述职报告(水务)

1、述职报告李 玲本人1989年毕业于营口大学计算机应用专业，同年成为一名自来水公司职工，参加工作后在辽宁省委学校进修计算机专业，现大学学历，工程师。曾在自来水公司办公室、组织科任科员，1995年后历任自来水公司团委副书记、内审处副处长、制票室主任，现任水务公司营业管理部部长。多年来在领导和同志的关心、支持、帮助下，无论在哪个岗位，我都能认真履行职责，带领部室人员全面完成各项工作任务。现就本人几年来的思想工作情况述职如下：一、 思想品德情况高尚的思想品德是一个人立身和成就事业的重要基础，我深知做为一名中层干部更应该加强品德修养和锻炼。我在中层干部岗位上工作已有十几个年头，始终把加强思想品德修养，树

2、立正确的人生观、地位观、利益观放在首位。在工作中坚持严格要求自己，顾全大局，踏实做事，从不计较个人得失，以德服人，正是有了这种积极向上的思想和工作态度，组织上也给予了我许多荣誉，连续多年被总公司评为优秀党员、在局系统评为先进个人，2009年又光荣地成为全市优秀中青年干部人才储备库中的一员。二、 工作情况从走向中层干部岗位时起就深知自己所担负的责任，也更珍惜热爱自己的岗位，无论是负责计算机收费系统应用管理上还是营业管理工作中都能尽职尽责地去工作，高质量地完成工作任务，取得了一定的工作成绩。（一） 在计算机收费系统应用管理方面1996年公司安排我到制票室做部门领导，主要负责计算机收费系统应用管理工

3、作，在已有的专业知识基础上我不断在实践中学习，掌握新的计算机专业知识，不断提高自己的业务工作能力，至今我公司的收费系统管理软件已进行了三次升级，在升级过程中我担任技术负责及系统培训工作，同时还负责与各家银行协调实施联网收费工作，2008年我又作为参编人员参与了国家城镇供水行业营业收费管理信息系统行业标准的制定工作，此标准已于2008年12月发布。在公司领导的正确指导下，我全身心地投入到系统升级工作中，现在营业收费软件系统的各项功能在全省居领先地位，做到了有效地利用银行网点资源，达到多家银行可同时联网收费的水平，为用户缴纳水费提供了多个便利的条件和方式，大大提升了我公司现代化管理水平，同时也更好

4、地为营口项目建设年工作做好服务。（二） 在营业管理工作方面2008年经公司任命担任营业管理部部长，同时仍兼任制票室主任。在营业管理工作中我主要做了以下几项工作：1、 深入基层，解决工作中的实际问题在营业管理部工作期间，我经常下到抄表一线，及时收集和掌握抄表收费的第一手资料，为改进营业抄收工作奠定基础。通过深入抄表现场发现部分小区户外表表箱位置过高，抄收员查抄水表极其困难，而且无法重新改造，针对这种情况，我向公司领导提出建议实行远程式抄表，通过在金典小区试用效果很好，现已对金典小区、九龙小区及天扬小区部分单元实行，通过更换远程水表，利用现代化信息传输手段将抄表数据传输到手持抄表器中，解决了一线职

5、工这一抄表难题，同时也提高了工作效率和工作质量。2、 制定措施，水费回收见成效水费收缴工作是保证公司资金能否应收尽收和公司运营资金是否顺畅的一个基础。多年来我公司年水费拖欠额一直居百万元以上，2008年总公司将当年水费拖欠额设定目标为50万元以下，为实现这一工作目标，在公司领导的支持下，我起草了清欠水费奖罚方案，同时经常与市内外营业公司相关人员沟通，邦助他们将欠费户按类进行分解，认真分析，采取不同的方式和措施进行水费清收，在大家的共同努力下，08年全年水费拖欠额为19.2万元，比目标计划降低了近30万元，创历史最低。在此基础上我们重视抓好日常清收工作的管理和监督，2009年全年水费拖欠额降至3

6、.4万元，再创历史新低，2010年水费拖欠额比2009年又有所降低，仅为3.3万元，取得这样可喜的成绩离不开公司领导的正确领导和支持，也包含了自己工作的努力以及全体营业职工辛勤的工作。3、 创办信息月刊，提升营业工作标准2009年我们在抓监督管理的同时创办了营业信息月刊，为营业系统各项工作提供指导，搭建了一个营业工作交流的平台。每月刊我们都系统地对营业抄收、服务等各项指标进行分析，剖析工作中存在的不足，及时下达工作任务。同时将公司在服务方面的规范要求刊登在月刊当中，使营业系统有目标有针对性地进行培训、学习。建刊两年来收效很大，通过这个信息平台，使市内外各营业公司明确自己在营业系统中所处的位置，

