林管站一般人员岗位职责（共7篇）

1、林管站一般人员岗位职责（共7篇） 第1篇：林管站职责范本岗位说明书系列编号：fs-zd-04017林管站职责forest management station duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。1.对全市_有林场进行行业管理，制订组织实施各项生产计划，审核作业设计;负责技术指导、科技推广、检查验收，帮助林场兴办实体，开展多种经营，脱贫致富，帮助林场完善管理办法和规章制度。2.组织实施天然林保护工程。3.对森林公同进行宏观管理指导，负责森林旅游，配合有关科室和县市林业局对林场班子建设、资源保护、利用、财务等进行协调管理。4

2、.承拘局领导交办的有关事宜。请输入您的公司名字fonshion design co., ltd第1页 / 共1页第2篇：林管站工作职责1.对全市_有林场进行行业管理，制订组织实施各项生产计划，审核作业设计；负责技术指导、科技推广、检查验收，帮助林场兴办实体，开展多种经营,脱贫致富，帮助林场完善管理办法和规章制度。2.组织实施天然林保护工程。3.对森林公同进行宏观管理指导，负责森林旅游，配合有关科室和县市林业局对林场班子建设、资源保护、利用、财务等进行协调管理。4.承拘局领导交办的有关事宜。第3篇：一般管理人员岗位职责一般管理人员岗位职责 综合部行政人事主要职责：1负责组织对人力资源发展、劳动用

3、工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；5负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；6负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；8制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；10负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；11严格遵守劳动法

4、及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；12负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；13负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；14负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替提高培训模式及体系； 项目征地动拆迁人员岗位职责 1负责主办征动拆迁工作。2负责调查基地有关情况，了解基地环境，理顺各方面关系，访问一些周围有关单位。3在规划局发出确定用地范围

5、文件后，项目工作人员及时与城建接洽相应工作。4配合有关部门做好人员安置工作。5参与核查动迁土地上原财产补偿项目，参加财产补偿的谈判，提出用款的数量和时间。 6管理好代征土地。7参与向土地管理部门申请办理土地使用证。 8提供所需动迁户数和房屋面积及其要求。 9参与动迁方案的审定和委托动迁单位的协谈。 10参与解决基地范围内公房拆迁后产权补偿事宜。 11动拆迁进度、奖励、补偿、测估等工作。 后勤部岗位职责1、严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。2、负责司机、保安员、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。3、负责公司员工的考勤

6、管理工作。4、负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。5、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。6、负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。7、负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。8、定期组织部门人员培训。11、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵 炊事员岗位职责（1）保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具清洁。 （2）不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。 （3）做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。（4）非开餐时间，不许带外人进入厨房。（5）负责食堂炊具等低值易耗品的保管、

7、使用，严防丢失及毁损。 （6）控制食堂费用，努力降低各种食品加工成本。 （7）保证食品的质量安全，严防食物中毒。（8）管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。 （9）增强节能意识，节约用水、用电。（10）食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。做好防火、防盗、防冻工作。 更夫岗位职责1、每天夜间对财务室、总经理办公室等重地进行检查，看是否有异常现象，并做好记录，发现问题及时报警。2、负责办公楼用电管理，对公司复印机、饮水机、电脑检查是否关机。 经营管理部内部审计员岗位职责（1）按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则，在批准后组织

8、实施。（2）调审或就地审查集团公司以及所属公司的会计凭证、帐簿、决算及分配方案，查询有关的文件、工艺设计图纸及其他资料，确保财务收支、经济往来、会计报表的真实性和合法性。（3）检查有关生产、经营和财务活动的资料、文件和实物。 （4）监督集团公司各部门、公司对各项财经规章制度的执行情况，控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。 （5）负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等违纪违法行为。（6）定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计，协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。 （7）负责或参与对公司重大经营

9、活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。（8）负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出制止、纠正和处理违反财经法纪和严重失职等事项的意见以及改进经济管理、提高经济效益的建议。（9）负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。（10）对阻挠、拒绝和破坏审计工作的，有权提出处理意见或提出追究有关人员责任的建议。 综合计划员岗位职责（1）组织起草公司发展战略规划、年度经营计划，编制季度、月度工作计划并监督实施。（2）组织收集国家宏观经济政策、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息，建立内部市场信息数据库。（3）对下属单位定期进行经营状况调研，并形

