人才市场调研报告范文

1、人才市场调研报告范文人才市场需求调研报告商务英语专业人才市场需求调研论证报告株洲市中等职业学校 李彦达一、(来自:www.xielw.com 写 论文网:人才市场调研报告范文)调研背景：由于上级教育主管部门的高度重视和大力扶持，学校全体教职员工的共同努力，近几年来，学校发展较快。在专业建设方面体现了办学特色，特别是商务英语专业的建设取得了重大的突破。2006年被确定为市级精品专业，2008年成功的申创为湖南省精品专业建设项目。为了加强专业内涵建设，提高教学质量，进一步熟悉和掌握人才市场对该专业人才培养和就业条件要求。我们于2007年至2008年上半年之间走访了多家用人单位，并通过往届毕业生了解

2、相关信息。根据调研材料分析论证，初步掌握了市场对商务英语专业毕业生的需求情况。二、市场分析全球经济一体化的进程不断加快，中国经济的快速增长逐步拉近了与世界经济发展的距离，对外经贸业务也呈现前所未有的繁荣景象，中国企业全面参与国际竞争，渗透海外市场，特别是2004年7月1日起施行的“新外贸法”，允许个人经营进出口贸易，我国外贸业面临了全新、多变的发展机遇。为了争取在国际市场竞争中开创我国对外经济贸易的新局面，2007年我国外贸企业就逾40万家。新老外贸企业对中等专业人才的需求在逐年扩大，无疑将使国际经贸类人才缺额骤增。且不论原有外贸企业为扩大业务而增招人才，仅以每家新建企业需57名商务英语人员来

3、计算，全国就需200万人左右。近几年湖南的对外贸易已经取得了长足发展，根据2006年湖南省商务厅公布的数据显示，2006年，全省外贸进出口总额60.05亿美元，随着产值的增加，人才需求量势必增加。由此可见，全国市场的需求和湖南经济发展人才的本土化，使得商务英语专业具有巨大的市场潜力。社会对应用型商务英语人才需求的广泛性以及商务英语人才素质的专业性、复合性,使得商务英语专业招生、就业形势看好，商务英语专业已成为学生的热门专业。开设商务英语专业适应了这一新形势，新变化，具有广阔的市场需求和旺盛的生命力。三、调查分析中职商务英语专业人才培养目标是培养能够以英语为工作语言,参与和从事各类商务活动的应用

4、型人才。职高商务英语有许多独特的语言现象，包括词汇、用语、结构、文体风格等，需要经过专门的训练才能掌握。教学介于非语言学科与通用语言学科之间,强调语言能力、实用商务知识和技能的有机结合。人才培养过程必须坚持语言与商务、知识与技能、理论与实践相结合的原则,体现实际、实践、实用的特点。为了了解市场对商务英语专业人才需求的具体要求，根据我们所调查结果分析，既具有扎实的英语基础、又拥有一定的国际贸易专业知识和实践技能的综合性“实用”人才是有很大市场需求的, 排在所有专业的前五位，其中既懂经贸理论知识又懂外语的专业人才需求形势明显走俏。为了进一步了解省内用人市场对商务英语专业学生的要求,我们利用教学业余

5、时间和寒暑假与英语组相关老师对长沙和株洲地区商务英语人员的就业状况和往届毕业生的工作情况进行了调查，调查单位涉及省内企事业单位、教育机构和政府机关，调查主题是“商务英语专业毕业生就业的素质要求和就业前景”，调查单位共8家。调查结果统计如下表：调查对象基本情况人才市场对商务英语专业人员的具体要求由调查分析表我们可以分析出市场对商务英语专业人员的学历要求并不高，认为学历重要的只占30左右，反而对职业资格证书较为重视；从对知识结构要求分析，社会对商务英语专业人员的知识结构要求上注重商务专业和英语知识，用人单位在能力素质方面喜欢商务英语人员具有良好的职业素养和专业素养。 由此可见，用人单位要求商务英语

6、毕业生必须在熟悉掌握了英语通用词汇、语法知识与常用语言表达的基础上，扩展语言应用技能、加强语言知识与相关对外贸易知识的结合，熟练掌握对外贸易的基本流程，掌握基本的贸易理论、基本的国际贸易法规及相关的商务知识，了解相关的对外贸易的政策和技巧，基本的理论与实务。具备商务英语和汉语的双语运用能力，特别是口头表达能力及商务英语写作与英汉互译等能力。具有较高的综合素质，要有创意，有想法，热情、大方，沟通协调能力较强，服务意识强。乐于探究、勇于实践，具备获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。掌握一定的信息技术和网络技术，能熟练运用现代化通讯工具，目前各种外贸企业要求员工能在对外贸易活

