保安督查岗位职责

1、保安督查岗位职责【篇一：督察员岗位职责】督察员岗位职责一、充分发挥工作职责，全面加强对保安队伍的安全和管理工作的监督、检查，当好领导的助手。二、在公司授权的范围内行使独立督察权，对任何违纪及时纠正与跟进。三、检查并监督各个保安执勤点的工作，包括：着装是否规范、标志是否齐全，以及内务卫生，文明用语、制度落实、交接班手续是否完备等。四、协助公司严肃处理各种违纪行为，纠正各种不正之风。五、认真做好日常工作记录，及时向公司领导反馈督察工作情况，并提出合理化建议。六、加强对基层队伍的防火、防盗、防煤气、防触电、防交通事故等各种安全隐患的检查，杜绝各类安全事故发生。七、对大型会议和临时派遣的各种大型活动的

2、安全保卫，以及公司组织的大型活动进行现场督察。八、对公司机关各部室的考勤、卫生、纪律、安全等进行督察，对查出的问题进行通报批评，情节严重的交公司处理。内勤工作职责一、负责处理各种文件通知等的收发登记并及时归档管理。二、负责督察安全部档案管理，做到及时、准确、规范。三、负责的考勤记录，并做好办公室的卫生工作。四、负责本部门各种津贴的领取和发放、预算及报帐等工作。五、协助部门领导开展对目标责任制落实情况的督促、检查。六、落实保密法有关规定，按规定做好保密工作。七、作好政治学习、部门会议记录。八、负责向有关部门报送有关的数据、材料。九、负责本部门固定资产、办公用品的领取、发放、管理工作十、完成公司领

3、导安排的其它工作督察员工作要求1 、 督察人员应形象良好，在各方面能起到模范带头作用。且了解、熟悉公司的各项规章制度，并有相当的协调能力和管理经验。2、 督察人员履行督察职责时，必须穿戴整齐，配戴相应的标志，整理好仪容仪表等个人形象、卫生。3、 督察人员在督察工作中，必须实事求是，严格依法及公司规章制度办事，接受监督。4、 督察人员在督察过程中，必须严格坚持原则，忠于职守、清正廉洁、不循私情、严守纪律，就坚持做到合法合理、客观、公平公正的原则。5、执行督察任务时，督察人员不得少于两人，根据工作需要可采取着装督察或便衣督查。督察工作职责为加强严肃我公司保安队员的岗位纪律及形象，提高我公司保安员队

4、伍的综合素质。1、 熟悉、了解公司的各项规章制度，协助保安大队做好队伍的管理工作。2、 加强对保安队员的工作指导、监督和管理，提高队伍整体综合素质。3、 依照公司规定对保安人员进行监督管理，促进保安队员严格遵守公司的规章制度及其不同岗位的相关制度要求。4、 巡视公司所管辖的所有保安执勤点，有权对保安队员的形象、礼节礼貌及不符合公司要求的行为进行纠正且作好记录。5、 保安队员依照我公司印发的保安手册所印制的内容进行认真地学习，严格履行岗位职责及相关要求，对违反规定的队员有权进行纠正、处理。6、 督察人员采取现场督察和专项或突击检查相结合的方式进行巡视。7、 对有以下情况违规者，督察人员有权直接汇

5、报公司，对其严肃处理：a、 拒绝督察，违纪情节严重，态度恶劣且拒不改正的。b 、 拒绝、阻碍督察人员执行现场督察工作任务的。c 、 辱骂、恐吓、威胁、打击、报复督察人员的。d 、 其他妨碍督察工作进行的。【篇二：保安公司督查人员规章制度】保安公司督查人员规章制度一、 总则1、充分发挥工作职责，全面加强对保安队伍的安全和管理工作的监督、检查，当好领导的助手。2、在公司授权的范围内行使独立督察权，对任何违纪及时纠正与跟进。3、检查并监督各个保安执勤点的工作，包括：着装是否规范、标志是否齐全，以及内务卫生，文明用语、制度落实、交接班手续是否完备等。4、协助公司严肃处理各种违纪行为，纠正各种不正之风。

6、 5、认真做好日常工作记录，及时向公司领导反馈督察工作情况，并提出合理化建议。6、加强对基层队伍的防火、防盗、防煤气、防触电、防交通事故等各种安全隐患的检查，杜绝各类安全事故发生。7、对大型会议和临时派遣的各种大型活动的安全保卫，以及公司组织的大型活动进行现场督察。8、对公司机关各部室的考勤、卫生、纪律、安全等进行督察，对查出的问题进行通报批评，情节严重的交公司处理。二、工作要求1、督察人员应形象良好，在各方面能起到模范带头作用。且了解、熟悉公司的各项规章制度，并有相当的协调能力和管理经验。2、督察人员履行督察职责时，必须穿戴整齐，配戴相应的标志，整理好仪容仪表等个人形象、卫生。3、督察人员在

7、督察工作中，必须实事求是，严格依法及公司规章制度办事，接受监督。4、督察人员在督察过程中，必须严格坚持原则，忠于职守、清正廉洁、不循私情、严守纪律，就坚持做到合法合理、客观、公平公正的原则。5、执行督察任务时，督察人员不得少于两人，根据工作需要可采取着装督察或便衣督查。6、督查人员在外督查时，严禁做任何与工作无关事。7、根据实际情况制定相应督查计划并严格按照督查计划进行督查。三、督查职责1、熟悉、了解公司的各项规章制度，协助保安中队做好队伍的管理工作。2、加强对保安队员的工作指导、监督和管理，提高队伍整体综合素质。3、依照公司规定对保安人员进行监督管理，促进保安队员严格遵守公司的规章制度及其不

