20XX年体育部年终个人工作总结范文

1、20XX年体育部年终个人工作总结范文 工作总结1 经过第一个学期得洗礼，学生会的干部对工作的熟悉程 度有了进一步的了解。不像起初那样，要辅导员在旁边，指 导和分布任务。这学期即将结束，对我在体育部的一些工作 做出总结，在这个学期，体育部门和其他部门一样有个很大 的责任，就是通过在各类体育比赛中，突显财经系的团结奋 斗，勇于拼搏的大系精神。不过在整个过程中，也出现不少 的问题，只要是接收任务和器材的借用和后勤方面。 优势：协和和组织 在 各项工作的展开的同时，团结协作和服从组织的方 面最关键。没有协和和组织，一项活动是很难开展的。而这 些，最起初的是，有赖于辅导老师在期初建立财经系学生时 所采取

2、的方式，提拔人才，这是我为什么在此之前，要提及 关于09届学生的选举。 在全校轰轰烈烈的阳光长跑活动和体育运动节开幕式 那天，没有体育部 上个部长和5名干事，是很难保证当时 人数基本到期，队列整齐，秩序井然的。财经学子那恢弘的 气势和不甘于人后的精神用在于阳光长跑运动中去，挥洒青 春年华。其中，09届证券与期货班的同学还一边喊着口号， 期货，期货，阳光长跑，越跑越好。同学们在现实成员的组 织下，以高昂的姿态，跑动于广东农工商职业技术学院的宽 敞大道上。这是财经系的精神的一面，更是财经系学生会体 育部的能力表现所在。这一点要大力弘扬和保持下去。 另外方面，在整个学期中院的大大小小体育比赛，不下

3、于30场，全都在学生会的成员组织下完成。并且取得骄人 总成绩第三，延续了历届 aib财经体育大系的荣誉。其中， 男足第一，女篮第一，男篮第三，女，男乒第二，女，男 排第四，女，男，毽第四，羽毛球团体第五。这可是一个持 久而紧张的赛程。在风雨兼程的赛程中，有我们体育部成员 的陪伴的运动员。很累，也很烦，不过，我们从未放弃过。 一路上，我们都秉承着一个体育部的一个信念：团结奋斗， 勇于拼搏，就没有什么事完成不了。 这是体育部对财经系 800 多名学生的承诺，也是对我们抱有期待的辅导老师和系主任 的一个交代。 光环的背后，总会萦绕的黑影。我们的工作出色，但也 有很多不足之处，需要以后，多加努力改过。

4、现由铁臂总结 以下几个方面。 存在的不足： 在这学期，由于学院的学生会安排的活动比较多而且 密。我们通常是临时接到通知，然后两三天后就开始比赛。 对于这样的任务，我们一时不能组织到各负责人开会，导致 有些项目是没有很好的安排好工作人员，运动员。在这一点， 应该是要注意一点，以后要有对学院活动安排的预测和开展 活动的预选方案。这样，就算学院的通知，多么的紧急，我 们也不会措手不及。 另外方面，体现在于器材的不够用。，比如羽毛球 足球，训练的时候通常不够。另外方面就是后勤的补给，比 如院长杯的篮球，足球，排球比赛，现场的气氛不够好，拉 拉队的热情程度不够好之类。另外，很重要的问题是体育各 类补贴费

5、用报销，延缓期很长。会影响运动员对活动参与的 积极性。 在大学，运动员参与比赛，是一种责任。当他们 挑起对一个系800多人荣誉负责的时候，确得不到该有的支 持和费用补贴的时候。那么就等于是在孤军战斗，失去了运 动的意义。荣誉在没有团队和强烈的责任心面前是那么的苍 白无力。 没有起初的财经系学生会的选举，也就没有一届，财经 体育的全面开花。夏日的高温，给我们带来的温度，也给我 们带来参与运动的渴望。渴望在篮框下展现自我风采，在绿 茵场上，追逐青春年华。无论过去取辉煌，还是失落。前面 的路还很长，等待着，是我们学生会愿意肩负自己的梦想， 去完成来到广东农工商职业技术学院的使命。这次总结，阐 述活动

