兼职人员工资管理办法_第1页
兼职人员工资管理办法_第2页
兼职人员工资管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、兼职人员工资管理办法第一条 为加强兼职人员薪资管理工作，特制定本办法。第二条 工资构成。兼职员工的工资由下列三项构成：(1)基本工资(2)交通津贴。(3)规定时间外加班津贴。第三条 基本工资。(1)基本工资决定的原则是，依据员工所担任的职务、技术、经验、工龄等，由人事部根据个人表现分别制定。(2)基本工资给付的原则是，不得低于劳动保障部门所制定的最低工资标准。(3)员工因私事请假、迟到、早退，应从工资中直接扣除相应的缺勤基本工资额(4)公司与员工达成基本工资的协议后，由人事部签发雇用合同书加以明确。第四条 规定工作时间外的加班津贴。(1)兼职人员的工作时数因业务需要并由其主管决定加班而延长时，

2、或于休假日来公司工作时，应依下列计算方式，以小时为单位计算并发放工作时间之外的加班津贴。(2)深夜加班者(从晚上10点到翌日清晨5点)，给予深夜工作津贴。第五条 交通津贴。员工从住宅到公司上班时单程距离超过5公里者，依公司所制定的交通津贴给付细则并视员工出勤状况给付津贴。第六条 尾数的处理。工资计算时，有未达到元的尾数产生时，一律计算到元，其尾数按四舍五入的方法计算。第七条 兼职人员工资扣除及工资给付方式。(1)下列规定的扣除额应从薪金中直接扣除。个人所得税。根据公司与工会的书面协议规定，应代为扣除的代收金额。其他法令规定事项。(2)工资对上列各项扣除后，员工所得应以现金形式直接交予本人。第八条 工资计算期间及工资支给日。工资计算期间从前一个月21日开始到当月20日为止，并以当月的29日为工资支付日。第九条 离职或解聘时的薪金。兼职人员申请离职或被解聘时的薪金，应从离职日起七日内计算并支付该员工已执行工作任务所应得的薪金。第十条 奖金。兼职人员服务满1年及以上且表现优异者，经部门主管呈报人事部评定为绩效优良的员工，则可予以奖励第十一条

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论