【HR】公司管理制度调查问卷

1、（此文档为word格式，可根据实际情况，编辑修改）员工满意度调查问卷姓名: 部门/职位： 填表日期：年 调查说明：1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行员工满意度调查，希望大家从公司及自身利益 出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表；2、本次调查采用记名形式；3、以下调查题目除特别标注为多选外，其他均为单选；4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建议若被公司采纳，将作为后期晋 升工资和职位的依据。第一部分：职业发展与培养1、你进入海纳工作的主要原因是没有考虑，只是一份工作现代化管理有好的职业发展待遇好其他2、你是否喜爱目前的工作岗位？喜欢

2、不喜欢3、你愿意与公司签订几年合同？ 一年三年五年十年十年以上4、合同到期，你会考虑续签吗？会不会到时候再说5、您认为自己在现属部门的发展前景如何？非常通畅通畅晋升机会很少几乎没有晋升机会非常有前途较为满意没感觉不太满意极不满意6、如果您的现状不可改变，您还能在这家公司里面工作几年？不到1年口 1-3年 3-5 年 5-10 年 10年以上7、最近，您在工作上得到的指导和帮助多吗？很多较多一般较少非常少8最近，您有机会学到新东西吗？总是有经常有有时有不经常有几乎没有9、工作中有人关心你的成长吗？总是有经常有有时有不经常几乎没有10、您认为公司的晋升渠道通畅吗?11、你认为下面哪些方式能够更好地

3、提高你的积极性和创造性?收入提高福利改善职位晋升挑战性的工作HR-员工关系培训机会领导认可其他12、您认为您目前的学历和知识能够满足工作需要吗？已超出工作需要刚刚满足只能满足简单工作需要根本无法满足针对此题，请回答您是否在进行业余深造及深造学历或科目 13、您的职业倾向是希望在目前这个方向一直干下去希望换一个方向根据环境的变化来选择工作没有想过第二部分：资源提供与环境1、您认为本公司资源供给情况如何？经常节省有时节省既不节省也不浪费有时造成浪费经常浪费2、您认为以下哪些人才是公司最需要的？（可以多选）金融财务会计管理计算机业务其他：3、为了工作，您所需要的人、财、物及相关物资是否能及时供应？几

4、乎总是能够及时供应经常能够及时供应有时能够及时供应经常不能及时供应几乎总是不能及时供应4、管理阶层对于我们执行工作提供的支持满意程度如何？很满意满意一般不满非常不满5、您对公司的工作环境满意程度如何？很满意满意一般不满非常不满6、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何很满意满意一般不满非常不满7、您在工作上还有哪些资源需求（请在横线上具体列出）？第三部分：薪资福利1、您认为自己的工资收入合理吗？非常合理 合理 一般不合理非常不合理如果选择后两项请选择您认为不合理的理由（可多选）：与同事比较，不公平与市场上同岗位相比， 不公平我的能力或责任增加， 收入却没有相应增加口其他2、您对公司目前薪资结构

5、的科学性评价是非常科学合理较科学合理 不确定 不够科学合理非常不科学不合理如果选择后两项请描述您的认为科学合理地薪资结构 3、你期望的本岗位的月工资水平是多少?4、你对海纳集团的薪资提升幅度有什么看法?还需要更大幅度提升差不多符合市场行情已经很好了6、您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引性的评价是非常吸引较吸引不确定不够吸引几乎没有吸引力7、您认为公司应该依据哪些标准发放薪酬?（可多选）学历在公司服务年限绩效考评结果其他8你希望公司为员工缴纳哪些保险?（可多选）养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金其它9、您认为公司目前的休息休假方式是否合理?非常合理合理不确定不合理非常不合理如果选择后两项请描述您认为合理地休息休假方式9、您认为公司应该用什么方式来奖励