成员与包联科室及企业负责人进行一次廉政谈话。对于苗头性和倾向的问题，及时约谈，利用好执纪监督的四种形态，把问题消灭在萌芽状态。三是加强党员干部重大事项报告制度的监督落实，严禁党员干部尤其是领导班子成员利用婚丧嫁娶，老人生日，孩子入学等事项，大摆筵席请客送礼。建立领导干部和党员干部廉政档案，强化内部监督。五、履职尽责，敢于碰硬，勇于担当。作为纪检干部，不能只想当官不干事、只想揽权不担责、只想出彩不出力，而是要将勇于担当、敢于碰硬、不谋私利作为行动标尺，保持拒腐防变、清正廉洁的政治本色，守住自己的政治生命线。2014年11月，我在调查一下属国有企业前任厂长的违纪问题时，该同志拒不配合调查，先是托人请我及调查组的同志吃饭，被我们拒绝，后又托我的老领导进行说情，面对老领导，我耐心的向老领导讲了党的纪律和我的处事原则，取得了老领导的谅解和支持，之后该同志又通过有关人员，对我进行了威吓，声称他在本系统任厂长二十余年，有着深厚的背景和人脉关系，而我初来乍到，要得饶人处且饶人，不要给自己树敌太多。面对恐吓者，我义正辞严的告诉对方，党的规矩和纪律就是我的坚强后盾和背景，广大党员干部和职工就是我的