7、动的各个环节具备熟练的操作技能。人才市场的需求正在发生演变，新的就业形势对商务英语人才的知识能力结构提出更高的要求。我认为,学校今后对商务英语专业的建设方向应该进一步加强校企合作，提高“订单式”培养比例，狠抓教学质量，拓宽就业渠道，只要这样才能把商务英语专业真正打造成为省级示范专业。三、商务英语人才培养方案（一）培养目标培养具有比较扎实的英语基本技能，掌握较宽泛的国际商务基础理论知识，能够适应我国现代化建设需要的, 具有较强的跨文化交流技巧，适应各类企事业单位从事国际商务活动、翻译和办公管理等方面的复合型及应用型人才。（二）应职岗位本专业毕业生可以在外资企业、涉外企事业单位从事各类译员、外销业

8、务员、报关员、内贸推销员、商务助理、外贸代理等商务贸易方面的接待服务和管理工作。（三）专业培养规格1、知识结构与要求（1）具有相当于中等专业阶段的文化基础知识；（2）掌握商务贸易和与商务贸易工作相关的专业基本理论知识；（3）具有较扎实的英语口语基础，掌握与涉外商务贸易相关的应用英语语言知识；（4）了解我国商务贸易的政策法规以及跨文化交际的相关专业基础知识。 2、能力结构与要求（1）具备在商务贸易领域较熟练地运用听、说、读、写等技能进行商务交际的应用能力；（2）具备运用电脑和办公自动化设备进行商务函电往来、信息检索、业务沟通以及营销管理等应用能力；（3）具有进行商务翻译、外贸跟单、合同签约、涉外

9、谈判等活动的实际工作能力；（4）具有较强的语言表达能力、理解能力、分析判断能力和组织协调与公关能力，并具有良好的礼仪风范。3、证书要求（1）二级乙等及以上的普通话测试合格证书；（2）全国公共英语等级证书（pets）二级及以上证书或湖南省英语职业能力证书；（3）国家劳动和社会保障部公关员、计算机操作员、报关员职业资格证书。 4、就业范围和岗位指向本专业毕业生可以在外资企业、涉外企事业单位从事各类译员、外销业务员、报关员、内贸推销员、商务助理、外贸代理等商务贸易方面的接待服务和管理工作。（二）涉外文秘方向 1、知识结构及要求（1）具有普通中等专业水平的文化基础知识和综合素质，能满足职业能力的需要；

10、（2）具有较扎实的基础知识，能进行国际商务活动的基本操作；（3）具备与专业相关的基础知识，熟悉办公自动化设备的使用和维护，了解各国的文化习俗以及商务谈判技巧等方面的知识。2、能力结构及要求（1）具有较强的语言功底，口语、笔译能力强，能单独完成函电和单证的处理；（2）具有较强的中英文录入等计算机技能和其它现代化办公设备的操作和运用能力，以及利用计算机网络获取国际商务信息及处理相关业务的能力； （3）有较强的自理能力和人际交往、公共关系、协同共事等社会综合能力； （4）按照普通中专学生体育达标要求达标，具有强健的体魄和顽强的意志。 3、素质结构及要求（1）具有较强的事业心和开拓精神，热爱学习，勇于

11、实践，不断创新； （2）具有爱岗敬业、团结协作、忠于职守、讲求信誉的良好职业道德； （3）具有一定的公共关系、人际交往、道德判断、自我教育等方面的能力。四、具体实施方案1、积极配合学校及学院发展思路及要求，鼓励学生利用课余时间多操作计算机，掌握常用的office 软件。篇二：调查报告人才市场平顶山广播电视大学社会调查报告分 校：平顶山直属专 业 数控技术年 级 2010 年春季题 目 数控技术专业人才市场调查告姓 名 李 磊学 号 1041001402133指导教师职 称2011 年 11 月 30 日1数控技术专业人才市场调查报告二零零一年十二月十一日月中国正式成为世贸组织成员后，中国也正在