7、在工作中比照兄弟单位主动找差距，形成了兄弟单位之间互相借鉴、互相沟通学习的良好氛围，提升了营业的工作标准，极大地促进了营业系统的各项工作。4、 作好协调组织工作，体现团队精神2009年由我负责组织了对部分非居民用水户的全面普查工作，此次抽调机关各部室人员及基层单位人员共计60人参与此项普查工作，在为期近两周的时间里共查出违章用户12户，违章用水追补水费3.23万元，有效地打击了窃水行为，净化了用水环境，更进一步规范了营业管理工作。2010年末实行24小时全天不间断供水，为了让市民及时了解供水状况，按照总公司安排，组织市内营业公司全体职工在全市范围内各小区两次张贴通知。春节前夕因突发山体滑坡造成

8、石门水库向市区供水中断，公司领导要求第一时间将情况传达到市民中，以稳定市民不安情绪，接到此项任务，我积极组织协调营业系统全体职工以最快的速度在最短的时间内将通知发布出去，平息了各种传言，消除了市民不安的情绪。通过这几次组织集体活动，彰显了我公司倡导的团队精神，同时自己的组织能力也得到了进一步锻炼。以上是我近几年思想和工作情况的汇报，我在工作中所取得的成绩离不开组织的培养和同志的支持，特别是此次列入局管副职后备干部人选，更加鼓舞了我的工作热情，在今后的工作中我仍将一如既往地保持饱满的工作热情，努力吸取新知识，扎实工作，克服不足，在工作岗位上以个人的人格魅力和积极进取的工作态度影响和带动周围的同志

9、，立足本职，为供水事业做出自己的贡献，为营口项目建设年工作做出自己的最大的努力。 二o一一年三月廿五日述职述廉报告孟繁利近年来，在上级领导的正确领导和大力支持、帮助下，我认真履行岗位职责，加强自身业务素质、不断提高工作能力，坚持勤政廉政。现我就近年来的思想、业务、学习、廉政建设等方面情况汇报如下。一、抓安全促生产，确保优质供水。保障安全生产是保证供水的一项重要工作，更是我工作的重中之重。为此，我从健全安全机构和创新制度入手，扩充了“安全生产管理委员会”成员，制定新的安全规章制度，规范和完善了安全岗位职责，促使安全工作既有领导，又有分工，责任层层落实到位。其次，定期组织召开安全生产会议，并通过定

10、期和不定期的现场检查、电话抽查等多种方式，对全公司安全工作进行检查，确保公司各个基层单位都能时时刻刻绷紧安全生产这根弦，切实把安全工作做到“警钟长鸣，防患于未然”。为了营造企业安全文化氛围，我要求各单位以“安全生产月”活动为契机，通过宣传板、张贴条幅、播放宣传片等方式，向职工和社会大力宣传安全常识，营造了浓厚的安全氛围。我还在各水源、水厂建立安全知识学习园地，定期对职工进行安全教育培训工作。尤其是在近年来的安全知识培训讲座中，我多次结合自身的工作经验和身边安全事例，为职工讲解安全知识，做到现身说法，起到了良好的培训效果。为了保证安全供水，提高应对突发事故的能力，我组织本部门先后制定和完善了公司

11、氯气泄漏、安全生产事故、水质污染等各项预案6个，以便切实做到在突发事故面前有措施、有对策。针对预案的实际可操作性，我经常组织各水源水厂进行预案演练，通过演练使职工增强了对突发事故的应对能力。在国庆安保期间我多次晚间到水厂，对值班巡视情况、电子围栏、监控录像使用情况进行抽查，保证了国庆期间的安全供水。我还适时组织各水源水厂进行“水务公司职工安全生产、职业健康知识竞赛活动”，以此来增强职工的安全生产综合素质，推动职工的学习热情，有效提升职工的安全生产意识。为了保证水质安全，我要求各水源、水厂加强氯气管理，完善氯气管理规程，配备配齐抢修工具和防护用品。为了保证在加氯设备出现故障的情况下的水质安全，我

12、要求水质部门为水源水厂配备一定数量的漂白粉，确保水质安全性。由于我对安全生产工作高度重视，各项安全基础工作做得扎实，在我和大家的共同努力下，10年我公司被省评为“企业安全文化建设示范单位”。二、坚持理论学习，提升工作热情。为了适应新形势下企业发展的工作需要，我始终不断坚持学习。作为一名共产党员，我始终坚持学习党的理论知识，经常利用业余时间认真学习党的理论、方针、政策，确保自己在思想上时刻同上级党委保持高度一致。其次，加强自身业务技能的学习。阅读了大量的生产管理、设备管理、安全法律、法规等方面的书籍，促进了自身业务理论水平的提高。在加强自身学习的同时，我还组织部里同志认真学习，并要求他们要把学习

