粉科技孵化器工作总结

1、粉科技解化器工作总结female technology incubato粉科技孵化器一、孵化器发展状况及简介（一）孵化器简介female technology incubato成立于2017年6月，由银海成才职业培训 中心运营，其股东参与国家级孵化器打造，在孵化器领域积累了丰富的经 验，具有成熟的孵化管理体系；而female technology incubato作为贵 安新区本土的孵化器，在孵化创新方面作出了很多有益的尝试，在贵安新 区拥有丰富的孵化资源，银海公司借助股东的管理经验和资源，经过2年 多的发展，取得了良好的孵化成绩。2017年11月份起，银海公司负责管 理运营female te

2、chnology incubato,该孵化器位于贵安新区综保区，规 划面积2000平方，截止现在，孵化器入驻企业15家，通过孵化企业认定 12家，利用面积超过500平方，主要入驻企业有服装设计、软件开发、动 漫制作、网络开发运营、文化教育，文化传播等。根据园区产业发展要求，在成功管理运营female technology incubato 孵化器的基础上，公司拓展新基地，孵化面积1700. 79平方，房型从64 -256平米不等，满足不同企业需求。在投入300多万元资金后，目前己 经有9个项目签约，洽谈中的项目超过10个，都属于新能源新材料行业 优质项目，新基地的发展取得良好的开端。（二）孵化

3、器运营模式 将以贵安新区为核心基地，通过总部与分部的线上线下互动，汇集专注时 尚科技的机构和女性创业考，邀请女性企业家作为代言人和创业导师，成 立众创基金，构建“成功的女性企业家群体（导师团队）+专业化基金（金 融体系）+时尚化设计（空间）+巾帼创业学院（培训）+女性创业高端论 坛（媒体）”的五位一体发展模式，争取3-5年时间内，在全国布局15-20 个城市（一线城市+副省级城市+国家中心城市）。孵化器的定位是：充分 发挥综保区的综合优势和“聚焦贵安新区”效应，以市场为基础，以政策 为导向，坚持先进文化的发展方向，坚持文化与高科技密切结合，以中小 科技企业为服务对象，提供政策、管理、法律、财务

4、、融资和市场推广等 方面多渠道的支持，降低创业企业的创业风险和创业成本，提高企业的成 活率和成功率，孵化一批成长型的科技企业，培养一批科技人才。孵化器采用市场化运作的模式，充分利用种子资金，争取国家政策扶持， 适时引入风险投资，积极改造硬件设施，营造良好的孵化软硬件环境。二、2018年孵化服务工作回顾2019年我孵化器一方面要承担原来基地的孵化企业服务，一方面要拓展基 地工作，争取早日实现企业的入驻。因此，总结下来，我孵化器2019年 主要工作如下：孵化非物质文化遗产项目创业female technology incubato孵化器位于贵安新区综保区，利用学校闲置 教室展开孵化服务，在2017

5、年成功引进15家企业的基础上，2009年入驻 企业达到28家，增长率达到58.3%。其中不乏一批优质项目，如贵安新区 先知先觉文化传播有限公司的竖食项目，该项目在设计行业具有一定的知 名度，通过该设计平台，不少知名设计师更加了解了我们孵化器，了解了 贵安新区的发展。另外还有一批vr科技企业也拟入驻我孵化器，目前正 办理手续中。尽管我公司孵化重点转为科技方向，但是通过2年的发展， 能吸引一批优质创意设计项目落户贵安新区，也是孵化器工作成效之一。（一）深化、强化基础服务，让企业无后顾之忧孵化服务是卿化器生存的根本，而基础服务是前提，特别是对于没有创业 经验的创业者来说，证照办理、办公室装修、电话宽

