2022年劳模工作室创新工作室建设方案

1、2022年劳模工作室创新工作室建设方案_劳模创新工作室章程第一章总则第一条_，教授级高级工程师，_党员，获_市领军人才、_市“五一”劳动奖章、国家政府特殊津贴、全国优秀科技工作者、等荣誉称号。为发挥劳模引领效应和教授级高工的专长，加快培养高技能专业人才、高素质科研创新人才，推进单位创新管理、构建科技支撑体系、引领单位建设，根据_市“科技兴市”和_“劳模创新工作室”管理办法的要求，实现“_”的愿景，建立“_劳模创新工作室”（以下简称工作室），特制定本章程。第二条工作室在单位行政和工会的领导下，立足“四个一流”植物园建设，以科学发展观为指导，充分发挥劳模先进的示范作用，带领职工，加强科研创新、园艺

2、创新和科普创新等。工作室制定年度及阶段工作目标、计划，建立课题，积极开展活动。通过刻苦钻研，破解工作难题，提高工作效率，培养一大批爱岗敬业、勤奋钻研、勇于创新的高技能专业人才和高素质科研创新人才。第三条工作室努力实现“三个一”目标，即出一批科研创新成果，出一系列科普专著，出一支高技能园艺专业人才队伍。第四条工作室设在111室。第五条本工作室弘扬社会道德风尚，遵守国家宪法、法律及单位规章制度。第二章主要任务第六条工作室的主要任务：（一）认真学习宣传党和国家有关方针政策，协助各级主管部门做好劳模的管理和服务工作；（二）通过多种途径，大力宣扬劳模的奉献精神和先进事迹，展示劳模风采，扩大单位形象；（三

3、）发挥劳模的技术、技能优势，总结推广劳模的先进工作经验，定期_科研研讨、技术交流与协作，开展攻关和咨询服务活动；（四）加强与同行业工作室的联络渠道，构筑劳模学习培训、沟通信息、交流技艺和经验的平台，取长补短，增进友谊；（五）通过高师带徒、导师带教、授课教习等形式，做好传帮带工作，促进有志上进的职工尽快成长，培养、扩大劳模先进的根基；（六）_工作室成员对单位的建设和发展提出意见和建议；（七）了解劳模在学习、工作、生活和身心健康等方面的状况和要求，积极向有关部门反映，促进劳模政策的贯彻落实。第三章权利和义务第七条单位行政在双向、自愿的基础上，积极聘请有关专业技术人员作为工作室顾问。工作室可_有志于

4、钻研科研、园艺、科普等技术人员、志愿者和大、中_参加相应的课题研究。第八条工作室认真开展各项园艺方面技术创新活动，可以查阅活动所需的有关资料和图纸等。第九条工作室可以列席单位有关涉及各类科研、园艺、科普的专业会议，了解和掌握相关会议内容和专业技术。第十条工作室可向单位领导提出各种技术创新的建议，单位工会帮助工作室推广技术创新的成果。对申报创新先进奖项给予支持和关心，并给予优先考虑。第十一条工作室教育所属人员以主人翁态度对待工作，编制有关教材，协助单位进行职工技术学习和技术培训，提高职工技术素质。第四章_机构第十二条工作室的最高机构是全体成员会议，行使以下职责：（一）制定和修改章程；（二）选举工

5、作室领导小组成员，吸纳、罢免成员；（三）审议工作室的活动计划和总结报告；（四）决定重大变更和终止事宜；（五）决定其它重大事宜。第十三条工作室成员大会须有2/3以上的成员出席方能召开，其决议须经半数以上成员表决通过方能生效。第十四条工作室设主任_名，下设_个专业组，聘顾问若干名。工作室领导小组由主任和各专业组组长组成。第十五条成员申请加入或退出工作室，需经工作室领导小组审批同意。对不能认真负责完成工作室布置的各项活动的成员，由专业组组长及时上报工作室领导小组，经审定后做出调整，同时根据需要及时增补人员。第五章工作制度第十六条工作室主要负责制定工作计划、日常的_管理、项目跟踪等，负责创新工作的安排、分解、实施、总结工作。第十七条工作室要开展经常性的活动：1、年初制定工作计划，攻关立项，年底对照总结；2、半年一次的专题专业推进会进行研讨；3、各专业组可根据课题进行情况随时召开项目专题会；4、_各类相关技术培训，_相关技术观摩；5、每年一次技术创新成果的汇报，注重资料积累；6、积极参与单位_的群众性技术创新活动。第十八条工作室建立台账制度，会议记录台账、创建活动台账、创新成果台账和成员发展台账等。第十九条各部门应积极支持工作室开展技术创新工作，并对具体业务工作给予认真指导。工作室提出的有关工作建议，相关部门应仔细研究并给予明确答复。第六章经费来源第