店面设计装饰大学生实习报告_实习报告.doc

1、2021 年 3 月店面设计装饰大学生实习报告 _实习报告现代社会的不断开展，人们的生活水平也不断提高，家里吃饱喝暖，还 有 一些闲钱，所以很多的家庭也开始了自己的致富之路。我们生活的身边经常有店面装修开张，也有一些生意不怎么好，门面开始转让，而新来的老板有会将店面重新装修，所以设计装饰的需求和要求也在增加，有了竞争才会拥有动力。我们在毕业之前，学校都会安排我们外出实习，让我们知道自己以后的工作流程，和社会上的环境，也让自己知道社会的竞争力，让自己在学习中多用功，为以后的工作打一些根底。在学校的安排下，我到一家设计装饰公司进行工作实习，在实习的这段 时 间里，我的日常工作都山指导我的前辈进行安

2、排。刚来的第一天，前辈知道我没有工作经验，所以给我安排一些简单的工作，没有事情的时候，就让我站在他 的身边 学习，他一边工作一边给我讲解，然后跟我讲一些他工作的经验和技巧， 听到最后 我的头都晕，虽然有很多我现在都听不明口，但是我都留心记下了，在 以后的工作 中一定会有帮助的。在办公室实习了两天，前辈今天要出去拍摄店面 实图，然后按 照店面老板的想法，回来进行设计，在前辈的带着下，我们来到一 处商场的对面， 在这个 2 楼，这位老板租下了 300 多平方米，然后开酒楼。我 们就开始拍摄场景， 然后听老板的想法，我们再回去进行设计。这位老板的想法 是将这里设讣成一般的 酒店，要拥有农村酒家的感觉

3、。前辈回到公司后，就对要 设讣的场景进行了解，然 后就上网查阅其他酒店的资料，看看能不能得到一些灵 感。我坐在一旁也在思考， 经过儿天的努力我们设计的方案慢慢成形，在我们努 力下设计的酒店已经呈现出了 酒家的姿态，我们拿着设计出来的东西，给那位老 板进行欣赏，成功后就交山公司 安排人手进行装饰，我们的努力没有口费，老板 也让我们对一些地方进行修改，然 后就开始装修。在接下来的实习中，我虽然没 有做什么难度大的工作，但是在实习 的过程中，我听到的见到的，这些对我来说 都是莫大的财富。经过这段时间的实习，我对自己以后的工作流程有了一定的了解，在实的过程中培养了我的动手能力，增加了一定的工作经验，主

4、要是为我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们以后能在社会上立足增添了一块基石。我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这儿天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。还是“主流，考官提出问题，应试者一一作答，虽然也会 让 人紧张，但至少可以有所准备，比方准备一个先声夺人 . 背得 滚瓜烂熟的自我介绍，猜测题目套路等等。但现在呢？ 面试 已经被 HR 们“玩坏 了！媒体报道过，有考官在候考 室的 茶几上摆了垃圾，旁边放着垃圾桶一一这种“情景题 让考 生防不胜防；“橙子为什么是橙色“玉皇大帝和如来 佛祖哪个大，这些敢

5、于打破常规、甚至完全无厘头的奇葩 题目 ; 此外，还有结构化面试、半结构化 让很面试、对抗性小组讨论等等，听过这些名词的人请举手 !好了不用假装你听过了。以无领导小组讨论来说，早些年，这还是局部企 业的时髦做法，近来似乎已经成为“主流，好似面试不来个“高大上的小组 讨论已经不算面试了。在这样的环节中，考生“扮演不同角色，有的要达成共 识， 有的还要不同小组 PK, 考官在旁围观， 其至还有儿台摄像机对着面试者拍 摄一一形式害怕。新奇，气氛紧张，明争暗斗，面对这样的情境，年轻的小伙伴们难免常言道“不打无准备之仗，现在的招聘面试早已不再是传统的面貌了，它 们 已经推陈出新，也对面试者提出了更高的要

6、求。比方在考官眼里，奇葩题LI 尽 管没有标准答案，但考验应聘者的应变能力、表达能力、推理能力等；小组讨论 不再是 简单的观念表达， HR 也不期待你能带来什么惊天动地的决策，他们会从 中观察应聘 者的逻辑思维、领导力、性格、悄绪控制能力这样的招聘，早已跳出了询问学习成绩、实践经历的范畴，无法通过恶补来过关，尤其在压力、对抗的环境下，一般人都是本性流露一一粉饰简历、美化个人能力等都没用了，能让游戏通关的只能是综合实力。所以，不断升级的招聘面试，对大学生来说也是一个提醒。一方面，对于 把戏 翻新的面试形式，大学生要有所了解、有所准备，将它们作为毕业前的礼物 , 作为成 长的必经过程；更重要的是，这也告诫学生不能只专注于上课、考试、做实验，它面试就像一块