10、成专题研究报告上报主管领导和公司领导。（4）组织制订各项技术经济指标，并对指标完成情况和各项计划完成情况进行追踪、督查、考核、评价。（5）审核公司各部门的生产计划、采购计划、大修维修计划、费用计划等，并对不合理的计划有提出修订建议的权力。（6）组织经济活动综合分析，督促、指导各相关业务部门进行专项分析，提出综合分析报告。 （7）做好与各有关部门的协调工作，及时发现、掌握和解决经营中暴露的各种问题，理顺业务程序，疏通经营中阻碍环节。项目开发部 市调岗位职责1、负责组织进行项目市场调查，做出报告，为项目策划、决策及运作提供依据。2、协助策划岗位制定营销策划方案与专项调查，做出报告。3、与技术部门衔

11、接，确定区域市场的调查并形成市调报告。4、定期阅读相关信息及其他经济、政策、整治等方面信息，特别是房地产业信息，对本地竞争楼盘广告等信息进行收集。5、负责对公司品牌知名度、客户满意度、物管公司服务质量等进行专项调查，并配合策划岗位对营销策划活动做出效果评估。6、负责本地区楼盘销售形势的调查，定期收集销售信息，为营销策略的调整提供参考。策划部 策划岗位职责1、进行项目前期策划，负责编制项目开发可行性报告。2、负责营销策划方案的制定和实施，营销策划方案包括广告推广方案、营销活动方案的编写、媒体推广计划安排等。3、负责项目的宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。4、负责营销活动中文案的写

12、作和宣传工作。5、参与公司各类广告片和宣传片的创意、拍摄、协助工作。6、参与项目的设计，负责其中文字写作。7、负责公司品牌形象的维护，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。8、负责对宣传项目和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。9、对电视、报纸等传播媒体的广告传播进行效果评估，并作出书面报告。规划设计人员岗位责任1认真学_、贯彻有关基本建设的政策、法规、规范、规程和标准。认真执行基建程序。2不断学_规划设计知识，提高业务水平。 3参加开发项目的可行性研究和方案讨论。 4项目确立后，参加勘测设计及招标工作。5会同设计单位，征求建管、消防、交通、人防、环卫、卫生及有关配套单位的意见和听取其

13、要求。6负责联系、协调规划设计和有关主管部门的业务技术问题。 7参加组织扩初审批会议，整理有关纪要和起草向上级主管部门申请扩初批准的报告。 8熟悉施工图纸，组织设计交底会审，并负责整理会议纪要。负责工程技术材料的保管，按阶段归档。9经常深入工地，配合项目，及时解决施工中有关规划设计方面问题，掌握工程质量和进度情况。 销售部1、销售部经理岗位职责：1) 制订本部门框架设计及职责分工方案； 2) 各项业务工作计划、安排、推进、指导； 3) 销售指标制定、落实、完成；4) 现场销售管理，负责处理客户提出的各种问题，解决销售现场出现的突发事件；5) 各种促销活动策划、组织、实施； 6) 广告策略、价格

14、策略的制定； 7) 各类培训的计划、组织与考评； 8) 与上级及各部门之间的协调沟通； 9) 负责销售合同的审核；10) 负责撰写本部门相应应用文稿； 11) 监督、检查、落实各项工作执行情况。 销售部内勤职责1、准备所有客户合同协议报告和记录。2、准备所有信件及内部备忘录。3、收集及处理所有进出的传真，将所有来往信件进行编档并交销售总监。4、为销售部经理接听电话，如有必要并做记录。5、经销售部经理授权，按要求代表部门经理回复传真和分发传真稿。6、准备总档案，在交给总经理之前先给部门经理检查，然后按顺序分档。7、为本部门打印各类申请单。8、认真完成员工的考勤工作，及时做好统计及月底报表工作。2

15、、销售员岗位职责：1、了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况。2、熟练掌握房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题。3、详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息。4、具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。4、依照销售工作流程,负责接待、看楼、回访、谈判、签约、催款、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司制定的销售任务。6、及时反馈客户情况及销售中各种问题。7、配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。8、按照公司要求填写相关表格,并建立客户档案。9、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。10、学_、吸收新知识,不断

16、提高自己的业务水平,在工作中学_,在学_中更好的工作。 资本部 财务部1、财务部经理岗位职责：1、编制和执行预算、计划、控制、核算分析和考核，提高效益；2、建立健全经济核算制度，利用会计资料进行经济活动分析；3、负责本单位财务机构设置和财务人员配备、培训等管理工作；4、协助主要领导人对公司的生产经营作出决策，参与重大经济合同的研究、审查等；5、监督本公司贯彻执行国家的各项财经政策、法令和制度。6、具体领导本单位的财会工作，组织会计核算和会计监督；7、组织制定本单位的财务、会计制度，并负责贯彻执行；8、参与编制各项经济计划和业务计划； 财务会计岗位职责设置和登记总帐和各明细账,并编制各类报表.编