13、的成果转化在工作上。正是由于我自身学习热情高涨，学习态度端正，所以本部室同事也取得了可喜的学习成果。三、注重廉洁自律，保持清醒认识。我严格执行公司廉洁自律各项规定，严格遵守党纪条规，严格贯彻落实党风廉政建设责任制。积极参与党员争先创优活动，坚持凡是要求别人做到的，自己率先做到。凡是要求别人不做的，自己坚决不做。坚持在廉洁自律上事事走在前头，永不忘记党员模范带头作用，切实为同志们做好表率。在遇有突发事故时，无论是休息日或者夜间，我都及时到事故现场组织抢修，保障及时恢复供水。为提升服务水平，公司决定在10年底前实现24小时供水，为此我和部门同事做了大量的工作，多次和相关水厂研究方案，解决疑难问题。

14、尤其试通水期间，为保证供水压力的平衡，经常夜间在水厂和值班员一起度过，就更不用说按时吃饭了。由于我以身作则，率先垂范，严格要求，我们部里的同志也都能严格要求自己，没有一人违反公司廉洁自律的各项规定。述职报告卢德强尊敬的各位领导、同志们：根据公用事业管理局和总公司党委的要求，现将我2010年工作学习的情况向大家做以汇报，请予审议。一、加强学习、提高素质、强化服务近年来，党和国家越来越关心民生问题，从各种惠民政策的出台，到各种受诉渠道的畅通，无不体现构建和谐社会的新理念。这就对我们的对外服务工作提出了更高更严的要求，“为民解难”本来就是我党全心全意为人民服务宗旨的具体体现，我们能从事此项工作既感到

15、荣耀，又深知责任重大。所以为了做好这项工作，我们单有为民服务的热情还不够，还要有全面而扎实的业务本领。我能够自觉地学习党的基础理论，中央领导的重要讲话，正确理解党在新时期的纲领、路线、方针、政策，尤其是努力学习和践行党的科学发展观，坚持对马克思主义的信仰，用基础理论去理解新形势的要求，树立正确的人生观。积极参与“创先争优”活动，时刻保持清醒的头脑，从思想到行动上与总公司的思路保持一致，坚决贯彻总公司的各项决定、决策不动摇。自觉地学习业务知识。从实际工作出发，有针对性学习管网管理的新理念、管道维修知识、漏水检测的新方法和地理信息系统等方面的知识。其目的是适应岗位和部门的业务要求，跟上时代发展的趋

16、势。二、加强管理、强化监督、完善培训为了适应当前对外服务工作的高标准严要求，没有铁的纪律保障是不行的，我们根据总公司的“一快、二准、三主动”要求逐渐改变过去的粗放型管理，建立完善各种规章制度。首先完善了考勤管理制度、卫生清扫制度和夜间值班等制度，建立了双文明百分考核细则；建立健全各队室的操作规程和岗位责任制，使各岗位的职工有了日常行为规范，日常工作有章可寻，并且按着这些制度规定严格执行。根据当前工作的新形势，制订了处理漏水无水问题的操作规程和我公司的维修界限范围说明。同时，我们完善了班组团队竞赛考核细则，让多做工作的同志不吃亏、让工作绩效差的同志赶紧赶上来，让努力工作的同志们心情顺畅，使全处干

17、部职工团结奋进、和谐发展。有了制度保障，为了工作能够有序地进行，还要有严格监督。今年按着各项规章制度的要求，我们先后对违反规定的同志进行了20多次处理，有迟到的、有没完成巡查任务的、有处理问题不及时的、有处理问题失职的等等，有单独批评的、有开会通报的，也有罚款，处理不是目的，它只是一种手段，让违反规定的同志为自已的过失承担责任，让其他的同事引以为诫。通过严细管理和严格的监督，才使得管网管理处的对外服务及其它方面的工作及时、准确、周到。根据管网管理处年轻人多，业务水平参差不齐的特点，我们改变过去那种只是开会说教，不准这样，不准那样的工作方式，分期分批对巡线员、检漏员、接待员、水门管理员等进行岗位

18、职责培训，让业务能力和技术水平比较强原几名队长走上讲台亲自授课，又聘请北京沃尔斯特新技术有限公司的技术人员对我们的检漏人员进行技术培训，以及检漏设备的使用方法。我们集中利用一个月时间，对接待、巡线、检漏人员进行了我市管网现状、管网常识、地理信息知识的培训，对我公司的管辖范围和各种问题处理方法也进行了培训。经过这些反复的、各方面的、多层次的培训使全处职工从业务水平到敬业精神都得到了提高，使培训起到了潜移默化的作用。三、加强服务、积极降差、提高效率随着用户对日常漏水处理的要求越来越高，我们经过广泛地征求意见和讨论，进一步实行维修作业单责任落实到人，这样一是责任明确，使人人都承担责任，便于责任追究；

19、二是每人就有足够的时间去处理每一个问题，并且全程跟踪及时补测，能够提高漏点定位准确性，减小返票率。尽管每名检漏人员的水平不同，我市的测漏客观条件不利，但是推进改革即有利于全体检漏人员从主观上愿意去学习，加快成熟速度，又有利于提高全体检漏人员的责任意识和团队精神。在对外接待方面，提高了服务质量，为用户提供快捷、高效、优质、规范、全面的服务。倾情服务用户，关注用户的用水难题。虽然我市实现了全日高压供水，但吃水难仍然困扰着部分用户，突出表现在部分地区，尤其是平房地区管网老化严重、管线配置不合理、管线堵塞、管线漏水等，有些漏水在用户室内，属产权单位和用户自修，但当漏水不影响其正常生活时，用户不会主动去