8、同岗位的相关制度要求。4、巡视公司所管辖的所有保安执勤点，有权对保安队员的形象、礼节礼貌及不符合公司要求的行为进行纠正且作好记录。5、保安队员依照我公司印发的保安人员手册所印制的内容进行认真地学习，严格履行岗位职责及相关要求，对违反规定的队员有权进行纠正、处理。6、督察人员采取现场督察和专项或突击检查相结合的方式进行巡视。四、考核评定1、检查督查台账。（详见附表一）2、随机抽督查记录与被督查人员进行情况核实。 3 、由部门经理随时对正在督查的人员进行监督记录。 4、督查人员考核表 (详见附表二 )昆山市保安服务有限公司附表一安全训导部督查记录表附表二 :督查人员考核表日期： 年月日备注：考核以

9、日常检查与随机抽查相结合的方式进行。企业内部检查、督查记录【篇三：保安员督察管理制度】目录一、总则.1二、督查的内容1三、督查要求1四、督查处罚办法2五、附则4保安员督查管理制度一、总则第一条 为确保信息畅通、政令通行、令行禁止，改进工作作风，提高工作质量和效率，制定本办法。第二条本制度包括督查的主要工作与内容。第三条督查原则1、实事求是。督查工作必须全面、准确、客观地反映督查事项的落实情况，不允许敷衍塞责、弄虚作假。2、突出重点。围绕本公司的中心任务和重要工作部署进行严密督查。第四条 根据督查要求由本公司组建符合规定的督察大队，专门设立督察岗位，配备专职人员，负责本制度的督促执行。二、督查的

10、内容第五条督查对象为江西保安服务有限公司的全体保安队员。第六条 公司保安队员遵守公司规章制度情况、执勤情况、着装情况、形象仪表情况、礼节礼貌情况、内务管理及卫生情况。第七条检查执勤点各种登记填写情况以及考勤表的规范情况。第八条所有执勤客户单位的保安班，每月必须督查二遍以上。第九条昼间督查每周不少于三天。第十条 白天督查侧重于保安队员的着装、仪表情况，夜间查哨侧重于是否睡岗、脱岗和酒后执勤。三、督查要求第十一条 督查工作要严格按照督查时限和质量要求，务求实效，做到件件有结果，事事有回音。第十二条 督查工作实行 “谁主管、谁负责、整体协作 ”的领导连带责任制，各执勤单位保安大队长、队长对上级下达的

11、督查事项要认真研究部署，并对督查结果负责。第十三条 严格督查工作奖惩。经督察发现保安队员先进事迹特别突出需奖励者，报请董事长审批奖励。对工作不力、逾期不报或在办理过程中弄虚作假的，经过调查核实后，要追究执勤单位保安大队长、队长的责任，给予处罚。第十四条 督察人员必须公正廉明、不徇私情，不滥用职权、严格要求、严格标准、为人示表，执行督查公务，必须着装整齐，佩戴督察标志，携带 “督察登记薄 ”。第十五条 督察人员必须熟悉公司各部门的规章制度，熟悉保安业务知识，熟悉客户单位对保安队员的规定，熟悉公司奖罚规定的具体条款。第十六条 督察人员严格执行公司规定的当事人连带大队长、队长的处罚办法，连带处罚情况

12、，每月五日前报送公司办公室。第十七条督察人员二个月内必须与客户单位的主要领导或分管领导见面，征求客户对保安服务工作的意见，并在 “征求客户意见薄 ”，签名签时间。第十八条 搞好调研工作，掌握一手材料，为公司领导当参谋。 第十九条 督察大队与各保安大队密切搞好协调，每周将督察情况告知有关保安大队。第二十条认真填写查岗情况登记簿，每查一处须有被查人员代表签名，登记簿每周送办公室阅示，督察情况每月五日前将上月督察小结，报送办公室。四、督查处罚办法第二十一条凡值勤、学习、训练无故迟到、早退者，每次扣20 元；超过 30 分钟按旷工半天处理；当月累计超过一小时者，扣发工资 200 元。第二十二条在值勤岗

13、位打瞌睡，一经发现扣10 元；超过三十分钟者，以脱岗论处，5 至 10 倍罚款。第二十三条值勤中不按规定着装、不戴帽、歪戴帽、不扣纽扣、卷袖、不扎武装带、不戴工作证等，经批评不改者，每次扣20 元；多次被发现者加倍处罚，最多不超过5 倍。第二十四条值勤时聊天、看书报杂志、吸烟、吃东西，每次扣20元。第二十五条在值勤岗位上乱涂、写、刻、画，且造成影响者，每次扣20元。第二十六条不执行内务卫生规定，每次扣10 元。第二十七条交接班不按规定执行，造成空岗的，按照本制度第二十二条执行。第二十八条蓄长发、留小胡子、上岗时间戴戒指项链限期不改者扣元。第二十九条 非值勤时间外出不按规定请假（或随意让他人代请）外出者，第一次扣 20 元；多次擅自外出者加倍处罚。超过归队时间按小时扣工资。第三十条未经请示擅自留宿他人，或将无关人员带至住地的，每次扣20元。第三十一条 保安队员不服从领导、有违纪行为，视情节轻重扣工资 10 至 20 元，经公司批准亦可缓晋升工资。第三十二条遇到捡拾物品不上交、偷拿客户物品造成不良影响；不按值勤规定办事、对工作不负责任，使完全可以发现或防止的而造成危害的，扣工资40 元；后果严重的要追究责任或由本人赔偿，后果异常严重、对公司形象造成恶劣影响的扣发工资除。200 元并给予开第三十三条 无故打架、使人致伤或私开机动车、乱动客户的生产设施，造成后果的由本人负责，并