17、制总长科目余额表,并与有关明细账核对,保证帐帐相符.编制会计报表.各种会计报表做到数字真实,计算准确,内容完整,及时使报送政府有关部门.协助办公室建立低值易耗品台帐.各类帐户设置应做到齐全,明晰,同时设置和登记固定资产明细表 根据工财务管理制度和会计制度,登记总账和明细帐,账户应按币种分别设置.会同其他部门定期进行财产清查,及时清理往来帐.根据本公司财务管理制度,负责设计下发清查明细表,定期组织对固定资产,低值易耗品,库存商品和物资,应收帐款,银行存款和现金进行盘点清查.对盘盈,盘亏,报废毁损,坏帐损失,应查明原因,分清责任,专项报告.按规定的审批权限批准后方的进行会计处理.编制和保管会计凭证

18、及报表.负责编制公司的转账凭证,记账凭证并分月编号,做到规格化.每月终了,要整理会计凭证和资料,集中保管.年终办完财务决算后,应将全年的会计资料收集齐全,整理清楚,分类排列,以便查阅.需要归档的会计资料,应按有关规定及时归档.负责控制财务收支不突破资金计划,费用支出不突破规定的范围.会同有关部门拟定固定资产管理,材料管理,资金管理与核算实施办法.对于固定资产,商品,材料,低值易耗品等手法,转移,领退和保管,都要会同有关部门制定手续制度,明确责任.负责成本核算和利润核算拟定本公司成本核算办法,编制成本,费用计划,加强成本管理的基础工作,核算成本和费用.编制成本,费用报表,编制;利润计划,办理销售

19、款项的结算业务;负责销售和利润的明细核算.正确计算销售收入,成本费用,税金和利润以及其他各项收支.2、出纳岗位职责：1、会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算办法；2、贯彻现金管理制度，把好现金收支关；3、负责登记现金、银行存款日记帐，并作到日清日结；4、每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的安全与完整；5、定期编制出纳报告单，反映货币资金收支情况；合同预算部土建预算员岗位职责1、负责编制开发区域土建部分总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。2、参加图纸会审和设计交底。3、负责审核施工单位编报的土建部分工程预算和材料计划。4、

20、负责编制工程招标标底，为评标工作提供可靠依据。5、编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。6、参与工程招投标，重点进行商务评标。7、参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同规定条款。8、参与材料设备招投标及材料设备采购合同会签。9、参加大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收。要求做到实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积累准确的原始资料。10、参加工程竣工验收。11、审核竣工工程决（结）算，做到审核及时、准确。12、负责审核施工单位提报的月完成工程量报表，并提出付款意见。13、参与材料、设备价格信息的收集、整理，参与材料、设备限价单会签。合同招标职责

21、一、负责审核工程概算、经济洽商、建筑施工合同。二、负责各种建筑材料、设备询价和价格确认工作。三、负责组织建安工程的招标工作，办理招标手续。四、负责市政工程招标、监理招标的组织协调工作。五、负责小型工程协议中协议价格的审核。六、负责办理工程结算工作，做出工程造价分析。七、负责组织内部招标、评审工作。八、负责收集与招投标相关法律法规变化的相关信息，并及时沟通。九、负责收集和积累建筑材料、设备市场价格变化的信息。十、负责与招投标有关资料的积累、归档工作。档案员岗位职责（1）档案管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用。（2）公司档案管理人员有责任

22、对二级档案管理工作进行监督和指导。每年对二级档案管理进行一次检查验收。 （3）公司档案管理人员有权监督各部门档案文件的形成、积累、保管、整理、立卷和归档工作，保证归档文件材料的完整、准确、系统。 （4）负责日常资料、公司内外信息交流资料的收集和整理工作。 （5）归档案卷做到组卷合理，页号编写准确，案卷目录清楚，卷内目录表填写准确，案卷标题简明扼要。（6）保管好本部门应归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。及时整改档案管理中存在的问题。采购部采购员岗位职责（1）在采购经理的直接领导下，严格按照公司规定的询价报价原则进行对外询价报价。协助经理搞好供货渠道建设。（2）采购员须严格执行采购业务流程并做

