个人健康管理服务合作协议

1、个人健康管理服务合作协议企业全员健康管理服务解决方案一、企业全员健康管理对企业发展的意义21世纪人类面临严重慢性病危害，据权威统计，全球总死亡人口中约60%是死于慢性病；全球疾病总负担的46%是由慢性疾病所致。预计到2021年，全球总死亡的75%、全球疾病总负担的57%将由慢性非传染性疾病所致。目前中国代谢性疾病导致的心脑血管疾病死亡人数占据首位，现在仅糖尿病就有9200万糖尿病患者，另外有1.46亿糖尿病高危人群。卫生部长陈竺最近忧虑的表示：未来的30年将是中国人慢性病发生的井喷期。中国工程院陈君石院士指出：国内外成功的经验告诉我们，健康管理是预防慢性病发生的最有效的适宜技术。慢性病的预防重

2、在生活行为的改变，行为的改变的关键是人的健康素养提高。有资料显示：中国企业48%的员工处于“亚健康”状态，同时，企业高管层的健康状况更不容忽视。员工的健康不仅关乎企业运营，也关系到员工对企业的信任感和归属感的确立。不少有远见的企业已经把健康管理纳入人力资源管理范畴，作为企业用人、留人的有效工具。实践证明，开展全员健康管理可以提高劳动生产率，提升员工的福利待遇和激励员工士气，降低人力资源损失，减少企业医疗保健相关支出，可以说企业员工的健康是企业的财富和资产。企业“全员健康管理”是基于职工个人健康信息为基础，以实现个人健康目标为目的的个体化健康维护的服务过程。是建立在现代生物医学和信息化管理技术的

3、模式上，从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。健康管理是一套完整的体系，它将“医院健康管理师企业职工个人”组成了一个以疾病预防为目的健康保障系统。健康管理能在个人和医院之间架起一道屏障，提前干预健康危险因素，修正职工个人的行为和生活方式，降低患病风险。使得企业职工少得病、不得病，全部提高职工的生命质量，保持企业可持续发展的核心力。北京中新惠尔健康科技有限公司是一家以个人及人群健康风险评估与监测为基础、以生活方式管理为核心、以健康风险干预为手段、以医疗资源整合为服务纽带的工作场所人群健康管理专业服务机构。通过互联网和健康管理师的干预服务相结合的方式为企业职工的健康改善提供科学

4、有效的指导服务，通过有效的资源配置为企业提供“健康与生产力”管理的解决方案。二、构建企业健康管理服务系统平台建设企业全员健康管理平台，形成从健康状态监测、疾病风险评估、健康知识教育、健康管理实施、生活方式干预、慢病医疗协助的全员健康管理模式。企业全员健康管理平台包括：健康信息管理系统健康风险评估系统健康教育工具包营养膳食处方系统运动处方与能耗监测系统配置：工作场所健康监测一体机能量监测仪体重健康管理包移动健康管理包等。三、全员健康管理运用技术健康档案管理系统（软著登字第0141262号）健康档案管理是与个体健康管理有关的动态数据库电子化管理系统。电子档案系统包括：传统意义上的体检结果、疾病诊疗

5、记录（病历）、个人生活方式记录、膳食状况、体力活动状况、行为、心理状态等。健康档案管理系统通过将客户当前的健康资料和以往的数据进行比较、分析，了解身体各项检查指标的变化情况，然后由疾病风险评估模型进行个性化分析，产出个人健康评估报告。在评估的基础上，健康管理医生、营养膳食专家、运动医学专家、临床医学专家及心理压力管理专家可通平台查看客户信息，为他们制定健康管理方案，跟踪、指导他们执行方案。让检后客户拥有自己的个人健康网页。疾病风险评估系统（软著登字第0141264号）惠尔疾病风险评估是基于循证医学研究成果所开发出来的自主知识产权的计算模型。主要依据中国膳食、生活方式与死亡率65个县调查中200

6、0万人群的回顾性调查研究成果，并通过2000年2010年十年间在企业、社区、医院、保险等机构通过市场化项目试点合作、连续跟踪研究近10万人次的健康数据分析，利用与慢性病的发生、发展有密切关系的多种生物医学标记物(biomarker)通过拟合分析（synthesis analysis）方法所建立起来的，适合于中国人群疾病风险计算与风险控制的专有技术。具有疾病专一、量化评估和个体化等特点。系统服务内容：1、生活方式疾病风险评估主要包括：缺血性心血管疾病、糖尿病、高血压、肺癌等。2、生活方式与心理健康评价，包括：健康年龄评价、尼古丁依赖评价、体力活动水平评价、膳食宝塔吻合度评价、症状自测量表心理评价

