教师工作计划学校青蓝工程计划

1、学校青蓝工程计划随着青年教师队伍的不断扩大， 对青年教师， 特别是刚刚走上教 育教学岗位的青年教师的培养， 己经成为很多学校的工作重心。 通过 指导工作使他们早日进入角色， 尽快在教育教学方面步入轨道， 成长 为学校教育教学骨干的后备力量。下面是整理的学校青蓝工程计划， 希望对大家有所帮助 !学校青蓝工程计划 （一 ）一、指导思想 百年大计，教育为本，教育大计，教师为本，只有打造一支政治 合格、业务精良、 素质过硬的教师队伍，才能保证我校教育事业快速 发展。随着学校办学规模的逐年扩大， 越来越多的青年教师走上了学 校的讲台。 一大批青年教师加入教师队伍， 改善了学校原有教师群体 的年龄结构和知

2、识结构， 为我校带来了蓬勃朝气和青春活力， 也为学 校未来的持续发展奠定了坚实的基础。 老教师是学校的财富， 中年教 师是学校的骨干， 青年教师是学校的未来。 为使更多的年轻教师能脱 颖而出，早日成才，以促进我校教师队伍的进一步优化，决定启动以 "铸师魂、练师能、强师研 "为主题的 "青蓝工程 "培训活动。二、工作重点1. 引导青年教师关心国家大事，学习政治理论，树立热爱教育、 热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的远大志向。2. 引导青年教师学习校纪校规，培养遵章守纪的良好行为意识和 习惯。3. 引导青年教师在继续加强教育理论和业务学习的同

3、时，重点读 好三种书 （教育理论，教材和教法，班主任工作经验 ），能在理论和实 践的结合上不断提高教育教学能力。4. 引导青年教师在学习优良教育教学经验的同时，能够有所创 新，为青年教师展现自己的风采搭建成长平台，提升师德、师品和师 艺。三、学校前期的准备工作1.20xx 年 9 月 10 日教师节举行拜师结对活动。2. 竭力营造帮扶学艺的氛围， 最大限度地提供 "师傅展才能、 传教 艺，徒弟专心学、自我练 "的机会，利用互听课、观摩课、集体备课、 实验课题、教学论文、教案设计以及教育教学故事等一系列活动，为 双方帮教活动的实践推波助澜。3. 排忧解难，热情关怀，学校尽力帮

4、助师徒双方解除工作、生活 上的后顾之忧，为 "青蓝工程 "实施铺平道路。4. 学校定在每月 10 日由教科室召开 "青蓝工程 "师徒结队情况汇 报会。5. 依据 "青蓝工程 "评估标准，制定 "青蓝工程 "激励措施。四、工作安排（一）对新教师的要求：1. 由学校对刚工作的老师进行考察，按照同学科教师工作起来方 便的原则为青年教师指定师傅或自主选定。 新教师必须虚心接受指导 老师的指导，纳入 "青蓝工程 "管理。2. 认真备课：教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书 设计及课后反思。3. 认

5、真上课：本学期重点是各集体备课组的公开课。每位上课的 老师要珍惜锻炼机会，课前认真 "磨课 "，课后要客观评课，把自己详 细的教案及课后反思及时总结，并上交教科室。4. 要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。每学期听课不少 于 20 节。对师傅的课应该随时进班听，听完课后虚心向师傅请教， 并在听课本上详细记录。期末教科室对此项工作有具体检查。5. 要认真学习本学科 "课程标准 "，要钻研教材，跟随师傅的指导 初步确定自己的教学研究方向， 第一学期可以在师傅的指导下， 对此 有初步的了解， 并能在师傅的指导及自己的摸索下出一份完整的单元 试卷，学生用此卷

6、考试后， 年级组的老师要对此份试卷进行评价，这 也是考核的内容之一。第二学期希望能初展自己的独到创新之处。6. 要加强业务学习，博览群书，并做必要的读书笔记或读后感。 勤于动笔记录身边的故事，积累自己的教学感受。7. 必须按规定认真参加各级师训部门的培训工作。鼓励年轻老师 继续在业余时间对自己所教学科进行充电。 可以参加自学考试、 函授 学习，争取取得更高的学历。8. 青年教师必须加强八项基本功锤炼，出师时将进行综合测评并 达到合格标准。9. 积极按时参加学校的各种政治学习、党团员会议，做好会议记录。同时对学校的公益活动应该积极主动参加（二）对指导教师的要求1. 指导老师要本着对学校发展负责、