20、修，这就要靠我们去做工作。有些居民楼地下漏水，水顺着下水井流走了，高层用户没水吃，低层用户又感觉不到，不承认有漏水，或以种种困难为由推拖维修，对这样的用户我们主动与法规保卫部和维修部门联系，送达维修通知，请市、局投诉部门协调。有些用户白天家中无人，我们的漏水处理人员就利用晚间下班后的时间去等用户，找社区、联系派出所协助解决长期不住人的漏水问题。全处职工二十四小时服务用户，虽然工作忙、任务重，但我们的职工都能够做到尽心尽力、尽职尽责，反映速度快、服务态度好。而且我们和市投诉、局投诉、市信访办、电视台、电台等都保持着良好的合作关系，对上级信访投诉部门交办的事情、特事特办、慢事快办、专人负责，认真处

21、理，并逐件进行了回复。尽管我们辛苦一些，却为公司赢得了社会效益和经济效益。今年的降差工作仍然是我处的重点工作，全处职工热情高涨，以降差检漏队为基础，全处各队室相互配合，进行了对市区配水管网主动走线查勘，全年共查找暗漏水209多处，全部定点维修完毕，其中以产业基地为重点进行集中人员集中时间进行检查，降差人员辛苦数月采取走线、积水引排、区域监控、阀门听音、分区域停水、相关定位等技术手段，逐步缩小查测范围，最终于9月30日在沿海产业基地大学园南校区院内找到了每小时漏水量在200吨以上的大漏水，主要是因为施工回填的大块石料将供水管线多处压断导致。此处漏水的定位为我公司产业基地区域降差的重大突破，该漏水

22、维修后产业基地盼盼路端非饮用水进水量由原来的6000吨/日降至800吨/日，日节水量在5000吨以上，年节水量达到180万吨。为我公司降低产销差做出了重要的贡献。四、加强团队建设、凝聚全员力量、推进工作开展日常工作中，我能够严格要求自已，率先垂范、勤奋工作、严于律己，接触群众。每逢重大决策坚持与班子其它成员共同商议，即体现民主集中制原则，又能集思广益考虑周全。和其它班子成员一起带领管网处党员干部同志在各自的岗位上发挥先锋模范作用，进而推动全处工作的全面开展。同时，我也愿意接受全体同志的监督和批评。今年，我们在认真完成好日常对外服务工作的同时，加强了管网管理工作。1、加大巡线的力度，分区负责，责

23、任到人，职责明确。巡线员都能够主动地与施工单位进行接触，询问工作内容，避免野蛮施工，损伤我公司供水管网。在没有通讯费用，工作日短等情况下，圆满地完成了总公司要求的自检率。同时，对动迁区和施工工地更是死看死守，一旦发生漏水情况就及时报告，逐渐完成由“巡”到“管”的职能转变。今年动迁区多，动迁范围大，管网管理处巡线人员及管网管理人员不分白天黑夜地驻扎在动迁工地，查漏水，联系维修，访没水，环管解决。到目前为止，在维修处、工程处、管道安装公司以及拆迁公司的大力配合下，没有漏水无人管，没水无人问的情况发生。在巡线人员和维修人员的共同努力下，果断地对疑难动迁区进行断管停水，环管改线，即堵住了漏水，又解决了

24、没水，使得今年的动迁区停水改线工作顺利进行。2、强化管网管理职能，多种措施完善供水设施。1）全力配合我市重点工程建设，确保供水安全。2010年，全市100余条主次干道、街巷路新建改造、道板改造、供暖管线改造、下水管线改造及营东新城建设、新小区开发、旧小区改造等各项工程全面展开，施工前，我和负责管网管理的同志与各条路所涉及的巡线员一起，拿着图纸向施工单位逐条路的进行现场交底，交待注意事项、管线位置及走向。开工后要求巡线员在重点地段进行现场看护，出现工程漏水及时上报抢修。既避免了因发现不及时而造成的水量流失，又减少了施工单位在施工过程中，对供水管线造成的漏水隐患，为他们的工程顺利进行提供了保证。2

25、）加强对输水管线的巡视和管理，在主汛期安排人员对重点输水管线进行巡视，提高输水管线的保护力度。3）对最近几年的维修记录进行分析，找出反复进行维修的管线，分析维修原因，提出管网改造意见。对总进行维修的管线，确系因年久老化的，我们提出换管或作废；对有些街路新线已经使用，老线还在使用，甚至一条街路上多条管线并用的，我们提出环管废线的改造意见，我们对一些地区长年水量不足的地方，重新铺设新管，改变管网配置。总之，就是有依据地规划理顺管网。4）大规模开展旧楼楼前管和平房房前管改造，这是杜绝漏水一个重要措施。对管网配置不合理和漏水管线压在用户房下，并多处漏水无法维修的情况，我们采取了措施进行改线。5）今年我

