机电二队管理制度

1、2013年安全生产管理制度单位：机 电 二 队时间：2013年1月4日机电二队2013年安全生产管理制度全队安全生产管理实行队长负责制度。副队长、技术员协助队长工作，负责抓好各自分管范围内的工作。值班人员认真组织好三班、长班进班会，抓好当日任务落实情况，小结值班工作及存在问题处理意见，并做好详细记录。队干部要切实执行矿、队各项规章制度，分工不分家，互相协助，互相交流，取长补短，不说不利团结的话，不做不利工作的事，精诚团结，共同把机电二队的工作推上新台阶。一、干部分工：队 长：吴方征 安全生产第一责任人,负责全队安全生产。支部书记：邹松彪 安全思想教育第一负责人，负责全队党务安全思想教育。副队长

2、：叶敏青 （安全）现场管理第一负责人 分管：、抽风、猴车组。副队长:甘晓春 现场管理第一负责人 分管：皮带井 副队长:曾桂军 现场管理第一负责人 分管：机修组、压风机房主管技术员：姜海滨 现场管理第一负责人分管：电工组及全队技术等工作。技术员：吴 玮 现场管理第一负责人 分管：充电房及全队技术等工作。 技术员：林峰 现场管理第一负责人 分管：绞车组及全队技术等工作。 技术员：魏泽华 现场管理第一负责人 分管：水泵组及全队技术等工作。二、各班组安全生产工作考核：1、各班组长是现场管理的第一负责人，班组长要做到安全第一的理念，做到不安全，不生产，不安全就停产，在安全的前提下有计划的开展各项工作，在

3、确保安全的前提下进行工作，如班组成员出现轻伤或重大安全隐患未整改，整改不彻底队取消安全责任奖励，矿处罚的按矿处罚。2、对当日安排的工作任务，长班17：00以前由班组长向队值班汇报工作落实完成情况，不汇报罚班长20元一次，当天未安排不能说明原因罚款100元，影响生产按矿罚全部承担。3、坚持周五的周检制度，有计划性的做好预防性检查检修，以质量标准化为目标，每次影响生产控制在一小时内，以调度室记录为准。皮带井、电工组、机修三个班考核，每次影响生产超过一小时罚基础奖100元，并处理事好后，由分管组织召开分析会，以此类推，矿罚款也由班组承担。4、猴车组掉道事故处理时间不得超过20分钟，岗位司机要熟悉业务

4、，停电要立即送上，如不熟悉业务等电工下井送电，工资由岗位人员支付，20分钟不能正常运行，罚岗位人员50元，吊椅脱落罚检修人员100元，并取消班长安全奖励部分。5、皮井钢丝绳出现断股，皮带出现断带事故，取消班组基础奖励，班长取消安全及责任奖，矿罚款也由班组承担。6、安全设施不完善，或安全保护失效造成事故经分析，追究个人责任。绞车组钢丝绳使用期：主井4个月；1、2、3矸渣山4个月；副井、主暗井12个月，到期奖200元。因操作或维修不到位，提前更换对等处罚，造成断绳跑车事故，罚款由钢丝绳检查人员负责，取消班长责任奖，取消班组运转奖励。7、全月消灭无计划停风停电，消灭井下电气失爆，每月奖电工组500元

5、，出现一次罚500元，矿罚以矿为准，局、矿查出失爆，以上级处理为准，队查罚100元，并取消班长安全责任奖励部分。8、水泵组必须按矿规定排水时间进行排水，在用电高峰期无队通知进行排水，每次罚100元，出现满仓事故每次罚200元，因工作不负责任烧坏水泵，按照矿里意见处罚，班长取消安全奖励部分。9、局、矿检查罚款由本班组承担，对存在隐患不整改罚100元一条，整改后不汇报罚20元一条。10、各班组该用材料一律由班长来开起空白料单经队长签字，材料员做好登记，办理正规的手续，杜绝材料管理上的流失，欠旧罚款一律罚班长责任奖及班组承担。11、各机房必须建立出入机房登记本，此项工作由班长或岗位人员完成，进出人员

