建筑工地门卫和保安管理制度（精编版）

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 建筑工地门卫和保安管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_建筑工地门卫和保安管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优

2、质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、目的为全力做好项目工地现场安全保卫工作, 保障工地现场秩序治安良好工地项目财物不受损失、无火灾事故案件、施工工期顺利有序进行及工地施工现场人、财、物的安全, 特制订本管理制度。二、指导思想整个安全保卫工作以保障工地安全顺利施工为前提, 结合施工现场的情况进行安全防范, 重点突出施工现场的防火、防盗和防自然灾害和防破坏, 以“四防”为中心, 确保施工过程中不受外来因素的干扰, 为工程顺利开展创造良好的治安环境。三、工作目标1、安全工作目标：杜绝重大治安案件、防范重大治安事故案件, 保障人身、项目财产安全和工程项目工期的顺利进行。2、生产保卫目标：

3、杜绝产生人为破坏, 大型设备和设施在存放和安装直至交工期间不发生被盗事件。3、治安保卫目标：杜绝发生盗窃和各项治安、消防案件事故的发生。四、人员编制根据工地需要按照岗位进行合理、有效、节约开支的原则进行人员编制, 初步拟制：安全负责人1名, 项目每个出入口均设置保安, 白班每班2人制, 夜班2班倒, 每班12小时制度, 根据工程进度适当的增减人员配置。根据周边保安工资行情制定岗位工资月薪, 岗位分布有：大门岗, 巡逻岗。五、工地安全负责人职责1、坚决贯彻执行公司领导及工地项目负责人的指示, 切实做好工地安全保卫工作, 对公司和工地项目安全负责。2、坚持工作原则, 不徇私舞弊, 秉公办事, 吃苦

4、耐劳, 以身作则, 带领和领导队伍做好工地安全防范工作, 确保工地项目财产不受损失, 不影响施工的进度和工期。3、负责布置和制定安全工作计划、制度及检查落实, 维护工地内外治安秩序, 经常巡视及时发现问题, 及时纠正。4、做好与周边友邻单位及当地公安、城管及政府职能部门的安全协调工作。5、按照工地项目及公司规定、要求, 积极组织队员全面深入的做好安全防范工作, 督促检查队员遵守保安内部管理制度、工作纪律, 安排、布置日常工作的开展, 按照制度要求做好人员招聘、录用、培训及服装设备配发等工作。6、以身作则, 做到作风正, 纪律严、关心队员的日常生活以及队伍的思想工作, 为队员排忧解难, 共同完成

5、公司制定和交办的安全防范任务。7、做好队员的日常正常值班次序和轮休、考勤、请销假、对保安值班的工作质量、效率, 纪律的检查工作, 对值班岗亭及宿舍建立健全卫生检查制度及公司固定资产的维护、保管制度。8、努力完成公司交办的其他工作任务。六、工地保安领班职责1、服从上级指示, 按时完成上级交待的各项任务。2、主持本班工作, 坚决执行主管领导及公司的工作指令, 带领和督促全班人员履行岗位职责和工作纪律, 认真做好安全防范工作。3、负责主持召开班务会议, 及时传达上级指示和研究贯彻各项工作, 并提出合理建设意见, 并具体落实。4、负责本班人员的值班、卫生、请销假、轮休制度的落实工作,如实记录本班值班中

6、遇到和处理的问题,重大问题要及时向上级反映。5、负责协调处理好本班和其他班之间的工作关系, 杜绝队员发生纠纷矛盾.6、爱岗敬业, 遵纪守法, 严于律己, 以身作则, 不袒护, 公正公平对待其他人, 发挥模范带头作用。7、熟悉保安内部管理制度、公司人员、工地设施 、任务、程序以及管辖区域的安全工作的规律和特点。8、对管理不利而造成在本班在执勤中发生的重大失误, 或发生重大违法违纪情况负责。9、负责抓好全班的值班岗位制度的落实、记录、汇报及教育培训工作。10、负责处理本班在值班中遇到的一般性问题。七、工地保安员职责1、坚决服上级各项指示, 严格遵守工地安全保卫制度, 执行交接班制度, 对工作认真负

