2021市环保局关于公务员法执行情况自查报告

1、市环保局关于公务员法执行情况自查报告市环保局关于公务员法执行状况自查报告市人力资源和.保障局：根据市人力资源和.保障局关于在全市行政机关开展公务员法执行状况检查的通知（x人社发20xx260号）要求，我局对比检查内容对公务员法实施工作进行了仔细的自查，现将自查状况报告如下：一、领导重视、成立机构公务员法是我国五十多年来干部人事治理第一部总章程性质的法律，贯彻实施好公务员法是人事工作的重中之重。对此项工作我局高度重视，始终把学习公务员法和公务员法实施工作摆上重要议事日程，根据全市公务员法实施工作统一部署，进一步统一思想，提高熟悉，主动抓好执行。为加强公务员法实施工作的领导，我局成立了以党组书记、

2、局长_任组长，党组成员、纪检组长_任副组长，各处室主管及基层单位主要负责人任成员的公务员法实施工作领导小组，领导小组下设办公室，_兼任办公室主任。二、主动做好公务员法学习培训工作根据市委组织部和市人社局要求，我局对公务员法学习培训工作做出了具体支配部署，切实抓好落实，具体做了以下几方面工作：一是仔细研读原文。公务员法内容丰富，涉及面广，而且与国家公务员暂行条例相比有了较大改变。因此，学习培训中我们紧扣法律原文，在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。通过学习，使全体公务员真正了解了公务员法的基本精神实质，精确?把握了公务员法的主要内容，为正式实施公务员法打下良好基础。二是领导干部带头学习。贯彻实

3、施公务员法能否取得实实在在的效果，领导干部是要害。我局全体领导干部格外是主管人事工作的领导干部做到带头学习公务员法，主动参与人社局统一组织的公务员公共治理（MPA）核心课程的培训学习。在平常自学和参与统一培训的基础上，进一步提高了领导干部的思想熟悉和法制瞧念，充分发挥了领导干部带头学、带头参与培训和带头遵守的表率作用，进一步带动和促进了全体公务员学习公务员法的主动性。三是抓好全员培训。做好公务员法全员培训是实施工作的重要环节。为了让广阔干部更直瞧得研读公务员法原文，更好的理解相关内容，我局为全体公务员定购了中华人民共和国公务员法教程和中华人民共和国公务员法释义，保证人手一册，为学习培训工作的开

4、展供给了教材保障。在实施全员培训工作中，我局执行个人自学与集中培训相结合的方式进行全员学习培训，分管领导仔细解答公务员提出的相关问题，努力提高培训质量。三、坚持原则，依法办事，主动做好公务员法实施工作随着公务员法的正式实施和配套政策法规的相继出台，我局根据全市统一部署，坚持原则，依法办事，圆满完成各项公务员法实施工作，具体状况如下：、公务员登记状况。公务员登记是实施公务员法的基础性工作，是公务员制度执行状况的基本保证。在公务员登记工作中，我局严格执行xx市公务员登记实施方案规定的要求，对符合条件的人员进行公务员登记，同时，按规定确定了职务和级别。目前，我局共有19名同志符合登记条件（其中处级干

5、部6人，科级及以下干部13人）的公务员进行了登记。在公务员登记过程中，我们坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，由于执行政策公正、公开、透亮?，未发生任何冲突和不和谐现象，保证了公务员实施工作的稳定。同时，公务员登记资料已分别存进个人人事档案中回档。2、科级干部竞争上岗状况。20xx年4月，根据三定规定并报请市委组织部同意，机关内设机构领导职数8个，其中，主管7个，副主管1个，对7个岗位（除污染防治主管外）全部进行了竞争上岗。竞争上岗工作根据工作方案中确定的程序和步骤进行，在局纪检组的监督下，全过程公开化、透亮?化，真正将有力量、能干事的年轻干部选拔到了领导岗位。3、

6、公务员招考录用状况。20xx年至20xx年期间，我局根据市人事局关于公务员招考的统一要求，将两个空缺的公务员职位上报，面对.进行了招考。两年间，未从县级及以下机关遴选过公务员。4、公务员处分及辞退等状况。自实施公务员法以来，我局公务员立足本职，仔细履行工作职责，未发生违法违纪大事，没有处分记录及辞退、辞往公职状况。四、公务员考核嘉奖状况、考核嘉奖工作状况。公务员年度考核优秀等次严格按25进行评选，年度考核等次确定后，局考核领导小组将考核结果准时报送人社局公务员处审核，经审核同意后将考核结果以书面形式通知被考核人，年度考核登记表存进个人档案，考核备案表由局领导小组办公室负责保管。依据年度考核结果

7、对优秀等次的公务员根据市人社局和财政局的统一规定发放奖金予以嘉奖。2、考核工作状况。一是规范考核程序，增加考核的透亮?性 。坚持年度考核和季度考核相结合，测评时将优秀比例把握在25%之内，季度考核的分值占60%，年度考核的分值占40%，结合4次考核的结果，把好优秀等次比例审核和测评关。根据德、能、勤、绩、廉五项指标进行量化打分，按分数凹凸结合一年的工作实绩确定优秀等次人员。二是在抓好考核工作的基础上，加强考核结果的运用力度。为做到奖优罚劣，激强促弱，我们执行了四个结合：即考核结果与评奖相结合，与工资晋升相结合，与职级晋升相结合，与干部提拔任用相结合。加大考核结果的用法力度，充分发挥考核在练习、激励和监督公务员等方面的作用。五、完善规章制度，做好政策连接。做好完善规章制度和政策连接是实施公务员法的重要内容。根据公务员法和相继出台的配套政策法规，依据市委组织和市人事局的有关文件精神，我局在做好学习和执行的基础上，对现有的规章制度该修改的修改，该完善的完善，该清理的清理，该废止的废止，不存在与公务