14质量管理制度执行情况检查和考核记录_第1页
14质量管理制度执行情况检查和考核记录_第2页
14质量管理制度执行情况检查和考核记录_第3页
14质量管理制度执行情况检查和考核记录_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、江苏拜仁生物科技有限公司制度名称检查考核内容检杳 结果改进 措施奖惩 情况检杳 人员检杳日期质量组织 机构1每年制定和实施部门质量目标,部门负责人书面下达部门所有员 工2、质量目标量化可行,有一定的先进性3、质量目标按规定逐级展开落实到岗位4、对质量目标的实施情况定期进行自查5、与奖惩挂钩各级质量 责任1明确规定各级各类人员的质量责任2、各级各类人员对质量责任了解、熟悉并掌握,能认真执行质量否决的规定1质量否决部门明确、权责清晰、上报程序规范2、能正确、有效行使否决3、能充分发挥作用,实现管理目标质量考核 与评估的 规定1目标是否明确2、有没有执行首营企业、 首营品种 审核制度1米购部门按规定

2、索取资料,填报首营审批表2、首营企业、首营品种无漏报漏审及先购后审现象3、档案资料齐全,保管妥善采购管理 制度1专帐记录,货、票相符2、档案资料齐全,保管妥善3、手续齐全,符合规定制度名称检查考核内容检杳 结果改进 措施奖惩 情况检杳 人员检杳日期验收管理 制度1按规定逐批验收、方法正确、结论明确2、严格把关,手续齐全3、验收记录规范完善,按规疋保存保管、养 护、出库复 核管理制 度1保管员凭公司规定的验收入库凭证接货入库2、按不同要求分类存放3、按温湿度要求分别存放于冷库、阴凉库、常温库,温湿度控制管 理有效4、堆码正确、五距合理、不倒置、不混放5、五区合理,色标正确6、养护工作到位,“月查

3、季轮”7、计量器具按时校验不合格或超过有效期不得使用8出库按凭证进行复核,特管医疗器械实行双人复核双人发货,9、相关记录凭证真实完整、按规定签字和保存10、设施设备的使用、维护、保养按规定进行销售和售 后服务1销售人员授权书2、购货方的审核3、市场信息反馈4、是否配备售后人员或第三方支持及服务质量记录、凭证 和档案的 管理1各类质量记录管理人员明确2、记录填写正确、按规定保存3、对发现问题提出改进意见、及时改正4、记录、凭证和档案分类存档制度名称检查考核内容检杳 结果改进 措施奖惩 情况检杳 人员检杳日期追溯性规疋1、是否明确职责2、是否执行质量信息管理制度1、质量信息归口管理部门明确2、信息

4、网络体系健全、信息渠道畅通3、传递的质量信息内容明确4、信息传递及时,反馈迅速,处理正确5、各类质量信息资料档案完整。不合格品 管理1、验收中发现不合格医疗器械不得入库2、在库检查与出库符合中发现不合格医疗器械不得出库3、不合格医疗器械按规定存于不合格品区4、不合格医疗器械的报损销毁手续齐全,记录真实完整不良反应 监测和报 告1、概念明确、职责明晰、程序规范2、发现不良反应及时上报召回规定1、及时传达、反馈医疗器械召回信息;2、建立医疗器械召回记录的制度;3、是否有效执行此制度。卫生及人 员健康管 理制度1、库房内外、辅助场所和办公地点均定期打扫,环境整洁2、储存码放放有序、仓容利用科学合理,

5、无粉尘3、库房地面平坦整洁、无垃圾,防鼠等设备齐全4、员工个人卫生符合要求5、直接接触医疗器械的人员应每年疋期进仃健康检查,并建立健康 档案。凡发现有传染病、皮肤病、精神病的、应及时调离直接接 触医疗器械的岗位。制度名称检查考核内容检杳 结果改进 措施奖惩 情况检杳 人员检杳日期重要仪器设备管理1检杳、维护维修记录计量器具 管理1检杳、维护维修记录质量教育 考核培训 管理1每年制定培训计划、并有效实施2、新录用员工均经岗前培训3、建立员工培训档案、继教档案质量杳询、 质量投诉 质量事故 调查及处 理制度1有专人负责质量查询、投诉的接待2、认真对待查询、投诉的处理意见及时采取有效的改进措施3、质量查询、投诉的相关记录真实、完整,并妥善保管4、每月检查一次安全隐患及时消除质量事故苗头5、发生质量事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论