7、责, 做到谁当班谁负责的原则, 秉公办事, 不徇私舞弊, 不歧视民工及他人, 文明执勤, 保持高度的警惕性, 敢于挺身而出制止工地各类违法、违规乱纪行为。2、熟悉本岗位的任务与要求, 认真贯彻执行工地安全保卫的岗位职责, 做好本职工作, 确保当班期间施工现场的治安安全。3、在施工现场内和岗位区域内加强巡视, 时刻保持警惕, 果断处理好突发事件和消防安全隐患, 发现可疑的人和事要认真盘查, 仔细询问和监控。4、按照要求统一着装, 按时上下班, 并做好当班值班记录和物品、代办事项的交接工作, 爱护公司设施设备。5、上岗时认真检查工地的设施、设备, 做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工

8、作, 发现不安全隐患立即查明情况, 在工作个人能力范围内排除险情, 并及时上报主管领导。6、熟悉本岗位任务和工作程序, 值班过程中要以敏锐的目光注意发现可疑的人、事、物预防事故案件发生。7、坚守岗位提高警惕, 夜晚严密注意区域内外的人员、车辆动态, 对区域内发生的事情要认真细致处理, 不得推诿或消极应负, 发现违法犯罪人员要坚决设法抓获, 并及时通知上级主管领导和公安部门。8、爱护工地内的设施设备及配发的物品, 节约用水用电, 对工地项目内的一切设施、财务不得随意移动或者乱用, 熟悉各种灭火器材及消防水带的使用方法及各种火灾的灭火方法, 遇到突发事件能正确进行及时有效的处理。9、遇到紧急突发事

9、件在能力范围内的, 能够及时有效的处理, 同时根据情况向上级主管领导及时汇报。八、工地保安工作守则1、服从命令, 听从指挥, 尊重领导, 团结同事。2、遵纪守法, 做好工地项目区域内治安安全防范和消防预防工作。3、注重个人文明礼仪形象, 文明执勤礼貌待人, 时刻保证值班岗位5米之内卫生干净整洁, 值班时不得有歧视民工的工作态度, 时刻维护公司的声誉和利益。4、爱护工地内的物品和装备, 不得故意损坏, 发现人为损坏及时制止, 不得有事不关己的思想。5、熟悉职责与权限范围, 切实参照岗位职责开展工作, 不得越权处事, 或无故与队员及民工发生矛盾。6、不准瞒骗虚报, 假公济私, 不准利用工作之便收受

10、礼物或贿赂, 获取不正当收入, 上班期间不做与工作无关的事。7、切实做好工地项目岗位职责范围内的一切工作, 预防火灾事故案件, 做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）。8、岗位工作及时有效的处理, 不得故意拖延和故意移交他人推诿, 在能力范围外处理不了的及时上报。九、工地保安员纪律1、廉洁奉公, 遵纪守法, 敢于同违法犯罪（分子）行为作斗争。2、坚守岗位, 忠于职守, 服从管理, 听从指挥。3、按时交接班, 不得迟到、早退, 更不准脱岗、串岗、误班。4、按规定着装, 做到仪容整洁, 语言亲切, 服务微笑, 文明礼貌。5、值班时禁止酗酒、吃东西；不准嬉笑、打闹、不准看书报、听收录音机或m

11、p3、玩手机、打瞌睡；不准做其他与值班执勤无关的事。6、值班期间严禁长时间用手机、对讲机与他人通话, 禁止用办公室电话向外打私人电话, 接听私人电话时间不得超过三分钟。7、不准在岗位上会友聊天, 未当班人员不得在岗位上逗留、闲谈, 接待来访人员时不得闲聊和谈论与工作无关的话题。8、不准包庇, 不准贪污受贿, 不准徇私舞弊, 不准赌博。9、不准擅自带人留宿, 亲属如有特殊情况需临时留宿的, 须报经部门主管领导批准；不准让公司辞退、离职人员在员工生活区逗留或住宿。10、爱护各种器械装备及公司内的设施设备, 不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。11、严格请、销假制度, 外出必须请假。12、如发现保安