6、带申请、采购办公用 品等前期工作很繁琐，而这些工作我们企业孵化部承担了大部分，切实减 轻了企业负担，让入驻变得更为简单、快捷。在提供这些服务的过程中， 也能增加对企业的了解，与企业管理人员建立良好关系，为后续服务打下 基础。并且基础服务有一定的持续性，需要不断加强、提升服务水平。在企业注册过程中，面对企业需求的多样化、差异化，一方面我们在提升 自身业务水平，另一方面也与相关职能部分进行充分沟通，争取在递交资 料、办理程序上更为方便快捷。由于不是作为办公场地，因此企业入驻后需要重新装修、布线，申请电话、 宽带，条件也相对简陋，在这方面我们花费大量精力，协助企业完善办公 场所；和美院协调对整个楼面

7、进行电路改造以适应办公需求；和装潢公司、 家具公司签订协议，以低于市场价格购买服务和产品。经过一系列举措，深化、强化了基础服务，企业的基本需求都能满足，让 企业无后顾之忧，专心搞研发、市场开拓。（二）扩大和中介机构合作，提高孵化水平 孵化器为孵化企业提供全方位、全过程、个性化等多方面的孵化服务，靠 自身的能力和条件是不行的，必须充分利用外部资源，因此必须和中介机 构、行业协会合作，做自己擅长的，提供特色服务，孵化器什么都做，结 果就是什么都做不好，或者做好了运营成本也会急剧增加，因此在2018 年我们更加积极引进中介机构，增加了2家会计师事务所、1家律师事务 所、1家诚信评估机构、2家咨询公司

8、。另外，我们拟和筹备中的female technology incubato粉科技孵化器产 品营销中心合作，为在孵企业提供个性化产品营销方案，从产品线设计、 产品包装、渠道建设、广告等各个方面，帮助企业把好的产品和服务销售 出去。（三）完善孵化体系，通过市级孵化器认定我卿化器从建立伊始就瞄准更高水平的卿化服务，争取早口通过国家级孵 化器认定。通过近两年的运作，在省商务厅，省团省委，省科协，贵安新 区综保区管委会，贵安新区双创办，贵安新区人社局，贵安新区市场监督 管理局，贵安新区行政审批局，贵安税务局，贵安新区妇工委，马场镇政 府，等部门指导和支持下，female technology incu

9、bato粉科技孵化器迈 除了重要的一步。通过他们的认可，对我们来说，既是工作的肯定，同时也提出了更高的要 求。按照市级孵化器的标准，建立孵化服务体系，孵化器协会的各项工作, 与其他孵化器展开更多的交流。相信在不久的将来，我们能迈入国家级孵 化器的行列。（四）在贵安新区综保区创业服务中心指导下，积极开展创业导师工作 2018年female technology incubato粉科技孵化器开展的一项重要工作 就是创业导师工作，并且提出了明确的目标：全年建立10人科技创业导 师队伍、重点服务100家科技创业企业、培训1000名科技创业考和大学 生。female technology incubat

10、o粉科技孵化器积极响应号召，推荐三名 行业专家进入科技创业导师队伍，推荐重点科技创业企业2家。和北京中 企财富合作，先后举办企业经营管理、企业财务管理、人事等方面的培训, 并且邀请到创业导师路厅为企业培训，得到企业一致好评。创业导师工作的一项重要内容就是企业和导师“一对一”签约辅导制度。 为此，我们挑选2家具有代表性、发展潜力的企业与创业导师签约配对， 每个月导师为企业提供不低于2次服务，并且做好服务记录，一些企业普 遍反映的问题，则通过每月一次的培训集中解答，缓解了孵化器管理人员 经验不足、专业知识不够的难题，起到了良好的效果。随着创业导师工作 的推进，我们将把这项工作制度化、深入化，为在孵

11、企业解决更多的难题。（五）为孵化企业申请相关基金、贷款支持初创企业由于自有资金有限，缺少担保资产，诚信体系建设不全等因素， 融资渠道非常狭窄，成为制约企业发展的一大瓶颈，也是企业反映最多的 问题。为此我孵化器一方面帮企业争取相关国家政策扶持，申请房租补贴、 市场开发费用资助等，降低企业成本，2018年我孵化器帮助企业申报科 技成果转化基金4个，知识产权申报20个，另一方面充分利用种子资金, 对项目前景确实看好、财务状况、盈利能力优秀的企业进行投资。特别是 积极利用针对贵安新区孵化器资助资金，2018年我们对孵化器内1家企业 进行投资，申报孵化器资助资金80万，为企业融资200万元。 借助乾贷网

