调解申请书怎么写格式500字

1、精选word文档 下载可编辑调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。下面是为大家带来的有关调解申请书怎么写，希望大家喜欢。调解申请书怎么写1_县公安局_派出所本人李_，系永建辖区_村委会_村村民，2_年12月26日21时许，本村村民杨_及家人因口角和我发生争吵，随后，杨_及家人用木棒将我打伤，导致我受伤。受伤后我被送到巍山民康医院和大理州人民医院住院治疗，花去医疗费87914元，还产生了其他相关费用。经大理滇西司法鉴定中心(2_)临床鉴字第339号鉴定意见书及(2_)临床鉴字第34

2、号鉴定意见书鉴定，我的伤情为轻伤，后续治疗费455元。鉴于对方的犯罪行为给我的身心健康造成严重侵害，导致我产生了巨额医药费，对方至今也未积极垫付或赔偿任何相关费用。为定纷止争，顺应目前我国的“大调解”居民，构建和谐社会，我恳请你们帮助，对本案的医疗费及其他费用及相关赔偿问题进行调解。特此申请。此呈_县公安局_派出所申请人_2_年2月27日调解申请书怎么写2申请人被申请人住 址法定代表人调解请求按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1_元事实与理由申请人自 年 月入职被申请人处，担任 一职，月薪6元。工作一直至今，今年月，申请人因怀孕待产获批三个月的产假，但申请人产假只休了二个月就被被申请人

3、要求去上班。因此实际只休产假2个月。被申请人虽为申请人购买了部分社会保险，但并未购买生育保险。因此根据法律规定，产假期间的待遇由被申请人负担。产假后，申请人一直向被申请人要求支付产假期间的工资，但被申请人一直不予答复。直至今年1月9日才收到人事部经理口头通知。通知说工厂所有产假均只发两个月工资，而且工资标准是月薪113元。这明显是违反我国法律规定的。1、我国法律明文规定，女职工产假在9天以上。而被申请人规定只发两个月的工资。2、根据广东省职工生育保险规定第十五条第一款第二项规定“女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本

4、人工资标准的，由用人单位补足。”被申请人故意规避本条“生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足”的规定，一律按东莞市1年度在岗职工月平均工资113为基数是明显违法的。按本人每月工资6元计算，生育津贴远远低于本人工资标准，因此被申请人应按6元的标准支付。为保护申请人的合法权益，维护我国和谐的劳动关系，特向贵委提出调解申请，请依法调解。此致_调解委员会申请人调解申请书怎么写3请人姓名(或用人单位名称)性别s1地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人被申请人姓名性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人事由因_(事由)产生争议，申请调解。调解请求事实与理由为此，向_法院申请调解，请依法调解(申请

5、人签名或盖章)年月日法院调解申请书三(199)民终字第_号上诉人(原审原告)李云，男，2_年生，汉族，农民，住江浦县刘新镇孔湾村三组。上诉人(原审原告)李征，男，2_年出生，汉族，学生，住址同上。法定代理人李云(李征之父)。上列当事人的委托代理人李强，南京正宏律师事务所律师。上列两当事人的委托代理人袁尚，男，教师，住江浦县新城中学宿舍。被上诉人(原审被告)江浦县刘新镇集体商业总店(下称商业总店)，住所地江浦县刘新镇街道。法定代表人朱平，商业总店经理。委托代理人陈康，江苏石城律师事务所律师。委托代理人祝庆，男，江浦县供销合作社科长，住江浦县供销合作社宿舍。案由人身损害赔偿上诉人李云、李征不服江浦

6、县人民法院(2_)江民初字第98号民事判决，向本院提起上诉，请撤销原判，判令被上诉人商业总店赔偿经济损失。2_年1月12日李云从商业总店购买煤油1公斤，次日晚17时许将其用于照明发生爆炸，致李云、李征父子被烧伤。经医院诊断李云为左上肢、右下肢1%面积烧伤;李征头、颈、胸、双上肢13%面积烧伤伴感染。本院法医景德鉴定李征面部损伤属五级伤残。李云父子住院治疗期间，商业总店支付了医疗费1万元。尔后，双方就赔偿问题协商未果，李云、李征于2_年5月诉至原审法院，要求商业总店赔偿14万元。原审法院判决李云、李征的诉讼请求后，李云、李征不服，向本院提起上诉。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达

7、成以下协议一、商业总店赔偿李云、李征经济损失42万元。扣除已付1万元，余款32万元，本调解书送达之日给付5元，今年12月31日前给付5元，2_年6月3日前给付5元，12月31日前给付5元，2_年6月3日前给付5元，12月31日前给付7元。二、一审诉讼费25元，二审诉讼费5元，合计3元，商业总店负担25元，李云负担5元。上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。审判长沈平审判员调解申请书怎么写4申请人_，女，汉族，出生年月日，住址被申请人_公司地址_法定代表人_，电话_申请事项一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18元人民币.

8、二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计_元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26元(_6年1月至今)事实与理由申请人于_6年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致

9、使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致_劳动争议仲裁委员会申请人_年_月_日调解申请书怎么写5申请人姓名(或用人单位名称) 性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人被申请人姓名(或用人单位名称) 性别地址职务(岗位)法定代表人职务委托代理人事由因_(事由)产生争议，申请调解。调解请求事实与理由为此，向_劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。申请人(签名或盖章)年 月日说明上述劳动争议调解申请书

10、是当事人向劳动争议调解委员会提出申请调解填写的文书格式。企业调解委员会进行调解应经过如下程序(1)申请。劳动争议发生后，当事人一方或双方愿意调解的，可以向调解委员会申请调解，并填写劳动争议调解申请书。(2)受理。调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应作好记录，在3日内以书面形式通知申请人;对方当事人表示愿意调解的，调解委员会应在4日内进行审查，并作出受理或不受理的决定。作出受理决定的，应以口头或书面形式通知双方当事人，办理受案手续;作出不受理决定的，应向当事人说明理由，并告知应向何部门申诉。对调解委员会无法决定是否受理的案件，可由调解委员会主任决定是否受理。

11、(3)调解。调解委员会受理调解后，应当按下列程序进行调解及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查人签名或盖章;调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，有关单位和个人可以参加调解会议协助调解;简单的争议，可由调解委员会指定l-2名调解委员进行调解;调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，在查明事实、分清是非的基础上，依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的企业规章和劳动合同，公正调解;经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行。协议书应写明争议双方当事人的姓名(法定代表人)、职务、争议事项、调解结果及其他应当说明的事项，由调解委员会主任(简单争议由调解委员)以及双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会