7、、婚姻质量评价、人际信任评价、抑郁自我评价、老年抑郁评价、焦虑自我评价、社交回避/苦恼评价。营养膳食管理系统（软著登字第0141266号）营养膳食管理系统是基于中国居民膳食指南2007版、中国食物成分表2002版、中国食物成分表2004版、中国成人血脂异常防治指南、ATP-美国、中国成人高血压防治指南、JNC7-美国、中国成人超重与肥胖症预防控制指南、美国DASH膳食指南、美国糖尿病膳食指南等10个权威指南及结合医院临床营养干预研究结果而研发出来的，一套适合于中国人进行生活方式疾病风险干预的营养量化管理工具。系统可根据个人不同的健康危险因素（高血脂、高血糖、高血压）、代谢综合症以及糖尿病的特定

8、膳食管理需求，提供量化的降脂、降压、减重、降糖为目标的膳食处方，同时为实施膳食营养干预的医生提供一套跟踪管理对象进行膳食行为改变的指导工具。切实通过专业化与个性化相结合、量化与灵活化相结合、膳食行为习惯管理与膳食营养需求管理相结合的原则，达到针对性指导个人合理膳食、均衡营养的目的。运动处方管理系统（软著登字第0141265号）运动处方管理系统是基于高血压防治运动指南、糖尿病防治运动指南、高胆固醇防治运动指南以及运动医学相关理论，通过三年来运动干预现场实践成果，专门针对高血压、糖尿病、血脂异常、肥胖等生活方式疾病风险控制需要而开发出来的能够量化管理工具。系统从管理对象的健康状况（即健康危险因素的

9、个数及其组合情况）和身体锻炼经历（即体力活动水平）出发，根据适宜运动项目原则、自我监督原则、循序渐进原则和持续性原则制订出适合于个人健康危险因素改善的量化运动处方。包括：强度、时间、频次、锻炼方式以及卡路里消耗目标值。同时，平台能够通过运动日记或运动监测数据上传两种方式，获得数据进行运动卡路里消耗分析、运动强度与脂肪消耗分析，来评价个人运动达标状态。并能够在完成本周运动计划的基础上，计算出下一周个人运动处方。为医生量化指导个人安全运动、有效运动、量化运动提供科学工具。健康知识管理系统（软著登字第0141268号）健康知识管理系统是医院体检中心为检后客户人群提高个人健康素养的“健康阅览室”。其主

10、要功能是体检中心的医生能够在这个平台中定期发布与慢性病预防与风险管理相关的医学知识、生活方式知识、健康体检常识、心理健康知识、科学运动知识等。可成为医院临床医学专家传播知识的平台，成为预防医学专家提供健康教育服务的窗口。企业生产力精细化管理系统（软著登字第0141269号）1、健康跟踪指导：平台提供手机短信、站内邮箱在线等信息互动功能，为企业医生提供健康指导和自动提醒管理对象，自动跟踪干预过程，方便医生和管理对象查询。与此同时，通过互动平台和健康日志跟踪管理对象的健康状况，分析干预后的健康改善效果，达到动态的调整健康管理处方的目的。2、统计分析：平台能够为企业开展全员健康与生产力管理的描述性研

11、究、回顾性研究及前瞻性研究提供数据分析与支持，促进开展企业员工健康状况对企业生产力影响的研究、健康干预对于企业竞争力改善的效果研究、实现企业人力资源建设与生产力人规划等。四、实施全员健康管理的过程与内容1、个人健康风险评估：运用健康风险分析技术模型对个人的健康信息进行评估，并在此基础上产生出个人健康风险评估报告和健康管理指南。个人健康风险评估报告内容包括：心血管疾病风险糖尿病风险肺癌风险生活方式风险评估个人健康管理重点提示个人健康体重管理提示2、员工健康状况指标监测：通过配置的具有监测血压、血糖、体重、心电、体温、血氧、运动能耗以及打印个性化膳食与运动处方等健康管理功能的健康管理驿站，对重点干

12、预对象及风险潜在对象定期监测健康指标，进行健康绩效评价，提高员工健康量化管理的有效性。3、全员健康教育：根据企业项目的不同阶段需求，由中新健康为企业全员提供健康饮食管理、健康运动干预、精神压力管理方面的专家现场讲座，建立正确的生活观、健康观，形成健康风险管理意识，推动健康管理行动深入发展。4、重点人群的健康干预：根据对企业全员进行健康风险筛查的结果，与企业共同确定重点干预目标对象，并为他们提供以健康体重、血压、血糖管理为手段的，实现降低肥胖、糖尿病、高血压、脂肪肝、高尿酸血症风险为目标的生活方式干预服务，针对疾病现患在北京医疗机构就医的有偿绿色通道服务。5、针对企业核心人才实施VIP尊享服务，包括：个性化本地或异地（北京）健康体检、针对性营养膳食方案制定、个性化运动方案及指导、健康管理师定期随访、心理关怀、就医需求导医导诊、知名专家咨询指导。6、医疗需求管理：结合企业全员健康管理与疾病诊疗治疗需求，提供在京的诊疗安排服务，为重点人群提供北京就医需求帮助，安排北京专家门诊、北京名医名院绿色通道服务。医疗专家咨询服务：为重点人群安排具有丰富临床经验的特约的专科和全科医生，依据其个人健康档案和其他信息，提供“面对面”或电话方式的健康和诊疗医疗专家咨询服务。为企