职业生活中的道德和法律(47

1、第六章第六章 培养职业精神培养职业精神 树立家庭美德树立家庭美德 本章学习要点本章学习要点 职业生活中的道德与法律职业生活中的道德与法律 大学生择业与创业大学生择业与创业 树立正确的恋爱婚姻观树立正确的恋爱婚姻观 第一节第一节 职业生活中的道德和法律职业生活中的道德和法律 一、职业、道德和法律 （一）职业 1、职业的含义：通俗的表述就是人们所 从事的工作；职业是社会分工的产物。 2、职业的价值：a、获取生活来源；b、 扩大社会关系；c、实现自身的社会价值。 3、职业要求：长期从事某种职业活动的人逐 渐养成了特定的职业心理、职业习惯、职业职业心理、职业习惯、职业 责任心、职业荣誉感责任心、职业荣

2、誉感等，从而形成一定的职 业要求。这种要求有道德层面的要求，也有 法律层面的要求，前者就是职业道德，后者 则是跟职业有关的法律法规。 （二）职业道德与法律 1、职业道德：指从事一定职业的人在职业 生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和 行为准则。 2、职业生活中的法律：指从事一定职业的 人在履行本职工作的过程中必须遵循的法律规 范 3、职业道德和法律的共同特征： a、鲜明的职业性：都表达了具体 职业的基本要求。 b、明确的规范性：对从业者提出 了具体的要求和规范，具有很强的 可操作性。 c、调节的有限性：只约束从事本 职业活动的人员。 4、职业道德和法律的区别： a、职业道德：体现了从事一定

3、职业活动 的人们的自律意识；自律意识；。 b、职业生活中的法律：体现了社会对从 事一定职业的人员的他律要求。他律要求。 二、职业道德的基本要求 职业道德的内容会随着生产力的发展、 社会分工的细化及社会生活的变迁不断地发 展、定型、完善和强化。在社会主义制度下， 职业道德的内容更丰富，职业和岗位的不同， 只是分工的差别，而不是地位的高低。 （一）爱岗敬业 1、爱岗：热爱自己的岗位。 2、敬业：尊重自己所从事的职业。“敬业” 是“爱岗”的前提，不尊重自己的职业，也 很难热爱自己的岗位。 3、爱岗敬业的要求和表现：干一行爱一行， 爱一行钻一行。 4、观点碰撞：如何对待爱岗敬业与 “跳槽”择业的关系。

4、二者并不矛 盾。人的职业生涯所从事职业的变 化是正常的，是人尽其才的需要， 也是社会人才流动与人力资源配置 机制的必然结果。但是只要在某个 岗位上从事某种职业，就要遵循爱 岗敬业的要求。缺少忠诚的心态是 无法做好任何一份职业的。 美国前国务卿鲍威尔成功的经验： 鲍威尔是一个牙买加裔 黑人， 黑人在美国是受歧视的。但 他取得了巨大的成功，曾任 美国参谋长联席会议主席和 国务卿。他开始第一个工作 是进一个大公司当清洁工， 因为在这种大公司里牙买加 黑人只有一个工作可以做， 那就是清洁工。他做每一件 事都很认真，他很快找到一 种拖地板的姿势，拖得又快 又好，又不容易累。老板看 见了，观察很长时间就断

5、定 这个人是个人才，然后很快 就破例地把他给升上去了。 这就是他的人生经历的第一 个经验，要认真做好每一件 事。 （二）诚实守信 1、诚实守信的要求：诚实劳动、 合法经营、信守承诺和讲求信誉。 2、诚实守信的价值：是从业者步 入职业殿堂的“通行证”；也是具体 行业立足的基础。不诚实守信，就会 失去顾客和社会的支持和信任，无论 个人和企业都会遭遇失败。 3、现实生活中缺乏诚信的现象：假冒 伪劣商品和虚假广告泛滥，严重损害了 消费者的利益，也给从业者个人和企业 带来了严重的负面影响，有时甚至是毁 灭性的影响，造成了消费者和从业者的 “双输”局面。另外，在学术领域各种 造假现象，如伪造文凭、学历和学

6、术成 果等。所以，强调诚实守信在我国现阶 段有很强的现实针对性。 “汉芯汉芯”造假事件造假事件 陈进曾经是摩托罗拉公司 做测试的工程师.他利用 一颗子虚乌有的DSP芯片， 一步一步爬上了上海交 大教授、博导、上海交 大微电子学院院长、上 海硅知识产权交易中心 CEO的职称和职务。 陈进及其所谓的“汉芯 一号” （三）办事公道 （1）服务团体，不损害自己所属的团体利 益：公司员工的竞业禁止 （2）服务社会，不损害社会公众和国家、 民族利益； （3）不以职业之便利牟取不正当个人利益： 各种贪污、渎职行为。 （4）在处理各种利害关系时平等、公正地 对待他人。 （四）服务群众 在不同的领域服务群众有不

