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文档简介

1、7A 版优质实用文档试用期员工考核表试用部门：填表时间：年月日姓名试用时间岗位学历专业毕业时间毕业院校考核期7A 版优质实用文档7A 版优质实用文档7A 版优质实用文档自我总结（此表填不下，可加大小一致的附页）本人签字：考评项目考评依据考评方法分值得分知识知识测试是否具备应具体的知识面20实践经验简历分析分三个层次评分： 1 、正规公司工 作经验；2、相关行业的工作经验；3027A 版优质实用文档3、同行业工作经验学习能力提交 的改 进方 案改进方案是否了解了公司的业务，不了解公司业务实际此项不得分5分析能力提交 的改 进方 案改进方案是否能实现公司的目的， 不能提交网站改进计划， 此项不得

2、分5计划能力提交 的改 进计 划能不能按计划完成， 不提交计划此项不得分，计划不合理减分5沟通能力工作表现在工作过程中是不是能与人沟通，做到上下沟通，左右沟通5协作性工作表现能不能与人合作， 能不能接受别人意见，妥协时是不是坚持原则等5创新能力提交的方案评测提交的方案是不是有新意5文字能力提交 的书 面材 料文句是否通顺，表达意思是不是准确5纪律考勤考勤等按时考勤，遵守公司制度等5道德品质行为表现在试用部门工作过程中的表现5职业潜力综合评价根据试用表现综合表现5应聘者提交工作计划后，可以再根据其计划对其工作过程进行评估企业发展部招聘的测试题目根据自己的经验和能力， 对公司的一个网站进行评价， 找出需要改进提高的地方，先写一个改进计划，然后制作一个几个能代表自己能力的网页。7A 版优质实用文档7A 版优质实用文档说明：1、先要学习公司的业务知识，了解公司开办网站的目的；2、可以利用各种手段了解学习公司的业务知识；3、可以向公司任何员工询问和学习业务知识；4、所有人应互相配合，团结协作5、学习过程中可以得到主管领导的指导和提示；6、第五天后（或一周后）由公司领导、用人部门、人力资源部组成考评组 进行综合考评要求：1 、 整个工作五天内（或一周）完成；2、 前两天要先交一个五天的工作计划，工作完成后要提交一个五天的工作 总结3、 每人每天下班要写工

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