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文档简介

1、新新员员工工培培训训计计划划表表 期间阶段阶段期限负责部门培训内容培训课题培训目的培训部门/讲师受训对象培训时间测评工具测评标准 培训期 第一阶段 公司基本情况 1天人事部 员工手册 企业文化 了解公司的企业文化，快速的认可并融入公司人事专员 新入职员工 入职培训考题9090分分合合格格 公司制度新入职员工 薪酬体系新入职员工 组织架构新入职员工 各级岗位职责岗位职责清楚职责要求，明确工作方向用人部门/人事部新入职员工 第二阶段 岗前基本培训 5天 电商部 岗位基本技能 携程去哪，上行程熟练掌握平台操作，能够迅速掌握行程卖点，打字速度60字/min人事部新入职员工 业务部销售人员测试8080分

2、分合合格格 24天 常用名词解析旅游名词掌握，有助掌握旅游行业知识带教人新入职员工 销售的意义明确销售的定义带教人新入职员工 怎样选择供应商？怎么选 择最有产品？ 快速寻找客户所需产品带教人新入职员工 产品知识培训如何快速的了解所销售产品的特点以及方法带教人新入职员工 商务礼仪提升企业的形象代表带教人新入职员工 部门衔接配合部门协调协调能力的提高带教人新入职员工 试用期 本阶段内，员工必须掌握所在部门与岗位的工作制度、流程、熟悉有工作关系的相关岗位及人员，初步进入工作状态，参与或在上级的指导下承担一些工作，建议在时间分配上：学习与熟悉工作占20%；参与或承担工作80%。 第三阶段 岗位培训 6

3、0天用人部门 按照工作岗位职责进行工作检核员工工作的条理性（每日、周、月工作计划安排） 业务负责人 新入职员工 员工转正申请 合格通过予以 转正并划定业 务负责区域， 不通过交回人 事部 部门主管安排具体工作任务完成检核服从管理和执行力新入职员工 跟随销售主管学习业务操作检核业务重点掌握情况新入职员工 服务意识售前、售中、售后的服务用人部门新入职员工 岗位扮演了解自己在销售产品时的优缺点，快速改进用人部门新入职员工 商务洽谈掌握客户洽谈的技巧用人部门新入职员工 姓名年龄所在部门入职时间 一、你过往的工作经历，现在为什么会选择销售行业？ 二、有这么多公司，你为什么会选择到馨盛公司来？ 三、你对自己的工作和事业有何规划，如何去达成自己的目标？ 四、你清楚公司的发展目标是什么吗？ 姓姓名名年年龄龄所所在在部部门门入入职职时时间间 一一、请请你你将将自自己己近近三三个个工工作作日日所所做做的的工工作作内内容容有有条条理理的的阐阐述述出出来来： 二二、你你对对本本部部门门主主管管及及公公司司的的三三点点建建议议： 姓姓名名年

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