双重预防体系题库

1、一、填空题1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现丨、精准监管、丨、科学预防。2、对排查出来的风险点进展分级，按照危险程度与可能造成后果的丨，将风险分为1、2、3、4级其中级最危险。3、 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和丨的组合。4、 可能导致人身伤害和或健康损害和或 财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要、丨与应急措施、报告等内容。6、“ () 和“()这两个工作原是“安全生产标准化体系建设工作的两个子环节。7、对排查出来的风险点进展分级，按照危险程度与可能造成后果的丨，将风险分为1、

2、2、3、4级其中级最危险。& 2017年1月18日公布，5月1日正式实施的某某省安 全生产条例中规定“生产经营单位应当建立丨制度，定期进展安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定 丨。9、风险伴随的、()、场所和区域，以与在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的 ()，或以上两者的组合。10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要、丨与应急措施、报告等内容。11、风险点是指伴随风险的部位、 丨、场所、以与在特定部位、场所、区域实施的伴随风险的、作业部位等总称。12、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进展或、评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级

3、管理。13、危险有害因素分为四类， 分别是、和。14、对排查出来的风险点进展分级，按照危险程度与可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级其中 、级最危险。15、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的、和严重性的组合。16、 危险源是指可能导致人身伤害和或健康损害和或财产损失的、状态或行为，或它们的组合。17、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、告等内容。丨与应急措施、报18、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的丨和或丨和或丨的组合。19、风险辨识是识别确定其特性的过程。1所有存在的风险并20、常用的风险评价方法有、 ) 。、21、风险分级是

4、指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进展定量或定性评价，根据丨划分等级风险分级的目的是为。22、风险暂定为“红、橙、黄、蓝四级，丨级别最高，企业原5级划分标准可参照进展调整。23、企业在选择风险控制措施时应考虑：可行性；丨；3丨。24、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他 因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险 状态、和。25、隐患的分级是根据隐患的（）、治理和（）与其导致事故后果和影响 X围为标准而进展的级别划分。可 一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。26、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、治理目标

5、、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。27、 根据某某省生产经营单位安全生产主体责任规定省政府令第303号第三十五条规定，生产经营单位未按规定 报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监视管理职 责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以丨的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。28、 风险点是指伴随风险的部位、场所、以与在特定部位、设施场所、区域实施的伴随风险的、作业等总称。29、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进展或、评价，根据评价结果划分

6、等级进而实现分级管理。30、 危险有害因素分为四类，分别是和。31、 一般事故隐患是指丨较小，发现后能够 立即整改排除的隐患。32、 重大事故隐患，是指危害和整改难度，应当全部或局部，并经过一定时间丨方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身丨的隐患。二、选择题1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位 C.班组、冈位7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用丨评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法LEC11. 企业在选择风险控制措施时应考虑：A.可行性、安全性、可靠性B. 必要

7、性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性 D. 经济性、安全性、 实用性12. 企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以与A.安全措施 B.消防措施 C.卫生防护措施 D.应急处置 措施13. 风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和丨等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人B. 所在单位、责任人 C.责任单位、责任人 D. 各级单位、责任人14. 风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分 级、风险控制、A.效果验证 B. 效果验证与更新C.效果评价 D.效果验证与评价15、制定风险评价准如此，可

8、以不考虑的因素为：A.法律、法规、标准、规X B.本单位的安全文化底蕴C.本单位的安全管理标准D.本单位的安全生产方针和目标16、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为A.公司、车间、班组、岗位 B.车间、班组、岗位C.班组、冈位17、排查风险点是风险管控的根底。对风险点内的不同危险源或危险有害因素与风险点相关联的人、物、环境与管理等 因素进展识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定 风险等级，采取不同控制措施是丨的核心。18、危险源状态包括物的状态和二局部19、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用丨评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性

