会议纪要格式及范文(部门负责人公开承诺专题会)_第1页
会议纪要格式及范文(部门负责人公开承诺专题会)_第2页
会议纪要格式及范文(部门负责人公开承诺专题会)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、部门负责人公开承诺专题会会议纪要一、时间：20112011 年 1010 月 2727 日上午 9:009:00二、地点：办公楼会议室三、参会人员：管理层及各部门负责人四、会议主题：人事调整后集体谈话为快速扭转车间内部订单延期、质量不稳、车间内部突破进展缓慢的现状，充分发挥每位管理人员的优势，把适合的人用到适合的岗位，实现人尽其才、取长补短的效应，公司管理层慎重研究决定：对车间、部室的主要岗位进行人事调整。本次会议是人事调整后首次集体谈话。总经理.先生豉励全体管理人员一定要树立信心，凭借自己的智慧与艰辛付由让各项措施真正落地实施，只有付由艰辛的劳动，才能得到胜利果实。随后.总对各部门的工作重点

2、进行部署（具体见重点工作配档表）。为进一步调动管理人员的主动性与创新意识，自本月起部门第一负责人考核方案进行调整，即指标+状态（领导打分）。各负责人原承担指标考核不变，增加工作状态（特别主动、主动执行、一般执行、被动执行）量化考核。最后，与会人员发言讨论，大家对公司的目标达成共识，表达措施与决心，并向公众承诺：1 1、有充分的信心，做好本部门的工作，积极主动的创新工作，带好团队，关心员工2 2、遇到问题不回避，不退缩，不推萎，首先查找自己的原因。3 3、做为车间的领导70%r-8080%勺时间在车间，做好督促、检查、考核、管理工作；做为部室的领导 3035030350%勺时间在车间，做好督促、检查、管理、考核等工作。4 4、对领导安排的工作不折不扣的执行，执行完要有回复。2011-10-272011-10-2

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论