7、对青年教师的成长负责的高 度的责任感，认真履行和承担培养新教师的义务，高标准，严要求。 根据学校对新教师的具体要求， 认真做好全面的指导和督促工作 （如： 指导备课、上课、课后反思、每周检查教案签字等 ）。2. 做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备 课、上课、听课、评课、批改或评点作业、学科竞赛辅导等，辅导新 教师上好汇报课和各类公开课。3. 了解青年教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。 指导新教师加强学习，进行教育教学的研究。如指定、提供学习的资 料，教科研课题的选订，教育教学故事及论文的撰写和修改等。4. 定期不定期或推门听课，或预约听课。听课后要及时点评，并

8、客观填写课堂观察记录，实事求是评价，指明努力方向。5. 指导教师不仅要在工作学习上帮助青年教师尽快成长，同时在 生活上也应该多关心年轻老师， 让他们感觉到集体的温暖。 只要是可 以办到的就一定要尽力办到，一时办不到的，要给予解释，争取他们 的理解和谅解。五、学校对青蓝工程的参与老师寄与几点希望1. 帮扶要德才兼备，以德为先 ;2. 立意高，起步实，以基本功锤炼为切入点 ;3. 注重共性，尊重个性，互学互帮，共同提高 ;4. 诚诚恳恳地教，老老实实地学。" 青出于蓝胜于蓝 "! 师傅帮教的过程，是一个对青年教师有目标、 有计划、分阶段传授经验和自我历练、迅速发展的过程。学校相

9、信， 通过我们十对师徒的艰辛劳动，我校的青年教师一定能茁壮成长 !学校青蓝工程计划 （二 ） 为了盘活优质教师资源，促进青年教师快速、健康成长，推动学 校教育教学质量进一步提高，学校将发挥骨干教师的传、帮、带的积 极作用，继续深化 "以老带新，以新促老，教学相长，共同提高 " 的 " 青蓝工程 "。为确保此项活动落到实处，取得实效，学校专门制定了" 青蓝工程"实施方案，并做到期初有落实、期中有检查、期末有验收与总 结。力争通过开展 " 青蓝工程 "活动，使青年教师半年入门、 一年过关、 三年成骨干。一. 目的和意义

10、在全球经济一体化的大背景下， 教育国际化已经大势所趋， 学校 要发展就必须应顺应历史发展的潮流 ,关注教师专业化发展，构建一 支高素质的教师队伍。大力开展 "青蓝工程 "活动，就是在践行 "让学 生会学乐学 "的办学理念。就是要快速提升青年教师专业素养，培养 学校骨干教师梯队，为学校的可持续的快速发展奠定基础。二. 内容和形式1. "青蓝工程 "活动内容是聘请我校一些经验丰富的老师担任青年 教师的指导老师，通过指导老师的传、帮、带、手把手地传授给青年 教师教学技能和教学艺术， 使青年教师的业务水平、 教学技能得到提 高，尽快成为合格教

11、师，成为教学骨干、能手，全面提高我校教学质 量。2. "青蓝工程 "活动采用 "一带一 "的形式。要求指导教师在备课、 上课、作业、命题、课题研究等方面给予关注和指导，本活动聘期为 一年 ,可以酌情顺延 ,但不能超过三年。三. 措施与要求1、被指导的青年教师应按新课标要求，认真学习新课标，钻研 教材、熟悉教材结构、教材特点，精心设计教案，虚心请指导老师审 阅教案。 2、被指导的青年教师要主动邀请指导老师听课，并积极听 指导教师的课。要求指导教师和被指导青年教师每周相互听课至少 2 节,每学期听课不少于 30 节。要求被指导青年教师要写好每一节课 听 课心

12、得。3、指导教师要严格要求被指导青年教师，认真审阅教案，给出 评价意见或改进建议。 要耐心指导青年教师上课， 及时提出评价意见 并写好评课意见。要求指导教师每月底上交一份活动情况记录（教科室统一印制 ）。4、指导教师要跟踪、了解被指导教师的教学情况，认真指导青 年教师参加教研、课改、和课题申报与研究等工作，使青年教师有更 多的机会参加课题研究，并在活动中得到锻炼和提高。5、教科室定期召开 "青蓝工程 " 座谈会，并进行阶段评估。要不 定期检查被指导青年教师的教案、听课本和听课心得 ，要检查指 导青年教师每月上交 "活动情况记录 "，要验收学期末 &quo