12、中小企业融资担保平台，我们推荐有需求、符合条件的企业积 极申报，目前有意向的企业有2家，正在申请贷款，总额80万元，能有 效缓解初创企业在产品研发、市场开拓中的资金需求。（六）female technology incubato粉科技孵化器基地的拓展根据园区发展要求，结合公司将来发展方向。2018年公司董事会果断决策 将孵化方向定着力提升妇女创业创新能力的一次重要探索。近年来，探索 适应妇女创业的网络化、实训式电子商务培育模式，发挥妇女创业示范基 地的引领作用，引导巾帼现代农业科技示范基地借助互联网和大数据技 术，助推农村妇女依靠科技创业致富。此外，还积极为妇女创业创新提供 服务，发挥妇女小额

13、担保贷款、创业担保贷款等金融政策作用，支持妇女 创办新型小微企业。（七）孵化器H身管理的建设和完善2019年我们加强了管理团队的建设，我们聘请具有多年孵化器工作经验的 经理担任行政总监，聘请一名律师担任法律顾问，聘请了一名长期从事投 融资的人员担任投资部经理。至此初步完成各职能部门设置，在此基础上, 孵化器积极派员参加各种业务培训，使管理人员业务能力不断提高，为企 业提供优质孵化服务。另外，通过市级孵化器认定后，我们积极参与其他 区孵化器之间的交流与合作，为孵化器的管理提供了更多可借鉴的经验， 使自身管理水平上了一个台阶。三、2019年度所取得的主要孵化成效和重要进展孵化器2018年3月正式开

14、始引进项目，起步较晚，还没有达到毕业标准 的企业，大部分项目仍处于开发试制阶段，经过一年多的孵化服务，成效 和进展主要体现在以下儿个方面：（一）帮助一批优质企业项目申请到政府基金2018年孵化器大部分项目处于开发阶段，整体项目未成型，也没有申请到 知识产权保护，经过一年的孵化，有一批项目取得重要进展，先后符合相 关政府基金的要求，为此我们积极动员企业申报，先后帮一批公司申请到 国家、市、新区、园区的各项基金总计255万元，为企业解决燃眉之急， 加速了孵化器内一批优质项目的转化进程。同时，得到政府基金的支持， 对企业来说也是一项荣誉和肯定，产生一定社会效益，对于企业市场推广、 形象包装、产品宣传

15、都有一定帮助。（二）部分企业产品销售实现突破对于创业企业来说，最关键也是最难的是尽快做到第一单，实现收入零的 突破。经过一年多的产品研发，部分企业的现金流己经告急，特别是前期 全部靠股东投入的公司，处于发展的关键阶段，只有尽快将产品推向市场, 一方面实现销售收入，解决现金流的问题，同时也通过市场来检验产品、 完善产品O（三）顺利通过市级孵化器认定我孵化器作为一个新生的孵化器，一开始就高标准、严要求，引入国家级 孵化器的管理制度和卿化模式，通过一年多的实践，集合贵安新区的孵化 资源，摸索出一条适合自身发展的道路，在取得一系列孵化成果的同时， 自身盈利水平也不断提高，实现了可持续发展。在管委会、服

16、务中心的支 持下，为下一步的孵化服务打下基础。通过管委会认定，不仅是对我们前 期工作的肯定，更是对以后工作的鼓舞，希望在贵安新区打响female technology incubato粉科技孵化器的品牌，孵化出一批明星企业。四、亮点孵化企业及项目推荐由于我孵化器新基地项目仍在招商中，新旧孵化方向还在转型中，目前所 能推荐的亮点孵化企业及项目仍限于female technology incubato粉科 技卿化器一.贵安新区星月苗族蜡染工艺品有限公司贵安新区星月苗族蜡染工艺品有限公司是一家主要从事蜡染工艺品生产、 加工、销售及进出口贸易。产品有蜡染包、蜡染挂画、精品传流图腾图案 桌布、长台茶儿布