6、进入机房无登记，罚当班岗位人员50元，无记录本罚班组长责任奖励。闲杂人等不得进入机房，闲杂人员不得进入机房。12、各班组队设备检查、检修设备运行，巡回检查必须做好详细记录，如漏写撕页，乱写每查处罚款50元，局、矿检查罚款以上级为准。13、做好文明生产，作业场所卫生整洁，配品配件码放整齐，现场交接班，局、矿卫生检查由班组落实到人。14、禁止车间、机房使用电炉、电饭煲等工具，不得有长明灯，长流水，每查一处按局、矿制度罚款，由班长落实到人。15、日常计划性工作安排不到位，值班人员，一般技术性工作不能处理，而请人加班，加班工资由本班组支付。队值班记录清楚，正常性工作，电、钳工值班不得记录加奖。16、主

7、扇必须按照矿安全规程规定保持连续运行，倒换风机必须在10分钟之内把风机运行起来，超过十分钟进行分析处理，处理办法以矿处理为准。17、充电房矿灯、自救器发放，严格按制度执行，队每10天抽查一次，总数必须和抽查数吻合，每少一只罚100元。18、凡造成生产影响的班组，事故处理完后由分管副队长组织分析，局、矿罚款分管副队长承担20%。三、劳动纪律管理考核1、为确保各项工作的顺利进行，严明组织纪律，凡是本单位职工应遵守队劳动纪律管理制度，自觉遵守作息时间，按时参加进班会，不折不扣完成队布置的各项工作任务。2、进班会由队值班人员组织，按时点名。长班8：00、早班6：10、中班13：10、晚班21：10，第

8、一次点名未点到者，按迟到处理，罚款5元。电钳工值班人员必须向值班人员点名并确定其所在位置，如有找不到人者，罚款50元。3、进班会以及其他开会期间不得打手机，每响一次手机罚款10元，不得大声喧哗，否则按停职处理。4、工作时间内不得借故早退，如二人岗位，一人顶岗位，脱岗者，按“三违”论处，罚款50元。另一人在岗不向队值班室汇报罚款20元，班长负连带责任，罚款10元。5、不服从班长或队干部布置工作者，影响生产和社会秩序者，一律停职检查，影响生产由当事人承担。态度恶劣者退矿劳资科处予以处理。6、消极怠工，违反安全操作规程，违章作业照成事故影响生产，经分析后进行经济处理，矿处理以矿里为准。7、工作时间内

9、不得在工作场所打扑克或干私活，每查一次罚款50元。8、班组长必须带头遵守队劳动纪律管理制度，带头离岗出早班者，每查一次罚款100元。9、队干部不定期对各班组织进行查岗，离岗人员报矿“三违”按矿规定处理，公榜通报。四、请休假管理考核1、事假：凡是本单位职工请事假，须提前一天办好请假手续，方可休假。请假一天,由班长分管队长审批；请假两天须经班长，队长审批； 请假三天以上由班长审批，队长审批后，劳资科审批。2、补休：凡是本单位职工因工作需要开出的补休，因有事休假，须按事假手续进行办理，5天以内可享受队保勤奖。3、病假：经医疗部门开出的病假必须当日批准有效，住院病假可出院后，凭出院证明经队长审批，病假

10、工资按矿有关规定执行。4、年休假：本单位享受年假的职工，须按队按排进行休假，休假前必须办理相关手续，过月一律不补。5、探亲假、婚、丧、产假：本单位申请探亲、婚、丧、产假的职工凭有关部门出具证明，工资按国家有关规定执行。6、工作时间内不得借故请假，否则一律按事假处理。（特殊情况例外），未经批准擅自休假，无故不上班者按旷工处理。情节严重者，移交矿劳资部门予以处理。7、班组长休假半天须经分管队长同意，一天必须经队长同意，方能休假，否则罚50元一天，当天以旷工处理。8、凡是出勤不是按公休休息的，一律不能享受队保勤奖励。补休5天以内可按出勤。 架空乘人装置司机巡回检查制度为确保架空乘人装置的安全使用，要