12、逐步变成“世界制造中心”。伴随着工业的的发展数控技术的应用得到了广泛的普及，同时，劳动力市场出现数控技术应用型人才的严重短缺。很多企业不断呼吁“高薪难聘高素质的数控技工”。数控人才的严重短缺成为全社会普遍关注的热点问题，应为在21世纪数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础；数控技术的应用是提高制造业的产品质量和劳动生产率必不可少的重要手段；数控机床也是国防工业现代化的重要战略装备，是关系到国家战略地位和体现国家综合国力水平的重要标志。也有专家们预言:21世纪机械制造业的竞争，其实质是数控技术的竞争。在各大企业的高级数控人才短缺的情况下中央领导同志的也倍加关注，教育部、劳动与社会保

13、障部等政府部门正在积极采取措施，加强数控技术应用型人才的培养，来缓解市场数控人才的需要。根据调研中从各个方面收集的信息、部分实地考察的结果和自身根据实际的感受共分出企业现有数控装备统分情况、数控技术人才的需求预测、数控技术人才的学历状况和来源渠道及工作岗位分类三部分。一、 企业现有数控装备统分情况（一）“普通型”、“经济型”机床数量较多2在被调研企业的现有数控设备中，按照通常的分类标准，高档型、普及型和经济型数控机床各占的30.30%、34.65%和35.05%。“普通型”和“经济型”的数控装备共占企业现有数控装备的70.10%。在老工业基地、大型制造业密集的地区，“高档型”数控装备所占比例相

14、对较高。但由于这些装备的维修配件太贵及国内暂时无法买到，而维修人员的技术水平又有限，造成了设备完好率低。（二） 维修力量不足是影响设备利用率和完好率的主要原因据了解，我国企业现有数控设备的利用率和完好率普遍偏低，除了由于普遍存在的生产任务不足的原因外，维修力量不够和编程能力不够成为开工不足的主要原因，分别占34.8%和17.6%。影响数控设备的完好率的主要原因是维修力量不足，占42.5%。由此可见，数控维护维修人员和数控编程工艺员是目前企业急需的数控人才二、数控技术人才的需求预测 （一）数控技术人才需求情况数控技术人才需求量的大小和人才需求的类型、层次、质量等取决于国民经济和制造业的发展程度、

15、水平，也取决于用人单位自身的管理要求、发展趋势等。据统计，制造业较发达的德国、美国、日本等国家的数控机床占生产设备的70%以上，我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，据机械协会统计，目前我国制造业数控机床拥有量不足总量的2%，对于目前我国现有的有限数量的数控机床也未能充分利用。虽然原因是多方面的，但数控人才的匮乏无疑是主要原因之一。3随着制造业信息化工程的进一步推进，利用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，提高企业的技术装备水平和产品竞争力，制造设备的大规模数控化，社会对数控技术人才的需求进一步增加。（二）数控技术人才需求总量机械行业现有规模以上企业约4万个，总资产约25000

16、亿元，从业人员总数约1300万。在现代工业生产中，60%90%的工业产品需要使用模具，模具工业已经成为工业发展的基础。根据国际生产技术协会的预测，21世纪机械制造工业零件粗加工的75%，精加工的50%都需要通过模具来完成。中国模具企业数量很大，目前国内的模具制造企业约20000家，并且以每年10%15%的速度高速增长，而模具的加工制造需要大量的数控设备和数控技术人才。据统计，目前我国数控机床的操作工短缺60万多，“月薪6000难聘数控技工”、“年薪16万招不到模具技工”成为全社会普遍关注的热点问题。数控人才短缺已引起国家的高度重视。教育部、劳动保障部、国防科工委、信息产业部、交通部、卫生部等六

17、部委决定实施“职业院校制造业技能型紧缺人才培养培训工程”，力争实现五年培养30万以上制造业技能型紧缺人才的目标，以缓解我国劳动力市场技能型人才的紧缺状况。（三）数控技术人才需求结构2003年4月1617日教育部职成教司教学处，聘请行业、企业专家，召开了“职业院校数控加工技术领域培养技能型紧缺人才研讨会”。会上专家提出了制造业对数控人才的需求结构，制造业对于数控机床操作人员和数控工艺编程人员的需求占人才需求总量的90% 4以上；对数控机床维修、维护人员的需求虽然迫切，但占需求总量的比例较低。（四） 数控技术人才需求旺盛的重点行业1. 军工企业需要大量数控技术人才。20世纪90年代前，由于我国军工