23、到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。（3）严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。（4）采购员在购销业务活动中要认真执行有关政策法规，不徇私情，不谋私利。（5）严格按照材料计划、数量、规格、型号采购，不得盲目采购，采购过程中价格合理力求便降。 （6）采购来的物品应及时办理入库手续，品种和数量应准确无误，认真研究市场产品的价格信息情况。（7）综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。（8）按合同约定或公司规定结算货款，不得将空白支票抵押货款，对采

24、购的劣质产品应及时办理退货手续，并承担相应责任。 （9）加强票据管理，防止丢失。有些物品涉及商业秘密的须做好保密工作。（10）热爱本职工作，恪尽职守，按时完成采购任务，树立为生产一线服务的观点，为公司的发展提高工作效率和经济效益。 总工办总工程师岗位职责1、负责项目经理部的施工技术管理和科技管理工作。负责组织本项目经理部的全体技术人员按工程设计图纸、施工技术规范、规程、规则、工艺标准及施工组织设计（质量计划）进行施工。直接领导工程部和工地试验室的工作。2、组织工程技术人员学_技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准，并督促其实施。3、组织技术人员熟悉设计图纸，现场调查，办理管内交接桩和

25、复测并组织审查设计文件，提出审查、改善设计建议。组织编制管内实施性施工组织设计、质量计划和指定的重点工程施工组织设计，进行工艺设计和工艺设施设计，组织实施。4、组织项目的技术交底工作。5、依照公司下达的年度、季度施工计划和月作业计划要求，指导编制本项目的月作业计划。6、审查和批准工程部以及项目队编报的施工技术方案，临时工程设计和临时工程项目、数量和经费计划。解决施工生产中的技术问题。7、组织施工过程控制技术工作的具体实施。主要是：交底、测量、检查（隐蔽和分部、分项工程）保证每个环节处于受控状态，并做出完善的记录。8、主管工程试验工作，组织工地试验室完成工程用料、用水及土工、混凝土、砂浆等试验与

26、检验工作。组织计量管理和全面质量管理工作，督促开展工程创优活动。9、组织处理一般工程质量事故和参与人身伤亡事故的调查。10、参与工程竣工检查，组织编制工程竣工文件工作，参加工程验交工作。11、组织开展科技推先活动，具体落实科研项目实施，总结和推广行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备。组织编写工程技术总结和工法开发工作。12、组织科技文件材料的收集、积累和整理工作。工程部工程部经理岗位责任1、在主管工程副总的领导下负责本部门全面工作。以及开发部、总工办的全部工作。2、贯彻执行国家颁布的技术规范、规程、标准及有关政策规定。3、负责编制工程的总体控制计划、年度控制计划、月、周工程进度计划，经审定

27、后组织实施。4、参与项目的可行性研究，项目的规划设计方案、单体设计方案研讨工作。5、组织施工图纸会审，负责联系、解决设计变更工作。6、负责组织审查施工单位编制的施工组织设计。7、参与对监理单位、施工单位的考察，参与对供货厂商的考察，并形成考察报告。8、参与监理委托、工程发包、材料采购等招标工作，并会签合同。9、编制甲供材料、设备供货计划，参与选样，现场组织验货。10、现场工程签证管理。11、组织基础验收、主体结构验收、各专业工程竣工验收及整个工程验收。12、审核工程付款，对材料付款予以会签。13、负责工程施工的质量、进度、成本、安全、文明施工方面管理工作。14、组织现场工程例会，协调各施工单位

28、之间的关系，处理施工中出现的各类问题及纠纷。15、对监理公司及施工单位进行有效管理。16、配合营销部解答客户提出的各种技术问题，为客户提供优质服务；17、开发部负责协调政府主管部门手续 土建工程师岗位职责1、学_执行国家颁布的有关土建方面的技术规范、规程、标准以及政策法规。2、负责工程土建部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。3、负责工程项目建筑、结构方案论证及施工图会审，监控设计进度。4、负责本专业施工组织设计的审核工作。5、负责解决施工过程中出现的技术问题，及时联络设计院进行设计变更。6、参与本专业工程、监理招投标及合同会签。7、参与本专业材料、设备招投标

29、及合同会签。8、负责与其它专业的工作配合、协调工作。9、负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。10、负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。11、准确掌握本专业工程形象进度。12、材料、设备付款会签。13、做好成本控制工作。14、依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。15、严格执行公司制定的各项工程管理制度。16、记好工程日记，作好工作总结。17、学_新技术、新工艺，不断提高技术管理和业务水平。 给排水、暖通工程师岗位职责（1） 学_执行上级颁发的有关给排水、暖通工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。（2） 负责工程给排水、暖通工程部分的施工管理及有关工