11、求司机对电动机、减速机、各机械联接部位以及易损部件等加强检查。第1、2项每小时检查一次，其余每班检查一次。1、检查电动机温升情况有无异常。2、检查减速机温升情况，是否有异常震动和噪声。3、检查减速机、制动器油量是否充足，有无漏油。4、检查制动器销轴是否齐全完好，螺栓是否紧固。5、检查驱动轮运转是否正常平稳，轮衬厚度是否符合要求。6、检查各保护开关动作是否灵敏可靠，声光信号装置是否正常。7、检查机尾重锤是否悬挂正常，迂回轮是否运转平稳。8、沿途巡查各托压轮架是否安装稳固，有无变形、开焊；各托压轮运转是否平稳，有无异声。9、检查钢丝绳磨损、断丝以及锈蚀情况，并按要求做好记录。架空乘人装置司机交接班

12、制度1、交接班必须按时在岗位上现场进行。2、交接班要巡回检查制度规定的项目认真进行检查。3、交班现场必须严格执行“七交”与“七不交”：交清当班运转情况，交待不清不交班；交清设备故障和隐患，交待不清不接班；交清应处理而未处理的原因，不清不接班；交清工具和材料配件的情况，不清不接班；交清设备和室内卫生打扫情况，不清不接班；交清各种记录填写情况，发现填写不完整或未填写不接班；交班不交给无证司机或喝酒、精神不振的人。4、交接班司机认为未按规定进行时，有权拒绝交接班，并及时向队值班干部汇报。5、符合交接班规定则双方在交接班簿上签名。架空乘人装置司机岗位责任制、坚持安全生产方针，牢固树立安全第一的思想，遵

13、守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。、认真学习有关矿山安全法律法规，熟悉本工种业务技术及设备的性能，掌握正确的操作方法。不违章操作，拒绝执行任何人的违章指挥。紧急情况时应采取有效措施，避免事故发生并报告上级有关部门。、爱护设备，经常保持设备及工作环境的清洁整齐，坚持文明生产。、上班前不喝酒休息好，上班时间精力充沛思想集中谨慎操作，不打闹谈笑，不做与本职工作无关的事。、严格执行交接班制度、巡回检查制度。、认真做好规定的各种记录。、配合参加提升设备检修工作，检修完毕，认真进行试运转和验收。、司机必须经过培训，考试合格，持证上岗。 皮溜司机岗位责任制度1、遵守各种规章制度，操作规程和劳

14、动纪律。2、坚持工作岗位，进班前严禁喝酒，应提前到达工作岗位，与交班人员共同进行全面检查，发现问题及时处理。3、开车时，司机不能离开工作岗位，不准打瞌睡，应集中精神，注意设备运转情况，发现问题及时停车并组织人员进行抢修。4、司机对机头，机尾余煤、油垢、杂物一律清扫干净，并搞好本班文明卫生，做到“三好、四会、四勤”。5、开车时，司机应随时监视各传动部位异声，查看机器温度和坚固件松动，保护好工具，材料配件和油脂。6、坚持交接班制度，做到现场交接班。皮溜司机交接班制度1、交接班人员要按时参加进班会，提前到达工作岗位，与交接人进行全面检查方可交班。2、交班人员应将本班设备运转情况或故障，如实地向接班人

15、员交待清楚，接班人员方可接班。3、交接时，发现问题应该与交班人员共同处理，如一时处理不了应及时向值班领导汇报，未经允许交接人员不能离开现场。4、接班人员未按时到达地点交班人员不得离开岗位，应及时向值班领导汇报，听取处理意见。5、做到三不交接：（1）设备、配件、工具、材料有缺损原因。（2）接班人员有精神不振现象。（3）记录不全，卫生不清洁。6、进班迟到十分钟罚五元，迟到二十分钟罚拾元，迟到半小时及以上当天旷工。皮溜司机巡回检查制度一、每班进行巡回检查所属机电设备数次：一听、二看、三摸、四检查。1、听：设备运转是否有异响，运转是否正常。2、看：各部件螺栓是否缺少或松动、机头、机尾有无被埋现象，发现