26、们对平房主线的改造，也本着水务公司与用户自愿合作的方式进行，即平房漏水，确系管线老化所致，若所在一趟平房用户均同意改造入户管线，我公司将对其主线进行改造，并在规定时间内给用户环管。6）积极配合维修处的修漏，工程处、管道安装公司的工程，各营业公司为欠费用户停水、换表等工作任务，反应快速、保证停水质量。7）当营业公司和维修立杠的部门遇到停不住水的难题时，管网管理队协助其理清管线，查找进水管，添加支线水门。8）将吃水难和漏水改造与营业收费工作相结合。我们在每一次解决用户吃水难时都请用户出示近期水费收据，对长期不交费的用户，我们提供给相应的营业公司进行清费，然后再解决吃水问题。我们在楼前管和房前管改造

27、过程中，也采取了这种办法，所有给接管的用户都是不欠费的用户。即帮助营业公司找了漏户，又利用管网改造的条件帮助其清了欠款。9）在工作中积极配合监察大队查窃水，为其提供线索。对各区域的计量疑议进行重点探漏和管网分析。10）新上了gps大地坐标定位设备，对全市输配水管网上的阀门、排气、排泥进行普查，现场测量、记录，建立档案，在mapgis管网地理信息系统中校正更改，这样使管网信息更准确实用。目前正在进行普查工作。2010年已经过去，新的工作任务将会越来越重，营口市已经实现了真正意义上的二十四小时不间断高压供水，工作标准和工作要求也会越来越高。管网处的各项工作也将面临着一个全新的开始。但是我有决心也有

28、信心，同班子成员一道，带领全体同志心往一处想，劲往一处使，把大家的积极性都调动出来，我相信我们的工作一定会做好。俗话说“空谈误国，实干兴邦”，只要我们全体同志都行动起来，在总公司党政领导班子的正确领导下，在总公司各部门领导和同志们的关心和支持下，按着 “管网降差有成效、漏水检测快准好、区域巡查无盲点、对外服务优快高”的工作目标，管网管理处各队室各尽其职，全心全意地去做好自已的本职工作，我们就能够完成总公司交办的各项任务。为总公司的降低漏失率，减少产销差的目标而尽心尽力的工作。谢谢大家。管网管理处 卢德强二一一年三月二十七日述职述廉报告营口水务有限公司财务部长 李洁我于2003年经过公司的应聘有

29、幸到财务部工作，到今年已经是第九个年头了。几个春秋过去了，在公司领导的正确指导下，在兄弟部室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，做了大量的工作，圆满的完成了财务部的各项任务，现将主要情况汇报如下：一、 加强学习，不断提高素质，提高驾驭本职工作的能力财务是企业运营的一个重要方面，作为财务部长，肩负的任务繁重，责任重大，平时不管工作多忙，我总是挤出时间坚持学习。一是加强理论学习。我是一名民建会员，但在思想上、政治上一直与党保持高度的一致，认真学习党的路线、方针、政策。通过学习政治理论水平有了进一步又提高，工作视野更加拓宽，工作思路更加清晰。二是加强业务学习。本人虽然在200

30、4年就考取了高级会计师资格，但是财务知识和政策的日新月异，让我只有不断学习才能与时俱进。平时经常阅读财务月刊及相关的书籍，从去年开始还报名参加了新北纳税俱乐部的每月一次的新政策培训，只有通过不断的学习才能更加充实，更能胜任工作。我还经常利用网络学习一些新的财务和税务方面政策、制度，以便能更加得心应手的开展工作。二、立足本职，努力完成工作任务财务工作没有什么新意，一个月工作的结束就意味着下一个月工作的开始，周而复始，枯燥乏味。但它又是企业的命脉，是领导做出科学决策的依据，这个岗位即平凡又重要，作为部长的我，主要从以下几方面工作入手：（一）强化财务管理制度，减少财务管理中不规范行为。 制度是管理的

31、前提，财务工作更是如此，几年来先后制定修改了财务管理制度、票据管理制定、内部审计管理制度、价格管理制度及内控制度。为了更好的执行这些制度，我为21个基层单位的财务人员制定了岗位责任制，从报销的审核签字程序到报表的报送，再到印鉴的管理等等，逐一严细规定，每季度考核，考核结果与奖金挂钩。财务人员人人职责明确、任务落实，为确保公司更好更快地实现跨越式发展提供强有力的财务支持。（二）加强财务核算，及时报送各类报表，确保信息沟通顺畅。 严格财务报销程序，准确真实的记录水费收入、制水成本、回收率情况，细化三产单位成本管理，真实、准确、及时的将各类报表上报给总经理、上级单位及相关的主管部门，保证各级领导能及

