全市教育系统教职工考核工作方案

1、全市教育系统教职工年度考核工作方案根据中共xx区委组织部xx区人力资源和社会保障局关于认真做好2012年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知精神，结合我局实际，现就做好2012年度教职工考核工作有关事宜通知如下：一、考核范围和对象全区教育系统事业单位在编、在册、在职工作人员。（一）校长（主任、园长）、书记（含主持工作的副职）的考核结果，由区教体局党委根据年终目标考核情况确定等次，不再参加本校教职工的等次考核。（二）在见习期内人员不参加考核，定级当年可参加年度考核；大学生下社区人员不参加考核，不算单位基数。（三）凡2012年6月30日以前退休的人员，不参加考核；2012年7月1日以后达到退休年

2、龄的人员参加年度考核。（四）凡因病、因事请假半年以上的人员，不参加年度考核（女教工产假最长为6个月，超过部分均按病事假计算）。（五）调入人员的考核。1、凡参加支教和交流的教师一律在现单位考核，调入前情况由原调出单位提供，支教教师一律在年度考核表正面的右上角用铅笔注明“支教”两字和支教前的单位名称。2、上半年调入的人员（以调动手续和实际到岗为准），在调入单位考核。下半年调入的人员：（1）从企业调入的人员，不参加考核；（2）从外地（含县区）调入的人员，原则上由原单位考核，确实不能回原单位考核的，由调入单位考核。二、考核结果（一）考核结果分为优秀、称职（工人身份为：合格）、基本称职（工人身份为：基本

3、合格）和不称职（工人身份为：不合格）四个等次，对考核不称职（工人身份为：不合格）或基本称职（工人身份为：基本合格）的人员，单位要书面写清情况，上报至教体局人事科302房间。（二）各单位优秀比例可暂按2012年度考核基数（不含见习期人员）的13%上报。（三）2012年度平时考核评鉴手册由各单位统一收齐保管，以备教体局抽查，未统一收缴保管评鉴手册的单位将取消其优秀指标。（四）各单位要在显着位置公示考核结果，接受群众的监督，公示时间不少于7天。同时，公布本单位和主管部门的监督举报电话（区教体局：60116688 60116681），落实考核结果公示和反馈制度；未进行公示的，教体局不予审核确认。各单位

4、考核结果确定后，要将考核结果以书面形式通知被考核人，被考核人在年度考核登记表上签署个人意见。三、相关要求（一）年度考核登记表。请各单位于2013年1月9日到教体局302房间领取考核登记表，登记表要用黑笔进行填写，实事求是、正确评价自己。“主管领导意见”栏由各单位负责人提出考核等次意见并签名；“考核委员会（小组）意见”栏由各单位考核领导小组提出等次意见并加盖单位公章；“被考核人意见”栏由本人填写并签名；其它栏目意见由上级填写，单位和个人不要填写。（二）年度考核结果登记表（一式5份）。1.按样表用b5纸打印（详见附件），内容、格式、尺寸不得改动；排列顺序依次为校长书记、专业技术优秀人员、专业技术称职人员、工人优秀人员、工人合格人员、不考核人员。2.按身份将干部（优秀、称职、基本称职、不称职）和工人（优秀、合格、基本合格、不合格）分开统计，职称（岗位）要注明任职时间，并由高到低排列，每页15人。3.职务栏要注明行政职务（如正副校长、书记；正副主任）。4.见习人员、下半年退休人员及不参加考核人员要在“备注”栏中分别注明上班时间、退休时间及不参加考核的原因；支教人员要在“备注”栏中