16、问题及时处理。3、摸：各传动部位和电机、减速机运转润滑情况，温度是否正常。4、检查：大小链条松紧是否适当，减速机是否油量充足。二、对所属设备进行清扫，保持好机道环境卫生，保持机头、机尾无余煤、无杂物、水沟是否畅通。三、对当班检查出来的问题，本班应及时处理，解决不了，立即汇报，否则不得交班。水泵司机岗位责任制1、按时在工作地点认真交接班2、班中做到两遵守，两坚持3、遵守操作规程，遵守劳动纪律4、坚持工作岗位，坚持八小时工作5、按水位情况及时停开水泵6、做到三好四会，精心维护机械，实现设备完好五拒绝1、违章指挥拒绝作业2、非工作人员拒绝进入机房3、无人接班拒绝离岗4、保管好材料、配件、工具5、搞好

17、室内外卫生，填写好记录抽风司机岗位责任制度1、熟悉设备构造性能，掌握风机和供电系统的基本原理。2、能准确无误的操作风机，包括倒换风机和反风操作。3、爱护设备，精心保养，经常保持设备和机房清洁卫生。4、掌握设备运行状态及时填写各种记录，发现不能处理的问题要及时向队反映，对简单的事故要及时排除。5、班前不喝酒，班中不擅离职守，不做与工作无关的事，禁止闲人入室。6、对工具配件、材料、防火器材的管理和数量，用途要清楚正确。7、管理好室内图板，资料，搞好设备及室内外卫生。8、两人岗位，监护司机，必须巡回检查，监护。9、司机必须经过培训，持证上岗。压风司机岗位责任制、坚持安全生产方针，牢固树立安全第一的思

18、想，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。、认真学习有关矿山安全法律法规，熟悉本行业业务技术及设备的性能，掌握正确的操作方法。不违章操作，拒绝执行任何人的违章指挥。紧急情况时，应采取有效措施，避免事故发生并报告上级有关部门。、爱护设备，经常保持设备及工作环境的清洁整齐，坚持文明生产。、上班时间思想集中，不喝酒，不打闹谈笑，不做与本职工作无关的事。精力充沛，谨慎操作。、严格执行交接班制度、巡回检查制、要害场所管理制度。、认真做好规定的各种记录。、配合参加空压机检修工作，检修完毕，认真进行试运转和验收。、司机必须经过培训，考试合格，持证上岗。钳工安全操作规程1、钳工工作台，必须在两对

19、面相对工作台之间设有金属网。2、锉刀刮刀必须按木柄，但不得当撬棍用。3、锉刀工作物时应注意周围环境，锉下粉屑不得用口吹，不能用手去模。手锤头必须装上键木楔，使之牢固可靠，不准带手套打锤，不准用卷边缺角的手锤。4、不准用大小不适合的板手拧螺丝和用扳手当手锤用。5、凿子尾部起飞刺不能使用，应除去飞剌方可使用。6、装卸砂轮时，不准用锤子硬打。7、使用电钻时应有接地，如有下情况之一时，应立即切断电源。（1）停电、B休息；（2）离岗；（3）电源接壳等。8、安装设备或试车时，不要将手放在齿轮上。9、拆卸笨重机器时，自身位置应能避免失手时的伤害。10、修理相互联系的机件时，务必先将相连的机件锁死。11、使用千斤顶时，要测好物件的位置的倾向。12、行车挂钩必须选择挂得牢的位置，并随时注意周围安全。地变配电工操作规程1、倒闸操作必须事先向电力调度室请示，取得同意后，填好工作票，检查无误后，才能进行操作。2、在检修电气设备和线路时，必须严格实行工作票制度。3、操作时，必须穿戴好绝缘胶鞋，安全手套，查对工作票，核实设备编号无误后，才能进行操作。4、送电时必须先合隔离开关，再合油开关，先送总开关，后送分开关，停电时，必须先拉油开关，再拉隔离开关，先拉分开关，才拉总开关，严禁乱拉乱合。5、操作完毕后，应做好验电、放电、接地、短路等工作，并挂好警告牌，正确填好记录并