简介：1面 试 · 突 破 · 结构化教 师招聘面试备考主讲王利科神马是结构化结构化面试，也称 标准化面试 ，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用 特定的问题、评价方法和评价标准 ，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。结构化真题1.你为什么要当老师 2.同事之间出现误会 ， 你怎么办 3.校长让你来组织一次夏令营活动 ， 你打算怎么办 4.你在上课时 ， 有学生突然晕倒了 ， 怎么办 5.如何看待课外授课这个现象 6.学生注意力不集中怎么办 结构化面试的题型自我认知人际沟通组织管理应急应变综

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简介：1面 试 · 突 破 · 说课教 师招聘面试备考主讲王利科2说课说课指教师在备课基础上，在授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据 的一种教研活动。教什么、怎么教、为什么这么教3说课技能测评项目 评价内容权重赋 分 值好（ 95） 中（ 75） 差（ 55）1 教学目标符合课标要求和学生实际，可操作性强 0.152 准确阐述本节内容知识结构，教材作用与地位 0.153 重点与难点确定准确合理，理论依据充分 0.154 对学生的认知特征、知识基础、非智力因素分析准确 0.155 突出本学科课改的基本理念，学生参与活动积极性高 0.106 教

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