17、、特色蜡板画蜡染披巾、围巾、刺绣银饰等儿十个品种, 公司法人杨兰女士多次代表贵州蜡染行业到法国、意大利、加拿大港、澳 等国家和地区进行巡回展示和表演深受外国友人的喜爱和好评。杨兰，女, 苗族，贵州安顺人，1969年5月27日出生，1978年从事蜡染学习，1989 年在安顺蜡染总厂工作，2001年创办安顺市西秀区杨兰苗族蜡染工艺品制 作中心，2014年在中心基础上新增投资340万创建星月苗族蜡染工艺品有 限公司，公司主要生产、加工、销售及进出口贸易蜡染工艺品，并担任公 司法人（兼工艺设计师）。五、孵化器面临的困难以及对园区孵化体系的建议总结我孵化器面临的困难主要集中在以下儿个方面：（一）孵化器经

18、营成本高居不下基地硬件设施较差，办公室均为原教室改建，因此我孵化器在投入一定资 金改造后才适合企业办公，随着企业入驻数量的增加，管理成本急剧上升, 仅靠日常的儿个人员无法全盘顾及所有企业，因此只能重点服务。从我们 的调查来看，其他孵化器也存在这样的问题，因此如何降低孵化器经营成 本，成为各个孵化器当前的困难之一，否则孵化器本身的存续都存在问题, 何谈孵化服务，希望园区在降低卿化器成本，特别是物业成本上给予更多 支持。（二）孵化器能为企业提供的政策资源有限入驻孵化器的企业都是处于初创阶段的企业，自身资金有限，进入孵化器 的目的就是为了得到孵化器更好的服务，得到政府更多政策支持，特别是 在项目申报

19、、基金扶持、税收减免等能为企业带來现实利益的方面。经过 一年多运营下来，我们发现能为企业提供的政策资源有限，许多政策门槛 较高，在孵企业根本不符合条件，还有一些政策申报流程较烦，且找不到 对应的主管部门，就算孵化器出面也难以落实。（三）孵化器在园区还是属于“弱势群体”很多优势资源还是集中在一些大项目、大企业上，孵化器孵化对象都是中 小初创型企业，不光贡献的税收少、规模小，也没有品牌效应，因此成为 了园区的“弱势群体”，只有科技成果转化、市场推广资助、房租补贴等 一些优惠，创业成本己经大大提高，因此如何降低创业成本、吸引更多好 项目、好企业来贵安新区创业，成为当前亟需解决的问题之一。现在已经 有

20、部分创业企业选择了金阳、等区作为创业基地，不光是因为这些区创业 成本较低，而且因为给予孵化器、孵化企业更多重视，让他们感受到自己 不是“弱势群体”。总结年孵化经验，结合孵化器和卿化企业实际需求，参考其他优秀孵化器 经验的基础上，我对园区孵化体系建设提以下儿点意见：（一）组织相关政府部门对孵化器管理人员培训孵化器实际上就是资源整合机构，只有将各种优质资源整合起来，集中应 用到在卿企业的发展中去，才能真正实现在孵企业的顺利发展。而资源整 合，最根本的就是人脉的整合。（二）推动政府出台更多有针对性的孵化政策目前园区孵化器达到近15家，孵化行业也基本覆盖了各个行业，从传统 的软件、生物医药、集成电路、

21、数字出版到新兴的文化穿衣、新能源新材 料、led等，都抓住了国际、国家经济发展中的增长点和热点，在卿企业 规模也在不断扩大，成为园区不可忽视的一股力量。但是纵观目前的园区 政策，给予孵化器和孵化企业的相当有限，部分也是门槛较高、申请较烦。 其至有些政策就算申请到了，企业还是亏的，比如有些政策要求企业要出 具审计报告，目前市场上出一份审计报告价格在3000元左右，而补贴总 共才儿千元，加上前前后后的人力成本、各种开支，企业申请这个补贴居 然是亏的。（三）切实推进创业导师工作female technology incubato粉科技孵化器一项重要工作就是创业导师工 作，并且形成了一系列文件。我孵化