32、时的掌握公司的财务信息，确保信息沟通顺畅。(三)详细做好财务分析，财务数据透明化。 财务报表只是局限数字看问题，为了更方便领导班子做决策的需要，每季度及时准确的做好财务分析，将一段时期的收入、成本、费用重要变化及时说明，并且在每个季度的计划会上将一个季度的财务指标分析给领导班子成员和中层人员，一方面保证财务数据透明话化，接受大家的监督，另一方面也让中层领导更加了解公司的经营状况，以便今后能更有重点性的开展工作。（四）科学编制全年财务预算 为了更好的做好财务管理，使公司资金能合理有序的运行，每年末在结合上年实际的基础上，考虑下一年成本费用的变化，本着最大限度的降低成本、节约经费的基础上，通盘考虑

33、，对于经费承包单位和机关部室，细到每一项费用都制定严格的定额指标，对利润承包单位，充分考虑其成本费用的基础上制定利润指标，超罚节奖。在此基础上预测公司全年的成本、费用、利润情况，并严格按着财务预算执行。科学详细的计划，保证了公司的财务管理有序的进行（五）积极筹措资金，保证工程顺利进行水务公司是公用事业，即要承担企业责任又要担负社会责任。在公司建设石门供水工程和大伙房输水配套工程期间，当时工程资金短缺，针对这一情况，2009年申请农发行为大伙房水库工程贷款3亿元，为了能尽快办理，我对农发行及时的提供各项申请材料、报表，未来3年财务预测等等，并且随时解答农发行提出的各项问题，及时的与行里相关人员沟

34、通，终于在09年9月将贷款顺利下放，保证了工程的顺利进行。（六）配合领导，做好土地税先征后返工作因为公司严重亏损，又因为我们众多的水源水厂，土地面积大，每年350多万的土地税是个沉重的负担，公司总经理多次与市领导沟通，我们财务部门配合领导与财政协商，终于将2010年的这项工作圆满落实，共返还土地税 万元，今年此项工作正在协商中。（七）做好与各部门沟通、协调工作。作为部长我不仅要将本部门工作协调好，还要做好与兄弟部室的协调工作，各部室在开展工作时总会用到财务资料，多少次我们都会耐心的给查阅，有时要到7楼的档案室，只要需要，从无怨言。财务也是接受检查最多的部门，税务、审计、财政、主管局、国资委等等

35、，每次都能和他们很好的沟通，对他们提出的问题给予及时合理的解答，并且每次检查都能或多或少的学到一些知识，有效的沟通保证了更协调的工作。三、廉洁自律方面：财务是一个与钱打交道的岗位，也是一个极易犯错的岗位，这就不但要求自己在工作中做到坚持原则、依法办事，起表率作用，不断的用廉洁自率的标准要求自己，提醒自己，对自己分管范围内的财务人员，也要做到廉洁自律意识常抓不懈，加强平时的思想教育，警示教育警钟长鸣，防犯于未然。仔细算好人生这笔账，稳健走好人生每一步路。时刻保持清醒的头脑，廉洁奉公，踏实做事。四、体会与不足几年的财务工作，让我逐渐成熟，虽然取得了一些成绩，但作为部长，我还有不足之处。1、自己还应

36、加强政治理论的系统学习，注重学习的及时性、系统性，坚持理论联系实际，超前思考，超前行动，掌握工作的主动性，加强业务学习，提升素质，提高财务部的综合管理协调能力。2、缺少很多实践的经验，要向李总会计师和财务老同志多学经验，在实践中不断的进步。3、对公司的基层各项生产环节、工程施工等方面了解与掌握的不足，这导致自己眼光不够开阔，局限于数字分析问题，对财务数字的分析广度、深度不够。这些既是不足也是我明年工作急需进步的目标。在今后工作中我将不断加强制度建设，规范各项管理，协助领导以制度更好的管理人和事，为我单位各项工作的平稳推进作出应有的贡献。以上是对自己的总结及认识，有不足之处请领导和全体同志批评指

37、正。2011年3月28日述职述廉报告张东近年来，在公司领导的具体领导和指导下，在同志们的大力支持和帮助下，我能够紧紧围绕公司的中心工作，积极钻研业务知识，认真学习党的方针政策，不断加强自身廉政建设，现就本人近年来的学习工作情况及自身廉政建设情况汇报如下。一、在工作上，坚持高标准严要求。在工作上，我能够根据局党委与公司签订的承包指标，公平、公开、公正的对每一项指标进行分解，合情、合理对每一项指标进行分配，适时对各项经济指标完成情况进行跟踪分析，认真进行数据比照对比，深入分析指标变化原因，既为公司领导经营决策提供参考依据，也推动了公司经营承包指标保质保量完成。为了推进企业管理工作不断细化严化，以涵

