运营管理期末复习题_第1页
运营管理期末复习题_第2页
运营管理期末复习题_第3页
运营管理期末复习题_第4页
运营管理期末复习题_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、运营管理期末复习材料(计算题)1、 假定一个公司上周8个公司生产了300个标准书柜,而本周6个工人生产了240个标准书柜,哪一周的生产效率高?2、 铺放地毯的小组的管理者对该组过去几周的劳动情况做了记录,获得以下数据:周小组参加人数铺放码数周小组参加人数铺放码数149604250023702536963496862500计算每一周的劳动生产率,根据这些结果,你能得出关于小组参加人数与生产率的什么结论。3、 公司为超市和其他商店制作手推车。该公司最近购买了一些新设备,这些设备的投入使用可减少生产手推车工作中的劳动量。在购买新设备之前,公司使用五个人,平均每小时生产80辆车,其中劳动成本为10美元

2、每小时,机器成本为每小时40美元。利用新设备后,可以将其中的一个工人转移到其他部门去,这样机器成本每小时增加10美元,而每小时生产的手推车也增多了4辆。a.计算每一系统下的劳动生产率。(用每工人每小时生产的车辆数表示)b.计算每一系统下的多要素生产率。(用美元成本表示)c.生产率都有所提高,多要素生产率更能反映这一变化。因为多要素生产率是更全面,综合的计算企业的生产率。4、 某公司用两台机器生产某产品。每台机器的设计生产能力为250件/天,有效生产能力为230件/天,当前实际产出为200件/天。但是经理预计生产能力能迅速提高到225件/天,当前年需求量为50000件,预计两年内需求将翻三倍,公

3、司需要经营多少台机器才能满足公司预计的需求?假定每年240个工作日。5、欲使有17个作业的生产线平衡。作业时间最长的为2.4分钟,所有作业的时间之和为18分钟,生产线每天运转450分钟。a.可能的最小和最大节拍分别是多少?b.从理论上看该生产线的产量范围是什么?c.如果要求达到最大的产量,最少所需工作地数十多少?d.每天保证产量为125个单位时节拍是多少?e.(1)节拍为9分钟(2)节拍是15分钟,上述情况下,产量各为多少?6、某管理者希望尽可能有效地把作业分配到各工作地,实现每小时产量为33 1/3个单位。假定该部门1小时工作60分钟,把下列作业分配到各工作地,要求利用的方法是:a.先分配后

4、序作业数最大的作业。若出现多个作业的后序作业数相等这一情形,先分配位置权数最大的作业。b. 先分配位置权数最大的作业。c.其效率是多少?7、将下列网格中所示的8个部门安排到分布为2*4的8个位置上。注意:部门1必须在已确定的位置上。8、试为一个最近设计的设施确定各部门的位置,要求使运输费用最低。具体资料如下表所示。假定相反方向的距离相等,位置分布如下图所示。已知每码行程的费用为1美元。9、利用以下因素评分,以最大综合得分为基础,选择A、B、C中哪一个?10、某服装商在墨西哥的4个地点生产女装。这些地点已确定,如下表所示。现在必须求向各地装运布匹的装运中心地点,每周运往各地的布匹数量如下,求使分

5、销成本最低的地点坐标。11、根据表格完成题目(填空)12、下列产品结构树表示的是组装一单位产品W所需构件。重画这棵树,是它与底层编码相一致。然后再求解组装单位W所需构件的数量。13、大型铅笔刀制造商正计划增加一条新的生产线,要求你对它进行平衡。工作时间和顺序关系如下表。假定节拍是最小的节拍。作业时间/节拍紧后作业作业时间/节拍紧后作业a0.2be0.1fb0.4df0.8gc0.3dg0.3hd1.3gh1.2结束a. 完成下列各项:(1)画出作业先后顺序图;(2)按先分配后续作业数最多的作业这一方法将作业分配到各地工作;(3)求出闲置时间百分比;(4)在假定一天工作420分钟的情况下计算可达到的产量。b.回答下列问题(1)只能使用2个工作地时最小的节拍是多少?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论