管理岗位绩效考核评分表_第1页
管理岗位绩效考核评分表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、某有限公司绩效考核表管理人员岗位名称：                    姓名：                考核日期：           项目及配分比例考核内容

2、配 分自 评直属上级审核直属部门领导审核备注领导能力15%善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标 15    灵活运用部署顺利达成工作计划和目标 13-14尚能领导部署勉强达成工作计划和目标11-12不得部署信赖，工作意愿低沉 7-10领导方式不佳，常使部署不服或反抗 7以下策划能力15%策划有系统，能力求精进 15 尚有策划能力，工作能力求改善 13-14称职，工作尚有表现 11-12只能做交办事项，不知策划改进7-10缺乏策划能力，须依赖他人 7以下工作任务及效率15%能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意 15能胜任工作，

3、效率较高 13-14工作不误期，表现符合标准 11-12勉强胜任工作，无甚表现  7-10工作效率低，时有差错 7以下责任感15%有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作 15具有责任心，能达成任务，可交付工作13-14尚有责任心，能如期完成任务 11-12责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务 7-10无责任心，时时需督导，也不能完成任务 7以下沟通协调10%善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作10乐意与人沟通协调，顺利达成任务 8-9尚能与人合作，达成工作要求 7协调不善，致使工作较难开展 5-6无法与人协调，致使工作无法开展 5以下授权指导10%善于分配权力，积极传

4、授工作知识，引导部署达成任务    10灵活分配工作或权力，有效传授工作知识达成任务 8-9尚能顺利分配工作与权力，指导部署完成任务 7欠缺分配工作权力，及指导部署之方法，任务进行偶有困难 5-6不善分配权力及指导部署之方法，内部时有不服及怨言 5以下工作态度10%品德廉洁，言行诚信，立场坚定，足为楷模10品行诚实，言行规矩，平易近人 8-9言行尚属正常，无越轨行为 7固执己见，不易与人相处 5-6私务多，经常利用上班时间处理私事，或擅离岗位 5以下成本意识10%成本意识强烈，能积极节省，避免浪费 10具备成本意识，并能节约 8-9尚有成本意识，尚能节约 7缺乏成本意识，梢有浪费 5-6无成本意识，经常浪费 5以下备注：满分为100分，80分以上为优秀，60

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论