个人简历(3)(最新整理)

1、个人简历基本信息姓：名：候选人 id：性别：出生日期： 1992-06-01贴照片处手机号码：电子邮件：身份证号码：政治面貌：团员籍贯：期望面试地：大学前详细户籍地址：家庭详细地址：紧急联系人：紧急联系人电话：教育经历教育经历一学历：本科学习成绩排名：前 50%入学时间：2011-09-01毕业时间：2015-07-01毕业院校所在区域：江苏省毕业院校：专业大类：生物科学及生物技术类专业：生物工程学分绩点：3.26语言能力cet-4 425-550 分454在校期间任职经历任职经历一部门：校刊编辑部职位：副主编任职时长：三年以内岗位职责：校刊定位，征稿主题策划，排版编辑，校稿，统稿以及相关活动

2、策划等。任职期间参加的活动或项目介绍：怡心交流室基本每两个月组织一次，包括前期策划，选教室，道具，采购，邀请学生和老师，节目编排等。任职经历二部门：班级职位：心理委员任职时长：三年以内岗位职责：帮助解决同学心理问题并及时向相关老师汇报，主持策划班会等。任职期间参加的活动或项目介绍：主题班会前期策划并主持班会。实践经历一公司名称：祥云县文联职位：编辑任职时长：6 个月以内岗位职责：杂志编辑、校订，日常资料整理等。任职期间参加的活动或项目介绍：到ft区采风。实践经历二公司名称：江苏万邦生化制药职位：技术员任职时长：6 个月以内岗位职责：车间系统维护和数据记录。任职期间参加的活动或项目介绍：记录设备

3、数据和实验室试剂配制。请从大学生求职的思考角度，对自己做一个 swot 分析在求职过程中，你个人的优势（strength）有哪些？就读于 211 高校，受社会认可。理工科出身，逻辑思维能力和分析能力比较强。性格不错，适应新环境、结交新同事都容易。人比较聪明、灵活，团队意识、沟通能力等都不错。能将就业心态放得比较低，能吃苦。英语水平不错，与外国人听说写交流基本没有障碍。在求职过程中，你个人尚待改善的方面（weakness）有哪些？对事新鲜感总是起到主导作用，不能坚守。在与人沟通的过程中，往往出现欠考虑的表达内容。 做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。组织能力和管理人员的经验欠缺。尽管

4、在校期间有所锻炼，但实践经验仍有待丰富。结合自身的优势或尚待改善方面，你认为自己可能适合的职业发展机会（opportunity）或方向有哪些？就大环境来说，中西部的发展越来越快，个人消费的激增对零售业的刺激很大，加之网络的推广（o2o），选择店经理储备干部本身就是一个自身发展的机遇。认识从事该职业的前辈，有宝贵经验作为借鉴。自身经验积累达到一定水平后，相关水平提高，会带来上升空间， 从而有成功可能性。结合自身的优势或尚待改善方面，你认为在将来的求职或工作中， 存在的外部威胁（threat）有哪些？零售行业竞争越来越大，对从业人员的要求也在不断变化和提升， 在此情况下，对于想要成功的新人来说，难

5、度非常之大。对行业比较陌生，一些理论知识不够扎实。刚从学校毕业，工作经验甚少，对现实过程中的问题，或许不能迅速理解与处理，难免造成损失。理工背景对数字的敏感，对理性的把握肯定是多于感性理解。而了解消费趋向，才能更有利的把握市场先机。过于理性不一定是完全有利。综合以上分析，请你进一步描述自己需要一份什么样的工作？符合市场职业发展趋势，有学习机会，有灵活性，符合所学专业最佳。其他信息个人特长：排版设计、写作你将来期望的工作城市-1：昆明你将来期望的工作城市-2：重庆你是通过何种方式了解到优衣库的校园招聘信息的？应届生网迅销集团旗下有多个服装品牌，你将来是否愿意考虑内部调剂到其他品牌工作？是“”“”

6、at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edited by