30、作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。（3） 负责给排水、暖通方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。（4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。 （5） 参与本专业的工程、监理招投标及合同会签。 （6） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （7） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。 （8） 负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。（9） 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。（10） 对本专业的工程形象进度的审核工作。 （11） 材料、设备付款会签。 （12） 做好成本控制工作。（13） 组织给排水、暖通工程的现场竣工验收及与物业的交接工作。 （

31、14） 配合开发部办理给排水、暖通工程的审批手续及报竣手续。 （15） 依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 强、弱电工程师岗位职责（1） 学_执行上级颁发的有关强、弱电工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。（2） 负责工程强、弱电工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。（3） 负责强、弱电方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。 （4） 负责本专业施工组织设计的审核工作。 （5） 参与本专业的工程招投标及合同会签。 （6） 参与本专业材料、设备招投标及合同会签。 （7） 负责与其它专业的工作配合、协调工作。 （8） 负责协调施工单位交叉

32、作业，及时处理施工纠纷。（9） 负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。（10） 对本专业的工程形象进度的审核工作。 （11） 材料、设备付款会签。 （12） 做好成本控制工作。（13） 组织强、弱电工程的现场竣工验收及交接工作。 （14） 配合开发部办理强、弱电工程开工及报竣手续。 （15） 依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。 工程技术档案员岗位职责 （1）认真做好工程技术档案的编制管理工作，保证工程技术档案完整、准确，为工程进行使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料依据。（1） 负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料，并整理、分类、编目后存档。（2

33、） 负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门。（3） 负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作，以备查阅。（4） 负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作。 （5） 负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作；（6） 负责各种款项的登记、送达及催办工作；（7） 负责工程付款统计工作，每月25日统计一次，送达有关部门及领导；（8） 负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门。（9） 负责工程部的日常事物工作。集团公司财务总监岗位职责（一）在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经

34、营计划、企业预算编制、执行与控制工作。（二）组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。（三）负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。（四）建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。（五）建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。（六）负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等。（七）会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本

35、、增收节支、提高效益。（八）监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。（九）负责与政府财税部门联系，落实财税政策。（十）完成董事会和总经理交办的其它工作。财务副总岗位职责1、组织房地产公司或房地产项目的会计核算与报表编制；2、拟定房地产公司财务管理制度与监督执行；3、组织房地产项目的投资分析；4、组织房地产公司的财务分析并提供专业意见；5、税务申报缴纳与筹划；6、财务工作督导；负责协调税务、金融等部门； 负责向提供财务报表和相关财务信息； 组织制订公司年度财务预决算建议方案，实施年度预算制管理。7、地产项目的融资工作。1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；2、建立

36、公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；7、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。 营销总监1、销售中心人员招聘、管理、督导等工作。2、政府相关部门

37、、合作单位及公司各部门间的沟通、协调工作。3、根据市场政策及调查数据分析，制定、报批、执行推广销售策略。4、制定销售价格、销售合同并报批、执行。5、协调、监督各合作开发单位的推广及销售工作。6、各类销售渠道的搭建、管理、考核及协调。7、团购客户、重点客户的接待。8、对销售、回款报表的监督、跟进、分析及汇报工作。9、全程监控销售前期、中期、勾起的销售服务工作。10、商业招商政策的制定、报批及商业招商工作的推进及管理。11、商业体系的规划及后期运营的推进。12、商业产品的市场推广和相关商业服务公司的管理。8、统计员岗位职责（1）组织协调集团公司统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归

38、口管理集团公司统计业务。（2）及时搜集整理本单位的各种原始资料，健全统计台帐、定期进行统计、会计账目数字核对，保证统计数字的完整、准确、及时。 （3）调查、整理、分析集团所属各公司统计资料，满足各级部门对统计信息的需要，为本单位经营活动提供必要的统计数据。 （4）坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡。准确、及时、全面、系统地做好各种统计报表的编制、汇总上报工作，并对所报送的统计资料的真实性负责。（5）归纳整理统计的原始记录、报表，力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错。（6）认真学_统计业务知识，不断提高统计水平。 （7）对下属单位统计管理进行指导，并有检查监督的权力。