38、盖企业65项考核指标的百分考核为抓手，先后三次组织有关人员对百分考核项目、考核方式、考核周期等进行了调整，并压缩了考核部门，从而使百分考核工作考核内容更为详细、全面，考核过程更为严肃、认真，扣分标准更为适中适度，既有形式上统一规范性要求，又要实质本质上的规定，成为企业细化、严化管理的一个有力抓手。同时，对于水源水厂的大修作业，我能够适时进行抽检考核，确保公司的大修费用专款专用，按计划支出。对于基层单位上报的专项资金，从项目资金申请、施工作业到项目竣工验收，我都能够做到严格审查，严格监督，严格验收。对于公司门市房对外承包合同，我认真起草，一字一句斟酌，反复修改，确保公司利益不受损失。与此同时，为

39、了提高营业检收人员工作积极性，我与人事、营业管理部门负责同志共同研究制定营业检收员工资考核方案，对于每一项数据，我都能够反复测算，反复比较，从而使考核方案真正达到激励性效果，既有效提高了营业检收员工作热情，实现了多劳多得，少劳少得的薪酬分配机制，也有效保证了公司营业经济指标的完成。 二、在学习上，坚持不断提升自身素质。在学习上，坚持不断充实自己，力求以科学的理论指导工作。积极参加公司党委组织开展的各项主题实践活动，认真学习政治理论知识，既开阔了视野，又拓展了思路。与此同时，我能够利用业余时间系统地学习了党的理论、方针、政策，坚持做到用党的理论指导工作，用科学的理论做好工作，用有效的方法促进工作

40、。我还能够积极向身边的领导和同志们学习，学习他们的过硬的业务技能，科学的工作方法，先进的理论知识，从而切实促进了自身素质的提高。 三、在自身廉政建设上，坚持勤政廉政。在廉洁自律上，坚持以党风廉政责任制为准绳，保持清政廉洁。对待工作能够做到坚持原则，按章办事，做到违反原则的事坚决不行，违背公司制度的事坚决不办，损害职工群众利益的事坚决不做。在思想上能够始终保持清醒的头脑，坚持学习党规党纪，做到熟记在心，牢记在脑，切实做到防微杜渐，警钟长鸣。我还能够时刻以共产党员的标准严格要求自己，以党纪条规约束自己，以党风廉政建设责任制规范自己，坚持做到干干净净做事，堂堂正正做人。在服务于基层方面上，我能够认真

41、履行自己的工作职责，严格遵守廉洁自律各项规定，凡事都能做到公开、公平、公正，事事做到自重、自警、自醒、自励。总之，近年来，我能够按照公司党委的要求，在思想上始终与公司党委保持高度一致，在工作上务实进取，在做事上清正廉洁。在今后的工作中，我将以公司的总体要求为指导原则，以公司的经营目标为工作方向，认真学习，脚踏实地，务实创新，开拓进取，力求向公司领导和同志们交上一份满意答卷。述职述廉报告-营口水务有限公司组织部长、纪委副书记张福臣各位领导、同志们：我是1979年参加工作，1989年加入中国共产党，先后从事过基层工段长、团委书记、办公室主任、总务科长、宣传科长、党支部书记、党委工作部部长、组织部长

42、、纪委副书记、党委委员等职务。工作和生活中，我始终能够清醒地认识到所肩负的职责，牢固树立宗旨意识，严格要求自己，把学习放在首位，不断提高自身的政治理论素养和工作能力水平，坚持用科学发展观统领组织工作，较好地发挥了党委职能部门的参谋和助手作用。下面，将我两年来的工作和落实党风廉政建设责任制情况报告如下：一、努力加强自身学习，不断提高自身素质学习是一个人获取知识、增长水平、提高素质的重要途径，也是做好工作的重要基础。作为一名组织部部长、纪委副书记，我深知如果不学习，就不能领导工作，就不能当好参谋助手，更难已完成肩负的责任。特别是当今时代，社会变化日新月异，知识更新步伐加快，形势发展迅猛提速，新情况

43、新问题层出不穷，如果不加强学习，必然要被时代所淘汰。为此，我坚持学政治、学业务、学他人，在学习中深入系统地学习了党的十七大精神和新时期党的方针、政策、提高了准确理解并贯彻执行上级精神的能力；进一步加强了对党的基本理论知识的学习，提高了自身党性修养。三十多年的工作实践，自己始终坚持对写作知识和相关业务知识的学习。同时，把电视、广播、杂志、报刊和文件等作为获取新知识的主渠道，拓宽了知识面，丰富和充实了自己的头脑，有效地把所学的知识准确地运用到实际工作中，总之，通过加强学习，我切身感受到了学习是钻研之进步，学习是工作之基础。学习使我的理论和政策水平得以不断提高，更加坚定了理想信念，树立科学的世界观、