13、t;青蓝工程 "活动 总结或论文，要每学年评选一次 "青蓝工程 " 活动先进个人。深圳市福田区外国语学校小学部 教科室20xx年9月18日学校青蓝工程计划 （三 ）为深入推进殿市中心小学大练兵工程， 充分发挥优秀骨干教师的 引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作， 掌握先进的教育思想、 教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍 " 师徒结对、以老 带新、以新促老、共同提高 "的目标，进一步提升我教师教师队伍的 整体素质，经研究，特制定我校 "青蓝工程 " 实施方案。一、指导思想 充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青

14、年教师快速、健康 成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍。二、师徒对象校级教坛新秀、教学能手、骨干教师和学科带头人承担培训任务。 徒弟（青方）：近三年参加工作的新聘教师、特岗教师和人才振兴 计划教师以及需要在教学业务能力上进一步提高的其他教师。三、培养目标 总体培养目标：一年适应，两年胜任。通过两年的培养教育、严 格管理和教育教学实践， 在师德修养和业务能力上都达到胜任教书育 人、为人师表的教师岗位要求。1 、签订 "青蓝合同 "第一年的青年教师，要在较短的时间内了解 学校教育教学的基本情况， 钻研教材，精心备案、课堂教学过程合理、 科学，恰当运用电教手段

15、，注意学生能力的培养，作业适中，批改及 时。2、签订 "青蓝合同 "两年的青年教师，要在教育教学等各方面基 本成型，能熟练掌握基本的教育教学方法， 能运用多媒体等现代教育 技术手段辅助教学，新授课、复习课、讲评课、实验课全部达标。不 但能备好教材，还能备好学生，能在课堂教学中注重培养学生的能力， 教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好。四、师徒职责（一）师傅（蓝方）基本职责1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德风 范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。2、指导徒弟认真学习 "新课标 "，熟悉教材、考试要求，对学科 教学任务有

16、较全面的认识，指导徒弟熟悉教学常规。3、指导徒弟钻研教材，熟悉教材，做好备课工作 ;每学期帮助审 核教案 8 篇以上，提出修改意见 ;每学期指导徒弟至少在校内上一次 公开汇报课。4、指导徒弟如何上课、如何小结、如何改进提高 ;每两周为徒弟 上 1 节示范课，同时，每学期至少听 10 节徒弟的课，并对每一节课 都要有详细的评点。5、指导徒弟认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试 卷命题、质量分析、教学总结撰写等。6、指导徒弟积极参加教育教学科研活动，参加课题研究、各项业务竞赛和交流活动 ;指导徒弟撰写教学小结和教学反思以及期末教学总结。7、认真指导徒弟分析学生情况和班级现状， 制定班级管理

17、措施， 传授班级管理的方法和艺术。8、每学期按照合同和相关管理要求，对徒弟在结对期间的表现 及时作出工作记录和书面鉴定等。（二）徒弟（青方）基本职责1、认真遵守师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师 表。2、认真钻研教育教学理论，熟悉教材、考试要求，认真执行教 学常规，主动争取师傅的帮助和指导，虚心学习，有疑必问。3、主动邀请师傅审核自己的教案，以及听自己的课 （每学期 10 节以上 ）;每学期至少在校内上一次公开汇报课。4、有计划地听师傅的常态课 （示范课），每周至少听 1 节课，并写 好"听课心得 "。每听一节课、上一节课都要有小结、反思。同时提倡 多听其他老师的

18、课，特别是同学科的课，做到取一家之本，采众家之 长，创自己的风格。5、认真做好学生作业的布置、批改和讲评以及科学命题、试卷 质量分析等工作。6、积极参加教育教学科研活动。积极参加课题研究以及各项竞 赛、研讨活动 ;认真撰写好教学小结和教学反思以及期末教学总结。7、主动请师傅协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。8、每学期按照合同和相关管理要求，认真做好平时工作记录， 写好拜师学习的心得体会、工作学习汇报总结等。五、工作要求1、充分认识 "青蓝工程 "的重要性。年轻教师在课堂调控、应急 事件处理、教师语言、教态等方面都可以在老教师的指导下短时间内 得到规范。新老教师在日常的教育教学工作中经常进行观念的碰撞、 实践的切磋，形成良性竞