网络营销部门岗位职责及要求

1、网络部人员招聘要求与岗位职责一、网销主管岗位职责：1、三年以上网络营销工作经验2、精通各种网络营销推广技巧和方法，熟悉网络营销手段和策略3、擅长数据分析 , 分析各类推广的效果并及时调整推广策略4、熟悉 HTML、 CSS、 JS、PHP等5、思路清晰，有较强的文案策划、撰写能力，够独立策划并撰写活动全案；6、具备团队管理经验，有成功案例者优先任职要求：1、建立、管理网络营销团队，分配团队工作，对工作效果进行考核；2、负责网络营销团队的日常管理工作3、掌握市场动态，策划并制定有效的网络营销策略；4、优化整合现有网络营销渠道，开拓新的营销渠道5、组织参与团队内部培训 , 提升团队整体水平6、分析

2、竞争对手营销手段 , 寻求可借鉴方式加以创新二、SEO岗位职责：1、分析网站，制定合理 SEO优化方案2、不断挖掘关键词，获取精准长尾流量3、执行 SEO方案，提升关键词排名4、负责网站流量数据监控和数据统计，对网站进行持续分析和改进5、完成领导安排的其他工作任职要求：1、一年以上网站优化工作经验2、精通各大搜索引擎的搜索排名技术和优化原则，精通站内外优化3、熟悉基本的 HTML、JS、 CSS代码4、了解网站建设的其他策略和推广战略，并熟悉博客、微营销、SNS等推广方式5、有成功案例者优先6、有一定互联网推广资源，熟悉 BBS、 WEB站长等相关渠道者优先三、SEM（索引擎营销就是基于搜索引

3、擎平台的网络营销，利用人们对搜索引擎的依赖和使用习惯，在人们检索信息的时候尽可能将营销信息传递给目标客户。 ） 岗位职责：1、负责竞价账户日常操作2、执行 SEM推广计划，负责 SEM数据监控、投放产出分析以及效率的优化3、定期提供数据分析报告，并找出相应的改进方法，保证SEM推广正常有效推进4、监控和研究竞争对手及其他网站搜索营销策略，提出调整方案，不断优化账户提高ROI任职要求：1、1 年以上 SEM实操经验2、精通目前主要搜索引擎 SEM的原理和优化策略3、熟练使用百度、 360 等搜索引擎推广后台4、数据分析能力强，能够进行SEM投放分析并制作统计报告，为调整投放方案提出建设性意见5、

4、具备较强的沟通能力、文字表达能力四、网站美工岗位职责：1、负责网站页面及广告的设计与制作2、设计各种宣传图片3、优化网页布局及样式，提升转化率4、完成主管交代的其他任务任职要求：1、1 年以上网站美工工作经验，可以独立设计网站2、熟练使用 PhotoshopDreamweaverFlash 等设计软件3、精通 HTML、 CSS代码，熟练使用 DIV+CSS布局；熟悉 html5+css3 优先五、网站开发程序员岗位职责：1、负责公司网站建设2、配合 SEO人员进行网站代码优化，结构优化3、根据网站策划提供的需求，进行需求分析，开发新的功能模块4、协助公司各部门，满足和协调公司各相关部门提出的

5、网站技术需求 任职要求：1、一年以上网站开发经验 , 可独立开发网站2、熟练掌握 PHP+MYSQL3、具备织梦 CMS，帝国 CMS等主流 CMS程序的二次开发经验优先4、有 SEO相关工作经验者，优先考虑六、外推专员岗位职责：1、负责网络渠道的开发和活动业务的拓展2、负责网站外链建设3、通过有效手段在各大门户网站、主流论坛、博客、微博等上进行网络推广工作 任职要求：1、熟练掌握常规的网络营销方法和各种推广技能，有较强的资源整合能力2、熟悉计算机操作，利用各种博客、论坛、分类平台和工具进行推广3、善于评估、分析网站数据，不断开拓网站的外部链接等资源4、会基本的 PS操作，掌握基础 html 、 css 代码七、网站编辑岗位职责：1、负责网站的日常更新与维护2、负责公司各种新闻稿、软文和广告文案的撰写和发布3、收集市场信息及行业动态收集并及时反馈给公司，建立和维护市场资料库4、配合美工、 SEO、技术等制作各种专题推广页面任职要求：1、有较强的文字