39、（8）管理本单位的统计报表和基本统计资料。第4篇：出站人员岗位职责迁西运输分公司出站检查人员岗位职责一、应严格执行“六不出站”的管理规定，严禁不符合要求的参营车辆出站；二、认真填写检查记录,对检查合格的车辆，经驾驶员在出站登记簿上签字后予以放行，对检查不合格的车辆不得放行。三、站检查员必须认真核对出站客车实载旅客人数、“单证合格单”和“三品已检合格单”等情况，并填写出站登记表。经驾驶员、出站检查员在出站安全检查登记表上签字确认后，方可放行。严禁未经出站安全检查合格的客运车辆出站营运；四、认真执行旅客安全告制度。五、严禁无关车辆、旅客和闲杂人员及托运行李从出站口进站，维护好出站通道秩序，确保出站

40、口的畅通；（6）出站检查员应做好每日出站车辆的登记记录和统计汇总工作，整理保管好有关资料备查年1 月第5篇：宿管人员岗位职责宿管人员岗位职责在总务处的领导下，做好学生宿舍的各项管理、服务工作及安全保卫工作。1、热爱本职工作，按时上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。2、了解住校生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。3、实行全天24小时值班制，按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。4、禁止闲人进入值班室，严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学

41、生宿舍大门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入宿舍。7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学_、休息时间进行阻碍他人学_和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、乱接电线、私藏危险品等。若遇突发事件，及时报告学校领导。8、负

42、责宿舍内的卫生管理与保洁，维护学生就寝秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。第6篇：教管人员岗位职责教 学 副 校 长 职 责1、协助校长分管教学工作，制定学校、教学计划，经校长审定后负责实行。2、根据国家小学教学计划和课程标准，领导教导处制定教学计划，编排教学历，合理调整任课教师，按国家小学管理规程，把好备、讲、批、辅、考五关，组织轮教、赛讲、观摩等 教学活动。负责评教评学。3、负责教师的业务学_，制定培训计划。安排学_时间、内容、指导教师钻研

43、业务，提高教学水平。4、领导教研室进行教研、教改，确定实验课题，制定实验方案，指导教研教改，总结交流经验，组织实施好新课程的改革实验。5、负责协调学校德育、纪律、组织竞赛活动，召开班主任、科任教师会议，深入班级了解班队活动情况，表扬先进，督促后进。6、搞好示范班，示范教研组建设，深入班级听课，深入教研组了解指导备、批、改，培养典型，树立样板，带动全局。7、负责对教师的考核、评比。健全教师业务档案，8、负责各类考试，并组织有关人员进行质量分析。9、抓好第二课堂和活动课教学，抓好体育卫生保健工作增进师生健康。10、审核检查学校购臵的图书、仪器、电教设备、音、体器材的入库和注册管理。11、协助校长处

44、理教学中的应急事务。 教 导 处 岗 位 职 责 1、协助校长制定并实施学校、教学工作计划，检查并总结学校教学工作，审查各教研组工作计划。2、组织管理教导工作 掌握各科教师执行课程标准和教学计划情况。 通过常规检查、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法，帮助学生改进学_方法，提高教学质量。 组织实施学期考试及各种竞赛，并进行质量分析。 协助教研室进行教学交流活动，总结交流教学经验。培养教学骨干和学科带头人，在全县作出示范。3、协助政教、少先队做好班主任和德育等各项工作。4、领导教务行政工作。建立健全和完善各类教学档案，使之科学化、规范化。 做好教师的考勤、考绩、评

45、定奖惩等工作。 做好图书、仪器、电教和信息的管理和使用。 编制好 “一课三表”。 做好课本、教学用书的征订发放工作，保证教学。做好招生、编班、升留级、转学等学籍管理工作。教 研 室 岗 位 职 责1、制定并实施学校教研教改计划和方案。2、组织以校本教研为主的教研教改活动，指导学校教研教改活动。如：教师业务学_培训；集体备课；课堂教学研究和改革；新课程改革研究活动；集体观摩学_活动；观看教学光盘等。3、定期组织各种形式的教学交流活动，总结交流教学经验。培养教学骨干和学科带头人，在全县作出示范。如：示范课、公开课、研究课、实验课等。4、指导我校师徒协议的实施和落实情况，开展活动。5、组织教师进修提

46、高，有计划地派教师外出学_参观。6、组织和实施教师继续培训。7、进行教学评价的改革研究。如：建立学生成长记录袋。8、进行教师论文和学生征文的指导和收集、评审。9、学校教研档案的建立健全和管理。电 教 室 主 任 职 责一、全面负责学校的现代信息技术工作。积极将电化教学渗透到常规教学当中。二、要耐心认真地辅导教师及学生操作上机。三、严格上机纪律和上机步骤，由于上机者训练操作或其它原因而导致计算机系统和设备损坏者由当事人负全部责任并赔偿全部损失，若未发现，由电教管理人员负全部责任，并赔偿全部损失的30%。四、未经领导批准，严禁外单位人员进入机房上机。五、机房经常保持清洁，每周进行一次大扫除。六、电