12、人员内部扯皮打架者双方罚款200元后, 进行开除处理。十_大门的车辆, 执勤保安员均要认真检查车辆是否载有货物。(2)对载有货物的车辆, 要求驾驶员自觉出示公司签发的业主（厂家）出货物资放行条或购物发票。(3)认真检查单据是否过期, 单据是否伪造, 确认物单相符, 方可放行。(4)对物单不符或没有工地项目部出货物资放行条的个人或车辆的处理方法。(5)对没有业主（厂家）出货物资放行条或物单不符的个人或车辆, 值班保安员应先登记其个人或驾驶员的有效证件。(6)请个人或驾驶员回单位重新开具业主（厂家）出货物资放行条。(7)立即通知领班、主管, 将人或车辆送交保安部。3、醉酒的处理(1)当班时, 对认

13、识的醉酒人员应好言相劝, 促其离开岗位, 必要时通知其施工单位领导或其家属。(2)对不认识的醉酒汉应见机行事, 不要与其产生争执和冲突。(3)现醉酒汉闯入公共场所大发酒疯, 打人骂人、毁坏公私财物, 甚至调戏妇 女的应立即报告派出所处理。(4)酒汉在岗上不听约束, 手舞足蹈的谩骂值班员或行人, 引来群众围观, 妨碍交通和治安秩序, 应及时报告派出所。4、聚众打架斗殴的处理(1)即劝阻打斗, 劝散围观人群和收缴打斗用的凶器, 如有打伤人或毁坏桌椅、器具等报告公安机关处理。(2)保持中立态度, 尽量保护自己人身安全。(3)双方不听制止, 事态继续发展, 场面难以控制, 应迅速报告公安机关, 如有重

14、伤者送医院抢救。(4)助公安机关勘查打斗现场, 收缴各种打架斗殴工具, 辨认为首分子。5、纠纷的处理(1)及时劝止, 并向上级或办公室报告。(2)细询问双方, 弄清情况。向双方当事人询问纠纷发生的原因和经过, 并了解在场其他人员, 分清是非。(3)加强说服教育, 疏导调解, 也可单独疏导, 认为矛盾不大, 可进行全面公开调解。(4)集双方当事人开调解会, 讲明调解的内容和目的, 提出调解纠纷的见解和看法。(5)求当事人进行讨论, 争取互谅互让。如双方意见一致, 即拟定调解协议书, 双方签字。(6)双方执着, 调解无效, 交公安机关处理。6、劳资纠纷、上访告状、罢工的处理(1)速报告上级领导和公

15、安机关。(2)组织人员及时赶往现场劝止, 避免矛盾激化。(3)了解事态原因, 做好群众的宣传教育工作, 劝散围观群众。(4)协助公安机关及有关部门做好调解工作。7、高空抛物或施工事故的处理：(1)发现有高空抛物现象, 应迅速辨认抛物方向、楼层号码、位置。(2)迅速向安管部或管理处报告, 并派人看管好抛下的物品（证物）, 如所抛的物品砸坏公共设施、车辆等, 应用线圈围起来, 并拍照。(3)伤（亡）者, 应将伤员送就近医院并立即报警。(4)封锁楼梯口, 等公安机关派员调查。(5)封锁大门禁止外来人员进出（记者、电视台工作人员）, 封锁消息, 及时通知项目负责人和施工单位负责人, 到现场处理。十_大

16、件通知到项目部开具放行条。2、对闲杂人员一概不准进入, 如有特殊情况应排专人跟随其进场, 办理事情完毕后离场, 施工现场未经项目负责人同意严禁拍照、录像。3、对进入的政府职能部门人员或者车辆（公安、城管、电力、水务）问明事由后及时通知上级领导, 经上级领导同意后, 将来访单位、姓名、职务、车牌号来访事由详细登记清楚后方可进入。4、人员随行物品在进入时有登记的, 检查值班记录表证实后方可放行, 在进入时未登记的, 检查是否有物品搬迁放行通知单。5、平时工地大门无人员、车辆进出必须关闭, 封闭施工管理, 民工上下班高峰期, 密切注意施工人员随身携带的物品及着装, 预防将物品藏于衣服内带出工地。6、

