在全镇劳务工作座谈会上的讲话

1、在全镇劳务工作座谈会上的讲话同志们:春节将至，年味渐浓。在新春佳节来临之际,我们相聚一堂共同分析全镇劳务输出的形势和任务共商输出大计,其目的就在于深入实施农村富余劳动力转移致富工程，加快推进我镇富余劳动力的合理有序流动，促进农村经济快速发展和农民收入持续增长，努力把劳动力输出培育成强镇富民的重要产业和重要项目。结合同志们的发言，下面我就进一步做好今年的劳务输出工作讲三点意见：一、提高认识，形成共识，进一步增强做好劳务输转工作的责任感和自觉性。农村富余劳动力向非农产业和城镇转移是统筹城乡发展的必然趋势，也是解决当前农村经济发展中许多深层次矛盾和问题的切入点，对于推进农村经济结构调整，实现城乡经济

2、协调发展具有重要意义。近年来，按照省市县关于加快农村劳动力转移的总体要求，我镇把推动农村剩余劳动力转移作为增加农民收入的重大产业和重要项目,做了大量工作，取得了一定成效。特别是20XX年，我镇进一步健全劳务输转工作机构，各村、社区及时成立了劳务输转工作联络站，形成了镇、村、社三级工作网络。同时，集中时间开展农村劳动力从业状况调查，有针对性地开展了劳动力技能培训，全年共培训劳动力820人，输出劳动力8991人，实现劳务收入2401万元，使劳务经济成为促农增收的助推器。可以说，通过去年一年全镇上下的共同努力，我镇农村剩余劳动力转移工作已经取得了明显的成效劳，为下一步工作的开展奠定了良好的基础。但是

3、也还存在输转工作进度不一的问题，无论是组织发动程度，还是转移规模效果都还有很大差距;在劳务输转工作中，部分干部思想认识不到位，工作主动性不够，存在“等、看、拖”的思想，全镇劳务输出基本处于群众自发输出状态，组织化程度不高,有些干部还存在组织输出越多，承担责任越大的思想顾虑;劳动力技能培训组织不够，群众参训的积极性不高等问题。以上这些问题的存在严重制约了全镇劳务输转和技能培训的持续快速发展。因此，各村、各社区一定要进一步统一思想，提高认识，认真落实目标责任制，切实加大考核力度，进一步增强做好这项工作的责任感，做到自觉主动，扎实有效地推动农村剩余劳动力转移工作不断取得新的进展和成效。二、完善措施，

4、积极推进，努力开创东南沿海劳务输出新局面。经过对农村劳动力资源的调查，全镇农业人口占总人口的65%，人均占有耕地面积只有亩，属于典型的劳动力富余城郊镇，少量的耕地，只能解决一部分的劳动力就业，大量剩余劳动力的存在，既制约了农民增收致富，又影响了农村的繁荣与稳定。此外，全镇剩余劳动力中无技能人员还占一定的比例，就业的稳定性差，存在再转移就业的问题。为了把农村剩余劳动力转移工作在全镇工作中进一步突出出来，切实做好这方面工作，各村、各社区一定要把加快农村剩余劳动力转移作为一项重要的系统工程来推动和实施，坚持以实现农村劳动力充分就业为目标，以构建转移就业载体和加强职业技能培训为重点，努力开拓东南沿海劳

5、务输出新局面，实现以转移就业促调整、促增收、促发展。为此，要重点抓好以下几项工作：1、加强宣传，努力营造浓厚的舆论氛围。要以观念的大转变推动劳务输出工作的大发展，在全镇努力营造有利于开展劳务输出的良好氛围，镇、村、社区要充分利用广播、墙报、宣传栏等等，大张旗鼓的宣传外出务工人员的典型和成功经验，营造全社会都来关注和支持农村劳动力转移的浓厚氛围。通过典型现身说法，算帐对比等灵活多样的形式和方法，教育引导广大农民破除传统观念，树立多渠道增收的意识，促进更多富余劳动力向广阔的劳动领域和空间转移。同时、切实转变广大干部的工作思路，增强发展劳务经济的责任感、使命感和紧迫感，真正把我镇的劳务产业做强做大。

6、2、认真培训，切实提高劳动力的自身素质。开展劳动力技能培训是提高农民就业能力、增强产业竟争力的一项重要的基础工作。目前我镇外出务工人员由于缺乏一技之长，大部分集中在建筑、服务等行业，从事体力劳动。而技术型、管理型务工人员所占比例相对较少。今年要以镇劳动力培训基地为依托，不断创新培训机制，加大城乡劳动力培训力度，实现劳动力就业培训的多元化。坚持以市场为导向，以东南沿海劳务基地用工为重点，大力开展电焊、电子装接、缝纫裁剪等专业的技能培训。各村、社区要结合输转目标，深入宣传，广泛动员，积极组织富余劳动力参与培训，使他们通过培训都能掌握一至两门实用技能。积极促进外出务工人员带证输出，持证上岗，进而增强

7、全镇劳务输出工作的竟争力，推动劳务输出由数量型向质量型、由劳力型向技能型转变。3、完善措施，着力提高劳务输出的组织化程度。为了进一扩大劳务输出的规模,做强做大劳务产业,全镇劳务输出工作要在提高组织化程度上下功夫, 通过建立“政府引导、部门服务、市场运作、规范管理”的工作机制，不断提高劳务输出的质量和效果。一是依托劳务基地，实施组织输出。各村、各社区要利用春节期间劳务输出的有力时机，按照近期发布的劳务基地的用工信息，积极宣传，广泛动员，力争在春节过后集中输送一批，不断扩大劳务基地的输出规模。二是发挥劳务带头人的效应，实施带动输出。各村、各社区要依托全镇在外地的建筑、建材、运输等行业带头人，发挥他

8、们的能人效应，带动劳动力输出，提高成建制输出比例。三是发挥“裙带”关系，实施投亲靠友输出。各村、各社区要加强同沙河在外务工人员的联系，发挥他们情况熟、有关系的特点，捕捉劳务信息，促进劳务输出。通过多渠道组织输出，力争完成9000人的输转任务。同时，积极探索并组建家政服务组织，大胆开展家政服务工作，切实解决好外出务工人员家庭的具体困难，解除他们的后顾之忧，尽最大努力减少外出务工人员的回流率，保证输出人员能够安下心来求发展。4、强化服务，全力推行以培训、就业、维权为主的三位一体劳务工作模式。全镇上下要充分发挥镇劳动力市场、劳务中介组织、村、社区劳务工作机构的作用，加强区域劳务合作，及时发布用工信息

9、，引导城乡劳动力成建制输出，实现稳定就业。同时，加大劳动保障法律法规的宣传力度，通过发放维权手册，举办维权知识培训班等方式，引导外出务工人员依法维护自身的合法权益，从而走出一条“源头引导、属地管理、联合互动”的双向维权之路。三、加强领导，狠抓落实，确保劳务输出工作各项任务落到实处。促进农村富余劳动力向非农产业转移是一项系统工程，事关全镇大局，各级干部要强化意识，落实责任，把党委、政府的工作部署和要求切实落到实处。一是实行严格的目标管理。要把劳动力培训输出纳入重要议事日程，根据镇上分解的工作任务，制定符合实际的管理体系和考核办法，层层建立工作责任制，做到人人头上有担子，个个肩上有任务，严格奖罚，确保劳务输出和职业技能培训工作取得实效。二是进一步健全完善工作机制。要充分发挥劳动力输转工作领导小组的作用，采取年初签定责任书、月统计、年终考核的办法，明确职责、分工负