人民医院党支部开展党建示范点创建活动先进事迹材料

1、县人民医院党支部开展党建示范点创建活动先进事迹材料县人民医院党支部现有在职党员42人 ,下设3个党小组。自开展党建示范点创建活动以来，按照县委、县卫生局党委“开展党建示范点”活动实施方案的要求与进程，在注重服务质量上再下功夫，在创造特色上再找亮点，扎实有序推进， 把创先争优活动不断引向深入。现将我院开展党建工作示范点创建活动总结如下。一、领导重视、统筹安排。为开展好医院州级党建示范点创建活动，医院领导高度重视。及时召开支部班子会，进行了深入细致的研究、部署，及时成立院党支部开展创建党建工作领导小组，制定实施方案,确定医院工作思路，认真组织实施。一是把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精

2、神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好活动关，把创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为目标，以抓工作、建优质医院，抓民生、建和谐医院，抓防范、建平安医院，抓管理、建文明医院，为活动载体，扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，为再创医院辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。二、大力宣传、营造良好舆论氛围。院党支部及时召开基层党建示范点创建活动动员大会，认真细致的安排部署各阶段工作，动员全体党员干部积极参与到活动中来，切实带头争创佳绩，树立强烈的事业心，责任感。同时利用院周会、院周会扩大会议、职工大会 、院内宣传栏进行宣传，通过广泛的宣传，让全体党员以政治素

3、质优、岗位技能优、作风形象优为创建目标，以高度的政治责任感，把党建工作示范点活动落实好，立足本职，在工作岗位中充分发挥模范带头作用。三、围绕中心工作，推行公开承诺。按照实施方案要求，我院党支部积极落实，召开创建基层党建工作专题会议，认真布署党支部和全体党员公开承诺工作。向全体党员发出“亮出党员身份、待病人如亲人、提高诊疗技术、自觉爱岗敬业、坚持廉洁行医、改进工作作风”的倡议。通过开展院班子及支部班子公开承诺上墙,全院42名党员公开承诺，督促全体党员加强自身的教育、监督、管理, 弘扬以德为本的人道主义精神，达到践行承诺，完善自我的目的。四、着眼医院特色，扎扎实实开展各项工作。（一）把基层党建工作

4、示范点创建与“医院管理年”活动、“医疗质量万里行”活动相结合。医院党支部在开展创先争优、基层党建工作示范点活动中，结合开展医院管理年、医疗质量万里行活动的要求，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，严格执行医护质量十三项核心制度，进一步完善服务质量，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室天天抓，临床科室时时抓的医疗管理质量新格局。细化了县人民医院医疗质量考核细则，每月组织科主任、护士长对病历进行交叉检查，把减少医疗质量缺陷，消除医疗安全隐患，减少医疗争议，增进医患沟通，作为工作的重中之重抓紧抓好，从而达到不断提高医疗服务质量的目的。（二）把开展基层党建工作示范点、创先争优活动

5、与开展“优质护理示范工程”活动相结合。强化基础护理、落实整体护理，加强护理管理，提高护理质量。从护士的排班开始，打破原来的排班模式，推行人性化排班。推行表格式护理记录，简化护理文书，把护士还给患者，进行责任护士评估所包干病人的生活自理能力和病情，根据护理级别及患者的个体性进行生活护理。提高护士自主性，使每位患者得到安全有效的护理服务。通过开展创先争优活动和“优质护理工程”活动，提高了护士责任心和爱心，为保障医疗安全、和谐医患关系起到了积极作用，同时也为护理改革增添美丽的一笔。（三）把创先争优与“三不让”、“廉政文化进医院”活动相结合。在开展创先争优活动中，我院党支部以加大职工行业作风建设为主线

6、，以强化责任制和责任追究制为主线，制定下发了关于加强纪律作风建设的有关规定等文件，教育带头遵纪守法，带头学习法律知识，自觉遵守纪律，模范遵守国家法律，规范执行医疗行业法规。在全院各科室开展“不让工程建设领域的腐败在我单位发生、不让医药购销领域的商业贿赂在我身上出现、不让患者的红包进入我的腰包”的“三不让”教育活动，形成弘扬正气，树行风，强医德，发扬医院发展新风尚。保障了患者的利益，以高尚的道德情操、严谨的科学态度，辛勤工作，以实际行动赢得患者的爱戴和尊敬。（四）把创先争优与构建“文明、诚信、和谐医院”相结合。在开展创先争优活动中,通过进一步落实院务公开制度,通过院务公开栏、电子显示屏、院周会、

7、职工大会等多种形式，将院务、财务、收费考评等多种信息向社会或内部公开，各科室将科室服务内容及职工照片上墙公开，坚持“一日清单单制”、医疗服务项目价格公示制、病人选择医生和科室宣传栏、设立意见箱等，主动接受患者及社会的监督。制定了医院文明服务用语，制作了48块健康宣教专栏分别悬挂各科室进行健康宣教，重新制作了各科室服务标识，方便了患者就医，提高了医院的诚信度。（五）把创先争优与提高医疗技术水平相结合。通过“请进来送出去”和“三基三严”岗位技能大练兵等方法培树人才、提高职工医疗技术水平。加强重点学科建设，发挥骨外科、中医痔瘘、五官科、ct、dr、彩超等特色专业的优势地位。根据学科特点和学科带头人的

8、具体情况，搭建让学科带头人发挥才干的舞台；每个学科带头人在任期内争取承担1-2项科研课题或开展1-2项新业务、新技术。2010年发表省级以上公开论文5篇，申报科技项目2项。 （六）把创先争优与“三合理（合理检查、合理治疗、合理收费）一满意（患者满意）”相结合。在开展创先争优活动中，结合县卫生局的统一部署，全方位解决群众看病难、住院难的问题，医院与科室、科室与医生层层签定工作目标责任书，对照责任书，层层抓落实，将满意服务渗透到病人就医服务的全过程。组织党员参加县卫生局党委组织的上街义诊、下乡送医送药活动，通过开展活动，全体干部职工精神面貌焕然一新，初步实现三合理一满意的效果。（七）把创先争优与医

9、院基础设施建设相结合。医院党支部在开展创先争优活动中,以改善患者的就医环境为建设目标,加大院内基础设施建设,为解决就医难、看病难，投资450多万元新建门诊楼已投入使用,利用农村基层医疗卫生服务体系建设项目、中央预算内投资2340万元的住院楼建设项目已全面开工建设,这些项目的投入使用，对改善全县人民的就医条件，满足人民群众的就医需求，提高医疗服务质量奠定了坚实的基础。（八）把创先争优与“创建平安医院”相结合。在开展创先争优活动中，院党支部为确保院内安全,营造平安的就医环境，在全院各科室安装了监控系统,在门诊、住院楼大厅分别公布了医疗纠纷处置程序、解决方法，设立医疗纠纷调处室，制定医疗纠纷防范措施，非医疗损害防范措施，突发事件（医疗纠纷）处置预案等，并与各科室签定安全管理目标责任书，使各项措施层层落实，及时处理化解各种安全隐患，使患者有一个安定的就医场所，职工有一个安全的工作环境。我院在开展“创先争优