47、教教师积极配合学校搞好资料印刷和保密工作。七、管理和使用好远程设施和多媒体设施，保证每周至少三次的教师观看。八、强化安全意识，做到安全用电，确保电教设备的完好无损，确保师生人身安全。九、对设备要做到防火、防盗、防潮、防磁、防损坏。教 导 员 职 责一、处理好公务1、接收、管理上级有关教学方面的来函来文，起草并报送呈文。2、起草学校教导工作计划、总结教导处工作，编制教学计划。3、接待家长来访并经办答复。4、召集教师开会，作好记录。5、做好教师出勤、请销假的登记及汇总，安排代课教师代课。6、设计印制各种有关教学方面的表格，汇总各项教学考核数据，经领导审批后存档。7、协助管理好图书仪器及其使用。8、

48、管理好教学业务档案。9、收集教师意见，当好领导参谋。二、管理好教学1、协助领导安排教师任课，编排课表和作息时间表，订购教材及教参资料。2、接收汇总各种教学计划总结和材料。3、了解教学情况，检查备、讲、批、辅、考教学常规工作及体育卫生保健工作，并记载入档。4、组织期中、期末及各种竞赛，作好质量分析。5、协助党支部、少先队做好德育工作。6、收集整理教师、学生的先进材料并存档。7、会同有关人员做好教师和学生的评优、评模、考核、奖惩、操行评定等工作。8、组织开展教研教改活动。9、组织开展第二课堂活动和课外活动。10、组织召开家长会。11、组织好教师业务进修提高。三、管理好学籍1、根据学籍管理办法进行招

49、生、编班、升留级、转、退、复学、插班等工作。2、填发报到卡片，协助后勤核实人数和收费情况。3、汇总学生花名册。 教 研 组 长 职 责 1、根据教学大纲和学校计划要求，在群众讨论的基础上，写出教研活动计划和逐月安排。2、组织教师认真钻研教材，每周进行12次集体备课，每次活动必须事先确定中心及发言人。3、根据教研组计划确定专题每周进行一次集体研究。每次研究要做到重点突出，内容具体，避免形式主义。4、组织领导好每学期每人1一2次轮教课的教学，开展评教评学，搞好小结。5、结合教学实际组织领导好理论和教学经验的学_，充分发挥订阅杂志的作用。6、组织领导好期中、期末考试。评卷、统计、质量分析等工作。7、

50、组织安排好“六一”、“元旦”的成绩展览和第二课堂活动。8、组织领导好各年级学生的学_竞赛（朗诵、作文比赛、智力竞赛等）和外出参观。9、作好期末的专期总结。10、协助教导处、教研室搞好各项教学检查评比和临时代课工作，及时组织教师参加地、县、校组织的各种教学业务活动 。11、组织各年级各班完成学校规定的校内外各项活动。12、建立各年级活动记录本，并认真记载（日期、人数、内容、结果）。科 任 教 师 职 责一、教学思想、教学计划教师在教学过程中要全面贯彻党的方针，根据各科特点正确处理教学中知识教学与思想教学的关系。 坚持以教学为主的思想，面向全体学生，使全体学生都得到发展提高。处理好教与学的关系，以

51、教师为主导，学生为主体，改革教学，充分调动学生的学_积极性，培养学生的能力。 加强基础，培养能力，发展智力，课内外结合，扩大学生的知识领域，发展学生个性特长。认真改进教学方法，讲求实效，减轻学生课业负担，提高教学质量。执行学科教学计划，学_大纲，明确本学期教学目的，通读教材，掌握本册教材的全部内容和编排，明确重点，难点和关键，了解学生基础知识和思想状况。二、教学计划的内容1、学生情况的简要分析；2、教学目的要求；3、提高教学质量的措施；4、逐月教学工作的安排；开学两周内写出任课教学计划。三、认真备课1、不备课不能上课，做到既有单元分析，又有每课时的备课。2、备课要从实际出发，既备教材，又备学生

