运营管理经理职位描述与岗位职责任职要求

1、运营管理经理职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 职责描述： 1、依据卡中心整体战略要求，协助制定电营渠道各通路的业务规划和目标、整体销售策略和管理制度，制定考核方法。 2、落实整体运营管理策略，监督电营发卡通路的业务发展，有效掌握财务预算、降低成本，并采取有效的激励措施，以达到预定目标。 3、对渠道下各分支机构的绩效进行评估，准时赐予业务指导，适时调整运营策略，有效的促进任务完成。 4、落实激励措施的实施，审核或协助处理各项目的日常业务需求，供应业务支持，并积极倡导和制订营销中心的文化建设。 5、统筹电营部相应业务指标执行进度，负责监督、检查各项工作程序、规章制度的实施运作状况。 任职要求

2、： 1、本科或以上学历； 2、有数据分析、渠道交叉、创新项目推动等经验优先； 3、5年以上工作经验，其中2年以上管理经验； 4、具备较强的业务规划能力、渠道管理能力、项目推动能力、数据分析能力； 5、具备良好的沟通表达能力。 篇2：业务运营职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： 1.熟识业务操作规范，协助所管理的机构解决因业务导致的各种问题; 2.熟识业务流程，指导并辅助机构进行高效的管理,并监督机构的流程执行状况； 3.时刻关注机构的业绩完成状况，进行有效督导； 4.协助相关岗位做好机构信息、需求的收集、沟通协调，保证业务开展顺当； 5.分析机构业绩数据，制定改进提高的计划并督导

3、落地实施的进度； 6.团队内积极提出改善建议； 7.完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限；综合能力强，可放宽到大专学历； 2.一年以上相关工作岗位经验，有管理、对接类经验者优先； 3.具有较强的语言沟通能力、良好的文字表达能力、问题分析与解决、人际关系管理、计划与掌握能力。 4.娴熟把握办公软件； 篇3：运营主管职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 工作职责: 1、依据城市公司的战略规划及年度工作经营计划，组织业务条线、编制年度重点业务指标，并跟进考核； 2、组织各部门编制月度工作计划； 3、定期召开计划协调会议，确保经营计划的协调全都及按期完成。 任职资格: 1

4、、本科，土木工程、工民建等相关专业； 2、3年以上房地产计划运营工作经历； 3、良好的沟通及团队合作能力； 4、思维机敏。 篇4：运营经理职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 工作职责: 1、组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体掌握计划，并对计划执行状况进行分析总结，准时提出预警或者调整建议； 2、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，协助开展对集团本部各部门以及各下属公司，组织绩效考核工作； 3、依据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成状况，协助开展工作计划考核； 4、负责公司流程体系的优化和维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行状况，组织、跟进公司各级计划的制订。 任职资格: 1、土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上地产公司管理经验，具有大型地产企业计划运营管理工作经验； 3、熟识房地产企业全过程管理，对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解； 4