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文档简介

1、【企业管理】终止、解除劳 动合同控制程序编号:QP/RS01B程序文件版号:A标题:终止、解除劳动合冋操纵程序页码:1/21.0目的合法合理终止、解除劳动关系，保证质量治理体系正常运行。2.0适用范畴本程序适用于部门增员和职员内部流淌。3. 0职责3. 1各部门：审查或提出所属职员终止、解除劳动合同申请，检查职员是否 有工作遗留咨询题，催促职员把自己的遗留咨询题办妥。3. 2人事部：审核职员终止、解除劳动合同申请，送总经理或其托付的分管 领导批准后，为职员办理终止、解除劳动合同有关手续。3. 3总经理或其托付的分管领导，审批职员终止、解除劳动合同申请，审批 发给或收回职员终止、解除劳动合同有关

2、费用。3. 4有关部门3. 4. 1公关行政部：审核终止、解除劳动合同职员有没有房子等财物遗留 咨询题，如有催促其办妥。3. 4. 2财务部：审核终止、解除劳动合同职员有没有财务上的咨询题未搞 清，如有催促其搞清费。3. 4. 3企管部：审核终止、解除劳动合同职员有没有业务遗留咨询题，如 有催促其处理好。3. 4. 4追债小组：审核终止、解除劳动合同职员有没有债权债务未处理， 如有催促其处理好。3. 4. 5工会：审核终止、解除劳动合同职员有没有计生等方面的遗留咨询 题，如有催促其处理好，出具计生证明、工会关系转移证明。4. 0工作程序职员终止、解除劳动合同申请经所在部门审批同意，经人事部审核加意 见，报总经理工其托付的分管领导批准后，人事部负责办理具体的终止、解 除劳动合同手续。广州越秀企业集团公司编号:QP/RS01B程序文件版号:A标题:终止、解除劳动合冋操纵程序页码:1/24. 2人事部在征得有关部门冋意后，为终止、解除劳动合冋职员停办保险， 核发有关合冋终止、解除费用或催促收回有关费用，发给解除劳动关系证明 书、劳动手册和职员档案或退休证，病退证明、离职通知。4. 3人事部做好记录储存，以便处理可能

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