52、，怎么教就怎么备，克服形式主义。3、课时计划要做到：有具体明确的要求，明确并富有启发性的提问，系统合理的板书设计，简明可行的教学过程，要确定适当的教学方法，还应有教具准备及使用方法。四、课堂教学1、各科教师上课要做到：不迟到、不早退、不拖堂、不随意停课和调课。2、课堂教学要贯彻“主体参与，分层优化，及时反馈，激励评价”的教学原则。3、讲课要突出重点和难点，抓住关键，并注意新旧知识的联系，4、从培养能力、发展智力出发，正确处理好教与学的关系。充分调动学生的学_积极性，培养学_兴趣。注意分类指导处理好“尖子”、“一般”、“后进”三者的关系，调动全班学生的学_积极性。在讲授知识时，要注意揭示知识规律

53、，教给学_方法，培养学生的自学能力。5、每人每学期都要进行12次轮教、试教。6、上好作文讲评课和指导课。7、讲课要用普通话，并做到语言精练、通俗、生动，富有感情，板书要规范工整。8、教态要自然、端庄，对学生要和蔼、亲切。五、作业批改1、作业份量要适当，低年级一般不布臵家庭作业，中年级家庭作业每日半小时左右，高年级不超过一小时。2、作业难易要适度，一般应以中等水平为准。另外应给差等生和优等 生适当布臵些选择性的作业以解决“吃不了”和“吃不饱”的问题。3、布臵作业应向学生提出明确要求，当天作业当天独立完成。作业格式要统一，书写整洁、规范，不能随意扯本。4、中、高年级语文作业一课一批，数学作业一天一

54、批，低年级作业当天批改，批改要签注日期评定等级（优、良、中、差）。5、每学期高、中年级作文至少细批细改8次；低年级看图写话，全部细批细改。作文要做到有批有改，有眉批总批，有评语，并要及时检查学生的改正情况。6、建立批改手册，记录错误例证及纠正错误者姓名，分析错误原因。以便及时纠正、查漏补缺。六、学_指导与辅导1、要通过认真辅导努力转化差生。2、各科教师对差生要全面了解分析，认真辅导，按时考查，使其学_成绩逐步提高。3、要帮助差生端正学_态度，教给学_方法，学_进步的要给予表扬鼓励。4、对因病因事缺课者或基础差的学生要及时补课。5、对成绩优异的学生要进行个别辅导，扩大他们的知识领域。七、成绩考核

55、1、考核要全面，在考核知识的同时，注意能力的考核。2、重视平时考核，语文、数学每两周至少要评分一次，一学期不少于8次。社会、自然每月评分一次，一学期不少于4次。3、各科每学期进行12全面考核，教师要用一周时间对学生 进行全面系统的复_指导。各科及格率力争要达到90%以上。4、每次考试结束以后，要认真做好质量分析，填好登记表。八、教师的提高1、各科教师每人订阅杂志12份，学_理论和先进的教学方法，指导工作，总结经验。2、成功和失败的课，要随时写出教后感。3、语文、数学教师要进行基本功练_，数学教师做难题、一题多解综合分析，语文教师在每篇作文备课中，要写出作文提纲，要和指导学生写作紧密结合，其他各

56、科教师也要紧密结合实际，加强基本功训练。4、每个教师都要写毛笔字。5、要按时参加教研组活动，并积极发言，轮到中心发言时要事先做好准备。6、要不断进行教学反思，每学期写两份论文或专题总结。7、每年“六一”以校展出教师备课本、批改手册等，学生作业以班展出，向家长汇报教学工作，并征求意见。体 育 教 师 职 责1、认真钻研考查，学_教学大纲，明确体育教学的目的任务及各项考查的时数比重，于开学后一周内订出教学计划和课外活动安排。2、认真备课，不备课不能上课，每学期备课不少于30课时，教案要有下列内容： a：教学内容； b：教学目的要求；c：教学过程以及教学方法。3、体育课要建立必要的课堂常规，既要严格训练，又要生动活泼。4、要认真组织学生做好课间操和眼保健操，每周每班安排两节体育课外活动，每月设法组织一次群众性的单项小型多样的竞赛活动。5、爱护学校体育器材，分工保管，责任到人。还要自己动手因陋就简修旧利废，充实体育器材。6、要按时上课，对体弱病残生要区别对待，要注意安全严防发生体育伤害事故。7、要积极实施“国家体育锻炼标准”，逐年提高学生体质。8、有条件时组织好校运动代表队，搞好业余训练运动，力争取得好成绩。音 乐 教 师 职 责1、认真学_音乐教学大纲，明确目的任务、内容方法和各年级的具体要求，开学一周内制定出音乐教