6、的协和和组织以及各方面细节不足的地方，作为参 考。我们始终坚信财经系体育部关于总结一个信条：在前进 中总结，在总结中前进。 工作总结2 我们选煤厂 XX年在厂长的领导下出色的完成了订单任 务，今年工作重点总结我们厂在工作中总结的经验和技术， 以便进一步提高选煤厂行业的工作效率和工作质量。 一、心系职工情系企业真心诚意维护职工权益 XX年选煤厂工会立足职能发挥，着眼两个维护，竭尽全 力为企业提升管理水平，提高经济效益做贡献。深入开展了 以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主 题的“安康杯”系列竞赛活动，健全了三级群监网机构，根 本上维护了职工的生命安全和健康权;坚持“三个制度”，

7、推行厂务公开，保障职工参政、议政当家作主民主权益的落 实;完善集体合同条款，签定新一轮合同，严格合同履行， 认真监督检查，职工经济利益得到长效维护；针对技改后生 产管理中的重点、难点、薄弱点和关键点继续开展了“三创 两增一提高”主题竞赛活动，全年共有近400多人参赛，提 升了职工的竞争意识，提高了企业的综合实力。另外组织了 新春联欢会、元宵节灯展、女职工“三八”踢毽子、“晋选 杯”第五届职工篮球赛、游泳赛、乒乓球赛、龙舟赛等形式 多样的文化娱乐活动，参加了集团公司羽毛球赛等，全方位 满足了职工的精神文化需求；为全厂340名女工（含内退）进 行一年一度的健康普查，保障了女职工的特殊权益；继续开

8、展“冬送温暖、夏送清凉”端午包粽子、盛夏送绿豆水等系 列送温暖活动，牢固构筑安全协管防线。11月为全厂885名 职工办理了大病医疗互助保险。一系列维权工作的开展，真 正体现了工会组织“情为民所系、利为民所谋、权为民所谋” 的工作宗旨。 二、扎实基础求实创新脚踏实地开展民主管理 年初根据工会法、中国工会章程和集团公司工 会要求开展了职工代表换届选举工作，产生了新一届职工代 表并召开了换届后的第一次职代会，同时指导帮助基层各分 会进行相应的换届工作，民主测评了8名厂级干部和67名 中干，使职工参与企业民主管理、民主监督和民主决策的基 本权利得到有效保障。其次坚持了厂务公开制度，围绕企业 经营管理，

9、热点焦点、目标考核，重大事项等内容全年公开 11期、共十大项内容，做到了“四级公开、三级上墙”，确 保了厂务公开全面、真实、有效，保障了职工群众的知情权。 第三，针对六大车间在全面推行精细化管理中的遇到的问 题、采取的措施、总结的经验及集体合同执行情况进行巡视 和意见反馈，增强了职工代表的责任感和使命感。第四、对 积极支持和配合工会工作的职工会员进行了表彰和奖励，激 发了职工会员的主人翁意识，增强了工会工作的吸引力、凝 聚力。不断延伸的民主管理内容和多渠道拓宽的民主管理渠 道，使职工参与企业管理的主动性和积极性得到提高，企业 的健康、稳定发展得以很好的促进。 三、与时俱进、积极应对、推陈出新组织劳动竞赛 本着“指标创新、质量创优、竞赛创效”的原则，为全 面完成集团公司下达的生产经营综合指标，XX年“三创两增 一提高”主题竞赛活动从竞赛内容、组织形式和考核奖励办 法上都有了新变化。一是在保留原有“数质量操作明星竞赛” “储运装车数质量竞赛” “浮选压滤打料竞赛”等传统竞赛 项目基础上，增设以持续推进机电设备管理“三零”管理为 目标的“重点设备包机竞赛”，为确保生产、销售、化验等 数据精确度为产率计算提供准确依据的“质检数据精准竞 赛”等新的竞赛项目。二是对合理化建议攻关活动采取随时 立题、随时征集、随时评审的动态管理，实现精细化管