9、评 价法LEC20、风险分级管控措施中应急控制包括21、是风险管控的根底。A风险分析B风险评价D风险分级A人的因素、物的因素B人的因素、物的因素、C排查风险点 22、危险和有害因素分为以下几种。环境因素、管理因素C人的因素、物的因素、管理因素D人的因素、物的因素、环境因素23、承当建立和实施安全生产风险管控和隐患排A企业C安监部门24、1级风险红色风险：不可容许的，巨大风险，极其危查治理的主体责任。B中介机构D主要负责人险，。A无需立即整改，可以继续作业。B必须立即整改，可以继续作业。C制定整改计划后，可以继续作业。D必须立即整改，不能继续作业。25、各企业的风险评价准如此具体内容应A统一B同

10、行业应统一C由各部门自己确定，无需统一D与企业实际情况与相关法律法规要求有关26、某某省省风险分级暂定为“四级A、红、橙、黄、蓝B 、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿27、 是企业安全管理的核心。A事故控制B风险管理C隐患排查D安全培训28、工作危害分析法能够全面地分析出所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。A作业活动B设备设施C安全设施D工艺操作 29、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分 值大于时，属于显著危险，需要整改A70 B160C320 D50机制。B双重预防D安全管理30、风险管控和隐患排查治理属于A职业健康安全管理C标准化运行 31、公

11、司针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为。A、公司、车间、班组、岗位 B、车间、班组、岗位 C、班组、岗位32、 公司针对各科风险点制定标准和清单。A、考核依据B、隐患排查治理制度C、领导带班制度33、 危险源状态包括物的状态和丨两局部。A、作业环境的状态B、高空作业C、动火作业34、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用丨评价法。A、班前会 B、班后会 C、作业条件危险性评价法 LEC 或风险矩阵法35制定风险评价准如此，可以不考虑的因素为。A、法律、法规、标准、规X B、本单位的安全文化底蕴C、本单位安全管理标准36、公司在选择风险控制措施时，应包括工程技术措施、管理

12、措施、培训教育措施、个体防护措施以与丨。A、安全措施B、消防措施 C、卫生防护措施 D、应急处置措施37、 危险源根源是指具有能量或产生释放能量的。A、物理实体B、车间 C、班组二、判断题1 、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、 管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的根本情况 与 防 X 、 应 急 对 策 2 、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定 期进展安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确 定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进展公示O告警3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以与 在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，

13、 或 以 上 两 者 的 组 合 4、根据危险度分值进展风险等级用颜色进展分类：红色、橙色、黄色、蓝色。5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进展分级，将所有危险源按风险度分为I、II、山 级 6、风险分级管控根本原如此是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控 7、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理行政控制、工程控制四个方面。 &个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等； 9. 应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关 人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。 10. 以生产

14、工艺过程为主线进展危险源识别可选用“工作危害分析JHA法 11. 工作危害分析法JHA是一种定量的风险分析辨识方法。12. 安全检查表SCL的编制依据包括国内外行业、企业事 故统计案例，经验教训。13. 风险矩阵分析法LS和作业条件危险性分析法LEC均是半定量的风险评价方法。14. 作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。15. 风险控制措施是指为将风险降低至可承受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。16. 生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进 展安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进展公告警

15、示。17、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以与在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程， 或以上两者的组合。18、根据危险度分值进展风险等级用颜色进展分类：红色、橙色、黄色、蓝色。19、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进展分级，将所有危险源按风险度分为：I、II、山 级。 20、事故发生的可能性小，而后果严重，如此风险很小。 。21、 危险源一定会演变成事故隐患。22、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防与应急措施、报告 等内容。23、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点

16、的转变。24、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息与应急处置措施告知相邻企业单位。25、 属地监管部门要将企业备案的“一企一册中的1、2 级风险点作为重大风险点进展管控26、 5级风险蓝色风险：绝对安全。27、3级风险黄色风险：中度显著危险，无需控制整改，公司、部室车间上级单位应引起关注。 28、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。29、“两体系建设属于企业安全科的职责，与企业其他人员无关。30、工作危害分析法JHA是一种定量的风险分析辨识方法。31、安全检查表SCL的编制依据包括国内个行业、企业事故案例、经验教训。32、 作业条件危险性分析法中的D值越少，说明被评价系统危险性越大。33、 风险分级的目的是实现对风险的有效管理。34、风险分级管控的根本原如此是：风险越大，管控级别越高，上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体 措