44、人生观、价值观，在思想和行动与党的路线、方针、政策保持高度一致，保持了与公司中心工作和方针目标同步调，保证了公司党委各项决定、决策的有效贯彻落实。二、认真履行岗位职责，确保各项任务完成为不断提高干部综合素质，建设一支能担当重任、经得起考验的干部队伍，结合组织和纪委工作职责，进一步完善了干部考核制度，将干部量化考核标准细化、明确化，使每个干部做到行有规章，做有标尺。制定了领导干部责任追究规定，严格实行责任追究。在党员干部日常管理中，我严格按上级要求，把严惩顶风违纪行为，狠刹吃拿卡要之风；狠刹公车私用之风；狠刹借机敛财之风等内容列为工作重点。严格落实个人重大事项报告制度。两年来，先后与15名子女参

45、加高考的党员干部签订了不操办“学子宴”承诺书，8名党员干部及时填写了个人重大事项报告单。结合双文明百分考核及团队建设工作，我们将考核指导与强化基层班子建设紧密结合起来，做到了检查与指导同步进行，预防与监督同步进行，通过严格的评分考核，各支部对“三会一课”制度和党建工作目标要求进一步明确，领导班子的责任意识明显增强，公司上下比学赶帮超的劲头比已往更足。为加强各级领导廉政勤政意识，我们按照上级统一部署及时召开了以学习贯彻“四项监督制度，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度和贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则，切实加强领导干部作风建设为主题的领导班子民主生活会。组织党员、干部及工程建设领域职

46、工参加工程建设领域职务犯罪宣传挂图展宣会。并放发了宣传图册，有效地促进了工程建设资金规范、高效、安全、廉洁使用。在党建工作中，我们一是坚持从教育入手，不断提高党员的思想政治素质。结合建党纪念日，我们每年都组织召开党员大会。新党员在党旗下庄严宣誓，老党员面对党旗，重温了入党誓词，坚持不懈地开展党的宗旨意识教育。二是坚持从严审查，确保发展党员的质量。慎重发展党员是加强党员队伍建设的重要方面。发展党员质量好与差是关系到党员队伍先进性和纯洁性的大事。因此，在工作中，我们坚持把政治素质放在第一位，重视在一线职工中培养发展党员。本着“成熟一个发展一个，发展一个影响带动一批”的原则。每年发展党员都在15名左

47、右。目前，党员总数为327名，在深入调研的基础上，我根据企业的实际，认真制定了党员学习与教育制度，发挥党员作用制度，发展党员工作实施细则，发展党员工作失误责任追究制度等制度，并按照局组织人事科的指示要求，为市委组织部草拟了全市国有企业党委（总支）考评标准和国有企业所属党支部考评标准。三是抓好党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变的能力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，根据书记的指示意见，我及时对党风廉政建设的内容进行细化。每年都制定党风廉政建设责任状文本，严格实行“一岗双责”，进一步增强了党员，特别是党员领导干部党风廉

48、政责任意识，确保了党风廉政建设责任制在企业得到全面有效落实。四是坚持对照检查，认真检查落实各基层组织生活会。并结合工作实际，深入开展“创先争优”活动。我们严格按照局党委指示和公司党委工作安排，紧紧围绕水源工程建设，企业管理和提升服务水平等重点工作，积极引导和促进党员以模范行动影响和带领广大职工努力完成各项工作任务，做到了每个阶段有动员部署、有督促检查、有总结提高，自制了活动流程图，科学制定了整个活动程序、步骤，使活动能够有序开展，党员干部职工思想发生了明显转变，整体队伍素质显著提高，创先争优和进取意识不断增强，推动了活动扎实深入开展。五是加大行风建设监督检查力度。按照市委、市政府关于进一步推进

49、民主评议基层站所工作的意见的通知精神，我们积极研究，认真落实，不断挖掘新思路、探索新办法，采取区块考评模式，将被评议部门划分为四个区块进行考核评议。评议内容共涉及六项共性评议内容和四项个性评议标准。我们还深入社区走访，聘请了24名社区行风评议代表。作为行风建设工作签状单位，公司纪委始终秉承“社会的需求就是我们企业拓展服务空间”的理念，牢记“服务群众、奉献社会”的宗旨，认真抓好纠风和软环境建设专项检查，对发现的问题及时整改，从而营造了良好的供水服务环境，推动了干部职工对“三条禁令”和“七个不适应”的贯彻执行。日前，在我市2010年度政风行风建设民主评议中，我公司在全市51个延伸评议考核单位中，获

50、得总分数排名第一的优异成绩，也是我公司继2009年获得排名第一取得佳绩的再一次突破。2010年通过民心网上稿平台发布信息273篇，信息完成量达到450%。六是认真落实各项政策，加强离休老干部管理与服务工作。为了做好离休干部工作，我们给每一位老干部建立了个人档案；及时交纳医疗统筹金，办理医疗台帐年检；为生活不能自理的老干部办理特殊护理费等工作。在做好上述工作的同时，根据领导指示，按时完成了2007年至2009年组织机构沿革编纂工作。按照职称评聘工作要求，对申报人员进行严格的报前审查和逐级申报，对于符合条件的及时给予办理申报聘任手续。三、坚持严于律已，树立公道、正派的良好形象按照科学发展的要求，不断加强对党的基本理论、基本知识的学习，不断强