7、同的表 现和要求 1.商业领域：以良好的服务群众意 识获得合法收益是应当的；为群众提 供各种服务可以成为利益交换的手段， 获得双赢；应树立“顾客第一”的理 念。 2、公务领域尤其是公务员，为人民服务 是必须要求。因为政府部门不能通过为群 众服务谋单位利益，国家和政府也没有独 立于群众之外的利益，因此，公务领域不 能通过为群众服务而交换得利。 3、事业单位，即介于政府部门和商业领 域之间的职业，如医生、教师等，必须以 为群众服务作为价值导引，不能使职业活 动沉沦与价值交换和单纯的牟利。 （五）奉献社会 是职业道德最高层次的要求。当前， 提高从业人员，尤其是公职人员的廉 政素质，是我国职业道德建设

8、的重要 任务。公职人员的任务和职责就是服 务社会、奉献社会，不能以权谋私。 这就需要把廉政教育作为岗前和岗位 培训的重要内容。 三、职业生活中的法律的基本要求 （一）职业生活中的主要法律 1、劳动法：适用于除公务员和比照 实行公务员制度的事业组织、社会团体的工 作人员，以及农业劳动者、现役军人等以外 的劳动者。 2、公务员法：适用于依法履行公职、 纳入国家行政编制、由国家财政负担工资 福利的工作人员，包括国家权力机关和行 政机关工作人员、中国共产党和民主党派 机关的工作人员、法官和检察官等。 3、教师法、法官法、检察官 法、人民警察法等，是适用于特殊 职业的法律，其中法官法、检察官 法、人民警

9、察法相对于公务员法 是特别法。 （二）坚持职业生活中的法律原则 1、劳动法的基本原则 a、维护劳动者合法权益和兼顾用人单位 利益结合的原则 b、按劳分配与公平救助结合的原则 c、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结 合的原则 d、劳动行为自主与劳动标准相结合的原 则。 2、公务员法的基本原则 a、公开、平等、竞争、择优和法治原则 b、监督约束与激励并重的原则：提高公务 员待遇；高薪养廉？ c、任人唯贤、德才兼备的原则 d、分类管理和效能原则：国家实行公务员 职位分类制度。公务员职位类别按照公务员 职位的性质、特点和管理需要，划分为综合 管理类、专业技术类和行政执法类等类别 。 这使得公务员的职业发

10、展空间更广阔，能促 进公务员工作的积极性。 （三）明确职业生活中的法定权利和义务 1、劳动者的权利 a、平等就业和选择职业的权利（就业 歧视：性别歧视、年龄歧视、户籍歧视、 身材相貌歧视、经验歧视、学历歧视和血 型歧视 ） b、取得劳动报酬的权利（加班给付加 班费） c、休息休假的权利 很多单位明确说只要男生，一些机关单位居然也 公开宣称招录公务员只限男性。北京一位外地生 源的研究生说，没有北京市户口想要留京真是太 难了。大多数区级机关都有户口要求，一些市级 机关虽然没有严格限制户口，但也表示优先考虑 北京生源。四川大学法学院一位男生曾将中国人 民银行成都分行告上法庭，原因是该银行在招录 公务

11、员的时候要求男性身高168米以上，女性身 高155米以上，该学生身高只有165米，因而 遭到了身高歧视；上海市一家外企竟以血型不好 为由，将符合其他条件的应聘者拒之门外，还有 近来浙江招考公务员淘汰乙肝病毒携带者引发纠 纷，湖南招考公务员要求检查双乳而招致非议， 等等。可见，形形色色的就业歧视已成蔓延之势。 d、获得劳动安全卫生保护的权利（矿 难频发原因之一） e、享受社会保险和福利的权利 f、依法参加和组织工会的权利：沃尔 玛最近发表声明称将允许中华全国总工 会在其大陆分公司成立工会。这表明该 公司已改变了长期以来坚持无工会的态 度，中华全国总工会已计划帮助包括沃 尔玛在内的外资企业尽快在中

12、国境内成 立工会组织。中华全国总工会此前威胁 称，如果沃尔玛和其他外资企业不允许 其中国业务部门成立工会，则将向这些 外资公司提起诉讼。 2、劳动者的义务： 根据劳动法规定，劳动者的义务有： （1）完成劳动任务； （2）提高职业技能； （3）执行劳动安全卫生规程； （4）遵守劳动纪律和职业纪律； （四）依法处理职业生活中的纠纷 1、处理劳动争议的法定途径 协商（非必经程序）调解（非必经 程序）仲裁（必经程序）诉讼 2、处理人事争议的法定途径 复核（非必经程序）申诉、控告（非 必经程序）仲裁（必经程序）诉讼 四、大学生职业道德素质和法律素质的培养 1、职业生活的成功，既取决于专业知识， 更取决于

13、个人的职业道德素质和法律素质。 卡耐基认为，一个人的成功，百分之三十取 决于他的专业技能，百分之七十取决于他的 社交技巧。这种社交技巧很大程度就是一个 人的职业道德素质的体现。 2、职业道德素质和法律素质的培养：学习 知识；提高意识；在实践中锻炼能力。 第二节 大学生择业和创业 一、正确认识我国当前的就业形势 二、树立正确的择业观和创业观 三、在艰苦中锻炼，在实践中成才。 一、正确认识我国当前的就业形势 （一）当前大学生就业形势严峻的原因 1、人口多，就业人数多，就业高峰持续 时间长。高校扩招，高等教育大众化，大学 生就业高峰与全社会就业高峰重叠。 2、就业机制有待完善。 3、就业观念有待更新

