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文档简介

1、1 安全自保互保联保管理制度为深入贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，充分发挥职工在作业过程中的互相监督作用，不断提高职工的自主保安和互相保安能力，使每一名职工都能够互相关心、互相爱护、互相监督，真正做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害自己， 不让他人伤害别人， 不被设备伤害” 五不伤害的原则，结合本单位实际，特制订本制度：一、成立领导小组组长：副组长：成员：二、安全互保、联保目标全中心杜绝轻伤及以上人身事故，实现人员“零伤害” , 厂实现轻伤及以上人身伤害事故或三级以上非人身伤害事故，班组实现班组无事故、个人无事故、无“三违”行为。三、安全自保、互保、联保职责1、员工上岗后，

2、 要有自我保护意识。 员工之间互相关心和帮助，时刻了解互保、联保成员的详细情况（包括家庭情况，身体健康状况及性格、 技术能力和工作水平特长等） ，尤其是当班班员的身体状况和精神状态，发现异常及时提醒， 并向当班领导汇报，不允许“带病”上岗。2、员工上岗后互相监督和帮助，按照规定穿好戴好劳动防护2 用品，按照本岗位安全技术操作规程操作，严格遵守中心及厂各种规章制度。3、发现事故隐患互相提醒，做好防范措施或及时处理，防止伤害事故的发生。4、互相检查设备是否完好，备件、工具是否符合规定， 工作环境是否符合安全要求。5、各成员之间有责任对任何违章作业者进行警示和制止，严禁在危险环境中作业，有权拒绝违章

3、指挥，并向安全部门汇报。6、互相进行思想教育， 及时沟通和交流， 集思广益， 增强自保、互保联保意识，共同完成安全生产任务。四、安全互保、联保形式互保、联保形式为厂、班组、个人之间形成自上而下的层层联保和同班组、 同岗位之间的互保管理体制，相互之间签订互保、联保责任书。五、具体要求。1、本制度针对厂（站）作业人员，原则上按照在同一作业地点进行作业的人员组成互保、联保责任小组，自愿结成“本质安全伙伴”确定互保或者联保关系，不论是何种作业，必须签订安全互保、联保责任书。2、厂按照班组签订互保、联保责任书，一同作业人员为“本质安全伙伴”。3、单独作业人员必须与班组签订互保、联保责任书。3 4、如因工

4、作原因调整班组、班员或工种时，更换“本质安全伙伴”的必须经厂长同意，并及时签订安全互保、联保责任书。六、考核与奖惩、1、各班组按照要求认真履行互保、联保职责， 及时反映或者纠正制止冒险作业、违章作业行为。当月实现月度安全生产，每位成员发放正常的安全结构工资，否则按照安全结构工资考核办法进行考核。2、对于互保、联保人员的处罚，坚持一人违章互保、联保人员同时受罚的原则，凡出现违章和发生事故，对于违章者和事故责任者的处罚，按照“三违”人员管理规定和中心“安全生产奖罚管理规定”进行处罚，对与之互保的人员承担连带责任，按照“三违”人员和事故责任者本人处罚的20% 进行处罚。3、安全互保 / 联保责任书一式三份，中心一份, 厂一份 , 班组一份，班组的一份由班组长统一保存。4、签订安全互保 / 联保责任书，必须经本

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