17、发现项目工地内有扯皮打架现象, 应立即予以制止, 无法解决的及时通知主管领导和项目负责人, 事态严重者立即致电公安机关。7、发现安全隐患必须立即报告, 在能力职责范围内的, 必须立即处理, 否则按照违纪进行处理。8、项目工地内重要物资设备要集中分类堆放, 该入库的物资尽量入库, 对不能入库的物资设置围栏围挡, 设专人看护, 夜间设置流动岗哨, 安装照明设施, 灯光要照射到各个视线死角, 确保无盲角。9、对进入工地的货车应检查有无易燃易爆物品, 对有以上物品的车辆物资进行同意存放, 尽量放置在安全地带或仓库内, 同时配备各类灭火器材。10、夜间禁止一切货车携带物资出工地, 特殊情况必须开具物品搬

18、迁放行通知单并认真核对签字或者盖章是否真伪, 并通知上级主管部门, 方可放行。11、夜间要检查重点库房, 重点物资堆放点、建筑物周边死角, 及项目工地办公、住宿区域门窗进行巡查, 发现问题及时整改并做好记录上报主管领导, 严防火灾、案件发生。12、夜间除工地加班外, 杜绝任何人员攀爬脚手架, 如有偷盗人员攀爬脚手架者立即通知上级主管领导, 并召集值班备勤人员将其设法抓获, 同时拨打公安机关电话。13、在日常管理中安全负责人加强施工区域内的人员教育培训, 提高管理人员和工人的自身素质, 防止各类治安案件、事故的发生, 一经发现监守自盗者从重处罚, 绝不姑息迁就。14、加强施工外围围墙的定期巡查,

19、发现漏洞及时上报维修.十_大案件（如盗窃工地重要设施、设备的）及抓获现行违法犯罪分子的, 根据所查获物资的总额, 给予重奖。4、抓获故意伤害他人、杀人、强奸、纵火、爆炸嫌疑人送公安机关, 经确认奖励人民币1000元。5、及时排除险情、灾情, 避免发生伤亡事故, 保障了人民生命财产的安全, 根据情节奖励人民币100元。6、在执勤中认真做好防火、防破坏工作, 能及时发现制止重大事故的发生, 确保安全且成绩显著的, 分别给予表扬及奖励50-100元。7、面对穷凶恶极的犯罪分子大智大勇, 树立保安人员光辉形象的根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度, 呈报公司给予奖励。8、对拾金不昧的保安人员, 根据所拾

20、遗失物的价值及具体情况给予奖励。9、除上述奖励外, 在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的, 公司视具体情况酌情承担医药、医疗费, 并给予适当的营养补助费。（二）处罚办法1、执勤时不按规定扎武装带, 不戴帽子, 仪容、衣冠不整, 一次罚款10元, 二次加倍, 经教育拒不改正者, 三次予以辞退。2、值班时看书报、杂志、会客, 做与值勤无关的事, 进出车辆不登记者, 每次罚50元；二次加倍, 三次不改者, 予以辞退处理。3、值班时打瞌睡、睡觉、精神不振, 一次罚款50元, 累计三次予以辞退。4、未按要求做好值班记录, 交接班时未做好交接班手续, 每次各罚款10元。5、认真执行请销假制度。外出请假, 归队销

21、假。未经批准私自外出或在外留宿, 每次罚款20元, 容留外来人员留宿每次罚款50元。6、无故不参加学习、训练、会议等集体活动, 每次罚款10元。7、执勤、学习、训练、会议等集体活动, 迟到每分钟罚款2元, 早退一次罚款30元, 情节严重的予以辞退。8、爱护公共财物故意损坏公共财物或值班期间公物如有遗失, 除照价赔偿外罚款50-100元。9、不履行岗位责任, 无故脱岗、私自串岗, 每次罚款50-100元, 月累计三次予以辞退。10、提倡团结队友, 互相爱护。员工内部发生打架斗殴扯皮, 每人罚款200元后再处理, 情节严重者予以辞退。11、辱骂、刁难他人, 视情节轻重予以批评教育, 并罚款50-150元；造成公司及本部门声誉、形象受损, 情节恶劣者, 加倍处罚直至辞退。12、应急紧急集合要求3分钟赶到指定位置, 无特殊原因故意拖延时间, 每次罚款50元, 情节严重者予以辞退。13、