14、：“等靠要”思想， 期望值高。 二、树立正确的择业观和创业观 （一）我国大学生就业制度的改革 1、90年代之前的“统招统分统招统分”制度：人 才流动停滞，效率低下，个人失去择业和创 业的自主权，不利于人的发展。 2、90年代之后的“自主择业自主择业”制度：个 人具有了择业和创业的自主权，可供选择的 空间广阔，人才流动机制灵活，更有利于个 人发展和社会配置人力资源的合理化，激发 人不断进步和创新的职业精神。 （二）树立正确的择业观 1、树立崇高理想，重视人生价值的实现。 不应单纯地把职业看成是谋生的手段， 更应把职业视为一生追求的事业，其中蕴 含着人生的理想和信念，这样，我们在选 择职业的时候，

15、视野和心胸就更广阔了， 也更能成就事业。 2、服从社会需要，追求长远利益。 许多同学择业时，注重收入、工作 条件、名声和社会地位等因素，这当然 无可厚非。但是要认识到，人并不总是 能按自己的意愿择业，社会需求对择业 有很大的制约性。所以，择业时，要考 虑社会的需求，这样更容易就业，也更 容易成就事业。 3、打下扎实基础，做好充分准备 在学校的时候，要利用大学的美 好时光和良好条件，努力学习科学文 化知识，打牢专业基础，锻炼能力， 提高素质，完善自我。机会总是垂青 于有准备的人。许多成功人士的经验 就说明了这点。 （三）树立正确的创业观 1、要有积极创业的思想准备 2、要有敢于创业的勇气 3、要

16、提高创业的能力 三、在艰苦中锻炼，在实践中成才。 （一）在艰苦中锻炼是成才的必要条件 基层的单位，尤其是中西部地区的基 层单位，生活条件和工作条件相对艰苦， 但对人才的需求却更强烈，更能为大学生 的发展提供施展才华的空间。因此，到基 层去、到西部去对当代大学生有更重要的 意义。 （二）社会实践是锻炼人才的熔炉 第三节 树立正确的恋爱婚姻观树立正确的恋爱婚姻观 一、爱情与人生 二、婚姻道德规范 三、家庭美德 四、婚姻家庭法律规范 一、爱情与人生一、爱情与人生 （一）爱情的本质 1、爱情是什么。男女之间基于共同的生活理想，在各 自内心形成的相互倾慕，并渴望对方成为自己终身伴 侣的一种强烈、纯真、专

17、一的感情。 2、爱情的三个基本要素。 性爱：生理因素，异性之间的相互吸引； 理想：社会因素，基于性格、人品等因素 的相互爱慕； 责任：道德因素，情感交往关系中的责任和义务。 （二）恋爱中的道德观 1、尊重人格平等：反对附庸和依附。 2、自觉承担责任 人间真情：男子突患重病人间真情：男子突患重病 女友不离不女友不离不 弃弃 恋爱快两年了，他和她连手都没牵过 一次。可是现在，她不仅要为他梳头擦汗， 更要给他喂饭，为他擦澡，端屎倒尿。是 什么力量让这个年仅21岁的姑娘丢掉少女 的矜持，克服羞、脏、累的心理障碍，全 力以赴照顾病重的爱人呢？是爱，来自于 他们心中深挚的爱。 （三）大学生恋爱行为规范 1

18、、避免混淆爱情与友谊的界限 2、摆正爱情的位置 3、追求过程与结果的统一 4、维护爱情的纯洁，拒绝过度的情感 功利化 （四）应正确处理好几对关系 1.恋爱和学习的关系 2.恋爱和关心集体的关系 3.恋爱和关爱他人与社会的关系 二、婚姻道德规范二、婚姻道德规范 1、相互忠诚 a、拒绝婚外情 b、结婚与离婚：慎重取舍的人生权利 2、彼此负责 3、互相尊重和信任 邱兴华杀人就源于其对妻子的不信任，认为 妻子和道观观主有染，而事实上根本就没有这 回事。 4、男女平等 5、爱护对方：反对家庭暴力 三、家庭美德三、家庭美德 1、尊老爱幼 2、男女平等 3、夫妻和睦 4、勤俭持家：大学生作为自己家庭的成员，应 当勤俭立志，要体会父母及家庭的艰辛。不能 超前消费、攀比消费甚至负债消费。 5、邻里团结：危难之时，最先援手的往往是邻 居。 “为了能多挣点钱，老伴又在村子里 找了一份看孩子的差事。给人家抱一 天孩子只挣5元钱，没日没夜的。去 年冬天，儿子电话打得特别勤，每次 都是要钱。我寄了4次有6000多元， 我不知道现在上学就得这么多钱。后 来才听村里去打工的一个小伙子回来 说，他见到我儿子了，正谈着恋爱， 很潇洒。说真的，我和老伴听了后不 知是该气还是该高兴