18、企业整体形势不太景气，军工企业的数控人才向沿海经济发达地区流失严重。由于数控人才匮乏，军工企业数量有限的数控机床也没有最大限度地发挥作用。近年来，国家加大了对军工的投入，军工企业通过技术改造，数控机床的数量和水平得到较大提高。特别是国防科工委“十五”规划万台设备数控化改造专项实施后，许多机床设备也将进行数控化改造，迫切需要大量的掌握数控技术的各层次人才，数控机床的操作、编程、维护维修人才已成为制约军工制造业快速发展的重要因素之一。2. 国家装备制造业是数控机床应用大户，也需要大量数控技术人才。这些企业近年来效益较好，任务饱满，但企业技术与设备的更新能力和可持续发展能力不足，无论是数控机床操作人

19、员、数控加工工艺编程人员，还是数控机床的维修人员都很缺乏。在市场经济环境中，大多数国有企业职工的收入偏低，对数控人才吸引力不强，这是造成数控人才普遍缺乏的主要原因。甚至出现个别数控人才的流失，造成企业数控设备停工，给企业造成很大损失。3. 随着非国有经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。大量民营、合资企业和外资企业人员比较精干，更加需要既精通数控加工 5篇三：室内设计人才市场调研报告室内设计人才市场调研报告1、 调查对象: 兰州市人才市场2、调查目的:1） 通过考察、调研，了解室内设计专业在太原市的人才需求及就业前景2）通过了解市

20、场对室内设计的人才需求从而更好地适应社会人才缺口，努力朝该方向学习2） 了解室内设计未来的发展趋势2、 时间：2015年3月4、调查方式：实地考察，参加人才市场招聘会，与企业招聘者的简单交谈，查阅浏览报纸网络的信息5、调查过程：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”为了更好地了解现时期室内设计人才的市场需求及就业前景，适应社会对室内设计人才的要求，了解室内设计未来的发展趋势，我对太原市人才市场进行实地考察，参加现场招聘会，与企业招聘者简单交谈，以报纸，网络调查为辅，了解企业对市场对室内设计人才应聘者的具体要求，为一年以后的毕业就业做好准备。6、招聘要求： 1） 全日制院校室内设计、环境艺术或相关专

21、业大学以上学历；2） 1-2年以上家装设计工作经验；3） 有美术基础，精通设计软件（autocad 3dsmax phtoshop等），精通材料及施工工艺；4）有较强的沟通、协调能力，能够进行团队之间的交流配合；5） 具有独立工作的能力，可以处理突发事件，能承担较大的工作压力；a能力要求分析：入行门槛比较低，能力更重于学历。室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。30%的企业看重应聘者的业务能力，30%的企业看重应聘者的组织协调能力，15%的企业看重应聘者的语言表达能力，10%的企业关心应聘者的职业道德与忠诚度，1

22、0%的企业看重应聘者的环境适应能力，5%的企业对应聘者的压力承受能力有较高要求。从调查的数据来看，企业最看重的是应聘者的良好的业务能力和协调能力能给工作提供帮助。用人单位在引进人才时，普遍要求毕业生具有厚实的专业知识基础，更多地掌握交叉学科的知识，对文化修养的培养，和对个人品的提高，注重的是毕业生在工作岗位上的实际工作与交际能力、尤其是创新能力。用人单位在同等条件下会优先考虑录用持有与应聘岗位相关“职业资格证书”的毕业生。除关注毕业生是否持有“职业资格证书”外，对毕业生的实际操作能力和相应的工作经验要求更高。用人单位对毕业生在思想品德、敬业爱岗、团结协作、团队精神等方面要求较高；同时希望毕业生

23、能养成良好的工作、学习、生活习惯。b 人才学历的要求分析：10%的企业选择应聘者是要求应聘者学历为研究生以上，45%的企业选择应聘者的学历为本科学历以上，40%的企业选择应聘者是要求应聘者学历为专科以上学历，只有5%的企业选择应聘者是要求应聘者学历为高中及高中以下学历。从以上数据看，企业对应聘者的学历比较看重，丰富的理论知识是办事的基础，也能在以后的实践中更加得心应手。7、室内设计就业前景：随着城市建设和房地产的不断升温，室内设计专业(建筑装饰设计师/景观设计师/建设设计师)的就业形势近年持续走高。由于设计师的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，并且随着国家工程制度的日益完善和人居环境要求不断提升,未来室内设计这一专业将具有更加广阔的发展空间。室内设计师就业前景及基本能力要求需知a.就业机会众多，选择余地大。房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览展示公司、设计公司、家具行业。高速发展需要大量专业设计人才，专业设计人才一直是招聘热门。近年来，买房、装修，已经成为大家关心的热点。经济的发展，收入的增加，使越来越多的家庭开始考虑