22、器也积极响应号召，先后举办4场孵 化器管理人员培训，内容涵盖企业管理、财会、税务、市场等，得到企业 的好评，但是也存在一些问题。如部分企业反映培训内容空洞，不适合初 创企业，没有可操作性的内容。另外签约的创业导师也有部分没有按照协 议要求，每月走访一次企业，帮助企业解决困难，仅仅是挂个名而已。因 此我们建议，2018年创业导师工作要注意以下儿点：（1）培训主题要切实反映企业需求、实现信息共亭。在进行每项培训前, 在园区范围内，调查在孵企业的实际需求，统计有多少企业需要这项培训， 培训关心的内容又是什么，然后在园区实现信息共享，在不同的孵化器轮 流培训，所有的企业都能参加，这样既实现了考核目标，

23、乂能为企业带來 实际的效果。（2）导师的选择不能好高莺远。签约创业导师固然是要各个领域的专家, 而且也需要一些明星专家、企业家来为创业导师工作造势、做标杆，但是 我们需要更多的是能为企业切实提供创业指导的导师，哪怕没有名气、没 有学历，在这个行业打拼久了，也可以成为导师，所以选择导师的标准要 不拘一格，以在孵企业的实际需求和导师能提供的真实帮助为最高标准， 否则这项工作就成了形象工程。（3）辅导员、联络员工作要到位。通过一年的创业导师工作，我们发现 最关键的还是辅导员、联络员的工作。这个是链接导师和企业的纽带，只 有纽带正常运作，才能实现信息及时更新、传达，问题得到及时解决，并 且很多记录、跟

24、踪工作需要辅导员、联络员去落实，这些是创业导师看得 见的成绩，否则导师工作就成了 “镜中花、水中月”。辅导员、联络员的 服务对象数量也一定不能超负荷，否则就不能保证服务质量。建议每个孵 化器选择重点孵化企业推荐创业导师，这样既减轻了工作压力，也能保证 服务质量，实现重点孵化。孵化器不是学校，不能对每个企业平均用力， 否则对优秀企业来说就是另一种意义的不公平，在孵化器里，应该允许马 太效应的存在。当然，对于一些在孵企业存在的共性问题，可以通过创业 导师的统一培训来解决。六、孵化企业发展状况 目前入驻企业38家。2018年入驻企业15家，贵安新区云谷光电传媒股份 有限公司迁出孵化器，但是仍留在贵安

25、新区。有2家企业因经营不善，目 前正申请注销清算。其余企业均发展势头良好，有1家企业已经通过认定, 且项目获得市、国家创新基金支持，产生一定经济效益，社会效益明显。七、2010年工作计划及展望（一）加强、加快 female technology incubato 粉科技孵 化器建设2010年我们将重点按照园区要求，结合专家评估，引进一批优质潜力项目， 为female technology incubato粉科技孵化器发展打下基础。（二）拓展新孵化基地，引进更多优质项目female technology incubato粉科技孵化器必然会迎来大发展、大机遇， 因此我们规划的一期female technology incubato粉科技孵化器基地远 远不能满足园区发展需要，迫切需要拓展新基地，储存更多优质项目，抢 占发展先机。新基地的选择不光要考虑到孵化器和孵化企业发展的需要， 更要综合考虑物业成本，尽量降低在孵企业成本，提高在孵企业成活率和 项目转化成功率，希望园区也能给予更多支持。（三）探讨网络孵化器建设模式，输出孵化器服务传统概念上的孵化器一般受制于物理空间限制，规模难以扩大，盈利模式 单一。在成功孵化出一批成功企业和企业家的同时，孵化器自身却没有得 到长足的发展，这不得不说是孵化器行业的一个遗憾。为此，我们探讨建 立网